Fiche ROME A1301
Technicien / Technicienne en agriculture
- Accès : dès Bac+2
- Stratégique pour la transition écologique
Chiffres clés en France
Salaire médian net estimé
2 335 €
Soit 2 994 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022).
Offres sur 12 mois, en France
2 020
−19,8 % sur un an
4,2 offres pour 1 demandeur d’emploi (1er trimestre 2026).
Difficulté de recrutement
Élevée
Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.
Retour à l’emploi
37 %
Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).
Le métier
Le Technicien en agriculture conseille et assiste les professionnels de l'agriculture, en particulier dans le maraichage et l'horticulture, afin d'optimiser la production. Supervise et optimise les processus de production agricole en respectant l'environnement Conseille les agriculteurs sur les techniques culturales et les innovations agricoles Réalise des études de sol et des analyses pour améliorer la qualité des cultures Gère l'utilisation des équipements agricoles et assure leur maintenance Participe à la mise en place de projets de développement rural et d'agriculture biologique Assure la veille technologique et réglementaire pour adapter les pratiques agricoles aux normes en vigueur
Comment y accéder
Ce métier est accessible à partir d'un diplôme de niveau Bac +2 en en agriculture.
Combien on gagne
Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.
- Moins de 35 ans
- 35 ans et plus
- Médiane tous métiers (2 117 € net)
- Techniciens et agents d'encadrement d'exploitations agricolesMoins de 35 ans : 2 017 € net ; 35 ans et plus : 2 540 € net
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Famille de métiers | Moins de 35 ans, net (brut) | 35 ans et plus, net (brut) | Tous âges, net (brut) |
|---|---|---|---|
| Techniciens et agents d'encadrement d'exploitations agricoles | 2 017 € (2 586 € brut) | 2 540 € (3 257 € brut) | 2 335 € (2 994 € brut) |
Mieux rémunéré que 63 % des 207 familles de métiers.
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Repère | Salaire médian net estimé (brut) |
|---|---|
| Ce métier | 2 335 € (2 994 € brut) |
| 10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 601 € (2 053 € brut) |
| 25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 798 € (2 305 € brut) |
| Médiane des familles de métiers | 2 117 € (2 714 € brut) |
| 75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 2 629 € (3 371 € brut) |
| 90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 3 692 € (4 734 € brut) |
Est-ce que ça recrute ?
Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Offres sur 12 mois |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 2 020 |
| 4e trimestre 2025 | 2 000 |
| 3e trimestre 2025 | 2 160 |
| 2e trimestre 2025 | 2 370 |
| 1er trimestre 2025 | 2 520 |
| 4e trimestre 2024 | 2 700 |
| 3e trimestre 2024 | 2 910 |
| 2e trimestre 2024 | 2 930 |
| 1er trimestre 2024 | 3 000 |
| 4e trimestre 2023 | 3 050 |
| 3e trimestre 2023 | 2 870 |
| 2e trimestre 2023 | 2 690 |
| 1er trimestre 2023 | 2 510 |
| 4e trimestre 2022 | 2 410 |
| 3e trimestre 2022 | 2 410 |
| 2e trimestre 2022 | 2 490 |
| 1er trimestre 2022 | 2 590 |
| 4e trimestre 2021 | 2 700 |
| 3e trimestre 2021 | 2 730 |
| 2e trimestre 2021 | 2 690 |
| 1er trimestre 2021 | 2 440 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Demandeurs d’emploi |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 480 |
| 4e trimestre 2025 | 520 |
| 3e trimestre 2025 | 490 |
| 2e trimestre 2025 | 490 |
