Fiche ROME B1802
Maroquinier / Maroquinière
- Accès : dès le CAP (jusqu’à Bac+2)
Chiffres clés en France
Salaire médian net estimé
1 585 €
Soit 2 032 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022). Famille de métiers centrale : de 1 585 € à 1 781 € net selon la famille.
Offres sur 12 mois, en France
2 250
−9,3 % sur un an
1,4 offre pour 1 demandeur d’emploi (1er trimestre 2026).
Difficulté de recrutement
Moyenne
Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.
Retour à l’emploi
39 %
Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).
Le métier
Le maroquinier conçoit, fabrique et répare principalement des articles de petite maroquinerie et des articles sur mesure en utilisant différents types de cuir et autres matériaux. Conçoit et réalise des articles en cuir tels que sacs, ceintures, portefeuilles Sélectionne les matériaux de qualité et découpe les pièces de cuir selon les patrons Assemble les pièces de cuir à l'aide de techniques spécifiques comme la couture ou le collage Applique des finitions manuelles pour améliorer l'esthétique et la durabilité des produits Peut personnaliser des articles à la demande du client
Comment y accéder
Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau CAP à Bac en maroquinerie. La spécialisation en Chaussure et maroquinerie des métiers de la mode est de niveau Bac +2.
Combien on gagne
Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.
- Moins de 35 ans
- 35 ans et plus
- Médiane tous métiers (2 117 € net)
- Ouvriers non qualifiés du textile et du cuirMoins de 35 ans : 1 575 € net ; 35 ans et plus : 1 590 € net
- Ouvriers qualifiés du travail artisanal du textile et du cuirMoins de 35 ans : 1 754 € net ; 35 ans et plus : 1 796 € net
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
Voir les données
| Famille de métiers | Moins de 35 ans, net (brut) | 35 ans et plus, net (brut) | Tous âges, net (brut) |
|---|---|---|---|
| Ouvriers non qualifiés du textile et du cuir | 1 575 € (2 019 € brut) | 1 590 € (2 038 € brut) | 1 585 € (2 032 € brut) |
| Ouvriers qualifiés du travail artisanal du textile et du cuir | 1 754 € (2 249 € brut) | 1 796 € (2 302 € brut) | 1 781 € (2 283 € brut) |
Mieux rémunéré que 7 % des 207 familles de métiers.
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
Voir les données
| Repère | Salaire médian net estimé (brut) |
|---|---|
| Ce métier | 1 585 € (2 032 € brut) |
| 10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 601 € (2 053 € brut) |
| 25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 798 € (2 305 € brut) |
| Médiane des familles de métiers | 2 117 € (2 714 € brut) |
| 75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 2 629 € (3 371 € brut) |
| 90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 3 692 € (4 734 € brut) |
Est-ce que ça recrute ?
Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
Voir les données
| Trimestre | Offres sur 12 mois |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 2 250 |
| 4e trimestre 2025 | 2 230 |
| 3e trimestre 2025 | 2 180 |
| 2e trimestre 2025 | 2 320 |
| 1er trimestre 2025 | 2 480 |
| 4e trimestre 2024 | 2 660 |
| 3e trimestre 2024 | 2 870 |
| 2e trimestre 2024 | 3 070 |
| 1er trimestre 2024 | 3 050 |
| 4e trimestre 2023 | 3 070 |
| 3e trimestre 2023 | 3 100 |
| 2e trimestre 2023 | 2 800 |
| 1er trimestre 2023 | 3 000 |
| 4e trimestre 2022 | 3 040 |
| 3e trimestre 2022 | 3 090 |
| 2e trimestre 2022 | 3 100 |
| 1er trimestre 2022 | 2 940 |
| 4e trimestre 2021 | 2 540 |
| 3e trimestre 2021 | 2 210 |
| 2e trimestre 2021 | 1 930 |
| 1er trimestre 2021 | 1 460 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
Voir les données
| Trimestre | Demandeurs d’emploi |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 1 660 |
| 4e trimestre 2025 | 1 790 |
