Fiche ROME I1601
Préparateur / Préparatrice de bateau
- Accès : dès le CAP (jusqu’à Bac+2)
Chiffres clés en France
Salaire médian net estimé
2 182 €
Soit 2 798 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022). Famille de métiers centrale : de 2 182 € à 2 552 € net selon la famille.
Offres sur 12 mois, en France
1 110
−10,5 % sur un an
1,6 offre pour 1 demandeur d’emploi (1er trimestre 2026).
Difficulté de recrutement
Très élevée
Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.
Retour à l’emploi
39 %
Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).
Le métier
Le préparateur de bateau, est chargé de préparer et entretenir les embarcations avant leur utilisation, incluant la vérification des équipements. Prépare et entretient les bateaux avant mise à l'eau ou livraison aux clients Effectue des réparations mécaniques, électriques et de coque pour assurer le bon fonctionnement des embarcations Installe et vérifie les équipements de navigation et de sécurité Réalise le gréement et l'accastillage des voiliers pour optimiser leur performance Contrôle la conformité des bateaux avec les normes de sécurité et environnementales Conseille les clients sur l'entretien et l'utilisation optimale de leur bateau
Comment y accéder
Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau CAP en à Bac + 2.
Combien on gagne
Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.
- Moins de 35 ans
- 35 ans et plus
- Médiane tous métiers (2 117 € net)
- Ouvriers qualifiés de la maintenance en mécaniqueMoins de 35 ans : 1 980 € net ; 35 ans et plus : 2 328 € net
- Techniciens et agents de maîtrise de la maintenance et de l'environnementMoins de 35 ans : 2 221 € net ; 35 ans et plus : 2 717 € net
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Famille de métiers | Moins de 35 ans, net (brut) | 35 ans et plus, net (brut) | Tous âges, net (brut) |
|---|---|---|---|
| Ouvriers qualifiés de la maintenance en mécanique | 1 980 € (2 538 € brut) | 2 328 € (2 984 € brut) | 2 182 € (2 798 € brut) |
| Techniciens et agents de maîtrise de la maintenance et de l'environnement | 2 221 € (2 848 € brut) | 2 717 € (3 483 € brut) | 2 552 € (3 272 € brut) |
Mieux rémunéré que 53 % des 207 familles de métiers.
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Repère | Salaire médian net estimé (brut) |
|---|---|
| Ce métier | 2 182 € (2 798 € brut) |
| 10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 601 € (2 053 € brut) |
| 25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 798 € (2 305 € brut) |
| Médiane des familles de métiers | 2 117 € (2 714 € brut) |
| 75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 2 629 € (3 371 € brut) |
| 90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 3 692 € (4 734 € brut) |
Est-ce que ça recrute ?
Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Offres sur 12 mois |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 1 110 |
| 4e trimestre 2025 | 1 060 |
| 3e trimestre 2025 | 1 120 |
| 2e trimestre 2025 | 1 170 |
| 1er trimestre 2025 | 1 240 |
| 4e trimestre 2024 | 1 280 |
| 3e trimestre 2024 | 1 290 |
| 2e trimestre 2024 | 1 400 |
| 1er trimestre 2024 | 1 440 |
| 4e trimestre 2023 | 1 570 |
| 3e trimestre 2023 | 1 560 |
| 2e trimestre 2023 | 1 480 |
| 1er trimestre 2023 | 1 480 |
| 4e trimestre 2022 | 1 380 |
| 3e trimestre 2022 | 1 320 |
| 2e trimestre 2022 | 1 260 |
| 1er trimestre 2022 | 1 190 |
| 4e trimestre 2021 | 1 130 |
| 3e trimestre 2021 | 980 |
| 2e trimestre 2021 | 900 |
| 1er trimestre 2021 | 730 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Demandeurs d’emploi |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 690 |
| 4e trimestre 2025 | 760 |
| 3e trimestre 2025 | 730 |
| 2e trimestre 2025 | 710 |
| 1er trimestre 2025 | 760 |
| 4e trimestre 2024 | 790 |
| 3e trimestre 2024 | 740 |
| 2e trimestre 2024 | 720 |
| 1er trimestre 2024 | 730 |
| 4e trimestre 2023 | 760 |
| 3e trimestre 2023 | 740 |
| 2e trimestre 2023 | 690 |
| 1er trimestre 2023 | 730 |
| 4e trimestre 2022 | 810 |
| 3e trimestre 2022 | 740 |
| 2e trimestre 2022 | 700 |
| 1er trimestre 2022 | 730 |
| 4e trimestre 2021 | 780 |
| 3e trimestre 2021 | 810 |
| 2e trimestre 2021 | 790 |
| 1er trimestre 2021 | 830 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Taux de retour |
|---|---|
| 2e trimestre 2025 | 39 % |
| 1er trimestre 2025 | 48 % |
| 4e trimestre 2024 | 46 % |
| 3e trimestre 2024 | 39 % |
| 2e trimestre 2024 | 35 % |
| 1er trimestre 2024 | 44 % |
| 4e trimestre 2023 | 44 % |
| 3e trimestre 2023 | 42 % |
| 2e trimestre 2023 | 42 % |
| 1er trimestre 2023 | 44 % |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Embauches |
|---|---|
| 3e trimestre 2025 | 220 |
| 2e trimestre 2025 | 230 |
| 1er trimestre 2025 | 210 |
| 4e trimestre 2024 | 230 |
