Fiche ROME H2504

Chef / Cheffe d'équipe en industrie

Accès : dès le CAP (jusqu’à Bac+2), avec expérience

Salaire médian net estimé

2 015 €

Soit 2 583 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022). Famille de métiers centrale : de 2 015 € à 2 893 € net selon la famille.

Offres sur 12 mois, en France

15 470

−15,3 % sur un an

7,4 offres pour 1 demandeur d’emploi (1er trimestre 2026).

Difficulté de recrutement

Très élevée

Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.

Retour à l’emploi

37 %

Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).

Le métier

Le Chef d'équipe en industrie organise l'activité d'une équipe de production ou de maintenance dans un environnement industriel. Veille à la bonne exécution des tâches, au respect des normes de qualité, de sécurité et des délais de production Contrôle le fonctionnement des équipements et apporte un appui technique aux opérateurs et conducteurs Optimise les flux de production pour atteindre les objectifs de productivité en suivant le stockage, les expéditions des produits Forme les membres de l'équipe aux procédures et aux équipements et intervient sur les problèmes techniques durant les opérations

Comment y accéder

Ce métier est accessible avec un niveau Bac à Bac + 2 Bac Pro Pilotage de Ligne de Production, BTS en pilotage de procédés, automatismes industriels, conception. Un CAP/BEP en mécanique, électromécanique, électricité avec une expérience professionnelle. La maîtrise de l'outil informatique (Gestion de Production Assistée par Ordinateur) peut être requise. La pratique de l'anglais technique peut être demandée.

Combien on gagne

Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.

Progression avec l’âgeSalaire médian net estimé des moins de 35 ans et des 35 ans et plus, pour chaque famille de métiers liée à cette fiche.

Moins de 35 ans
35 ans et plus
Médiane tous métiers (2 117 € net)

Autres ouvriers qualifiés des industries agro-alimentaires (hors transformation des viandes)Moins de 35 ans : 1 838 € net ; 35 ans et plus : 2 121 € net
Agents de maîtrise et assimilés des industries de processMoins de 35 ans : 2 311 € net ; 35 ans et plus : 3 060 € net

Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)

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Famille de métiers	Moins de 35 ans, net (brut)	35 ans et plus, net (brut)	Tous âges, net (brut)
Autres ouvriers qualifiés des industries agro-alimentaires (hors transformation des viandes)	1 838 € (2 356 € brut)	2 121 € (2 719 € brut)	2 015 € (2 583 € brut)
Agents de maîtrise et assimilés des industries de process	2 311 € (2 963 € brut)	3 060 € (3 923 € brut)	2 893 € (3 709 € brut)

Par rapport aux autres métiersChaque trait est le salaire médian net estimé d’une famille de métiers ; le repère bleu, celui de ce métier (échelle logarithmique).

Mieux rémunéré que 42 % des 207 familles de métiers.

Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)

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Repère	Salaire médian net estimé (brut)
Ce métier	2 015 € (2 583 € brut)
10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à	1 601 € (2 053 € brut)
25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à	1 798 € (2 305 € brut)
Médiane des familles de métiers	2 117 € (2 714 € brut)
75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à	2 629 € (3 371 € brut)
90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à	3 692 € (4 734 € brut)

Est-ce que ça recrute ?

Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.

Offres d’emploi sur 12 mois glissantsOffres diffusées par France Travail et ses sites partenaires.

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail

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Trimestre	Offres sur 12 mois
1er trimestre 2026	15 470
4e trimestre 2025	15 770
3e trimestre 2025	16 470
2e trimestre 2025	17 120
1er trimestre 2025	18 270
4e trimestre 2024	20 490
3e trimestre 2024	20 720
2e trimestre 2024	20 710
1er trimestre 2024	20 530
4e trimestre 2023	24 580
3e trimestre 2023	24 950
2e trimestre 2023	23 000
1er trimestre 2023	20 070
4e trimestre 2022	12 210
3e trimestre 2022	8 140
2e trimestre 2022	6 910
1er trimestre 2022	6 870
4e trimestre 2021	6 600
3e trimestre 2021	6 310
2e trimestre 2021	6 220
1er trimestre 2021	5 430

Demandeurs d’emploiInscrits en fin de trimestre qui recherchent ce métier (catégories A, B, C).