| 3e trimestre 2025 | 1 740 |
| 2e trimestre 2025 | 1 710 |
| 1er trimestre 2025 | 1 730 |
| 4e trimestre 2024 | 1 830 |
| 3e trimestre 2024 | 1 860 |
| 2e trimestre 2024 | 1 770 |
| 1er trimestre 2024 | 1 790 |
| 4e trimestre 2023 | 1 830 |
| 3e trimestre 2023 | 1 850 |
| 2e trimestre 2023 | 1 780 |
| 1er trimestre 2023 | 1 750 |
| 4e trimestre 2022 | 1 740 |
| 3e trimestre 2022 | 1 670 |
| 2e trimestre 2022 | 1 600 |
| 1er trimestre 2022 | 1 540 |
| 4e trimestre 2021 | 1 600 |
| 3e trimestre 2021 | 1 600 |
| 2e trimestre 2021 | 1 560 |
| 1er trimestre 2021 | 1 540 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
Voir les données
| Trimestre | Taux de retour |
|---|---|
| 2e trimestre 2025 | 39 % |
| 1er trimestre 2025 | 42 % |
| 4e trimestre 2024 | 42 % |
| 3e trimestre 2024 | 44 % |
| 2e trimestre 2024 | 41 % |
| 1er trimestre 2024 | 42 % |
| 4e trimestre 2023 | 42 % |
| 3e trimestre 2023 | 46 % |
| 2e trimestre 2023 | 42 % |
| 1er trimestre 2023 | 43 % |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
Voir les données
| Trimestre | Embauches |
|---|---|
| 3e trimestre 2025 | 550 |
| 2e trimestre 2025 | 510 |
| 1er trimestre 2025 | 560 |
| 4e trimestre 2024 | 620 |
| 3e trimestre 2024 | 590 |
| 2e trimestre 2024 | 550 |
| 1er trimestre 2024 | 550 |
| 4e trimestre 2023 | 520 |
| 3e trimestre 2023 | 580 |
| 2e trimestre 2023 | 520 |
| 1er trimestre 2023 | 490 |
| 4e trimestre 2022 | 490 |
| 3e trimestre 2022 | 560 |
| 2e trimestre 2022 | 530 |
| 1er trimestre 2022 | 520 |
| 4e trimestre 2021 | 540 |
| 3e trimestre 2021 | 510 |
| 2e trimestre 2021 | 430 |
| 1er trimestre 2021 | 400 |
Pourquoi les employeurs peinent à recruter
Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
Voir les données
| Année | Niveau |
|---|---|
| 2025 | 3 — Moyenne |
| 2024 | 4 — Élevée |
| 2023 | 4 — Élevée |
| 2022 | 3 — Moyenne |
| 2021 | 2 — Faible |
| 2020 | 3 — Moyenne |
| 2019 | 3 — Moyenne |
| 2018 | 2 — Faible |
| 2017 | 2 — Faible |
| 2016 | 2 — Faible |
- Candidats éloignés des offres5/5
- Salaires peu attractifs3/5
- Intensité des embauches2/5
- Manque de main-d’œuvre disponible2/5
- Conditions de travail contraignantes1/5
- Emplois peu durables1/5
- Formation spécifique exigée1/5
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
Voir les données
| Facteur | Niveau |
|---|---|
| Candidats éloignés des offres | 5 / 5 |
| Salaires peu attractifs | 3 / 5 |
| Intensité des embauches | 2 / 5 |
| Manque de main-d’œuvre disponible | 2 / 5 |
| Conditions de travail contraignantes | 1 / 5 |
| Emplois peu durables | 1 / 5 |
| Formation spécifique exigée | 1 / 5 |
Ce que demandent les offres
Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.
- CDI14 %
- CDD < 1 mois0 %
- CDD de 1 à 6 mois32 %
- CDD > 6 mois37 %
- Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)17 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
| Catégorie | Part |
|---|---|
| CDI | 14,2 % |
| CDD < 1 mois | 0 % |
| CDD de 1 à 6 mois | 32 % |
| CDD > 6 mois | 36,4 % |
| Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) | 17,3 % |
- Moins d'un an98 %
- 1 à 2 ans1 %
- 2 à 4 ans0 %
- 4 ans et +1 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
| Catégorie | Part |
|---|---|
| Moins d'un an | 97,8 % |
| 1 à 2 ans | 0,6 % |
| 2 à 4 ans | 0,6 % |
| 4 ans et + | 1,1 % |
- Ouvriers non qualifiés28 %
- Ouvriers qualifiés43 %
- Employés non qualifiés16 %
- Employés qualifiés13 %
- Agents de maîtrise / Techniciens0 %
- Cadres0 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
| Catégorie | Part |
|---|---|
| Ouvriers non qualifiés | 27,9 % |
| Ouvriers qualifiés | 43 % |
| Employés non qualifiés | 15,6 % |
| Employés qualifiés | 13,4 % |
| Agents de maîtrise / Techniciens | 0 % |
| Cadres | 0 % |
Et ensuite ?
Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.
- Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
- Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
- Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Voir les offres d’emploi en France (nouvel onglet)Trouver une immersion (nouvel onglet)Salaires et offres sur Métierscope (nouvel onglet)
Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →Compétences
Cœur du métier
- Concevoir et réaliser des patrons pour articles en cuir
- Déterminer les interventions de préparation ou de finition selon les matériaux, produits (peaux, cuir, etc.) et défauts repérés
- Préparer les machines et outils nécessaires à la production
- Réaliser un travail de précision nécessitant le sens de la minutie
- Sélectionner les matières premières à mobiliser
- Assurer la maintenance des outils et équipements de l'atelier
- Assurer la conformité des produits finis avec les spécifications
- Contrôler la qualité des cuirs et peaux traités
- Veiller au respect des normes de sécurité
- Définir avec le client les caractéristiques de l'article à réaliser selon ses souhaits, ses besoins et l'informer sur les conditions de réalisation
- Evaluer la satisfaction client
- Evaluer les coûts de production et définir les prix de vente
- Négocier avec les fournisseurs de cuir et matériaux
- Assurer la réalisation des activités dans le respect des objectifs de qualité, de coût et de délais
Tous les savoir-faire
Conseil, Transmission
- Transmettre une technique, un savoir-faire
Création artistique
- Concevoir de nouveaux modèles et accessoires pour une collection
Recherche, Innovation
- Concevoir et réaliser des patrons pour articles en cuir
Conception
- Déterminer les interventions de préparation ou de finition selon les matériaux, produits (peaux, cuir, etc.) et défauts repérés
Production, Fabrication
- Ajuster l'épaisseur des peaux, des cuirs en fonction de l'utilisation finale de l'article
- Assembler (collage, couture) les pièces de l'article (tige, soufflet) manuellement ou à l'aide d'une machine
- Assembler les pièces d'un prototype par piquage ou collage
- Choisir les outils adéquats pour la maroquinerie ou la sellerie
- Décorer des pièces ou des articles
- Préparer les machines et outils nécessaires à la production
- Recouvrir de cuir ou d'autres matériaux souples des objets ou supports rigides
- Réaliser des articles en cuir à la demande du client
- Réaliser des opérations d'assemblage par clouage, agrafage, couture, sur des pièces en cuir, peau
- Réaliser des opérations d'assemblage/montage sur des chaussures
- Réaliser les opérations de coupe de matériaux (positionnement de gabarit, ...) manuellement ou à l'aide d'une machine
- Réaliser un travail de précision nécessitant le sens de la minutie
- Sélectionner les matières premières à mobiliser
- Utiliser des techniques de teinture pour le cuir
Maintenance, Réparation
- Assurer la maintenance des outils et équipements de l'atelier
- Restaurer des pièces de maroquinerie
Qualité
- Assurer la conformité des produits finis avec les spécifications
- Contrôler la qualité des cuirs et peaux traités
- Contrôler la qualité des produits finis
- Vérifier la conformité des pièces et articles façonnés (aspect de teinte, régularité des coutures, etc.) et procéder aux actions correctives
Gestion des stocks
- Définir des besoins en approvisionnement
Pilotage et maîtrise des coûts
- Assurer la gestion administrative et financière d'une activité
Droit, contentieux et négociation
- Veiller au respect des normes de sécurité
Relation client
- Définir avec le client les caractéristiques de l'article à réaliser selon ses souhaits, ses besoins et l'informer sur les conditions de réalisation
- Fournir un service de qualité
Développement commercial
- Développer des stratégies de marketing pour promouvoir les produits et les services
- Evaluer la satisfaction client
- Evaluer les coûts de production et définir les prix de vente
- Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles
- Négocier avec les fournisseurs de cuir et matériaux
Stratégie de développement
