Fiche ROME A1302
Agent / Agente de diagnostic et de contrôle en agriculture
- Accès : dès Bac+2
- Stratégique pour la transition écologique
Chiffres clés en France
Salaire médian net estimé
2 335 €
Soit 2 994 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022).
Offres sur 12 mois, en France
4 150
−21 % sur un an
4,5 offres pour 1 demandeur d’emploi (1er trimestre 2026).
Difficulté de recrutement
Élevée
Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.
Retour à l’emploi
46 %
Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).
Le métier
L'Agent de diagnostic et de contrôle en agriculture réalise les opérations de surveillance et de contrôle sur les lieux de production et de stockage agricole (chambre froide, silo, etc.) afin de garantir la sécurité alimentaire. Contrôle le respect des règles d'hygiène, de sécurité et la réglementation sanitaire et environnementale Effectue un diagnostic et préconise des actions curatives ou préventives Apporte un appui technique aux exploitants agricoles et aide à la mise en œuvre d'actions d'évolution Peut procéder à des contrôles de conformité et verbaliser les contrevenants à la réglementation Peut rédiger des rapports d'inspection et de contrôle et les transmettre aux institutions concernées (services vétérinaires, direction de répression des fraudes, etc.)
Comment y accéder
Ce métier est accessible avec une formation de niveau Bac + 2 dans le domaine agricole ou agro-alimentaire.
Combien on gagne
Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.
- Moins de 35 ans
- 35 ans et plus
- Médiane tous métiers (2 117 € net)
- Techniciens et agents d'encadrement d'exploitations agricolesMoins de 35 ans : 2 017 € net ; 35 ans et plus : 2 540 € net
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Famille de métiers | Moins de 35 ans, net (brut) | 35 ans et plus, net (brut) | Tous âges, net (brut) |
|---|---|---|---|
| Techniciens et agents d'encadrement d'exploitations agricoles | 2 017 € (2 586 € brut) | 2 540 € (3 257 € brut) | 2 335 € (2 994 € brut) |
Mieux rémunéré que 63 % des 207 familles de métiers.
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Repère | Salaire médian net estimé (brut) |
|---|---|
| Ce métier | 2 335 € (2 994 € brut) |
| 10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 601 € (2 053 € brut) |
| 25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 798 € (2 305 € brut) |
| Médiane des familles de métiers | 2 117 € (2 714 € brut) |
| 75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 2 629 € (3 371 € brut) |
| 90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 3 692 € (4 734 € brut) |
Est-ce que ça recrute ?
Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Offres sur 12 mois |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 4 150 |
| 4e trimestre 2025 | 4 280 |
| 3e trimestre 2025 | 4 760 |
| 2e trimestre 2025 | 5 120 |
| 1er trimestre 2025 | 5 250 |
| 4e trimestre 2024 | 5 910 |
| 3e trimestre 2024 | 6 280 |
| 2e trimestre 2024 | 6 340 |
| 1er trimestre 2024 | 6 750 |
| 4e trimestre 2023 | 6 180 |
| 3e trimestre 2023 | 5 580 |
| 2e trimestre 2023 | 5 050 |
| 1er trimestre 2023 | 4 320 |
| 4e trimestre 2022 | 4 120 |
| 3e trimestre 2022 | 3 950 |
| 2e trimestre 2022 | 3 820 |
| 1er trimestre 2022 | 3 670 |
| 4e trimestre 2021 | 3 410 |
| 3e trimestre 2021 | 3 230 |
| 2e trimestre 2021 | 3 130 |
| 1er trimestre 2021 | 2 840 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Demandeurs d’emploi |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 920 |
| 4e trimestre 2025 | 940 |