| 1er trimestre 2025 | 540 |
| 4e trimestre 2024 | 580 |
| 3e trimestre 2024 | 560 |
| 2e trimestre 2024 | 530 |
| 1er trimestre 2024 | 550 |
| 4e trimestre 2023 | 550 |
| 3e trimestre 2023 | 520 |
| 2e trimestre 2023 | 480 |
| 1er trimestre 2023 | 530 |
| 4e trimestre 2022 | 540 |
| 3e trimestre 2022 | 550 |
| 2e trimestre 2022 | 540 |
| 1er trimestre 2022 | 600 |
| 4e trimestre 2021 | 650 |
| 3e trimestre 2021 | 620 |
| 2e trimestre 2021 | 620 |
| 1er trimestre 2021 | 640 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Taux de retour |
|---|---|
| 2e trimestre 2025 | 37 % |
| 1er trimestre 2025 | 47 % |
| 4e trimestre 2024 | 47 % |
| 3e trimestre 2024 | 41 % |
| 2e trimestre 2024 | 39 % |
| 1er trimestre 2024 | 48 % |
| 4e trimestre 2023 | 45 % |
| 3e trimestre 2023 | 38 % |
| 2e trimestre 2023 | 37 % |
| 1er trimestre 2023 | 42 % |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Embauches |
|---|---|
| 3e trimestre 2025 | 190 |
| 2e trimestre 2025 | 190 |
| 1er trimestre 2025 | 200 |
| 4e trimestre 2024 | 170 |
| 3e trimestre 2024 | 200 |
| 2e trimestre 2024 | 200 |
| 1er trimestre 2024 | 200 |
| 4e trimestre 2023 | 170 |
| 3e trimestre 2023 | 210 |
| 2e trimestre 2023 | 180 |
| 1er trimestre 2023 | 190 |
| 4e trimestre 2022 | 180 |
| 3e trimestre 2022 | 220 |
| 2e trimestre 2022 | 200 |
| 1er trimestre 2022 | 240 |
| 4e trimestre 2021 | 220 |
| 3e trimestre 2021 | 230 |
| 2e trimestre 2021 | 210 |
| 1er trimestre 2021 | 190 |
Pourquoi les employeurs peinent à recruter
Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Année | Niveau |
|---|---|
| 2025 | 4 — Élevée |
| 2024 | 4 — Élevée |
| 2023 | 4 — Élevée |
| 2022 | 3 — Moyenne |
| 2021 | 4 — Élevée |
| 2020 | 5 — Très élevée |
| 2019 | 5 — Très élevée |
| 2018 | 4 — Élevée |
| 2017 | 2 — Faible |
| 2016 | 3 — Moyenne |
- Manque de main-d’œuvre disponible5/5
- Candidats éloignés des offres5/5
- Formation spécifique exigée3/5
- Salaires peu attractifs2/5
- Intensité des embauches2/5
- Conditions de travail contraignantes1/5
- Emplois peu durables1/5
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Facteur | Niveau |
|---|---|
| Manque de main-d’œuvre disponible | 5 / 5 |
| Candidats éloignés des offres | 5 / 5 |
| Formation spécifique exigée | 3 / 5 |
| Salaires peu attractifs | 2 / 5 |
| Intensité des embauches | 2 / 5 |
| Conditions de travail contraignantes | 1 / 5 |
| Emplois peu durables | 1 / 5 |
Ce que demandent les offres
Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.
- CDI51 %
- CDD < 1 mois0 %
- CDD de 1 à 6 mois9 %
- CDD > 6 mois7 %
- Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)33 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| CDI | 50,7 % |
| CDD < 1 mois | 0 % |
| CDD de 1 à 6 mois | 9,5 % |
| CDD > 6 mois | 6,5 % |
| Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) | 33,3 % |
- Moins d'un an56 %
- 1 à 2 ans30 %
- 2 à 4 ans5 %
- 4 ans et +9 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Moins d'un an | 56,2 % |
| 1 à 2 ans | 30,3 % |
| 2 à 4 ans | 4,5 % |
| 4 ans et + | 9 % |
- Ouvriers non qualifiés14 %
- Ouvriers qualifiés18 %
- Employés non qualifiés2 %
- Employés qualifiés36 %
- Agents de maîtrise / Techniciens29 %
- Cadres1 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Ouvriers non qualifiés | 13,5 % |
| Ouvriers qualifiés | 18 % |
| Employés non qualifiés | 2,2 % |
| Employés qualifiés | 36 % |
| Agents de maîtrise / Techniciens | 29,2 % |
| Cadres | 1,1 % |
Et ensuite ?
Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.
- Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
- Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
- Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Voir les offres d’emploi en France (nouvel onglet)Trouver une immersion (nouvel onglet)Salaires et offres sur Métierscope (nouvel onglet)
Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →Compétences
Cœur du métier
- Conseiller sur les meilleures pratiques de culture
- Collaborer à la construction du projet stratégique de l'exploitation
- Procéder à des tests, expérimentations
- Réaliser une veille technique ou technologique pour anticiper les évolutions
- Planifier des rotations de cultures pour maintenir la fertilité du sol
- Planifier une opération de semis, de traitement ou de récolte sur un site d'exploitation
- Appliquer des traitements phytosanitaires adaptés selon la réglementation
- Contrôler la qualité et la conformité d'un produit
- Contrôler les conditions de stockage des produits
- Développer et mettre en place des pratiques agricoles durables
- Proposer des solutions pour augmenter la productivité
Tous les savoir-faire
Management
- Animer, coordonner une équipe
- Conseiller sur les meilleures pratiques de culture
- Coordonner les opérations de réaménagement et de réhabilitation d'un site
- Valoriser et partager les bonnes pratiques
Conseil, Transmission
- Collaborer à la construction du projet stratégique de l'exploitation
- Conseiller une structure dans la gestion de son activité
- Favoriser la mise en œuvre de pratiques durables et d'innovations sur les exploitations agricoles
- Transmettre une technique, un savoir-faire
Recherche, Innovation
- Analyser des résultats d'expérimentation
- Procéder à des tests, expérimentations
- Réaliser une veille technique ou technologique pour anticiper les évolutions
Data et Nouvelles technologies
- Mettre en place des systèmes de traçabilité des produits agricoles
Conception
- Planifier des rotations de cultures pour maintenir la fertilité du sol
- Planifier une opération de semis, de traitement ou de récolte sur un site d'exploitation
Production, Fabrication
- Appliquer des traitements phytosanitaires adaptés selon la réglementation
- Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.)
- Superviser la plantation et la récolte des cultures
- Sélectionner et préparer les boutures pour la plantation
- Utiliser des systèmes d'arrosage économes en eau
Aménagement
- Choisir les variétés de plantes adaptées au climat local
Maintenance, Réparation
- Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements
- Réaliser un diagnostic technique
Qualité
- Contrôler la qualité et la conformité d'un produit
- Contrôler les conditions de stockage des produits
Gestion des stocks
- Conduire des engins agricoles
Gestion administrative et comptable
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Pilotage et maîtrise des coûts
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Lancer et gérer un appel d'offres
- Optimiser l'utilisation des engins agricoles
Gestion et contrôle
- Réaliser des opérations comptables
Protection des personnes et de l'environnement
- Développer et mettre en place des pratiques agricoles durables
- Gérer les déchets verts selon les normes environnementales
- Promouvoir les pratiques de développement durable dans la gestion de l'eau
Stratégie de développement
- Concevoir et gérer un projet
- Déterminer des solutions technico-économiques
- Proposer des solutions pour augmenter la productivité
Communication
- Relayer de l'information
- Sensibiliser un public
- Sensibiliser à l'environnement et promouvoir le développement durable
Organisation
- Adapter les pratiques agricoles aux changements climatiques
- Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
Développement des compétences
- Actualiser régulièrement ses connaissances
Savoir-être professionnels
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Connaissances et certifications
Produits, outils et matières
- Utilisation de produits phytosanitaires
- Fonctionnement des engins agricoles
Certifications et habilitations
- Ingénieur diplômé de l'institut supérieur d'agriculture - JUNIA
- Ingénieur diplômé de l'école supérieure des agricultures
Domaines d'expertise
- Biologie des végétaux
- Agronomie
- Agriculture biologique
- Caractéristiques des écosystèmes
- Génie rural
- Ecologie
- Techniques culturales
Normes et procédés
- Qualité et traitement des eaux
- Réglementation phytosanitaire
- Bonnes Pratiques Agricoles (BPA)
- Cadre réglementaire environnemental
Techniques professionnelles
- Techniques de communication avec l'équipe
- Méthodes de conservation de la biodiversité
Conditions de travail
- Statut d'emploi
- Contrat travail saisonnier
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Conditions de travail et risques professionnels
- En extérieur
- Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
- Port et manipulation de charges lourdes ou encombrantes
- Horaires et durée du travail
- Travail en journée
- Travail les week-ends et jours fériés
- Types de structures
- Association
- Exploitation agricole
Métiers proches
Métiers accessibles avec des compétences communes. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.