- Assurer la réalisation des activités dans le respect des objectifs de qualité, de coût et de délais
Communication
- Collaborer avec d'autres artisans pour des projets spécifiques
Savoir-être professionnels
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de créativité, d'inventivité
- Faire preuve de persévérance
- Faire preuve de rigueur et de précision
Connaissances et certifications
Produits, outils et matières
- Caractéristiques des matériaux souples
- Caractéristiques des cuirs et peaux
- Connaissance des tendances de la mode en cuir
- Caractéristiques des articles de maroquinerie
Certifications et habilitations
- CQP coupeur en maroquinerie
- Titre professionnel sellier garnisseur véhicule de prestige et de collection
- Bac pro métiers du cuir option maroquinerie
- CQP metteur au point en maroquinerie
- CQP prototypiste en maroquinerie
- CAP maroquinerie
- BTS métiers de la mode - chaussure et maroquinerie
Domaines d'expertise
- Formation et encadrement des nouveaux artisans
- Principes de l'éco-conception dans l'artisanat
- Logiciels de conception ou dessin assisté par ordinateur (CAO/DAO)
Normes et procédés
- Connaissance des normes de sécurité en atelier
- Gestion des déchets et recyclage dans la maroquinerie
Techniques professionnelles
- Techniques de vente spécialisée en maroquinerie
- Techniques de design en maroquinerie
- Couture manuelle
- Techniques de restauration
Conditions de travail
- Statut d'emploi
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Travailleur indépendant
- Publics spécifiques
- Clientèle de particuliers
- Clientèle de professionnels
- Conditions de travail et risques professionnels
- Activités de motricité fine (dextérité...)
- En atelier
- En contact avec du public
- Manipulation d'un engin, équipement ou outil dangereux
- Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
- Horaires et durée du travail
- Travail en journée
- Types de structures
- Commerce de proximité
- Entreprises et milieux professionnels
Métiers proches
Métiers accessibles avec des compétences communes. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.
- Ce métier
- Métiers proches
Source : Insee et France Travail
Voir les données
| Métier | Salaire médian net estimé | Offres pour 1 demandeur |
|---|---|---|
| Maroquinier / Maroquinière | 1 585 € | 1,4 |
| Styliste | 2 254 € | 0,2 |
| Sellier / Sellière | 1 585 € | 1,3 |
| Designer | 2 254 € | 0,7 |
| Formateur / Formatrice | 2 037 € | 0,9 |
| Monteur / Monteuse prototypiste cuir et matériaux souples | 1 585 € | 3 |
| Costumier / Costumière | 2 979 € | 0,2 |
| Tapissier / Tapissière d'ameublement | 1 629 € | 0,5 |
| Sellier-garnisseur / Sellière-garnisseuse | 1 585 € | 0,7 |
| Cordonnier / Cordonnière | 1 585 € | 1,1 |
- Styliste2 254 € net · 2 890 € brut0,2 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Sellier / Sellière1 585 € net · 2 032 € brut (métier d’origine)1,3 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Designer2 254 € net · 2 890 € brut0,7 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Formateur / Formatrice2 037 € net · 2 611 € brut0,9 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Monteur / Monteuse prototypiste cuir et matériaux souples1 585 € net · 2 032 € brut3 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Costumier / Costumière2 979 € net · 3 819 € brut0,2 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Tapissier / Tapissière d'ameublement1 629 € net · 2 088 € brut0,5 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Sellier-garnisseur / Sellière-garnisseuse1 585 € net · 2 032 € brut (métier d’origine)0,7 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Cordonnier / Cordonnière1 585 € net · 2 032 € brut1,1 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Chef / Cheffe d'équipe en atelier de coupe1 725 € net · 2 211 € brutDifficulté de recrutement : moyenne
Autres intitulés de ce métier
- Artisan / Artisane en cuir
- Bottier / Bottière
- Ceinturier / Ceinturière
- Fabricant / Fabricante de chaussures sur mesure
- Gainier / Gainière
- Gantier / Gantière
- Malletier / Malletière
- Maroquinier d'art / Maroquinière d'art
- Parurier / Parurière