Fiche ROME F1626
Calorifugeur / Calorifugeuse
- Accès : dès le CAP (jusqu’à Bac+3)
- Stratégique pour la transition écologique
Chiffres clés en France
Salaire médian net estiméRepris du métier d’origine
1 573 €
Soit 2 017 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022). Famille de métiers centrale : de 1 573 € à 1 872 € net selon la famille. Montants du métier d’origine de cette fiche récente.
Offres sur 12 mois, en France
5 080
+8,8 % sur un an
6,5 offres pour 1 demandeur d’emploi (1er trimestre 2026).
Difficulté de recrutement
Très élevée
Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.
Retour à l’emploi
47 %
Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).
Le métier
Le Calorifugeur est un professionnel spécialisé dans l'isolation thermique et acoustique des bâtiments ou installations industrielles. Pose et fixe des matériaux isolants pour éviter les transferts de chaleur Utilise des techniques de calorifugeage pour améliorer l'efficacité énergétique des systèmes Réalise des mesures et des découpes précises pour adapter les matériaux isolants aux surfaces à traiter Assure la maintenance et la réparation des isolations existantes pour garantir leur efficacité Collabore avec d'autres corps de métier pour coordonner les travaux sur les chantiers Peut également réaliser des isolations contre le bruit
Comment y accéder
Cet emploi est accessible avec une formation de niveau CAP à Bac +2/3 en isolation thermique ou acoustique ou dans le domaine énergétique. Des certificats d'aptitude à la conduite en sécurité (CACES) d'engins de manutention peuvent être demandés en fonction des chantiers. Des habilitations spécifiques peuvent être requises dans l'industrie nucléaire par exemple.
Combien on gagne
Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.
Fiche récente, sans statistique propre : les montants sont ceux du métier dont elle est issue, Etancheur / Etancheuse. Ils peuvent correspondre à un autre niveau de qualification.
- Moins de 35 ans
- 35 ans et plus
- Médiane tous métiers (2 117 € net)
- Ouvriers non qualifiés du gros œuvre du bâtimentMoins de 35 ans : 1 555 € net ; 35 ans et plus : 1 595 € net
- MaçonsMoins de 35 ans : 1 723 € net ; 35 ans et plus : 1 938 € net
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Famille de métiers | Moins de 35 ans, net (brut) | 35 ans et plus, net (brut) | Tous âges, net (brut) |
|---|---|---|---|
| Ouvriers non qualifiés du gros œuvre du bâtiment | 1 555 € (1 993 € brut) | 1 595 € (2 045 € brut) | 1 573 € (2 017 € brut) |
| Maçons | 1 723 € (2 209 € brut) | 1 938 € (2 485 € brut) | 1 872 € (2 400 € brut) |
Mieux rémunéré que 6 % des 207 familles de métiers.
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Repère | Salaire médian net estimé (brut) |
|---|---|
| Ce métier | 1 573 € (2 017 € brut) |
| 10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 601 € (2 053 € brut) |
| 25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 798 € (2 305 € brut) |
| Médiane des familles de métiers | 2 117 € (2 714 € brut) |
| 75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 2 629 € (3 371 € brut) |
| 90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 3 692 € (4 734 € brut) |
Est-ce que ça recrute ?
Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Offres sur 12 mois |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 5 080 |
| 4e trimestre 2025 | 4 930 |
| 3e trimestre 2025 | 5 070 |
| 2e trimestre 2025 | 4 960 |
| 1er trimestre 2025 | 4 670 |
| 4e trimestre 2024 | 5 000 |
| 3e trimestre 2024 | 4 900 |
| 2e trimestre 2024 | 4 770 |
| 1er trimestre 2024 | 4 690 |
| 4e trimestre 2023 | 4 490 |
| 3e trimestre 2023 | 4 370 |
| 2e trimestre 2023 | 4 000 |
| 1er trimestre 2023 | 3 930 |
| 4e trimestre 2022 | 3 680 |
| 3e trimestre 2022 | 3 600 |
| 2e trimestre 2022 | 3 380 |
| 1er trimestre 2022 | 2 900 |
