Fiche ROME D1206
Cordonnier / Cordonnière
- Accès : dès le CAP (jusqu’au Bac)
- Stratégique pour la transition écologique
Chiffres clés en France
Salaire médian net estimé
1 585 €
Soit 2 032 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022). Famille de métiers centrale : de 1 585 € à 1 781 € net selon la famille.
Offres sur 12 mois, en France
470
−19 % sur un an
1,1 offre pour 1 demandeur d’emploi (1er trimestre 2026).
Difficulté de recrutement
Moyenne
Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.
Retour à l’emploi
25 %
Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).
Le métier
Le cordonnier, artisan du quotidien, préserve et embellit vos articles en cuir. Répare et restaure divers articles en cuir, notamment les chaussures et les sacs Confectionne des pièces sur mesure et effectue des ajustements selon les besoins des clients Propose des services de personnalisation pour divers articles en cuir Maintient un atelier organisé et conforme aux normes de sécurité Conseille les clients sur l'entretien et la conservation de leurs articles en cuir Peut gérer un commerce de détail spécialisé en cordonnerie et articles en cuir
Comment y accéder
Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau CAP Cordonnier, un Brevet Professionnel en Cordonnerie ou un Brevet des Métiers d'Art en Cordonnerie.
Combien on gagne
Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.
- Moins de 35 ans
- 35 ans et plus
- Médiane tous métiers (2 117 € net)
- Ouvriers non qualifiés du textile et du cuirMoins de 35 ans : 1 575 € net ; 35 ans et plus : 1 590 € net
- Ouvriers qualifiés du travail artisanal du textile et du cuirMoins de 35 ans : 1 754 € net ; 35 ans et plus : 1 796 € net
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Famille de métiers | Moins de 35 ans, net (brut) | 35 ans et plus, net (brut) | Tous âges, net (brut) |
|---|---|---|---|
| Ouvriers non qualifiés du textile et du cuir | 1 575 € (2 019 € brut) | 1 590 € (2 038 € brut) | 1 585 € (2 032 € brut) |
| Ouvriers qualifiés du travail artisanal du textile et du cuir | 1 754 € (2 249 € brut) | 1 796 € (2 302 € brut) | 1 781 € (2 283 € brut) |
Mieux rémunéré que 7 % des 207 familles de métiers.
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Repère | Salaire médian net estimé (brut) |
|---|---|
| Ce métier | 1 585 € (2 032 € brut) |
| 10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 601 € (2 053 € brut) |
| 25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 798 € (2 305 € brut) |
| Médiane des familles de métiers | 2 117 € (2 714 € brut) |
| 75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 2 629 € (3 371 € brut) |
| 90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 3 692 € (4 734 € brut) |
Est-ce que ça recrute ?
Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Offres sur 12 mois |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 470 |
| 4e trimestre 2025 | 530 |
| 3e trimestre 2025 | 560 |
| 2e trimestre 2025 | 580 |
| 1er trimestre 2025 | 580 |
| 4e trimestre 2024 | 590 |
| 3e trimestre 2024 | 630 |
| 2e trimestre 2024 | 650 |
| 1er trimestre 2024 | 680 |
| 4e trimestre 2023 | 760 |
| 3e trimestre 2023 | 820 |
| 2e trimestre 2023 | 890 |
| 1er trimestre 2023 | 920 |
| 4e trimestre 2022 | 920 |
| 3e trimestre 2022 | 880 |
| 2e trimestre 2022 | 820 |
| 1er trimestre 2022 | 710 |
| 4e trimestre 2021 | 540 |
| 3e trimestre 2021 | 450 |
| 2e trimestre 2021 | 370 |
| 1er trimestre 2021 | 310 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Demandeurs d’emploi |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 440 |
| 4e trimestre 2025 | 460 |
| 3e trimestre 2025 | 470 |
| 2e trimestre 2025 | 490 |
| 1er trimestre 2025 | 520 |
| 4e trimestre 2024 | 530 |
| 3e trimestre 2024 | 560 |
| 2e trimestre 2024 | 560 |
| 1er trimestre 2024 | 570 |
| 4e trimestre 2023 | 570 |
| 3e trimestre 2023 | 590 |
| 2e trimestre 2023 | 560 |
| 1er trimestre 2023 | 590 |
| 4e trimestre 2022 | 580 |
| 3e trimestre 2022 | 580 |
| 2e trimestre 2022 | 570 |
| 1er trimestre 2022 | 590 |
| 4e trimestre 2021 | 580 |
| 3e trimestre 2021 | 640 |
| 2e trimestre 2021 | 640 |
| 1er trimestre 2021 | 660 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Taux de retour |
|---|---|
| 2e trimestre 2025 | 25 % |
| 1er trimestre 2025 | 24 % |
| 4e trimestre 2024 | 23 % |
| 3e trimestre 2024 | 26 % |
| 2e trimestre 2024 | 25 % |
| 1er trimestre 2024 | 25 % |
