Fiche ROME F1625
Monteur / Monteuse en agencement
- Accès : dès le CAP (jusqu’à Bac+2)
- Stratégique pour la transition écologique
Chiffres clés en France
Salaire médian net estimé
1 560 €
Soit 2 000 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022). Famille de métiers centrale : de 1 560 € à 1 843 € net selon la famille.
Offres sur 12 mois, en France
1 950
−28,6 % sur un an
1,9 offre pour 1 demandeur d’emploi (1er trimestre 2026).
Difficulté de recrutement
Très élevée
Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.
Retour à l’emploi
38 %
Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).
Le métier
Le Monteur en agencement est un professionnel polyvalent qui aménage des espaces intérieurs fonctionnels et adaptés aux types de bâtiments, qu'ils soient résidentiels, commerciaux ou industriels. Installe et ajuste des éléments d'agencement pour optimiser l'espace et l'ergonomie des lieux Pose des systèmes d'isolation thermique et phonique pour améliorer le confort Assemble et pose des éléments, équipements, meubles sur mesure selon les spécifications des clients Peut installer des stands pour des événements
Comment y accéder
Cet emploi est accessible avec des formations allant du CAP à bac+2 dans le domaine du bâtiment. Une habilitation électrique peut être nécessaire.
Combien on gagne
Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.
- Moins de 35 ans
- 35 ans et plus
- Médiane tous métiers (2 117 € net)
- Ouvriers non qualifiés du second œuvre du bâtimentMoins de 35 ans : 1 537 € net ; 35 ans et plus : 1 594 € net
- Menuisiers et ouvriers de l'agencement et de l'isolationMoins de 35 ans : 1 704 € net ; 35 ans et plus : 1 937 € net
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Famille de métiers | Moins de 35 ans, net (brut) | 35 ans et plus, net (brut) | Tous âges, net (brut) |
|---|---|---|---|
| Ouvriers non qualifiés du second œuvre du bâtiment | 1 537 € (1 971 € brut) | 1 594 € (2 043 € brut) | 1 560 € (2 000 € brut) |
| Menuisiers et ouvriers de l'agencement et de l'isolation | 1 704 € (2 185 € brut) | 1 937 € (2 483 € brut) | 1 843 € (2 363 € brut) |
Mieux rémunéré que 6 % des 207 familles de métiers.
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Repère | Salaire médian net estimé (brut) |
|---|---|
| Ce métier | 1 560 € (2 000 € brut) |
| 10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 601 € (2 053 € brut) |
| 25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 798 € (2 305 € brut) |
| Médiane des familles de métiers | 2 117 € (2 714 € brut) |
| 75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 2 629 € (3 371 € brut) |
| 90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 3 692 € (4 734 € brut) |
Est-ce que ça recrute ?
Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Offres sur 12 mois |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 1 950 |
| 4e trimestre 2025 | 1 930 |
| 3e trimestre 2025 | 2 260 |
| 2e trimestre 2025 | 2 440 |
| 1er trimestre 2025 | 2 730 |
| 4e trimestre 2024 | 2 890 |
| 3e trimestre 2024 | 2 860 |
| 2e trimestre 2024 | 3 100 |
| 1er trimestre 2024 | 3 410 |
| 4e trimestre 2023 | 3 740 |
| 3e trimestre 2023 | 3 930 |
| 2e trimestre 2023 | 3 960 |
| 1er trimestre 2023 | 3 930 |
| 4e trimestre 2022 | 3 830 |
| 3e trimestre 2022 | 3 920 |
| 2e trimestre 2022 | 4 040 |
| 1er trimestre 2022 | 4 060 |
| 4e trimestre 2021 | 3 980 |
| 3e trimestre 2021 | 3 710 |
| 2e trimestre 2021 | 3 460 |
| 1er trimestre 2021 | 2 800 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Demandeurs d’emploi |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 1 050 |