| 3e trimestre 2025 | 890 |
| 2e trimestre 2025 | 890 |
| 1er trimestre 2025 | 960 |
| 4e trimestre 2024 | 1 010 |
| 3e trimestre 2024 | 940 |
| 2e trimestre 2024 | 920 |
| 1er trimestre 2024 | 980 |
| 4e trimestre 2023 | 1 030 |
| 3e trimestre 2023 | 1 010 |
| 2e trimestre 2023 | 970 |
| 1er trimestre 2023 | 1 060 |
| 4e trimestre 2022 | 1 090 |
| 3e trimestre 2022 | 1 010 |
| 2e trimestre 2022 | 960 |
| 1er trimestre 2022 | 990 |
| 4e trimestre 2021 | 1 100 |
| 3e trimestre 2021 | 1 080 |
| 2e trimestre 2021 | 1 050 |
| 1er trimestre 2021 | 1 110 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Taux de retour |
|---|---|
| 2e trimestre 2025 | 46 % |
| 1er trimestre 2025 | 49 % |
| 4e trimestre 2024 | 43 % |
| 3e trimestre 2024 | 41 % |
| 2e trimestre 2024 | 42 % |
| 1er trimestre 2024 | 50 % |
| 4e trimestre 2023 | 45 % |
| 3e trimestre 2023 | 43 % |
| 2e trimestre 2023 | 45 % |
| 1er trimestre 2023 | 50 % |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Embauches |
|---|---|
| 3e trimestre 2025 | 440 |
| 2e trimestre 2025 | 410 |
| 1er trimestre 2025 | 380 |
| 4e trimestre 2024 | 370 |
| 3e trimestre 2024 | 430 |
| 2e trimestre 2024 | 360 |
| 1er trimestre 2024 | 400 |
| 4e trimestre 2023 | 440 |
| 3e trimestre 2023 | 550 |
| 2e trimestre 2023 | 430 |
| 1er trimestre 2023 | 430 |
| 4e trimestre 2022 | 480 |
| 3e trimestre 2022 | 510 |
| 2e trimestre 2022 | 440 |
| 1er trimestre 2022 | 460 |
| 4e trimestre 2021 | 420 |
| 3e trimestre 2021 | 460 |
| 2e trimestre 2021 | 420 |
| 1er trimestre 2021 | 520 |
Pourquoi les employeurs peinent à recruter
Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Année | Niveau |
|---|---|
| 2025 | 4 — Élevée |
| 2024 | 5 — Très élevée |
| 2023 | 4 — Élevée |
| 2022 | 3 — Moyenne |
| 2021 | 5 — Très élevée |
| 2020 | 5 — Très élevée |
| 2019 | 5 — Très élevée |
| 2018 | 4 — Élevée |
| 2017 | 3 — Moyenne |
| 2016 | 3 — Moyenne |
- Manque de main-d’œuvre disponible5/5
- Candidats éloignés des offres5/5
- Salaires peu attractifs2/5
- Conditions de travail contraignantes2/5
- Emplois peu durables2/5
- Intensité des embauches2/5
- Formation spécifique exigée2/5
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Facteur | Niveau |
|---|---|
| Manque de main-d’œuvre disponible | 5 / 5 |
| Candidats éloignés des offres | 5 / 5 |
| Salaires peu attractifs | 2 / 5 |
| Conditions de travail contraignantes | 2 / 5 |
| Emplois peu durables | 2 / 5 |
| Intensité des embauches | 2 / 5 |
| Formation spécifique exigée | 2 / 5 |
Ce que demandent les offres
Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.
- CDI54 %
- CDD < 1 mois0 %
- CDD de 1 à 6 mois9 %
- CDD > 6 mois7 %
- Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)30 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| CDI | 54,1 % |
| CDD < 1 mois | 0 % |
| CDD de 1 à 6 mois | 9,5 % |
| CDD > 6 mois | 6,6 % |
| Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) | 29,9 % |
- Moins d'un an83 %
- 1 à 2 ans13 %
- 2 à 4 ans1 %
- 4 ans et +3 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Moins d'un an | 83 % |
| 1 à 2 ans | 12,7 % |
| 2 à 4 ans | 1,2 % |
| 4 ans et + | 3 % |
- Ouvriers non qualifiés14 %
- Ouvriers qualifiés18 %
- Employés non qualifiés14 %
- Employés qualifiés34 %
- Agents de maîtrise / Techniciens18 %
- Cadres2 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Ouvriers non qualifiés | 13,9 % |
| Ouvriers qualifiés | 18,1 % |
| Employés non qualifiés | 13,9 % |
| Employés qualifiés | 34,3 % |
| Agents de maîtrise / Techniciens | 18,1 % |
| Cadres | 1,8 % |
Et ensuite ?