| 4e trimestre 2023 | 26 % |
| 3e trimestre 2023 | 30 % |
| 2e trimestre 2023 | 26 % |
| 1er trimestre 2023 | 24 % |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Embauches |
|---|---|
| 3e trimestre 2025 | 110 |
| 2e trimestre 2025 | 100 |
| 1er trimestre 2025 | 100 |
| 4e trimestre 2024 | 120 |
| 3e trimestre 2024 | 160 |
| 2e trimestre 2024 | 140 |
| 1er trimestre 2024 | 120 |
| 4e trimestre 2023 | 150 |
| 3e trimestre 2023 | 110 |
| 2e trimestre 2023 | 100 |
| 1er trimestre 2023 | 100 |
| 4e trimestre 2022 | 110 |
| 3e trimestre 2022 | 120 |
| 2e trimestre 2022 | 150 |
| 1er trimestre 2022 | 100 |
| 4e trimestre 2021 | 100 |
| 3e trimestre 2021 | 110 |
| 2e trimestre 2021 | 90 |
| 1er trimestre 2021 | 110 |
Pourquoi les employeurs peinent à recruter
Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Année | Niveau |
|---|---|
| 2025 | 3 — Moyenne |
| 2024 | 3 — Moyenne |
| 2023 | 4 — Élevée |
| 2022 | 3 — Moyenne |
| 2021 | 2 — Faible |
| 2020 | 3 — Moyenne |
| 2019 | 2 — Faible |
| 2018 | 2 — Faible |
| 2017 | 1 — Très faible |
| 2016 | 2 — Faible |
- Candidats éloignés des offres5/5
- Salaires peu attractifs3/5
- Intensité des embauches2/5
- Manque de main-d’œuvre disponible2/5
- Conditions de travail contraignantes1/5
- Emplois peu durables1/5
- Formation spécifique exigée1/5
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Facteur | Niveau |
|---|---|
| Candidats éloignés des offres | 5 / 5 |
| Salaires peu attractifs | 3 / 5 |
| Intensité des embauches | 2 / 5 |
| Manque de main-d’œuvre disponible | 2 / 5 |
| Conditions de travail contraignantes | 1 / 5 |
| Emplois peu durables | 1 / 5 |
| Formation spécifique exigée | 1 / 5 |
Ce que demandent les offres
Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.
- CDI73 %
- CDD < 1 mois0 %
- CDD de 1 à 6 mois11 %
- CDD > 6 mois6 %
- Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)10 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| CDI | 72,9 % |
| CDD < 1 mois | 0 % |
| CDD de 1 à 6 mois | 10,4 % |
| CDD > 6 mois | 6,3 % |
| Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) | 10,4 % |
- Moins d'un an86 %
- 1 à 2 ans7 %
- 2 à 4 ans4 %
- 4 ans et +3 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Moins d'un an | 86,2 % |
| 1 à 2 ans | 6,9 % |
| 2 à 4 ans | 3,4 % |
| 4 ans et + | 3,4 % |
- Ouvriers non qualifiés21 %
- Ouvriers qualifiés31 %
- Employés non qualifiés24 %
- Employés qualifiés21 %
- Agents de maîtrise / Techniciens3 %
- Cadres0 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Ouvriers non qualifiés | 20,7 % |
| Ouvriers qualifiés | 31 % |
| Employés non qualifiés | 24,1 % |
| Employés qualifiés | 20,7 % |
| Agents de maîtrise / Techniciens | 3,4 % |
| Cadres | 0 % |
Et ensuite ?
Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.
- Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
- Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
- Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Voir les offres d’emploi en France (nouvel onglet)Trouver une immersion (nouvel onglet)Salaires et offres sur Métierscope (nouvel onglet)
Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →Compétences
Cœur du métier
- Ajuster des chaussures (rehaussement, talonnettes etc.)
- Comprendre les différents types de cuirs, textiles, caoutchoucs et autres matériaux
- Réaliser des articles en cuir à la demande du client
- Réaliser des opérations d'assemblage par clouage, agrafage, couture, sur des pièces en cuir, peau
- Réaliser des opérations de montage sur des articles (tiges, poignées, semelles, ...)
- Utiliser un outil, une machine, un équipement, une installation
- Déterminer les réparations ou modifications de l'article
- Trier, ranger des produits, des matières premières
- Veiller au respect des normes de sécurité
- Recueillir et analyser les besoins client
Tous les savoir-faire
Conseil, Transmission
- Transmettre une technique, un savoir-faire
Production, Fabrication
- Ajuster des chaussures (rehaussement, talonnettes etc.)
- Comprendre les différents types de cuirs, textiles, caoutchoucs et autres matériaux
- Démonter une pièce de son support
- Positionner des éléments de renfort
- Réaliser des articles en cuir à la demande du client
- Réaliser des opérations d'assemblage par clouage, agrafage, couture, sur des pièces en cuir, peau
- Réaliser des opérations de montage sur des articles (tiges, poignées, semelles, ...)