| 4e trimestre 2025 | 1 030 |
| 3e trimestre 2025 | 970 |
| 2e trimestre 2025 | 970 |
| 1er trimestre 2025 | 1 070 |
| 4e trimestre 2024 | 1 060 |
| 3e trimestre 2024 | 1 120 |
| 2e trimestre 2024 | 1 130 |
| 1er trimestre 2024 | 1 130 |
| 4e trimestre 2023 | 1 200 |
| 3e trimestre 2023 | 1 130 |
| 2e trimestre 2023 | 1 190 |
| 1er trimestre 2023 | 1 230 |
| 4e trimestre 2022 | 1 210 |
| 3e trimestre 2022 | 1 210 |
| 2e trimestre 2022 | 1 220 |
| 1er trimestre 2022 | 1 250 |
| 4e trimestre 2021 | 1 300 |
| 3e trimestre 2021 | 1 320 |
| 2e trimestre 2021 | 1 350 |
| 1er trimestre 2021 | 1 350 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Taux de retour |
|---|---|
| 2e trimestre 2025 | 38 % |
| 1er trimestre 2025 | 40 % |
| 4e trimestre 2024 | 36 % |
| 3e trimestre 2024 | 38 % |
| 2e trimestre 2024 | 35 % |
| 1er trimestre 2024 | 40 % |
| 4e trimestre 2023 | 39 % |
| 3e trimestre 2023 | 38 % |
| 2e trimestre 2023 | 36 % |
| 1er trimestre 2023 | 40 % |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Embauches |
|---|---|
| 3e trimestre 2025 | 450 |
| 2e trimestre 2025 | 480 |
| 1er trimestre 2025 | 400 |
| 4e trimestre 2024 | 460 |
| 3e trimestre 2024 | 470 |
| 2e trimestre 2024 | 480 |
| 1er trimestre 2024 | 450 |
| 4e trimestre 2023 | 380 |
| 3e trimestre 2023 | 370 |
| 2e trimestre 2023 | 490 |
| 1er trimestre 2023 | 510 |
| 4e trimestre 2022 | 540 |
| 3e trimestre 2022 | 490 |
| 2e trimestre 2022 | 600 |
| 1er trimestre 2022 | 490 |
| 4e trimestre 2021 | 510 |
| 3e trimestre 2021 | 550 |
| 2e trimestre 2021 | 460 |
| 1er trimestre 2021 | 350 |
Pourquoi les employeurs peinent à recruter
Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Année | Niveau |
|---|---|
| 2025 | 5 — Très élevée |
| 2024 | 5 — Très élevée |
| 2023 | 5 — Très élevée |
| 2022 | 5 — Très élevée |
| 2021 | 4 — Élevée |
| 2020 | 5 — Très élevée |
| 2019 | 4 — Élevée |
| 2018 | 3 — Moyenne |
| 2017 | 2 — Faible |
| 2016 | 3 — Moyenne |
- Intensité des embauches5/5
- Conditions de travail contraignantes3/5
- Emplois peu durables3/5
- Formation spécifique exigée3/5
- Salaires peu attractifs2/5
- Candidats éloignés des offres2/5
- Manque de main-d’œuvre disponible1/5
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Facteur | Niveau |
|---|---|
| Intensité des embauches | 5 / 5 |
| Conditions de travail contraignantes | 3 / 5 |
| Emplois peu durables | 3 / 5 |
| Formation spécifique exigée | 3 / 5 |
| Salaires peu attractifs | 2 / 5 |
| Candidats éloignés des offres | 2 / 5 |
| Manque de main-d’œuvre disponible | 1 / 5 |
Ce que demandent les offres
Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.
- CDI64 %
- CDD < 1 mois0 %
- CDD de 1 à 6 mois5 %
- CDD > 6 mois1 %
- Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)30 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| CDI | 63,6 % |
| CDD < 1 mois | 0,5 % |
| CDD de 1 à 6 mois | 4,6 % |
| CDD > 6 mois | 1,5 % |
| Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) | 29,7 % |
- Moins d'un an74 %
- 1 à 2 ans18 %
- 2 à 4 ans4 %
- 4 ans et +4 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Moins d'un an | 73,7 % |
| 1 à 2 ans | 18,2 % |
| 2 à 4 ans | 4 % |
| 4 ans et + | 4 % |
- Ouvriers non qualifiés30 %
- Ouvriers qualifiés26 %
- Employés non qualifiés11 %
- Employés qualifiés29 %
- Agents de maîtrise / Techniciens4 %
- Cadres0 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Ouvriers non qualifiés | 30 % |
| Ouvriers qualifiés | 26 % |
| Employés non qualifiés | 11 % |
| Employés qualifiés | 29 % |
| Agents de maîtrise / Techniciens | 4 % |
| Cadres | 0 % |
Et ensuite ?
Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.
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- Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
- Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Voir les offres d’emploi en France (nouvel onglet)Trouver une immersion (nouvel onglet)Salaires et offres sur Métierscope (nouvel onglet)
Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →Compétences
Cœur du métier
- Monter des cloisons ou faux plafonds
- Monter du mobilier
- Organiser les opérations à réaliser en vue de respecter les délais et les contraintes des chantiers
- Réaliser, poser des revêtements
- Nettoyer le site d'intervention et ranger les outils
- Respecter les normes de sécurité en construction
- Contrôler la qualité des ouvrages réalisés
- Traiter les demandes de modification de plans en cours de projet
- Traiter les informations de commande et de livraison
Tous les savoir-faire
Management
- Coordonner les travaux avec d'autres corps de métier
Conseil, Transmission
- Transmettre une technique, un savoir-faire
Data et Nouvelles technologies
- Comprendre, interpréter des données et documents techniques
- Lire et exploiter un plan, un schéma
Production, Fabrication
- Réaliser des mesures de locaux et les calculs de surfaces
- Réaliser la finition d'un produit, d'un article, d'un ouvrage
- Utiliser des outils manuels pour l'agencement
Aménagement
- Réaliser des agencements de chambres blanches
- Réaliser des agencements de chambres froides
- Réaliser des agencements de cuisines
- Réaliser des agencements de magasins
Construction
- Fixer l'ossature d'un agencement
- Installer des systèmes d'isolation thermique ou acoustique
- Installer des équipements électroniques et électroménagers
- Monter des cloisons ou faux plafonds
- Monter du mobilier
- Organiser les opérations à réaliser en vue de respecter les délais et les contraintes des chantiers
- Planifier des opérations de chantier
- Poser des appareils électriques simples
- Poser des plafonds suspendus
- Poser des éléments sanitaires
- Réaliser et fixer des huisseries, encadrements et montants
- Réaliser, poser des revêtements
Maintenance, Réparation
- Agir rapidement en cas de problème technique
- Nettoyer le site d'intervention et ranger les outils
- Renforcer une structure composée de panneaux
Prévention des risques
- Identifier les réglages des équipements et outillages
- Mettre en place les protections afin de sécuriser le chantier
- Respecter les normes de sécurité en construction
Qualité
- Contrôler la qualité des ouvrages réalisés
- Vérifier la qualité et la fiabilité de l'installation
- Vérifier les conditions d'implantation du matériel d'éclairage
Gestion des stocks
- Assurer le suivi des stocks et signaler les besoins
- Gérer le stock de matériaux et d'équipements nécessaires pour le chantier
Logistique
- Traiter les demandes de modification de plans en cours de projet
- Traiter les informations de commande et de livraison
Gestion administrative et comptable
- Organiser et planifier une activité
Protection des personnes et de l'environnement
- Promouvoir l'utilisation de matériaux recyclés ou écologiques
Relation client
- Répondre aux attentes d'un client
Développement commercial
- Réaliser des agencements de stands
Communication
- Communiquer à l'oral en milieu professionnel
- Expliquer les choix techniques aux clients
Organisation
- Interpréter les informations techniques et les plans de construction
Savoir-être professionnels
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre ouvert aux changements
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Connaissances et certifications
Produits, outils et matières
- Caractéristiques des revêtements souples
- Utilisation d'appareils de mesure dimensionnelle
- Caractéristiques des profilés
- Caractéristiques et propriétés des bois et dérivés du bois
- Caractéristiques du placoplâtre
- Caractéristiques des matériaux isolants
Certifications et habilitations
- BTS étude et réalisation d'agencement
- Titre professionnel menuisier installateur
- Bac pro étude et réalisation d'agencement
