Fiche ROME B1501
Facteur / Factrice d'instruments à clavier
- Accès : dès le CAP (jusqu’à Bac+2)
Chiffres clés en France
Salaire médian net estimé
1 457 €
Soit 1 868 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022). Famille de métiers centrale : de 1 457 € à 2 004 € net selon la famille.
Offres sur 12 mois, en France
50
0,5 offre pour 1 demandeur d’emploi (1er trimestre 2026).
Difficulté de recrutement
Moyenne
Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.
Retour à l’emploi
27 %
Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).
Le métier
Le facteur d'instruments à clavier est un professionnel dont l'activité principale est la préparation, l'entretien et la réparation des instruments, certains nécessitant des savoir-faire et outils spécifiques tels l'orgue ou l'accordéon. Conseille les clients sur le choix et l'entretien de leurs instruments Participe à la fabrication artisanale ou semi-industrielle des instruments, de leurs composants Accorde les instruments pour garantir leur qualité sonore Peut personnaliser les instruments selon les spécifications des musiciens
Comment y accéder
Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau CAP à Bac +2 en facture instrumentale. Le cursus fait partie des formations aux métiers d'art. Une spécialisation complémentaire est nécessaire pour certains types d'instrument.
Combien on gagne
Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.
- Moins de 35 ans
- 35 ans et plus
- Médiane tous métiers (2 117 € net)
- Ouvriers non qualifiés divers de type artisanalMoins de 35 ans : 1 463 € net ; 35 ans et plus : 1 451 € net
- Artisans et ouvriers qualifiés divers de type artisanalMoins de 35 ans : 1 744 € net ; 35 ans et plus : 2 122 € net
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Famille de métiers | Moins de 35 ans, net (brut) | 35 ans et plus, net (brut) | Tous âges, net (brut) |
|---|---|---|---|
| Ouvriers non qualifiés divers de type artisanal | 1 463 € (1 875 € brut) | 1 451 € (1 860 € brut) | 1 457 € (1 868 € brut) |
| Artisans et ouvriers qualifiés divers de type artisanal | 1 744 € (2 236 € brut) | 2 122 € (2 721 € brut) | 2 004 € (2 569 € brut) |
Mieux rémunéré que 1 % des 207 familles de métiers.
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Repère | Salaire médian net estimé (brut) |
|---|---|
| Ce métier | 1 457 € (1 868 € brut) |
| 10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 601 € (2 053 € brut) |
| 25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 798 € (2 305 € brut) |
| Médiane des familles de métiers | 2 117 € (2 714 € brut) |
| 75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 2 629 € (3 371 € brut) |
| 90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 3 692 € (4 734 € brut) |
Est-ce que ça recrute ?
Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Offres sur 12 mois |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 50 |
| 4e trimestre 2025 | 50 |
| 3e trimestre 2025 | 30 |
| 2e trimestre 2025 | 30 |
| 1er trimestre 2025 | 80 |
| 4e trimestre 2024 | 90 |
| 3e trimestre 2024 | 100 |
| 2e trimestre 2024 | 130 |
| 1er trimestre 2024 | 150 |
| 4e trimestre 2023 | 200 |
| 3e trimestre 2023 | 190 |
| 2e trimestre 2023 | 180 |
| 1er trimestre 2023 | 110 |
| 4e trimestre 2022 | 60 |
| 3e trimestre 2022 | 60 |
| 2e trimestre 2022 | 60 |
| 1er trimestre 2022 | 70 |
| 4e trimestre 2021 | 70 |
| 3e trimestre 2021 | 60 |
| 2e trimestre 2021 | 60 |
| 1er trimestre 2021 | 40 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Demandeurs d’emploi |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 100 |
| 4e trimestre 2025 | 100 |
| 3e trimestre 2025 | 100 |
| 2e trimestre 2025 | 110 |
| 1er trimestre 2025 | 100 |
| 4e trimestre 2024 | 110 |
| 3e trimestre 2024 | 100 |
| 2e trimestre 2024 | 110 |
| 1er trimestre 2024 | 110 |
| 4e trimestre 2023 | 110 |
| 3e trimestre 2023 | 120 |
| 2e trimestre 2023 | 130 |
| 1er trimestre 2023 | 120 |
| 4e trimestre 2022 | 120 |
| 3e trimestre 2022 | 130 |
| 2e trimestre 2022 | 120 |
| 1er trimestre 2022 | 120 |
| 4e trimestre 2021 | 120 |
| 3e trimestre 2021 | 130 |
| 2e trimestre 2021 | 130 |
| 1er trimestre 2021 | 130 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Taux de retour |
|---|---|
| 2e trimestre 2025 | 27 % |
| 1er trimestre 2025 | 30 % |
| 4e trimestre 2024 | 32 % |
| 3e trimestre 2024 | 27 % |
| 2e trimestre 2024 | 29 % |
| 1er trimestre 2024 | 30 % |
| 4e trimestre 2023 | 31 % |
| 3e trimestre 2023 | 35 % |
| 2e trimestre 2023 | 27 % |
| 1er trimestre 2023 | 29 % |
Moins de 100 embauches par trimestre en France : ces effectifs, arrondis à la dizaine, sont trop faibles pour tracer une évolution fiable. Les valeurs restent consultables ci-dessous.