| 3e trimestre 2024 | 180 |
| 2e trimestre 2024 | 220 |
| 1er trimestre 2024 | 210 |
| 4e trimestre 2023 | 220 |
| 3e trimestre 2023 | 190 |
| 2e trimestre 2023 | 280 |
| 1er trimestre 2023 | 220 |
| 4e trimestre 2022 | 210 |
| 3e trimestre 2022 | 200 |
| 2e trimestre 2022 | 230 |
| 1er trimestre 2022 | 220 |
| 4e trimestre 2021 | 200 |
| 3e trimestre 2021 | 170 |
| 2e trimestre 2021 | 250 |
| 1er trimestre 2021 | 240 |
Pourquoi les employeurs peinent à recruter
Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Année | Niveau |
|---|---|
| 2025 | 5 — Très élevée |
| 2024 | 5 — Très élevée |
| 2023 | 5 — Très élevée |
| 2022 | 5 — Très élevée |
| 2021 | 5 — Très élevée |
| 2020 | 5 — Très élevée |
| 2019 | 5 — Très élevée |
| 2018 | 5 — Très élevée |
| 2017 | 3 — Moyenne |
| 2016 | 4 — Élevée |
- Intensité des embauches5/5
- Candidats éloignés des offres5/5
- Conditions de travail contraignantes3/5
- Emplois peu durables2/5
- Formation spécifique exigée2/5
- Salaires peu attractifs1/5
- Manque de main-d’œuvre disponible1/5
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Facteur | Niveau |
|---|---|
| Intensité des embauches | 5 / 5 |
| Candidats éloignés des offres | 5 / 5 |
| Conditions de travail contraignantes | 3 / 5 |
| Emplois peu durables | 2 / 5 |
| Formation spécifique exigée | 2 / 5 |
| Salaires peu attractifs | 1 / 5 |
| Manque de main-d’œuvre disponible | 1 / 5 |
Ce que demandent les offres
Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.
- CDI33 %
- CDD < 1 mois0 %
- CDD de 1 à 6 mois9 %
- CDD > 6 mois2 %
- Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)56 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| CDI | 32,7 % |
| CDD < 1 mois | 0 % |
| CDD de 1 à 6 mois | 9,1 % |
| CDD > 6 mois | 1,8 % |
| Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) | 56,4 % |
- Moins d'un an74 %
- 1 à 2 ans14 %
- 2 à 4 ans4 %
- 4 ans et +8 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Moins d'un an | 74,2 % |
| 1 à 2 ans | 13,6 % |
| 2 à 4 ans | 4,5 % |
| 4 ans et + | 7,6 % |
- Ouvriers non qualifiés23 %
- Ouvriers qualifiés23 %
- Employés non qualifiés22 %
- Employés qualifiés21 %
- Agents de maîtrise / Techniciens11 %
- Cadres0 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Ouvriers non qualifiés | 23,1 % |
| Ouvriers qualifiés | 23,1 % |
| Employés non qualifiés | 21,5 % |
| Employés qualifiés | 21,5 % |
| Agents de maîtrise / Techniciens | 10,8 % |
| Cadres | 0 % |
Et ensuite ?
Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.
- Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
- Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
- Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Voir les offres d’emploi en France (nouvel onglet)Trouver une immersion (nouvel onglet)Salaires et offres sur Métierscope (nouvel onglet)
Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →Compétences
Cœur du métier
- Entretenir des installations et équipements électriques
- Entretenir l'équipement nautique
- Réaliser la maintenance de premier niveau de moteurs marins
- Effectuer des inspections de sécurité régulières
- Planifier des interventions de maintenance
- Organiser et contrôler un approvisionnement
- Suivre les normes de sécurité maritime
Tous les savoir-faire
Conseil, Transmission
- Former les nouveaux employés aux procédures de sécurité
Production, Fabrication
- Gréer les voiles
- Identifier des contraintes techniques
- Réaliser des éléments d'agencement
Construction
- Poser des circuits et équipements électriques
Maintenance, Réparation
- Analyser les besoins de maintenance des bateaux
- Assurer la propreté de la zone de travail
- Effectuer la maintenance préventive des équipements de navigation
- Entretenir des installations et équipements électriques
- Entretenir l'équipement nautique
- Maintenir les équipements en bon état de fonctionnement
- Organiser le rangement dans un espace de stockage
- Réaliser la maintenance de premier niveau de moteurs marins
- Réaliser un diagnostic technique
- Réparer et entretenir des coques polyester
- Résoudre les problèmes techniques
Prévention des risques
- Effectuer des inspections de sécurité régulières
- Planifier des interventions de maintenance
Qualité
- Contrôler l'étanchéité
- Contrôler les réparations
Gestion des stocks
- Définir des besoins en approvisionnement
- Gérer les stocks de pièces de rechange
- Organiser et contrôler un approvisionnement
Relation client
- Informer et conseiller les clients et les utilisateurs sur l'utilisation et l'entretien des équipements
- Recueillir et analyser les besoins client
Communication
- Assurer une communication claire et efficace avec l'équipe
- Favoriser un environnement de travail collaboratif
Organisation
- Assurer le respect des réglementations environnementales