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- Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Voir les offres d’emploi en France (nouvel onglet)Trouver une immersion (nouvel onglet)Salaires et offres sur Métierscope (nouvel onglet)
Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →Compétences
Cœur du métier
- Conseiller une structure dans la gestion de son activité
- Favoriser la mise en œuvre de pratiques durables et d'innovations sur les exploitations agricoles
- Analyser une situation et produire un diagnostic
- Organiser des visites de contrôles réglementaires
- Relever, contrôler, ajuster des mesures et dosages
- Contrôler la conformité des installations
- Réaliser un diagnostic technique
- Analyser la qualité des process
- Contrôler les conditions de stockage des produits
- Contrôler l'application des normes environnementales
- Identifier les priorités d'intervention (contrôles, relevés, ...) en fonction de la planification annuelle et déterminer le matériel approprié
Tous les savoir-faire
Management
- Conseiller sur les meilleures pratiques de culture
Conseil, Transmission
- Conseiller une structure dans la gestion de son activité
- Favoriser la mise en œuvre de pratiques durables et d'innovations sur les exploitations agricoles
Soin
- Evaluer le comportement et l'état de santé d'un animal
Recherche, Innovation
- Prélever des échantillons de matières ou de produits
- Réaliser un prélèvement biologique
Data et Nouvelles technologies
- Analyser une situation et produire un diagnostic
- Contrôler la conformité des données
- Mettre à jour un dossier, une base de données
Conception
- Organiser des visites de contrôles réglementaires
Production, Fabrication
- Conseiller un éleveur pour augmenter les performances de son troupeau
- Relever, contrôler, ajuster des mesures et dosages
- Vérifier la qualité et la quantité de lait produit par un animal et suivre les évolutions
Maintenance, Réparation
- Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation
- Contrôler la conformité des installations
- Réaliser un diagnostic technique
- Vérifier la qualité et la propreté d'équipements ou de matériels
Prévention des risques
- Elaborer des actions ou des règles de prévention
Qualité
- Analyser la qualité des process
- Contrôler les conditions de stockage des produits
- Repérer une irrégularité dans un registre
Gestion administrative et comptable
- Etablir un rapport d'inspection et de contrôle
Droit, contentieux et négociation
- Contrôler l'adéquation entre les cultures déclarées par l'exploitant et la culture en place
- Contrôler l'application des normes environnementales
- Dresser des procès-verbaux
- Vérifier la conformité des déclarations des exploitants agricoles pour percevoir les aides : aides de l'état, aides de la PAC (Politique Agricole Commune) , etc
Relation client
- Apporter une assistance technique aux équipes
Stratégie de développement
- Identifier les priorités d'intervention (contrôles, relevés, ...) en fonction de la planification annuelle et déterminer le matériel approprié
- Proposer des solutions pour augmenter la productivité
Communication
- Relayer de l'information
- Sensibiliser un public
Organisation
- Assurer une veille réglementaire et législative
- Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
- Utiliser les outils numériques
Savoir-être professionnels
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Connaissances et certifications
Produits, outils et matières
- Utilisation d'outils de pesage et dosage (balance, verre doseur, etc.)