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Embauches |
|---|---|
| 3e trimestre 2025 | 70 |
| 2e trimestre 2025 | 60 |
| 1er trimestre 2025 | 60 |
| 4e trimestre 2024 | 40 |
| 3e trimestre 2024 | 60 |
| 2e trimestre 2024 | 50 |
| 1er trimestre 2024 | 40 |
| 4e trimestre 2023 | 30 |
| 3e trimestre 2023 | 50 |
| 2e trimestre 2023 | 50 |
| 1er trimestre 2023 | 40 |
| 4e trimestre 2022 | 40 |
| 3e trimestre 2022 | 70 |
| 2e trimestre 2022 | 30 |
| 1er trimestre 2022 | 30 |
| 4e trimestre 2021 | 40 |
| 3e trimestre 2021 | 40 |
| 2e trimestre 2021 | 20 |
| 1er trimestre 2021 | 10 |
Pourquoi les employeurs peinent à recruter
Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Année | Niveau |
|---|---|
| 2025 | 3 — Moyenne |
| 2024 | 4 — Élevée |
| 2023 | 3 — Moyenne |
| 2022 | 3 — Moyenne |
| 2021 | 3 — Moyenne |
| 2020 | 3 — Moyenne |
| 2019 | 4 — Élevée |
| 2018 | 4 — Élevée |
| 2017 | 3 — Moyenne |
| 2016 | 4 — Élevée |
- Candidats éloignés des offres5/5
- Formation spécifique exigée5/5
- Conditions de travail contraignantes3/5
- Salaires peu attractifs2/5
- Emplois peu durables2/5
- Intensité des embauches1/5
- Manque de main-d’œuvre disponible1/5
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Facteur | Niveau |
|---|---|
| Candidats éloignés des offres | 5 / 5 |
| Formation spécifique exigée | 5 / 5 |
| Conditions de travail contraignantes | 3 / 5 |
| Salaires peu attractifs | 2 / 5 |
| Emplois peu durables | 2 / 5 |
| Intensité des embauches | 1 / 5 |
| Manque de main-d’œuvre disponible | 1 / 5 |
Ce que demandent les offres
Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.
- CDI80 %
- CDD < 1 mois0 %
- CDD de 1 à 6 mois0 %
- CDD > 6 mois0 %
- Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)20 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| CDI | 80 % |
| CDD < 1 mois | 0 % |
| CDD de 1 à 6 mois | 0 % |
| CDD > 6 mois | 0 % |
| Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) | 20 % |
- Moins d'un an100 %
- 1 à 2 ans0 %
- 2 à 4 ans0 %
- 4 ans et +0 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Moins d'un an | 100 % |
| 1 à 2 ans | 0 % |
| 2 à 4 ans | 0 % |
| 4 ans et + | 0 % |
Et ensuite ?
Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.
- Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
- Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
- Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Voir les offres d’emploi en France (nouvel onglet)Trouver une immersion (nouvel onglet)Salaires et offres sur Métierscope (nouvel onglet)
Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →Compétences
Cœur du métier
- Former des apprentis sur les techniques de facture instrumentale
- Accorder un instrument de musique
- Tester la qualité sonore des instruments à clavier
- Fabriquer, façonner les parties d'un instrument de musique
- Préparer l'instrument de musique : procéder aux opérations de réglage, d'accord ou d'harmonisation
- Régler les mécanismes de précision des claviers
- Entretenir un instrument de musique
- Réparer un instrument de musique
- Choisir le matériau en conformité avec le cahier des charges
- Analyser les besoins des clients pour proposer des services adaptés
- Expliquer les choix techniques aux clients
- Respecter les délais de production pour répondre aux demandes des clients
Tous les savoir-faire
Conseil, Transmission
- Conseiller, accompagner une personne
- Former des apprentis sur les techniques de facture instrumentale
Création artistique
- Accorder un instrument de musique
- Concevoir un instrument de musique
- Optimiser l'acoustique des instruments à clavier
- Tester la qualité sonore des instruments à clavier
Production, Fabrication
- Ajuster des éléments façonnés
- Appliquer un traitement, un produit
- Fabriquer, façonner les parties d'un instrument de musique
- Préparer du matériel en prévision d'un travail
- Préparer l'instrument de musique : procéder aux opérations de réglage, d'accord ou d'harmonisation
- Réaliser des opérations en mécanique de précision
- Réaliser la finition d'un produit, d'un article, d'un ouvrage
- Réaliser un travail de précision nécessitant le sens de la minutie
- Régler la sonorité d'un instrument de musique
- Régler les mécanismes de précision des claviers
Construction
- Assembler des structures en bois
Maintenance, Réparation
- Diagnostiquer et résoudre les problèmes acoustiques des instruments
- Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements
- Entretenir un instrument de musique
- Gérer les incidents et les problèmes techniques
- Restaurer des instruments anciens
- Réparer un instrument de musique
Qualité
- Choisir le matériau en conformité avec le cahier des charges
- Contrôler la qualité des matériaux et des produits finis
Gestion des stocks
- Définir des besoins en approvisionnement
- Gérer le stock de matériaux
Gestion administrative et comptable