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail

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Trimestre	Demandeurs d’emploi
1er trimestre 2026	2 090
4e trimestre 2025	2 150
3e trimestre 2025	2 140
2e trimestre 2025	2 180
1er trimestre 2025	2 220
4e trimestre 2024	2 190
3e trimestre 2024	2 210
2e trimestre 2024	2 160
1er trimestre 2024	2 180
4e trimestre 2023	2 160
3e trimestre 2023	2 120
2e trimestre 2023	2 010
1er trimestre 2023	2 010
4e trimestre 2022	2 060
3e trimestre 2022	2 060
2e trimestre 2022	2 050
1er trimestre 2022	2 140
4e trimestre 2021	2 230
3e trimestre 2021	2 290
2e trimestre 2021	2 320
1er trimestre 2021	2 370

Retour à l’emploiPart des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre.

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail

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Trimestre	Taux de retour
2e trimestre 2025	37 %
1er trimestre 2025	40 %
4e trimestre 2024	37 %
3e trimestre 2024	37 %
2e trimestre 2024	35 %
1er trimestre 2024	38 %
4e trimestre 2023	37 %
3e trimestre 2023	38 %
2e trimestre 2023	35 %
1er trimestre 2023	36 %

EmbauchesEmbauches du trimestre sur ce métier, tous candidats et toutes durées de contrat.

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail

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Trimestre	Embauches
3e trimestre 2025	550
2e trimestre 2025	520
1er trimestre 2025	490
4e trimestre 2024	440
3e trimestre 2024	470
2e trimestre 2024	420
1er trimestre 2024	440
4e trimestre 2023	390
3e trimestre 2023	400
2e trimestre 2023	420
1er trimestre 2023	450
4e trimestre 2022	400
3e trimestre 2022	390
2e trimestre 2022	430
1er trimestre 2022	430
4e trimestre 2021	370
3e trimestre 2021	490
2e trimestre 2021	430
1er trimestre 2021	360

Pourquoi les employeurs peinent à recruter

Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.

Difficulté de recrutement, année par annéeNiveau déclaré chaque année, de très faible à très élevée.

Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail

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Année	Niveau
2025	5 — Très élevée
2024	5 — Très élevée
2023	5 — Très élevée
2022	3 — Moyenne
2021	3 — Moyenne
2020	4 — Élevée
2019	5 — Très élevée
2018	4 — Élevée
2017	2 — Faible
2016	2 — Faible

Ce qui explique la difficulté (2025)Poids de chaque facteur, de 1 (joue peu) à 5 (joue fortement).

Manque de main-d’œuvre disponible5/5
Conditions de travail contraignantes3/5
Candidats éloignés des offres3/5
Intensité des embauches2/5
Salaires peu attractifs1/5
Emplois peu durables1/5
Formation spécifique exigée1/5

Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail

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Facteur	Niveau
Manque de main-d’œuvre disponible	5 / 5
Conditions de travail contraignantes	3 / 5
Candidats éloignés des offres	3 / 5
Intensité des embauches	2 / 5
Salaires peu attractifs	1 / 5
Emplois peu durables	1 / 5
Formation spécifique exigée	1 / 5

Ce que demandent les offres

Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.

Type de contratToutes les offres.

CDI84 %
CDD < 1 mois0 %
CDD de 1 à 6 mois2 %
CDD > 6 mois1 %
Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)13 %

Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois

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Catégorie	Part
CDI	84 %
CDD < 1 mois	0,1 %
CDD de 1 à 6 mois	1,4 %
CDD > 6 mois	1,2 %
Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)	13,3 %

Expérience demandéeParmi les offres qui la précisent.