- Propriétés des produits vétérinaires
Certifications et habilitations
- BTSA analyse, conduite et stratégie de l'entreprise agricole
- BTSA ACS'AGRI : analyse, conduite et stratégie de l'entreprise agricole option transition agricole dans les territoires métropolitains
Domaines d'expertise
- Aquaculture
- Méthodes d'élevage
- Agriculture biologique
- Sylviculture
- Identification des signes de maltraitance
- Pathologies animales
- Techniques culturales
Normes et procédés
- Documents administratifs relatifs à des obligations légales
- Normes sanitaires
- Normes qualité
- Réglementation phytosanitaire
- Traçabilité des produits
- Normes d'hygiène et de sécurité
- Cadre réglementaire environnemental
Conditions de travail
- Statut d'emploi
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Salarié secteur public
- Lieux et déplacements
- Zone départementale
- Conditions de travail et risques professionnels
- Déplacements professionnels
- En extérieur
- En zone frigorifique
- Port d'équipement d'hygiène
- Travail avec des animaux
- Horaires et durée du travail
- Travail en astreinte
- Travail le samedi
- Types de structures
- Exploitation agricole
- Organisme public
Métiers proches
Métiers accessibles avec des compétences communes. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.
- Ce métier
- Métiers proches
Source : Insee et France Travail
Voir les données
| Métier | Salaire médian net estimé | Offres pour 1 demandeur |
|---|---|---|
| Agent / Agente de diagnostic et de contrôle en agriculture | 2 335 € | 4,5 |
| Conseiller / Conseillère technique agricole | 2 335 € | 3,5 |
| Technicien / Technicienne en agriculture | 2 335 € | 4,2 |
| Exploitant / Exploitante agricole | 1 520 € | 0,2 |
| Chef / Cheffe de culture responsable d'unité de production agricole | 1 508 € | 1,7 |
| Secrétaire administratif / Secrétaire administrative de collectivité territoriale | 1 964 € | 0,3 |
| Technicien / Technicienne de laboratoire d'analyse industrielle | 1 959 € | 2,5 |
| Approvisionneur / Approvisionneuse logistique | 2 505 € | 4,4 |
| Eleveur / Eleveuse de bovins | 1 556 € | 0,8 |
| Professeur / Professeure d'enseignement technologique | 2 528 € | 2 |
- Conseiller / Conseillère technique agricole2 335 € net · 2 994 € brut3,5 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Technicien / Technicienne en agriculture2 335 € net · 2 994 € brut4,2 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Exploitant / Exploitante agricole1 520 € net · 1 949 € brut0,2 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
- Chef / Cheffe de culture responsable d'unité de production agricole1 508 € net · 1 933 € brut1,7 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
- Secrétaire administratif / Secrétaire administrative de collectivité territoriale1 964 € net · 2 518 € brut0,3 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Technicien / Technicienne de laboratoire d'analyse industrielle1 959 € net · 2 512 € brut2,5 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Approvisionneur / Approvisionneuse logistique2 505 € net · 3 212 € brut4,4 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Eleveur / Eleveuse de bovins1 556 € net · 1 995 € brut0,8 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Technicien / Technicienne des services vétérinaires2 335 € net · 2 994 € brut (métier d’origine)Difficulté de recrutement : élevée
- Professeur / Professeure d'enseignement technologique2 528 € net · 3 241 € brut2 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
Autres intitulés de ce métier
- Agent / Agente de production laitière
- Agent / Agente sanitaire apicole
- Agent / Agente sanitaire de l'agriculture
- Agent / Agente technique en produits de traitement
- Assistant / Assistante sanitaire apicole
- Contrôleur / Contrôleuse agricole
- Contrôleur / Contrôleuse d'aides agricoles
- Contrôleur / Contrôleuse de croissance de l'agriculture
- Contrôleur / Contrôleuse de culture
- Contrôleur / Contrôleuse de performance
- Contrôleur / Contrôleuse viticole
- Contrôleur laitier / Contrôleuse laitière
- Contrôleur-pointeur / Contrôleuse-pointeuse
- Peseur laitier / Peseuse laitière
- Technicien / Technicienne de contrôle de croissance de l'agriculture
- Technicien / Technicienne de contrôle laitier
- Technicien / Technicienne de production laitière