Fiche ROME H2607

Chef / Cheffe d'atelier de bobinage électrique

Accès : dès Bac+2 (jusqu’à Bac+3)

Vous exercez ce métier ? Voir vers quels métiers aller

Salaire médian net estimé

1 883 €

Soit 2 414 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022).

Offres sur 12 mois, en France

Moins de 100 demandeurs d’emploi inscrits (1er trimestre 2026).

Difficulté de recrutement

Très élevée

Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.

Retour à l’emploi

0 %

Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).

Le métier

Le Chef d'équipe d'atelier de bobinage en électricité, un rôle clé dans la gestion et la supervision des opérations électriques. Supervise et coordonne les activités de l'atelier de bobinage électrique Assure la formation et le développement des compétences des membres de l'équipe Contrôle la qualité des travaux de bobinage et assure le respect des normes de sécurité Optimise les processus de production pour améliorer l'efficacité de l'atelier Gère les stocks de matériaux et les commandes de fournitures nécessaires Résout les problèmes techniques et maintient les équipements en bon état de fonctionnement

Comment y accéder

Cet emploi est accessible avec un BTS en électrotechnique ou une Licence Professionnelle en Génie électrique et informatique industrielle, respectivement de niveau Bac+2 et Bac+3 (CEC 5/6).

Combien on gagne

Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.

Progression avec l’âgeSalaire médian net estimé des moins de 35 ans et des 35 ans et plus, pour chaque famille de métiers liée à cette fiche.

Moins de 35 ans
35 ans et plus
Médiane tous métiers (2 117 € net)

Ouvriers qualifiés de l'électricité et de l'électroniqueMoins de 35 ans : 1 773 € net ; 35 ans et plus : 1 984 € net

Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)

Voir les données

Famille de métiers	Moins de 35 ans, net (brut)	35 ans et plus, net (brut)	Tous âges, net (brut)
Ouvriers qualifiés de l'électricité et de l'électronique	1 773 € (2 273 € brut)	1 984 € (2 543 € brut)	1 883 € (2 414 € brut)

Par rapport aux autres métiersChaque trait est le salaire médian net estimé d’une famille de métiers ; le repère bleu, celui de ce métier (échelle logarithmique).

Mieux rémunéré que 32 % des 207 familles de métiers.

Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)

Voir les données

Repère	Salaire médian net estimé (brut)
Ce métier	1 883 € (2 414 € brut)
10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à	1 601 € (2 053 € brut)
25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à	1 798 € (2 305 € brut)
Médiane des familles de métiers	2 117 € (2 714 € brut)
75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à	2 629 € (3 371 € brut)
90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à	3 692 € (4 734 € brut)

Dans les offres d’emploi en cours

Trop peu d’offres affichent un salaire lisible pour en tirer une médiane (3 offres lues, il en faut au moins 20 avec un salaire).

Source et méthode

Offres d’emploi diffusées par France Travail (API « Offres d’emploi », qui ne reprend qu’une partie des offres des sites partenaires), relevées le 25 septembre 2026 ; licence Offres d’emploi (nouvel onglet). Chaque salaire affiché est ramené à un brut mensuel en équivalent temps plein : milieu de la fourchette, taux horaire × 151,67 heures, montant annuel ÷ 12, 13e mois réparti sur l’année. Sont écartés l’alternance et l’apprentissage, les emplois non salariés, les montants mensuels ou annuels d’un temps partiel et les montants invraisemblables (moins de 900 € ou plus de 25 000 € par mois). La médiane et les quartiles ne sont publiés qu’à partir de 20 offres. Net estimé à 78 % du brut.

Est-ce que ça recrute ?

Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.

Offres d’emploi sur 12 mois glissantsOffres diffusées par France Travail et ses sites partenaires.

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail

Voir les données

Trimestre	Offres sur 12 mois
1er trimestre 2026	40
4e trimestre 2025	50
3e trimestre 2025	50
2e trimestre 2025	60
1er trimestre 2025	70
4e trimestre 2024	60
3e trimestre 2024	70
2e trimestre 2024	60
1er trimestre 2024	50
4e trimestre 2023	70
3e trimestre 2023	70
2e trimestre 2023	80
1er trimestre 2023	90
4e trimestre 2022	70
3e trimestre 2022	70
2e trimestre 2022	70
1er trimestre 2022	60
4e trimestre 2021	70
3e trimestre 2021	60
2e trimestre 2021	60
1er trimestre 2021	70

Demandeurs d’emploiInscrits en fin de trimestre qui recherchent ce métier (catégories A, B, C).