Moins d'un an43 %
1 à 2 ans24 %
2 à 4 ans14 %
4 ans et +19 %

Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois

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Catégorie	Part
Moins d'un an	43,3 %
1 à 2 ans	23,5 %
2 à 4 ans	13,9 %
4 ans et +	19,3 %

Niveau de qualificationParmi les offres qui le précisent.

Ouvriers non qualifiés10 %
Ouvriers qualifiés10 %
Employés non qualifiés6 %
Employés qualifiés30 %
Agents de maîtrise / Techniciens36 %
Cadres8 %

Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois

Voir les données

Catégorie	Part
Ouvriers non qualifiés	9,9 %
Ouvriers qualifiés	9,9 %
Employés non qualifiés	6,2 %
Employés qualifiés	30 %
Agents de maîtrise / Techniciens	36,3 %
Cadres	7,6 %

Et ensuite ?

Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.

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Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →

Compétences

Cœur du métier

Organiser le travail d'une équipe
Apporter un appui technique aux services qualité, maintenance, méthodes, recherche et développement
Collecter des échantillons pour analyse
Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation
Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation
Contrôler la qualité et la conformité d'un produit
Identifier les anomalies ou les dysfonctionnements d'une production
Organiser et contrôler un approvisionnement
Piloter la gestion de la production, de l'exploitation

Tous les savoir-faire

Management

Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources
Organiser le travail d'une équipe
Prévenir et résoudre les conflits

Conseil, Transmission

Apporter un appui technique aux services qualité, maintenance, méthodes, recherche et développement
Définir des besoins en développement des compétences
Transmettre une technique, un savoir-faire

Recherche, Innovation

Collecter des échantillons pour analyse
Procéder à des tests, expérimentations

Data et Nouvelles technologies

Comprendre, interpréter des données et documents techniques
Contrôler la conformité des données
Créer une documentation technique
Renseigner, mettre à jour une documentation technique
Utiliser des logiciels spécifiques

Conception

Développer des procédures de maintenance standardisées
Elaborer des processus et des modes opératoires techniques
Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation

Production, Fabrication

Préparer du matériel en prévision d'un travail

Maintenance, Réparation

Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation
Entretenir un équipement, une machine, une installation
Réaliser un diagnostic technique

Prévention des risques

Contrôler le fonctionnement d'un équipement, d'une machine, d'une installation
Déterminer des mesures correctives
Organiser ou surveiller des phases de fabrication
Planifier des interventions de maintenance

Qualité

Contrôler la qualité et la conformité d'un produit
Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
Identifier les anomalies ou les dysfonctionnements d'une production
Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue

Gestion des stocks

Gérer les stocks
Organiser et contrôler un approvisionnement

Logistique

Assurer le suivi des commandes et des livraisons

Gestion administrative et comptable

Etablir des rapports de progression des travaux
Etablir des éléments d'une commande
Réaliser la gestion administrative du personnel
Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Protection des personnes et de l'environnement

Réduire l'empreinte environnementale de son activité

Stratégie de développement

Contrôler des indicateurs de performance, analyser et corriger des écarts
Elaborer des plans d'action pour améliorer les services
Piloter la gestion de la production, de l'exploitation
Piloter une activité

Communication

Communiquer à l'oral en milieu professionnel
Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
Rendre compte de son activité

Organisation

Expliquer et faire respecter les règles et procédures
Utiliser les outils numériques

Savoir-être professionnels

Avoir l'esprit d'équipe
Faire preuve de leadership
Faire preuve de sens des responsabilités

Connaissances et certifications

Domaines d'expertise

Chimie
Gestion de Production Assistée Par Ordinateur (GPAO)
Installation de systèmes hydrauliques
Mise à jour des connaissances en mécanique
Thermodynamique
Logiciels de gestion de planning
Electricité
Données d'activité de la structure, du service
Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur (GMAO)
Granulométrie
Electromécanique
Thermique
Pneumatique
Sciences physiques
Méthodes et outils de résolution de problèmes
Automatisme
Biologie

