Fiche ROME B1504
Facteur / Factrice de percussions
- Accès : dès le CAP (jusqu’à Bac+2)
Chiffres clés en France
Salaire médian net estiméRepris du métier d’origine
1 457 €
Soit 1 868 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022). Famille de métiers centrale : de 1 457 € à 2 004 € net selon la famille. Montants du métier d’origine de cette fiche récente.
Offres sur 12 mois, en France
10
Moins de 100 demandeurs d’emploi inscrits (1er trimestre 2026).
Difficulté de recrutement
Moyenne
Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.
Retour à l’emploi
8 %
Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).
Le métier
Le facteur de percussions est un artisan qui conçoit, fabrique, entretient et restaure des instruments de percussion (membranophones, métalliques ou en bois). Fabrique des instruments de percussion en respectant les techniques traditionnelles et modernes Restaure et répare des instruments de percussion pour préserver leur qualité sonore et leur durabilité Conçoit des instruments personnalisés selon les spécifications des musiciens Effectue des tests acoustiques pour assurer la qualité sonore des instruments Conseille les musiciens sur le choix et l'entretien de leurs instruments de percussion Peut participer à des expositions ou des foires pour présenter ses créations
Comment y accéder
Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau CAP à Bac +2 en facture instrumentale.
Combien on gagne
Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.
Fiche récente, sans statistique propre : les montants sont ceux du métier dont elle est issue, Facteur / Factrice d'instruments à clavier. Ils peuvent correspondre à un autre niveau de qualification.
- Moins de 35 ans
- 35 ans et plus
- Médiane tous métiers (2 117 € net)
- Ouvriers non qualifiés divers de type artisanalMoins de 35 ans : 1 463 € net ; 35 ans et plus : 1 451 € net
- Artisans et ouvriers qualifiés divers de type artisanalMoins de 35 ans : 1 744 € net ; 35 ans et plus : 2 122 € net
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Famille de métiers | Moins de 35 ans, net (brut) | 35 ans et plus, net (brut) | Tous âges, net (brut) |
|---|---|---|---|
| Ouvriers non qualifiés divers de type artisanal | 1 463 € (1 875 € brut) | 1 451 € (1 860 € brut) | 1 457 € (1 868 € brut) |
| Artisans et ouvriers qualifiés divers de type artisanal | 1 744 € (2 236 € brut) | 2 122 € (2 721 € brut) | 2 004 € (2 569 € brut) |
Mieux rémunéré que 1 % des 207 familles de métiers.
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Repère | Salaire médian net estimé (brut) |
|---|---|
| Ce métier | 1 457 € (1 868 € brut) |
| 10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 601 € (2 053 € brut) |
| 25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 798 € (2 305 € brut) |
| Médiane des familles de métiers | 2 117 € (2 714 € brut) |
| 75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 2 629 € (3 371 € brut) |
| 90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 3 692 € (4 734 € brut) |
Est-ce que ça recrute ?
Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Offres sur 12 mois |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 10 |
| 4e trimestre 2025 | 10 |
| 3e trimestre 2025 | 10 |
| 2e trimestre 2025 | 0 |
| 1er trimestre 2025 | 0 |
| 4e trimestre 2024 | 0 |
| 3e trimestre 2024 | 0 |
| 2e trimestre 2023 | 0 |
| 1er trimestre 2023 | 0 |
| 4e trimestre 2022 | 0 |
| 3e trimestre 2022 | 0 |
| 2e trimestre 2022 | 0 |
| 1er trimestre 2022 | 0 |
| 4e trimestre 2021 | 0 |
| 3e trimestre 2021 | 0 |
Moins de 100 demandeurs d’emploi par trimestre en France : ces effectifs, arrondis à la dizaine, sont trop faibles pour tracer une évolution fiable. Les valeurs restent consultables ci-dessous.