- Gérer des situations de crise ou d'urgence
- Respecter la réglementation maritime
- Suivre les normes de sécurité maritime
- Utiliser des logiciels de gestion de maintenance
Savoir-être professionnels
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Connaissances et certifications
Produits, outils et matières
- Caractéristiques des cordages
- Utilisation de matériel de nettoyage
- Appareils électroniques de navigation
- Outillage mécanique
- Systèmes de navigation et de géolocalisation (GPS professionnels, applis mobiles)
Certifications et habilitations
- CQP mécanicien en réparation navale
- Titre professionnel agent de maintenance en marine de plaisance
- Titre professionnel mécanicien réparateur en marine de plaisance
- Bac pro maintenance nautique
Domaines d'expertise
- Electrotechnique
- Connaissance des systèmes de communication en mer
- Electricité
- Installation de systèmes hydrauliques
- Connaissance des systèmes de sécurité maritime
- Systèmes de propulsion marine
- Mécanique/Mécatronique marine
- Principes de fonctionnement d'un moteur
- Gestion de projets de rénovation de bateaux
Normes et procédés
- Procédures d'utilisation de bateaux
- Normes qualité
- Traitements de coques
- Règles de sécurité à bord des navires (personnes et marchandises)
- Lecture de plans et de schémas
- Normes de sécurité
- Connaissance des procédures de nettoyage à bord
Techniques professionnelles
- Techniques de diagnostic de pannes nautiques
- Techniques de vernissage pour bois marins
- Techniques de polissage de coque
- Techniques de soudure pour applications marines
- Techniques de moulage pour pièces marines
- Techniques de réparation de voiles
- Techniques de traitement anti-corrosion
Conditions de travail
- Statut d'emploi
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Conditions de travail et risques professionnels
- En extérieur
- En milieu maritime
- En zone portuaire
- Manipulation d'un engin, équipement ou outil dangereux
- Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
- Horaires et durée du travail
- Travail en horaires décalés
Métiers proches
Métiers accessibles avec des compétences communes. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.
- Ce métier
- Métiers proches
- Au-delà de 5
Source : Insee et France Travail
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| Métier | Salaire médian net estimé | Offres pour 1 demandeur |
|---|---|---|
| Préparateur / Préparatrice de bateau | 2 182 € | 1,6 |
| Préparateur / Préparatrice de véhicules automobiles | 1 840 € | 1,8 |
| Mécanicien / Mécanicienne en mécanique marine ou navale | 2 182 € | 2,2 |
| Manutentionnaire | 1 642 € | 0,8 |
| Responsable de Petite ou Moyenne Entreprise -PME- | 3 335 € | 2,4 |
| Consultant / Consultante tourisme | 2 660 € | 0,1 |
| Agent technico-commercial / Agente technico-commerciale en location de véhicules | 2 348 € | 2,2 |
| Opérateur / Opératrice en fabrication mécanique | 1 845 € | 3,8 |
| Bobinier / Bobinière en électricité | 1 755 € | 7,8 |
| Ouvrier / Ouvrière de manutention portuaire | 1 642 € | 0,7 |
| Vendeur / Vendeuse d'articles de sport et loisirs | 1 637 € | 0,5 |
- Préparateur / Préparatrice de véhicules automobiles1 840 € net · 2 359 € brut1,8 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Mécanicien / Mécanicienne en mécanique marine ou navale2 182 € net · 2 798 € brut2,2 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Manutentionnaire1 642 € net · 2 105 € brut0,8 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Responsable de Petite ou Moyenne Entreprise -PME-3 335 € net · 4 275 € brut2,4 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Consultant / Consultante tourisme2 660 € net · 3 410 € brut0,1 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Agent technico-commercial / Agente technico-commerciale en location de véhicules2 348 € net · 3 010 € brut2,2 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
- Opérateur / Opératrice en fabrication mécanique1 845 € net · 2 365 € brut3,8 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Bobinier / Bobinière en électricité1 755 € net · 2 250 € brut7,8 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Ouvrier / Ouvrière de manutention portuaire1 642 € net · 2 105 € brut0,7 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Vendeur / Vendeuse d'articles de sport et loisirs1 637 € net · 2 099 € brut0,5 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
Autres intitulés de ce métier
- Gréeur / Gréeuse manutentionnaire de voiliers et vedettes
- Gréeur / Gréeuse voilier
- Gréeur mateloteur / Gréeuse mateloteuse
- Maintenicien plaisance polyvalent / Maintenicienne plaisance polyvalente
- Monteur / Monteuse de moteurs de navire
- Technicien / Technicienne de gréement
- Technicien gréeur / Technicienne gréeuse