Normes et procédés

Procédures de contrôle mécanique
Méthodes de Gestion des Moyens de Production
Normes qualité
Cadre réglementaire environnemental
Procédures de dépollution
Législation sociale
Techniques de stockage optimisé
Bonnes Pratiques de Fabrication (BPF)
Régulation et instrumentation
Protocoles de tests physico-chimiques

Conditions de travail

Statut d'emploi: Salarié secteur privé (CDI, CDD)
Conditions de travail et risques professionnels: En environnement bruyant; En ligne ou ilot de production; En zone frigorifique; Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives; Port d'équipement d'hygiène
Horaires et durée du travail: Travail de nuit; Travail en astreinte; Travail les week-ends et jours fériés; Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)
Types de structures: Entreprise industrielle; Industrie pharmaceutique

Métiers proches

Métiers accessibles avec des compétences communes. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.

Salaire et débouchés des métiers prochesOffres d’emploi sur 12 mois pour 1 demandeur d’emploi, selon le salaire médian net estimé. Au-delà de 5, les points sont dessinés en haut du graphique.

Ce métier
Métiers proches
Au-delà de 5

Source : Insee et France Travail

Voir les données

Métier	Salaire médian net estimé	Offres pour 1 demandeur
Chef / Cheffe d'équipe en industrie	2 015 €	7,4
Responsable d'îlot de production	3 019 €	10,1
Ingénieur / Ingénieure de production	4 493 €	8,4
Responsable ordonnancement-lancement-planification en industrie	3 825 €	8,2
Ingénieur / Ingénieure méthodes et process	3 825 €	15,2
Chef / Cheffe de fabrication en industrie graphique	2 401 €	2
Ingénieur / Ingénieure de maintenance industrielle	3 703 €	11,1
Responsable de Petite ou Moyenne Entreprise -PME-	3 335 €	2,4
Responsable de site éco-industriel	2 303 €	5,5
Agent / Agente de diagnostic et de contrôle en agriculture	2 335 €	4,5

Autres intitulés de ce métier

Animateur / Animatrice d'équipe de fabrication en industrie pharmaceutique
Brasseur / Brasseuse en salle de commande
Chef / Cheffe d'atelier en chimie pharmacie
Chef / Cheffe d'atelier en industrie plastique caoutchouc
Chef / Cheffe d'atelier en matériaux de construction céramique
Chef / Cheffe d'atelier en production de papier carton
Chef / Cheffe d'équipe de l'industrie du béton
Chef / Cheffe d'équipe en ameublement
Chef / Cheffe d'équipe en chimie pharmacie
Chef / Cheffe d'équipe en matériaux de construction céramique
Chef / Cheffe d'équipe en plastique / Caoutchouc
Chef / Cheffe d'équipe en production de papier carton
Chef / Cheffe d'équipe en production transformation de verre
Chef / Cheffe de ligne en industrie chimique
Chef / Cheffe de quart en industrie chimique
Chef / Cheffe de quart en raffinerie
Responsable d'atelier en chimie / Pharmacie
Responsable d'atelier en industrie du plastique / Caoutchouc
Responsable d'atelier en matériaux de construction / Céramique
Responsable d'atelier en production / Transformation de verre
Responsable d'atelier en production de papier / Carton
Responsable de conditionnement
Responsable de ligne en industrie pharmaceutique
Responsable fusion en production / Transformation de verre

Chiffres clés en France

Le métier

Comment y accéder

Combien on gagne

Est-ce que ça recrute ?

Pourquoi les employeurs peinent à recruter

Ce que demandent les offres

Et ensuite ?

Compétences

Cœur du métier

Management

Conseil, Transmission

Recherche, Innovation

Data et Nouvelles technologies

Conception

Production, Fabrication

Maintenance, Réparation

Prévention des risques

Qualité

Gestion des stocks

Logistique

Gestion administrative et comptable

Protection des personnes et de l'environnement

Stratégie de développement

Communication

Organisation

Savoir-être professionnels

Domaines d'expertise

Normes et procédés

Conditions de travail

Métiers proches

Autres intitulés de ce métier