Moins de 100 demandeurs d’emploi par trimestre en France : ces effectifs, arrondis à la dizaine, sont trop faibles pour tracer une évolution fiable. Les valeurs restent consultables ci-dessous.

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail

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Trimestre	Demandeurs d’emploi
1er trimestre 2026	0
4e trimestre 2025	0
3e trimestre 2025	0
2e trimestre 2025	0
1er trimestre 2025	0
4e trimestre 2024	0
3e trimestre 2024	0
2e trimestre 2024	0
1er trimestre 2024	0
4e trimestre 2023	0
3e trimestre 2023	0
2e trimestre 2023	0
1er trimestre 2023	0
4e trimestre 2022	0
3e trimestre 2022	10
2e trimestre 2022	0
1er trimestre 2022	10
4e trimestre 2021	0
3e trimestre 2021	0
2e trimestre 2021	0
1er trimestre 2021	0

Retour à l’emploiPart des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre.

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail

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Trimestre	Taux de retour
2e trimestre 2025	0 %
1er trimestre 2025	0 %
4e trimestre 2024	0 %
3e trimestre 2024	50 %
2e trimestre 2024	25 %
1er trimestre 2024	38 %
4e trimestre 2023	0 %
3e trimestre 2023	33 %
2e trimestre 2023	75 %
1er trimestre 2023	25 %

EmbauchesEmbauches du trimestre sur ce métier, tous candidats et toutes durées de contrat.

Moins de 100 embauches par trimestre en France : ces effectifs, arrondis à la dizaine, sont trop faibles pour tracer une évolution fiable. Les valeurs restent consultables ci-dessous.

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail

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Trimestre	Embauches
3e trimestre 2024	0
2e trimestre 2024	0
3e trimestre 2023	0
2e trimestre 2023	0
3e trimestre 2022	0
2e trimestre 2022	0
1er trimestre 2022	0
4e trimestre 2021	0

Pourquoi les employeurs peinent à recruter

Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.

Difficulté de recrutement, année par annéeNiveau déclaré chaque année, de très faible à très élevée.

Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail

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Année	Niveau
2025	5 — Très élevée
2024	5 — Très élevée
2023	5 — Très élevée
2022	5 — Très élevée
2021	5 — Très élevée
2020	5 — Très élevée
2019	5 — Très élevée
2018	5 — Très élevée
2017	4 — Élevée
2016	5 — Très élevée

Ce qui explique la difficulté (2025)Poids de chaque facteur, de 1 (joue peu) à 5 (joue fortement).

Intensité des embauches5/5
Manque de main-d’œuvre disponible5/5
Candidats éloignés des offres5/5
Formation spécifique exigée3/5
Conditions de travail contraignantes2/5
Emplois peu durables2/5
Salaires peu attractifs1/5

Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail

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Facteur	Niveau
Intensité des embauches	5 / 5
Manque de main-d’œuvre disponible	5 / 5
Candidats éloignés des offres	5 / 5
Formation spécifique exigée	3 / 5
Conditions de travail contraignantes	2 / 5
Emplois peu durables	2 / 5
Salaires peu attractifs	1 / 5

Ce que demandent les offres

Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.

Type de contratToutes les offres.

CDI67 %
CDD < 1 mois0 %
CDD de 1 à 6 mois0 %
CDD > 6 mois0 %
Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)33 %

Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois

Voir les données

Catégorie	Part
CDI	66,7 %
CDD < 1 mois	0 %
CDD de 1 à 6 mois	0 %
CDD > 6 mois	0 %
Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)	33,3 %

Expérience demandéeParmi les offres qui la précisent.

Moins d'un an0 %
1 à 2 ans0 %
2 à 4 ans100 %
4 ans et +0 %

Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois

Voir les données

Catégorie	Part
Moins d'un an	0 %
1 à 2 ans	0 %
2 à 4 ans	100 %
4 ans et +	0 %

Niveau de qualificationParmi les offres qui le précisent.