| 4e trimestre 2021 | 2 650 |
| 3e trimestre 2021 | 2 340 |
| 2e trimestre 2021 | 2 370 |
| 1er trimestre 2021 | 2 210 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Demandeurs d’emploi |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 780 |
| 4e trimestre 2025 | 770 |
| 3e trimestre 2025 | 690 |
| 2e trimestre 2025 | 670 |
| 1er trimestre 2025 | 790 |
| 4e trimestre 2024 | 760 |
| 3e trimestre 2024 | 770 |
| 2e trimestre 2024 | 790 |
| 1er trimestre 2024 | 780 |
| 4e trimestre 2023 | 790 |
| 3e trimestre 2023 | 750 |
| 2e trimestre 2023 | 760 |
| 1er trimestre 2023 | 810 |
| 4e trimestre 2022 | 780 |
| 3e trimestre 2022 | 780 |
| 2e trimestre 2022 | 770 |
| 1er trimestre 2022 | 820 |
| 4e trimestre 2021 | 800 |
| 3e trimestre 2021 | 820 |
| 2e trimestre 2021 | 830 |
| 1er trimestre 2021 | 840 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Taux de retour |
|---|---|
| 2e trimestre 2025 | 47 % |
| 1er trimestre 2025 | 48 % |
| 4e trimestre 2024 | 38 % |
| 3e trimestre 2024 | 43 % |
| 2e trimestre 2024 | 44 % |
| 1er trimestre 2024 | 46 % |
| 4e trimestre 2023 | 44 % |
| 3e trimestre 2023 | 49 % |
| 2e trimestre 2023 | 48 % |
| 1er trimestre 2023 | 50 % |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Embauches |
|---|---|
| 3e trimestre 2025 | 180 |
| 2e trimestre 2025 | 120 |
| 1er trimestre 2025 | 100 |
| 4e trimestre 2024 | 90 |
| 3e trimestre 2024 | 130 |
| 2e trimestre 2024 | 110 |
| 1er trimestre 2024 | 120 |
| 4e trimestre 2023 | 120 |
| 3e trimestre 2023 | 140 |
| 2e trimestre 2023 | 120 |
| 1er trimestre 2023 | 120 |
| 4e trimestre 2022 | 100 |
| 3e trimestre 2022 | 160 |
| 2e trimestre 2022 | 130 |
| 1er trimestre 2022 | 150 |
| 4e trimestre 2021 | 170 |
| 3e trimestre 2021 | 150 |
| 2e trimestre 2021 | 140 |
| 1er trimestre 2021 | 140 |
Pourquoi les employeurs peinent à recruter
Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Année | Niveau |
|---|---|
| 2025 | 5 — Très élevée |
| 2024 | 5 — Très élevée |
| 2023 | 5 — Très élevée |
| 2022 | 5 — Très élevée |
| 2021 | 4 — Élevée |
| 2020 | 5 — Très élevée |
| 2019 | 4 — Élevée |
| 2018 | 2 — Faible |
| 2017 | 1 — Très faible |
| 2016 | 2 — Faible |
- Intensité des embauches5/5
- Conditions de travail contraignantes3/5
- Emplois peu durables3/5
- Candidats éloignés des offres3/5
- Salaires peu attractifs1/5
- Manque de main-d’œuvre disponible1/5
- Formation spécifique exigée1/5
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Facteur | Niveau |
|---|---|
| Intensité des embauches | 5 / 5 |
| Conditions de travail contraignantes | 3 / 5 |
| Emplois peu durables | 3 / 5 |
| Candidats éloignés des offres | 3 / 5 |
| Salaires peu attractifs | 1 / 5 |
| Manque de main-d’œuvre disponible | 1 / 5 |
| Formation spécifique exigée | 1 / 5 |
Ce que demandent les offres
Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.
- CDI21 %
- CDD < 1 mois0 %
- CDD de 1 à 6 mois1 %
- CDD > 6 mois1 %
- Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)77 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| CDI | 20,7 % |
| CDD < 1 mois | 0 % |
| CDD de 1 à 6 mois | 1 % |
| CDD > 6 mois | 0,8 % |
| Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) | 77,6 % |
- Moins d'un an74 %
- 1 à 2 ans17 %
- 2 à 4 ans5 %
- 4 ans et +4 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Moins d'un an | 73,4 % |
| 1 à 2 ans | 17 % |
| 2 à 4 ans | 5,3 % |
| 4 ans et + | 4,3 % |
- Ouvriers non qualifiés36 %
- Ouvriers qualifiés40 %
- Employés non qualifiés5 %
- Employés qualifiés17 %
- Agents de maîtrise / Techniciens2 %
- Cadres0 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Ouvriers non qualifiés | 35,8 % |
| Ouvriers qualifiés | 40 % |
| Employés non qualifiés | 5,3 % |
| Employés qualifiés | 16,8 % |
| Agents de maîtrise / Techniciens | 2,1 % |
| Cadres | 0 % |
Et ensuite ?
Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.
- Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
- Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
- Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Voir les offres d’emploi en France (nouvel onglet)Trouver une immersion (nouvel onglet)Salaires et offres sur Métierscope (nouvel onglet)
Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →Compétences
Cœur du métier
- Réaliser la préparation des supports
- Tailler, découper des matériaux
- Implanter une zone de chantier
- Installer des isolations thermiques ou anti feu
- Contrôler la qualité de l'isolation installée pour assurer sa durabilité
- Nettoyer le site d'intervention et ranger les outils
- Sécuriser le périmètre d'intervention
- Contrôler l'étanchéité
- Acheminer les matériaux et matériels jusqu'au chantier
- Répondre aux attentes d'un client
- Rendre compte de son action, de risques ou d'anomalies au responsable
- Respecter des procédures, modes opératoires et instructions
Tous les savoir-faire
Conseil, Transmission
- Former les nouveaux employés aux techniques d'isolation spécifiques
- Transmettre une technique, un savoir-faire
Production, Fabrication
- Appliquer des techniques d'isolation pour maximiser l'efficacité énergétique
- Réaliser la préparation des supports
- Tailler, découper des matériaux
- Utiliser un outil, une machine, un équipement, une installation
Construction
- Fixer des éléments de bardages métalliques
- Implanter une zone de chantier
- Installer des isolations thermiques ou anti feu
- Installer des systèmes d'isolation thermique ou acoustique
- Monter ou démonter un échafaudage
- Poser les isolants et les feutres de protection
Maintenance, Réparation
- Assurer la maintenance préventive de premier niveau des équipements
- Contrôler la qualité de l'isolation installée pour assurer sa durabilité
- Nettoyer le site d'intervention et ranger les outils
Prévention des risques
- Evaluer une situation à risques
- Ordonnancer l'ensemble des tâches en concertation avec les différents intervenants
- Sécuriser le périmètre d'intervention
Qualité
- Contrôler l'étanchéité
- Réaliser un bilan thermique simplifié avec les outils agréés
Gestion des stocks
- Gérer les stocks de matériaux isolants pour éviter les ruptures de stock
- Manipuler un engin de manutention ou de chantier
Logistique
- Acheminer les matériaux et matériels jusqu'au chantier
Protection des personnes et de l'environnement
- Optimiser les méthodes de travail pour réduire les déchets
- Trier et orienter les déchets selon leur traitement ou leur valorisation futurs
Relation client
- Répondre aux attentes d'un client
Communication
- Rendre compte de son action, de risques ou d'anomalies au responsable
Organisation
- Maintenir un environnement de travail propre et organisé
- Respecter des procédures, modes opératoires et instructions
- Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
Savoir-être professionnels
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
Connaissances et certifications
Produits, outils et matières
- Utilisation de scies électriques
- Caractéristiques des matériaux isolants
- Utilisation d'équipements mécanisés
Certifications et habilitations
- Titre professionnel monteur en calorifuge industriel
- CAP monteur en isolation thermique et acoustique
- CAP métiers du plâtre et de l'isolation
Domaines d'expertise
- Propriétés des isolants synthétiques
- Logiciels de conception ou dessin assisté par ordinateur (CAO/DAO)
Normes et procédés
- Normes environnementales
- Règles et consignes de sécurité
- Réglementation sécurité incendie
- Lecture de plans et de schémas
Techniques professionnelles
- Utilisation de machines à découper
- Techniques de traçage sur matériaux isolants
- Techniques de découpe de matériaux isolants
- Techniques d'isolation thermique et acoustique
- Reporting d'activité
- Techniques de pose de matériels isolants
Conditions de travail
- Statut d'emploi
- Intérim
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Conditions de travail et risques professionnels
- Déplacements professionnels
- En atelier
- Manipulation d'un engin, équipement ou outil dangereux
- Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
- Port et manipulation de charges lourdes ou encombrantes
- Sur chantier
- Horaires et durée du travail
- Travail en journée
Métiers proches
Métiers accessibles avec des compétences communes. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.
- Ce métier
- Métiers proches
- Au-delà de 5
Source : Insee et France Travail
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| Métier | Salaire médian net estimé | Offres pour 1 demandeur |
|---|---|---|
| Calorifugeur / Calorifugeuse | 1 573 € | 6,5 |
| Monteur / Monteuse en agencement | 1 560 € | 1,9 |
| Chef / Cheffe de chantier bâtiment | 2 750 € | 7 |
| Chef / Cheffe d'équipe bâtiment | 1 888 € | 4 |
| Opérateur / Opératrice de traitement thermique | 1 785 € | 4,7 |
| Opérateur / Opératrice de tri en récupération et revalorisation | 1 795 € | 1,2 |
| Désamianteur / Désamianteuse | 1 795 € | 1,1 |
| Chaudronnier / Chaudronnière | 1 845 € | 4,1 |
- Monteur / Monteuse en agencement1 560 € net · 2 000 € brut1,9 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Chef / Cheffe de chantier bâtiment2 750 € net · 3 525 € brut7 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Chef / Cheffe d'équipe bâtiment1 888 € net · 2 421 € brut4 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Opérateur / Opératrice de traitement thermique1 785 € net · 2 288 € brut4,7 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Opérateur / Opératrice démantèlement nucléaire1 795 € net · 2 301 € brutDifficulté de recrutement : faible
- Opérateur / Opératrice de tri en récupération et revalorisation1 795 € net · 2 301 € brut1,2 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
- Poseur / Poseuse de cloisons démontables et mobiles1 560 € net · 2 000 € brutDifficulté de recrutement : très élevée
- Technicien / Technicienne de désenfumage1 573 € net · 2 017 € brut (métier d’origine)Difficulté de recrutement : très élevée
- Désamianteur / Désamianteuse1 795 € net · 2 301 € brut (métier d’origine)1,1 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
- Chaudronnier / Chaudronnière1 845 € net · 2 365 € brut4,1 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
Autres intitulés de ce métier
- Calorifugeur / Calorifugeuse nucléaire
- Monteur / Monteuse en isolation thermique et acoustique
- Monteur-calorifugeur / Monteuse-calorifugeuse sur tuyauteries et appareils
- Tôlier-calorifugeur / Tôlière-calorifugeuse