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Demandeurs d’emploi |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 10 |
| 4e trimestre 2025 | 0 |
| 3e trimestre 2025 | 0 |
| 2e trimestre 2025 | 0 |
| 1er trimestre 2025 | 10 |
| 4e trimestre 2024 | 0 |
| 3e trimestre 2024 | 0 |
| 2e trimestre 2024 | 0 |
| 1er trimestre 2024 | 0 |
| 4e trimestre 2023 | 0 |
| 3e trimestre 2023 | 0 |
| 2e trimestre 2023 | 10 |
| 1er trimestre 2023 | 10 |
| 4e trimestre 2022 | 10 |
| 3e trimestre 2022 | 10 |
| 2e trimestre 2022 | 10 |
| 1er trimestre 2022 | 10 |
| 4e trimestre 2021 | 10 |
| 3e trimestre 2021 | 10 |
| 2e trimestre 2021 | 10 |
| 1er trimestre 2021 | 10 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Taux de retour |
|---|---|
| 2e trimestre 2025 | 8 % |
| 1er trimestre 2025 | 0 % |
| 4e trimestre 2024 | 0 % |
| 3e trimestre 2024 | 0 % |
| 2e trimestre 2024 | 0 % |
| 1er trimestre 2024 | 20 % |
| 4e trimestre 2023 | 0 % |
| 3e trimestre 2023 | 43 % |
| 2e trimestre 2023 | 13 % |
| 1er trimestre 2023 | 25 % |
Moins de 100 embauches par trimestre en France : ces effectifs, arrondis à la dizaine, sont trop faibles pour tracer une évolution fiable. Les valeurs restent consultables ci-dessous.
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Embauches |
|---|---|
| 3e trimestre 2025 | 0 |
| 1er trimestre 2023 | 0 |
| 4e trimestre 2022 | 0 |
Pourquoi les employeurs peinent à recruter
Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Année | Niveau |
|---|---|
| 2025 | 3 — Moyenne |
| 2024 | 4 — Élevée |
| 2023 | 3 — Moyenne |
| 2022 | 3 — Moyenne |
| 2021 | 3 — Moyenne |
| 2020 | 3 — Moyenne |
| 2019 | 4 — Élevée |
| 2018 | 4 — Élevée |
| 2017 | 3 — Moyenne |
| 2016 | 4 — Élevée |
- Candidats éloignés des offres5/5
- Formation spécifique exigée5/5
- Conditions de travail contraignantes3/5
- Salaires peu attractifs2/5
- Emplois peu durables2/5
- Intensité des embauches1/5
- Manque de main-d’œuvre disponible1/5
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Facteur | Niveau |
|---|---|
| Candidats éloignés des offres | 5 / 5 |
| Formation spécifique exigée | 5 / 5 |
| Conditions de travail contraignantes | 3 / 5 |
| Salaires peu attractifs | 2 / 5 |
| Emplois peu durables | 2 / 5 |
| Intensité des embauches | 1 / 5 |
| Manque de main-d’œuvre disponible | 1 / 5 |
Ce que demandent les offres
Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.
- CDI100 %
- CDD < 1 mois0 %
- CDD de 1 à 6 mois0 %
- CDD > 6 mois0 %
- Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)0 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| CDI | 100 % |
| CDD < 1 mois | 0 % |
| CDD de 1 à 6 mois | 0 % |
| CDD > 6 mois | 0 % |
| Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) | 0 % |
Et ensuite ?
Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.
- Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
- Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
- Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Voir les offres d’emploi en France (nouvel onglet)Trouver une immersion (nouvel onglet)Salaires et offres sur Métierscope (nouvel onglet)
Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →Compétences
Cœur du métier
- Transmettre une technique, un savoir-faire
- Analyser la qualité acoustique d'un instrument
- Concevoir un instrument de musique
- Choisir les matériaux adaptés pour la fabrication
- Régler la sonorité d'un instrument de musique
- Diagnostiquer et résoudre les problèmes acoustiques des instruments
- Réparer un instrument de musique
- Contrôler la conformité des instruments finis
- Gérer le stock de matériaux
- Répondre aux attentes d'un client
- Evaluer la satisfaction client
- Expliquer les choix techniques aux clients
- Respecter les délais de production pour répondre aux demandes des clients
Tous les savoir-faire
Conseil, Transmission
- Former des apprentis sur les techniques de facture instrumentale
- Transmettre une technique, un savoir-faire
Création artistique
- Accorder un instrument de musique
- Analyser la qualité acoustique d'un instrument
- Concevoir un instrument de musique
Recherche, Innovation
- Concevoir et faire évoluer un modèle, un prototype
- Tester la résonance et l'équilibre tonal des instruments
Data et Nouvelles technologies
- Réaliser un croquis, un dessin de pièce
Conception
- Planifier les opérations de production selon les commandes
Production, Fabrication
- Appliquer un traitement, un produit
- Choisir les matériaux adaptés pour la fabrication
- Dimensionner un support, un produit
- Découper, tailler des matières premières
- Préparer du matériel en prévision d'un travail
- Réaliser la finition d'un produit, d'un article, d'un ouvrage
- Réaliser un travail de précision nécessitant le sens de la minutie
- Régler la sonorité d'un instrument de musique
- Régler les mécanismes de percussion