- Réaliser des plaques minéralogiques et d'identification
- Réaliser des reproductions de clés
- Réaliser le bichonnage d'un article de maroquinerie
- Utiliser et régler un outil ou machine d'impression, de tirage
- Utiliser un outil, une machine, un équipement, une installation
Maintenance, Réparation
- Déterminer les réparations ou modifications de l'article
- Réaliser une opération de remise à teinte
- Réparer des vêtements
Qualité
- Contrôler la qualité des réparations de chaussures
Gestion des stocks
- Réaliser l'étiquetage de produits
- Trier, ranger des produits, des matières premières
Gestion administrative et comptable
- Procéder à l'encaissement
Pilotage et maîtrise des coûts
- Assurer la gestion administrative et financière d'une activité
- Négocier avec les fournisseurs de matériaux
Gestion et contrôle
- Réaliser des opérations comptables
Droit, contentieux et négociation
- Veiller au respect des normes de sécurité
Relation client
- Recueillir et analyser les besoins client
Développement commercial
- Développer des stratégies de marketing pour promouvoir les produits et les services
Organisation
- Maintenir un environnement de travail propre et organisé
Savoir-être professionnels
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Connaissances et certifications
Produits, outils et matières
- Caractéristiques des fils
- Utilisation de machine plate
- Utilisation de machines à façonner les clés
- Caractéristiques des matériaux souples
- Articles de nautisme
- Caractéristiques des cuirs et peaux
- Utilisation de presse à découper/emboutir
- Caractéristiques des articles de bourrellerie et de sellerie
- Utilisation de logiciels de gestion de point de vente
- Caractéristiques des articles de maroquinerie
Certifications et habilitations
- CAP cordonnier bottier
- CAP chaussure
- Titre professionnel cordonnier multiservices
- Cordonnier (BTM)
- CAP cordonnerie multiservice
Domaines d'expertise
- Caractéristiques anatomiques du pied
- Outils informatiques d'impression
Techniques professionnelles
- Techniques de montage Blake
- Techniques d'affûtage
- Techniques de communication orales, écrites et numériques
- Techniques de cousu norvégien
- Techniques de ressemelage
- Techniques de retouche
- Techniques de couture petit point
- Couture manuelle
- Techniques de collage
- Techniques d'assemblage et de montage en confection
- Techniques de réparation des articles en cuir
- Techniques de prise de mesures (habillement)
- Techniques de montage en maroquinerie
Conditions de travail
- Statut d'emploi
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Travailleur indépendant
- Conditions de travail et risques professionnels
- En atelier
- Manipulation de produits à risques
- Station debout prolongée
- Horaires et durée du travail
- Travail les week-ends et jours fériés
- Types de structures
- Commerce de proximité
Métiers proches
Métiers accessibles avec des compétences communes. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.
- Ce métier
- Métiers proches
- Au-delà de 5
Source : Insee et France Travail
Voir les données
| Métier | Salaire médian net estimé | Offres pour 1 demandeur |
|---|---|---|
| Cordonnier / Cordonnière | 1 585 € | 1,1 |
| Tapissier / Tapissière d'ameublement | 1 629 € | 0,5 |
| Bijoutier / Bijoutière | 1 457 € | 0,7 |
| Maroquinier / Maroquinière | 1 585 € | 1,4 |
| Sellier / Sellière | 1 585 € | 1,3 |
| Monteur / Monteuse prototypiste cuir et matériaux souples | 1 585 € | 3 |
| Calorifugeur / Calorifugeuse | 1 573 € | 6,5 |
| Technicien / Technicienne de maintenance industrielle | 2 552 € | 8 |
| Joaillier / Joaillière | 1 457 € | 0,5 |
- Tapissier / Tapissière d'ameublement1 629 € net · 2 088 € brut0,5 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Tapissier industriel / Tapissière industrielle1 585 € net · 2 032 € brutDifficulté de recrutement : moyenne
- Nettoyeur / Nettoyeuse en cuir et peausserie1 457 € net · 1 868 € brut (métier d’origine)Difficulté de recrutement : faible
- Bijoutier / Bijoutière1 457 € net · 1 868 € brut0,7 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Maroquinier / Maroquinière1 585 € net · 2 032 € brut1,4 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Sellier / Sellière1 585 € net · 2 032 € brut (métier d’origine)1,3 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Monteur / Monteuse prototypiste cuir et matériaux souples1 585 € net · 2 032 € brut3 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Calorifugeur / Calorifugeuse1 573 € net · 2 017 € brut (métier d’origine)6,5 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Technicien / Technicienne de maintenance industrielle2 552 € net · 3 272 € brut8 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Joaillier / Joaillière1 457 € net · 1 868 € brut0,5 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
Autres intitulés de ce métier
- Cordonnier réparateur / Cordonnière réparatrice
- Cordonnier-bottier / Cordonnière-bottière
- Opérateur / Opératrice en cordonnerie et multiservices
- Réparateur / Réparatrice d'articles en cuir
- Réparateur / Réparatrice en chaussures
- Réparateur / Réparatrice en maroquinerie