Fiche ROME H2601
Bobinier / Bobinière en électricité
- Accès : dès le CAP
- Stratégique pour la transition écologique
Chiffres clés en France
Salaire médian net estimé
1 755 €
Soit 2 250 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022). Famille de métiers centrale : de 1 755 € à 1 883 € net selon la famille.
Offres sur 12 mois, en France
860
−14 % sur un an
7,8 offres pour 1 demandeur d’emploi (1er trimestre 2026).
Difficulté de recrutement
Très élevée
Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.
Retour à l’emploi
41 %
Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).
Le métier
Le Bobinier en électricité est spécialisé(e) dans la fabrication, l'assemblage et la réparation des enroulements de fils de cuivre ou d'autres matériaux conducteurs dans des appareils électriques tels que les moteurs, les transformateurs et les générateurs. Fabrique des bobines électriques Répare et remplace des bobines endommagées dans des équipements électriques Contrôle la qualité et la conformité des bobines produites Assiste dans la conception et le développement de nouvelles bobines électriques Gère l'inventaire des matériaux nécessaires au bobinage Respecte les normes de sécurité et les réglementations environnementales
Comment y accéder
Cet emploi est accessible à partir d'un diplôme de niveau CAP/BEP en électrotechnique ou électricité (CEC 3). Une formation complémentaire spécifique en bobinage et technique de soudure est appréciée
Combien on gagne
Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.
- Moins de 35 ans
- 35 ans et plus
- Médiane tous métiers (2 117 € net)
- Ouvriers non qualifiés de l'électricité et de l'électroniqueMoins de 35 ans : 1 664 € net ; 35 ans et plus : 1 837 € net
- Ouvriers qualifiés de l'électricité et de l'électroniqueMoins de 35 ans : 1 773 € net ; 35 ans et plus : 1 984 € net
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Famille de métiers | Moins de 35 ans, net (brut) | 35 ans et plus, net (brut) | Tous âges, net (brut) |
|---|---|---|---|
| Ouvriers non qualifiés de l'électricité et de l'électronique | 1 664 € (2 133 € brut) | 1 837 € (2 355 € brut) | 1 755 € (2 250 € brut) |
| Ouvriers qualifiés de l'électricité et de l'électronique | 1 773 € (2 273 € brut) | 1 984 € (2 543 € brut) | 1 883 € (2 414 € brut) |
Mieux rémunéré que 20 % des 207 familles de métiers.
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Repère | Salaire médian net estimé (brut) |
|---|---|
| Ce métier | 1 755 € (2 250 € brut) |
| 10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 601 € (2 053 € brut) |
| 25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 798 € (2 305 € brut) |
| Médiane des familles de métiers | 2 117 € (2 714 € brut) |
| 75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 2 629 € (3 371 € brut) |
| 90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 3 692 € (4 734 € brut) |
Est-ce que ça recrute ?
Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Offres sur 12 mois |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 860 |
| 4e trimestre 2025 | 910 |
| 3e trimestre 2025 | 1 030 |
| 2e trimestre 2025 | 1 020 |
| 1er trimestre 2025 | 1 000 |
| 4e trimestre 2024 | 1 020 |
| 3e trimestre 2024 | 990 |
| 2e trimestre 2024 | 1 040 |
| 1er trimestre 2024 | 1 240 |
| 4e trimestre 2023 | 1 490 |
| 3e trimestre 2023 | 1 410 |
| 2e trimestre 2023 | 1 340 |
| 1er trimestre 2023 | 1 230 |
| 4e trimestre 2022 | 1 020 |
| 3e trimestre 2022 | 1 020 |
| 2e trimestre 2022 | 1 000 |
| 1er trimestre 2022 | 930 |
| 4e trimestre 2021 | 780 |
| 3e trimestre 2021 | 710 |
| 2e trimestre 2021 | 720 |
| 1er trimestre 2021 | 600 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Demandeurs d’emploi |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 110 |
| 4e trimestre 2025 | 120 |
| 3e trimestre 2025 | 100 |
| 2e trimestre 2025 | 110 |
| 1er trimestre 2025 | 120 |
| 4e trimestre 2024 | 120 |
| 3e trimestre 2024 | 120 |
| 2e trimestre 2024 | 120 |
| 1er trimestre 2024 | 110 |
| 4e trimestre 2023 | 120 |
| 3e trimestre 2023 | 130 |
| 2e trimestre 2023 | 110 |
| 1er trimestre 2023 | 110 |
| 4e trimestre 2022 | 120 |
| 3e trimestre 2022 | 120 |
| 2e trimestre 2022 | 120 |
| 1er trimestre 2022 | 130 |
| 4e trimestre 2021 | 140 |
| 3e trimestre 2021 | 150 |
| 2e trimestre 2021 | 150 |
| 1er trimestre 2021 | 160 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Taux de retour |
|---|---|
| 2e trimestre 2025 | 41 % |
| 1er trimestre 2025 | 37 % |
| 4e trimestre 2024 | 35 % |
| 3e trimestre 2024 | 31 % |
| 2e trimestre 2024 | 36 % |
| 1er trimestre 2024 | 37 % |
| 4e trimestre 2023 | 33 % |
| 3e trimestre 2023 | 33 % |
| 2e trimestre 2023 | 29 % |
| 1er trimestre 2023 | 33 % |
Moins de 100 embauches par trimestre en France : ces effectifs, arrondis à la dizaine, sont trop faibles pour tracer une évolution fiable. Les valeurs restent consultables ci-dessous.