Maintenance, Réparation
- Diagnostiquer et résoudre les problèmes acoustiques des instruments
- Entretenir un instrument de musique
- Réparer un instrument de musique
Qualité
- Contrôler la conformité des instruments finis
- Contrôler visuellement les différentes étapes du processus de fabrication
Gestion des stocks
- Définir des besoins en approvisionnement
- Gérer le stock de matériaux
Pilotage et maîtrise des coûts
- Assurer la gestion administrative et financière d'une activité
- Négocier avec les fournisseurs de matériaux
Protection des personnes et de l'environnement
- Favoriser le réemploi ou le recyclage des matériaux récupérés
Relation client
- Conseiller dans le cadre d'une relation commerciale
- Fournir un service de qualité
- Identifier, traiter une demande client
- Répondre aux attentes d'un client
Développement commercial
- Evaluer la satisfaction client
- Promouvoir les instruments de musique auprès des professionnels
Communication
- Expliquer les choix techniques aux clients
Organisation
- Maintenir un environnement de travail propre et organisé
- Respecter les délais de production pour répondre aux demandes des clients
Savoir-être professionnels
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de créativité, d'inventivité
- Faire preuve de persévérance
- Faire preuve de rigueur et de précision
Connaissances et certifications
Produits, outils et matières
- Types de bois et métaux
- Caractéristiques des instruments de musique
- Percussions
Certifications et habilitations
- CAP assistant technique en instruments de musique option instruments à vent
Domaines d'expertise
- Propriétés acoustiques des matériaux
- Organologie
- Chiffrage et calcul de coût
- Logiciels de conception ou dessin assisté par ordinateur (CAO/DAO)
- Méthodes de test acoustique pour instruments
Normes et procédés
- Normes de sécurité pour la fabrication d'instruments
Techniques professionnelles
- Techniques de vernissage
- Techniques d'assemblage pour instruments de musique
- Sélection et préparation des peaux pour tambours
- Techniques de collage spécialisé pour bois et métaux
- Techniques de restauration
Conditions de travail
- Statut d'emploi
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Travailleur indépendant
- Publics spécifiques
- Clientèle de particuliers
- Clientèle de professionnels
- Conditions de travail et risques professionnels
- Activités de motricité fine (dextérité...)
- En atelier
- En contact avec du public
- Station assise prolongée
- Horaires et durée du travail
- Travail en journée
- Types de structures
- Commerce de proximité
- Entreprises et milieux professionnels
- Institution culturelle
Métiers proches
Métiers accessibles avec des compétences communes. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.
- Métiers proches
Source : Insee et France Travail
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| Métier | Salaire médian net estimé | Offres pour 1 demandeur |
|---|---|---|
| Luthier / Luthière | 1 457 € | 0,2 |
| Métallier / Métallière d'art | 1 457 € | 1 |
| Facteur / Factrice d'instruments à clavier | 1 457 € | 0,5 |
| Menuisier / Menuisière | 1 560 € | 2,8 |
| Vendeur / Vendeuse de produits culturels et ludiques | 1 637 € | 0,5 |
| Maroquinier / Maroquinière | 1 585 € | 1,4 |
| Formateur / Formatrice | 2 037 € | 0,9 |
| Musicien / Musicienne | 2 650 € | 0 |
- Facteur / Factrice d'instruments de musique anciens1 457 € net · 1 868 € brut (métier d’origine)Difficulté de recrutement : moyenne
- Luthier / Luthière1 457 € net · 1 868 € brut (métier d’origine)0,2 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Métallier / Métallière d'art1 457 € net · 1 868 € brut1 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Facteur / Factrice d'instruments à vent1 457 € net · 1 868 € brut (métier d’origine)Difficulté de recrutement : moyenne
- Facteur / Factrice d'instruments à clavier1 457 € net · 1 868 € brut0,5 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Menuisier / Menuisière1 560 € net · 2 000 € brut2,8 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Vendeur / Vendeuse de produits culturels et ludiques1 637 € net · 2 099 € brut0,5 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Maroquinier / Maroquinière1 585 € net · 2 032 € brut1,4 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Formateur / Formatrice2 037 € net · 2 611 € brut0,9 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Musicien / Musicienne2 650 € net · 3 398 € brut0 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
Autres intitulés de ce métier
- Fabricant / Fabricante de percussions
- Facteur / Factrice d'instruments de musique autophones
- Facteur / Factrice d'instruments de musique idiophones
- Facteur / Factrice d'instruments de musique membranophones
- Restaurateur / Restauratrice d'instruments à percussion