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Pilotage et maîtrise des coûts
- Assurer la gestion administrative et financière d'une activité
Gestion et contrôle
- Expertiser et estimer un instrument de musique
Protection des personnes et de l'environnement
- Favoriser le réemploi ou le recyclage des matériaux récupérés
- Promouvoir l'utilisation de matériaux naturels et écologiques
Relation client
- Analyser les besoins des clients pour proposer des services adaptés
- Conseiller les clients sur les options de location
- Fournir un service de qualité
Développement commercial
- Promouvoir les instruments de musique auprès des professionnels
- Vendre ou louer des instruments de musique
- Vendre ou louer des produits ou des services
Communication
- Expliquer les choix techniques aux clients
Organisation
- Maintenir un environnement de travail propre et organisé
- Respecter les délais de production pour répondre aux demandes des clients
Développement des compétences
- Mobiliser sa concentration tout au long d'un processus
- Valoriser ses compétences, son parcours, son expertise
Savoir-être professionnels
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de persévérance
- Faire preuve de rigueur et de précision
Connaissances et certifications
Produits, outils et matières
- Caractéristiques des instruments de musique
- Caractéristiques et propriétés des bois et dérivés du bois
- Piano droit, piano à queue
- Propriétés des métaux
- Utilisation d'outils de précision manuels
Certifications et habilitations
- DMA facture instrumentale option piano
- Bac pro artisanat et métiers d'art - facteur d'orgues option tuyautier
- BMA spécialité technicien en facture instrumentale option piano
- BMA spécialité technicien en facture instrumentale option accordéon
- DMA facture instrumentale option accordéon
Domaines d'expertise
- Argumentation commerciale
- Matériaux acoustiques
- Sélection des matériaux pour résonance
- Propriétés acoustiques des matériaux
- Pratique d'un instrument de musique
- Organologie
Normes et procédés
- Méthodes d'analyse en acoustique
- Lecture de plans et de schémas
- Sécurité et ergonomie dans l'atelier de fabrication
Techniques professionnelles
- Techniques de vernissage
- Techniques de vente
- Techniques de restauration
- Techniques de montage de cordes
- Techniques de polissage du bois
- Techniques de tension de cordes d'instruments
Conditions de travail
- Statut d'emploi
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Travailleur indépendant
- Publics spécifiques
- Clientèle de particuliers
- Clientèle de professionnels
- Conditions de travail et risques professionnels
- Activités de motricité fine (dextérité...)
- En atelier
- En contact avec du public
- Station assise prolongée
- Horaires et durée du travail
- Travail en journée
- Types de structures
- Commerce de proximité
- Entreprises et milieux professionnels
- Institution culturelle
Métiers proches
Métiers accessibles avec des compétences communes. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.
- Ce métier
- Métiers proches
Source : Insee et France Travail
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| Métier | Salaire médian net estimé | Offres pour 1 demandeur |
|---|---|---|
| Facteur / Factrice d'instruments à clavier | 1 457 € | 0,5 |
| Menuisier / Menuisière | 1 560 € | 2,8 |
| Musicien / Musicienne | 2 650 € | 0 |
| Formateur / Formatrice | 2 037 € | 0,9 |
| Ingénieur / Ingénieure du son | 2 979 € | 0,1 |
| Chargé / Chargée de développement culturel | 3 249 € | 0,1 |
- Facteur / Factrice d'instruments à vent1 457 € net · 1 868 € brut (métier d’origine)Difficulté de recrutement : moyenne
- Facteur / Factrice d'instruments de musique anciens1 457 € net · 1 868 € brut (métier d’origine)Difficulté de recrutement : moyenne
- Facteur / Factrice de percussions1 457 € net · 1 868 € brut (métier d’origine)Difficulté de recrutement : moyenne
- Menuisier / Menuisière1 560 € net · 2 000 € brut2,8 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Musicien / Musicienne2 650 € net · 3 398 € brut0 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Conservateur / Conservatrice des antiquités et objets d'art3 249 € net · 4 166 € brut
- Formateur / Formatrice2 037 € net · 2 611 € brut0,9 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Ingénieur / Ingénieure du son2 979 € net · 3 819 € brut0,1 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Chargé / Chargée de développement culturel3 249 € net · 4 166 € brut (métier d’origine)0,1 offre pour 1 demandeur
Autres intitulés de ce métier
- Accordeur / Accordeuse de pianos
- Accordeur-réparateur / Accordeuse-réparatrice de pianos
- Fabricant / Fabricante d'accordéons
- Facteur / Factrice d'orgues
- Facteur / Factrice de clavecins
- Facteur / Factrice de pianos
- Monteur / Monteuse en cordes de piano
- Restaurateur / Restauratrice de pianos