Ouvriers non qualifiés0 %
Ouvriers qualifiés0 %
Employés non qualifiés0 %
Employés qualifiés0 %
Agents de maîtrise / Techniciens100 %
Cadres0 %

Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois

Voir les données

Catégorie	Part
Ouvriers non qualifiés	0 %
Ouvriers qualifiés	0 %
Employés non qualifiés	0 %
Employés qualifiés	0 %
Agents de maîtrise / Techniciens	100 %
Cadres	0 %

Et ensuite ?

Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.

Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.

Voir les offres d’emploi en France Trouver une immersion Salaires et offres sur Métierscope

Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →

Se former à ce métier

Les diplômes, titres et certificats qui mènent à ce métier, et les formations finançables par votre compte personnel de formation (CPF) pour les préparer.

Diplômes et titres

Electrotechnique
Brevet de technicien supérieur · niveau 5 (Bac+2) · RNCP41007
- VAE possible
- Apprentissage
- Formation continue
- Contrat de professionnalisation
14 formations finançables par le CPF dans 16 départements · durée médiane 1 350 h · prix médian 21 073 € (de 15 675 € à 21 930 € pour la moitié des offres)
Fiche officielle sur France compétences : Electrotechnique (nouvel onglet)
Près de chez vous : sur Mon Compte Formation (nouvel onglet), cherchez RNCP41007 et indiquez votre ville.
Systèmes automatisés, réseaux et informatique industrielle (fiche nationale)
Licence professionnelle · niveau 6 (Bac+3 ou Bac+4) · RNCP40101
- VAE possible
- Apprentissage
- Formation continue
- Contrat de professionnalisation
9 formations finançables par le CPF dans 6 départements · durée médiane 529 h · prix médian 8 100 € (de 7 381 € à 8 100 € pour la moitié des offres)
Fiche officielle sur France compétences : Systèmes automatisés, réseaux et informatique industrielle (fiche nationale) (nouvel onglet)
Près de chez vous : sur Mon Compte Formation (nouvel onglet), cherchez RNCP40101 et indiquez votre ville.

Ces certifications mènent à ce métier ; elles ne sont pas toutes exigées pour l’exercer (voir « Comment y accéder »). Seules les formations finançables par le CPF sont comptées : les formations initiales, en apprentissage ou financées par la région ou France Travail n’y figurent pas. Les prix varient beaucoup, et certaines offres ne préparent qu’une partie de la certification (un bloc de compétences). Sources : France compétences (répertoires RNCP et RS, export du 25/09/2026) ; France Travail (ROME 4.0) et Réseau des Carif-Oref (Certif Info) pour les liens avec les métiers ; Caisse des Dépôts (catalogue Mon Compte Formation du 25/09/2026).

Des entreprises qui recrutent près de chez vous

Des établissements qui ont embauché pour ce métier et devraient le refaire dans les prochains mois, même sans offre publiée : de bonnes pistes pour une candidature spontanée ou pour demander une immersion.

Votre département

Compétences

Cœur du métier

Assurer la formation continue des équipes
Comprendre, interpréter des données et documents techniques
Sélectionner l'outillage et les matériaux selon les caractéristiques de la bobine
Vérifier la conformité de la bobine (inductance, continuité électrique, équilibre statique et dynamique, ...)
Superviser les opérations de bobinage en atelier
Assurer une communication claire et efficace avec l'équipe
Favoriser un environnement de travail collaboratif

Tous les savoir-faire

Management

Encourager l'innovation au sein des équipes

Conseil, Transmission

Assurer la formation continue des équipes

Data et Nouvelles technologies

Comprendre, interpréter des données et documents techniques
Interpréter des schémas électriques
Lire et exploiter un plan, un schéma

Conception

Optimiser un processus industriel

Production, Fabrication

Ligaturer des têtes de bobines pour maintien de câbles (frettage)
Mesurer des caractéristiques électriques
Préparer et réaliser le bobinage au moyen de mandrin ou de gabarit en veillant à son bon déroulement
Réaliser un vernissage et un étuvage de bobine contre la corrosion
Sélectionner l'outillage et les matériaux selon les caractéristiques de la bobine

Construction

Connecter des bobines (entre elles, sur plaque à bornes) avec des fils ou des barres
Fabriquer ou réparer une bobine électrique pour intégration dans une machine tournante (moteur, alternateur, ...)