- Ce métier
- Métiers proches
- Au-delà de 5
Source : Insee et France Travail
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| Métier | Salaire médian net estimé | Offres pour 1 demandeur |
|---|---|---|
| Technicien / Technicienne en agriculture | 2 335 € | 4,2 |
| Technicien forestier / Technicienne forestière | 2 335 € | 1,3 |
| Technicien / Technicienne de production animale | 2 335 € | 8,6 |
| Conseiller / Conseillère technique agricole | 2 335 € | 3,5 |
| Agent / Agente de diagnostic et de contrôle en agriculture | 2 335 € | 4,5 |
| Exploitant / Exploitante agricole | 1 520 € | 0,2 |
| Chef / Cheffe de culture responsable d'unité de production agricole | 1 508 € | 1,7 |
| Chargé / Chargée de développement économique et local | 3 249 € | 0,9 |
| Technico-commercial / Technico-commerciale | 2 668 € | 6,2 |
| Ingénieur / Ingénieure d'études et de recherche agricoles | 3 056 € | 0,9 |
| Professeur / Professeure d'enseignement technologique | 2 528 € | 2 |
- Technicien forestier / Technicienne forestière2 335 € net · 2 994 € brut (métier d’origine)1,3 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Technicien / Technicienne de production animale2 335 € net · 2 994 € brut (métier d’origine)8,6 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Conseiller / Conseillère technique agricole2 335 € net · 2 994 € brut3,5 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Agent / Agente de diagnostic et de contrôle en agriculture2 335 € net · 2 994 € brut4,5 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Exploitant / Exploitante agricole1 520 € net · 1 949 € brut0,2 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
- Chef / Cheffe de culture responsable d'unité de production agricole1 508 € net · 1 933 € brut1,7 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
- Chargé / Chargée de développement économique et local3 249 € net · 4 166 € brut0,9 offre pour 1 demandeur
- Technico-commercial / Technico-commerciale2 668 € net · 3 421 € brut6,2 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Ingénieur / Ingénieure d'études et de recherche agricoles3 056 € net · 3 918 € brut0,9 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Professeur / Professeure d'enseignement technologique2 528 € net · 3 241 € brut2 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
Autres intitulés de ce métier
- Agent / Agente technique agricole
- Technicien / Technicienne agricole
- Technicien / Technicienne agronome
- Technicien / Technicienne arboricole
- Technicien / Technicienne d'expérimentation
- Technicien / Technicienne de culture maraîchère
- Technicien / Technicienne de maintenance végétale
- Technicien / Technicienne du génie rural
- Technicien / Technicienne du génie sanitaire et environnement
- Technicien / Technicienne en agriculture biologique
- Technicien / Technicienne en aquaponie
- Technicien / Technicienne horticole
- Technicien / Technicienne semences
- Technicien / Technicienne viticole
- Technicien en viticulture / Technicienne en viticulture