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Embauches |
|---|---|
| 3e trimestre 2025 | 30 |
| 2e trimestre 2025 | 20 |
| 1er trimestre 2025 | 20 |
| 4e trimestre 2024 | 30 |
| 3e trimestre 2024 | 20 |
| 2e trimestre 2024 | 20 |
| 1er trimestre 2024 | 30 |
| 4e trimestre 2023 | 20 |
| 3e trimestre 2023 | 20 |
| 2e trimestre 2023 | 10 |
| 1er trimestre 2023 | 10 |
| 4e trimestre 2022 | 10 |
| 3e trimestre 2022 | 20 |
| 2e trimestre 2022 | 30 |
| 1er trimestre 2022 | 20 |
| 4e trimestre 2021 | 20 |
| 3e trimestre 2021 | 20 |
| 2e trimestre 2021 | 20 |
| 1er trimestre 2021 | 10 |
Pourquoi les employeurs peinent à recruter
Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Année | Niveau |
|---|---|
| 2025 | 5 — Très élevée |
| 2024 | 5 — Très élevée |
| 2023 | 5 — Très élevée |
| 2022 | 5 — Très élevée |
| 2021 | 5 — Très élevée |
| 2020 | 5 — Très élevée |
| 2019 | 5 — Très élevée |
| 2018 | 5 — Très élevée |
| 2017 | 4 — Élevée |
| 2016 | 5 — Très élevée |
- Intensité des embauches5/5
- Manque de main-d’œuvre disponible5/5
- Candidats éloignés des offres5/5
- Formation spécifique exigée3/5
- Conditions de travail contraignantes2/5
- Emplois peu durables2/5
- Salaires peu attractifs1/5
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Facteur | Niveau |
|---|---|
| Intensité des embauches | 5 / 5 |
| Manque de main-d’œuvre disponible | 5 / 5 |
| Candidats éloignés des offres | 5 / 5 |
| Formation spécifique exigée | 3 / 5 |
| Conditions de travail contraignantes | 2 / 5 |
| Emplois peu durables | 2 / 5 |
| Salaires peu attractifs | 1 / 5 |
Ce que demandent les offres
Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.
- CDI57 %
- CDD < 1 mois0 %
- CDD de 1 à 6 mois8 %
- CDD > 6 mois1 %
- Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)34 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| CDI | 57 % |
| CDD < 1 mois | 0 % |
| CDD de 1 à 6 mois | 8,1 % |
| CDD > 6 mois | 1,2 % |
| Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) | 33,7 % |
- Moins d'un an75 %
- 1 à 2 ans14 %
- 2 à 4 ans3 %
- 4 ans et +8 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Moins d'un an | 75 % |
| 1 à 2 ans | 13,9 % |
| 2 à 4 ans | 2,8 % |
| 4 ans et + | 8,3 % |
- Ouvriers non qualifiés22 %
- Ouvriers qualifiés25 %
- Employés non qualifiés20 %
- Employés qualifiés25 %
- Agents de maîtrise / Techniciens8 %
- Cadres0 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Ouvriers non qualifiés | 22,2 % |
| Ouvriers qualifiés | 25 % |
| Employés non qualifiés | 19,4 % |
| Employés qualifiés | 25 % |
| Agents de maîtrise / Techniciens | 8,3 % |
| Cadres | 0 % |
Et ensuite ?
Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.
- Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
- Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
- Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Voir les offres d’emploi en France (nouvel onglet)Trouver une immersion (nouvel onglet)Salaires et offres sur Métierscope (nouvel onglet)
Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →Compétences
Cœur du métier
- Réaliser une opération de bobinage
- Traiter les informations techniques pour ajuster les paramètres
- Résoudre les problèmes techniques
- Vérifier la conformité de la bobine (inductance, continuité électrique, équilibre statique et dynamique, ...)
- Respecter les consignes de sécurité lors de l'utilisation de machines
Tous les savoir-faire
Gestion des Ressources Humaines
- Optimiser l'espace de travail
Production, Fabrication
- Ligaturer des têtes de bobines pour maintien de câbles (frettage)
- Mesurer des caractéristiques électriques
- Préparer et réaliser le bobinage au moyen de mandrin ou de gabarit en veillant à son bon déroulement
- Réaliser un vernissage et un étuvage de bobine contre la corrosion
- Réaliser une opération de bobinage
- Sélectionner l'outillage et les matériaux selon les caractéristiques de la bobine
- Traiter les informations techniques pour ajuster les paramètres
Construction
- Connecter des bobines (entre elles, sur plaque à bornes) avec des fils ou des barres
- Fabriquer ou réparer une bobine électrique pour intégration dans une machine tournante (moteur, alternateur, ...)