Maintenance, Réparation

Changer ou réparer une pièce ou un ensemble défectueux
Entretenir un équipement, une machine, une installation
Fabriquer ou réparer une bobine électrique pour intégration dans une machine statique (transformateur, ...)
Identifier les caractéristiques d'un équipement
Restaurer un ancien bobinage électrique
Résoudre les problèmes techniques
Vérifier la conformité de la bobine (inductance, continuité électrique, équilibre statique et dynamique, ...)

Prévention des risques

Détecter une situation anormale et informer
Faire preuve de vigilance
Superviser les opérations de bobinage en atelier

Communication

Assurer une communication claire et efficace avec l'équipe
Favoriser un environnement de travail collaboratif

Organisation

Maintenir un environnement de travail propre et organisé

Savoir-être professionnels

Avoir l'esprit d'équipe
Faire preuve de leadership
Faire preuve de rigueur et de précision

Connaissances et certifications

Produits, outils et matières

Utilisation de tour à bobiner
Types d'isolants électriques

Certifications et habilitations

BTS électrotechnique
Licence pro mention systèmes automatisés, réseaux et informatique industrielle

Domaines d'expertise

Application des directives de l'entreprise
Démarche qualité
Connexion électrique
Analyse de la rentabilité
Adaptation aux évolutions technologiques

Normes et procédés

Maintenance préventive et curative de deuxième niveau
Symboles des éléments électriques
Optimisation des processus
Documentation technique des équipements
Travaux électriques basse tension
Travaux électriques haute tension
Principes de fonctionnement de machines à bobiner

Techniques professionnelles

Respect des délais de production
Techniques de gestion de conflits
Gestion des inventaires
Gestion des urgences

Conditions de travail

Statut d'emploi: Salarié secteur privé (CDI, CDD)
Lieux et déplacements: Zone départementale
Conditions de travail et risques professionnels: En atelier; Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives; Station debout prolongée
Horaires et durée du travail: Travail les week-ends et jours fériés

Métiers proches

Métiers que la fiche de ce métier cite comme proches. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.

Salaire et débouchés des métiers prochesOffres d’emploi sur 12 mois pour 1 demandeur d’emploi, selon le salaire médian net estimé. Au-delà de 5, les points sont dessinés en haut du graphique. Ce métier n’y figure pas : trop peu de demandeurs d’emploi pour publier ce rapport.

Métiers proches
Au-delà de 5

Source : Insee et France Travail

Voir les données

Métier	Salaire médian net estimé	Offres pour 1 demandeur
Chef / Cheffe d'atelier production électricité-électronique	2 509 €	7,9
Chef / Cheffe d'équipe en industrie	2 015 €	7,4
Contrôleur / Contrôleuse technique en électricité-électronique	1 883 €	9,8
Formateur / Formatrice	2 037 €	0,9
Dessinateur / Dessinatrice en électricité-électronique	2 427 €	17,9
Responsable de maintenance et d'exploitation	3 551 €	5,2
Responsable de secteur coordinateur / Responsable de secteur coordinatrice	2 628 €	3

Vous exercez ce métier ? Tous les métiers qui demandent ses compétences, et ce qu’il vous resterait à apprendre →

Autres intitulés de ce métier

Chef / Cheffe d'équipe d'atelier de bobinage en électricité

Chiffres clés en France

Le métier

Comment y accéder

Combien on gagne

Dans les offres d’emploi en cours

Est-ce que ça recrute ?

Pourquoi les employeurs peinent à recruter

Ce que demandent les offres

Et ensuite ?

Se former à ce métier

Diplômes et titres

Electrotechnique

Systèmes automatisés, réseaux et informatique industrielle (fiche nationale)

Des entreprises qui recrutent près de chez vous

Compétences

Cœur du métier

Management

Conseil, Transmission

Data et Nouvelles technologies

Conception

Production, Fabrication

Construction

Maintenance, Réparation

Prévention des risques

Communication

Organisation

Savoir-être professionnels

Produits, outils et matières

Certifications et habilitations

Domaines d'expertise

Normes et procédés

Techniques professionnelles

Conditions de travail

Métiers proches

Autres intitulés de ce métier