- Bac pro technicien menuisier agenceur
- CAP menuisier installateur
- Titre professionnel chef d'équipe aménagement et finitions
- Titre professionnel menuisier agenceur
- Bac pro aménagement et finition du bâtiment
- Titre professionnel chef d'équipe en aménagement finitions
- BTS finitions, aménagement des bâtiments : conception et réalisation
Domaines d'expertise
- Electricité
- Logiciels de conception ou dessin assisté par ordinateur (CAO/DAO)
Normes et procédés
- Procédés de fixation collée
- Prise d'aplomb et de niveau
- Lecture de plans et de schémas
- Règles et consignes de sécurité
Techniques professionnelles
- Utilisation de machines à découper
- Techniques de montage et d'assemblage
- Techniques de découpe de matériaux
- Techniques d'isolation thermique et acoustique
- Techniques de communication avec les clients
Conditions de travail
- Publics spécifiques
- Clientèle d'entreprises
- Statut d'emploi
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Conditions de travail et risques professionnels
- Déplacements professionnels
- En atelier
- Port et manipulation de charges lourdes ou encombrantes
- Station debout prolongée
- Sur chantier
- Horaires et durée du travail
- Travail en journée
- Travail le samedi
- Travail les week-ends et jours fériés
Métiers proches
Métiers accessibles avec des compétences communes. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.
- Ce métier
- Métiers proches
- Au-delà de 5
Source : Insee et France Travail
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| Métier | Salaire médian net estimé | Offres pour 1 demandeur |
|---|---|---|
| Monteur / Monteuse en agencement | 1 560 € | 1,9 |
| Concepteur / Conceptrice agencement | 2 254 € | 1,1 |
| Installateur-poseur / Installatrice-poseuse de piscines préfabriquées | 1 573 € | 2,6 |
| Monteur / Monteuse en structures métalliques | 1 573 € | 6,3 |
| Chef / Cheffe d'équipe bâtiment | 1 888 € | 4 |
| Technico-commercial / Technico-commerciale | 2 668 € | 6,2 |
| Antenniste | 2 552 € | 5,9 |
| Préparateur / Préparatrice de bateau | 2 182 € | 1,6 |
| Poseur / Poseuse en fermetures de bâtiment | 1 560 € | 3 |
| Monteur / Monteuse de structures bois | 1 573 € | 2,8 |
| Assembleur / Assembleuse d'ouvrages en bois | 1 629 € | 2,7 |
- Concepteur / Conceptrice agencement2 254 € net · 2 890 € brut (métier d’origine)1,1 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Installateur-poseur / Installatrice-poseuse de piscines préfabriquées1 573 € net · 2 017 € brut2,6 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Monteur / Monteuse en structures métalliques1 573 € net · 2 017 € brut6,3 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Chef / Cheffe d'équipe bâtiment1 888 € net · 2 421 € brut4 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Technico-commercial / Technico-commerciale2 668 € net · 3 421 € brut6,2 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Antenniste2 552 € net · 3 272 € brut5,9 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Préparateur / Préparatrice de bateau2 182 € net · 2 798 € brut1,6 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Poseur / Poseuse en fermetures de bâtiment1 560 € net · 2 000 € brut3 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Monteur / Monteuse de structures bois1 573 € net · 2 017 € brut2,8 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Assembleur / Assembleuse d'ouvrages en bois1 629 € net · 2 088 € brut2,7 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
Autres intitulés de ce métier
- Agenceur / Agenceuse de stands
- Installateur / Installatrice de cuisines
- Installateur / Installatrice de stands
- Monteur / Monteuse d'agencement en isolation thermique
- Monteur / Monteuse d'agencement en isolation thermique et phonique
- Monteur / Monteuse de chambres blanches
- Monteur / Monteuse de chambres froides
- Monteur / Monteuse de cloisons
- Monteur / Monteuse de stands
- Monteur / Monteuse en chambres froides et entrepôts frigorifiques
- Monteur / Monteuse en éléments préfabriqués
- Poseur / Poseuse de cuisines
- Sapeur / Sapeuse de construction modulaire militaire