- Remonter l'ensemble d'un moteur électrique ou d'un appareil et effectuer les réglages
Maintenance, Réparation
- Assurer la maintenance préventive des machines de bobinage
- Fabriquer ou réparer une bobine électrique pour intégration dans une machine statique (transformateur, ...)
- Poser un diagnostic technique sur des moteurs électriques ou des transformateurs
- Restaurer un ancien bobinage électrique
- Résoudre les problèmes techniques
- Vérifier la conformité de la bobine (inductance, continuité électrique, équilibre statique et dynamique, ...)
Prévention des risques
- Respecter les consignes de sécurité lors de l'utilisation de machines
Communication
- Communiquer efficacement les problèmes techniques
Savoir-être professionnels
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de persévérance
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Connaissances et certifications
Produits, outils et matières
- Utilisation de tour à bobiner
- Utilisation de machines-outils à commandes numériques
- Utilisation d'outils manuels (pince coupante, massicot, ciseaux, ...)
- Types d'isolants électriques
- Utilisation d'équipements de mesure
- Utilisation de machine-outil
Certifications et habilitations
- Bac pro systèmes numériques option C réseaux informatiques et systèmes communicants
- CAP électricien
- BTS électrotechnique
Domaines d'expertise
- Connexion électrique
- Interprétation de données techniques électriques
- Gestion de projets d'électrification
Normes et procédés
- Symboles des éléments électriques
- Réglementation sur les déchets des équipements électriques et électroniques (DEEE)
- Interprétation de schémas électriques ou électroniques
- Travaux électriques basse tension
- Travaux électriques haute tension
Techniques professionnelles
- Diagnostic de pannes
- Techniques de soudure
- Conception de systèmes de bobinage électrique
- Techniques d'isolation électrique avancées
Conditions de travail
- Statut d'emploi
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Conditions de travail et risques professionnels
- En atelier
- En milieu industriel
- Station debout prolongée
- Horaires et durée du travail
- Travail en journée
- Types de structures
- Entreprises et milieux professionnels
Métiers proches
Métiers accessibles avec des compétences communes. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.
- Ce métier
- Métiers proches
- Au-delà de 5
Source : Insee et France Travail
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| Métier | Salaire médian net estimé | Offres pour 1 demandeur |
|---|---|---|
| Bobinier / Bobinière en électricité | 1 755 € | 7,8 |
| Assembleur / Assembleuse en produits électriques et électroniques | 1 755 € | 5,5 |
| Opérateur / Opératrice sur machines automatisées en production électrique | 1 755 € | 2,3 |
| Câbleur / Câbleuse d'armoires | 1 755 € | 7,4 |
| Chef / Cheffe d'équipe bâtiment | 1 888 € | 4 |
| Technicien / Technicienne de maintenance en appareils électroménagers | 1 905 € | 8 |
| Technicien / Technicienne installation réseaux câblés fibre optique | 2 552 € | 0,8 |
- Chef / Cheffe d'atelier de bobinage électrique1 883 € net · 2 414 € brutDifficulté de recrutement : très élevée
- Monteur-bobinier / Monteuse-bobinière en électricité1 755 € net · 2 250 € brutDifficulté de recrutement : très élevée
- Assembleur / Assembleuse en produits électriques et électroniques1 755 € net · 2 250 € brut5,5 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Opérateur / Opératrice sur machines automatisées en production électrique1 755 € net · 2 250 € brut2,3 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Câbleur / Câbleuse d'armoires1 755 € net · 2 250 € brut7,4 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Chef / Cheffe d'équipe bâtiment1 888 € net · 2 421 € brut4 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Technicien / Technicienne de maintenance en appareils électroménagers1 905 € net · 2 442 € brut8 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Chef / Cheffe d'équipe logistique1 804 € net · 2 313 € brutDifficulté de recrutement : faible
- Technicien / Technicienne installation réseaux câblés fibre optique2 552 € net · 3 272 € brut0,8 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Chef / Cheffe d'équipe d'installation industrielle2 552 € net · 3 272 € brut (métier d’origine)Difficulté de recrutement : très élevée
Autres intitulés de ce métier
- Assistant bobineur / Assistante bobineuse en électricité
- Assistant bobinier / Assistante bobinière en électricité
- Bobineur / Bobineuse en électricité
- Bobinier / Bobinière
- Bobinier / Bobinière de fabrication
- Bobinier / Bobinière de machines statiques électriques
- Bobinier / Bobinière de machines tournantes électriques
- Bobinier / Bobinière de maintenance
- Bobinier / Bobinière de transformateurs
- Bobinier / Bobinière en matériels électriques
- Bobinier électricien / Bobinière électricienne
- Bobinier électromécanicien / Bobinière électromécanicienne
- Electro-bobinier / Electro-bobinière
- Electrobobinier
- Electrobobinier / Electrobobinière
- Rebobineur / Rebobineuse en électricité
- Technicien / Technicienne d'atelier de bobinage en électricité