Fiche ROME A1304
Conseiller / Conseillère technique agricole
- Accès : dès Bac+2 (jusqu’à Bac+3)
- Stratégique pour la transition écologique
Chiffres clés en France
Salaire médian net estimé
2 335 €
Soit 2 994 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022). Famille de métiers centrale : de 2 335 € à 3 056 € net selon la famille.
Offres sur 12 mois, en France
3 070
−5 % sur un an
3,5 offres pour 1 demandeur d’emploi (1er trimestre 2026).
Difficulté de recrutement
Élevée
Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.
Retour à l’emploi
46 %
Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).
Le métier
Acteur clé de la sensibilisation et de la promotion des pratiques agricoles durables, le Conseiller technique agricole accompagne les agriculteurs dans la gestion de leur activité et l'optimisation de leur production. Analyse l'activité et les résultats des agriculteurs accompagnés Propose des solutions techniques, économiques ou organisationnelles Conseille des produits, des outils ou des services adaptés Développe des partenariats locaux et représente les intérêts de sa structure auprès d'acteurs institutionnels.
Comment y accéder
Cet emploi est accessible avec un BTS Agricole, un BUT ou une licence pro en agronomie, en droit et économie agricole ou en gestion des organisations agricoles et agroalimentaires.
Combien on gagne
Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.
- Moins de 35 ans
- 35 ans et plus
- Médiane tous métiers (2 117 € net)
- Techniciens et agents d'encadrement d'exploitations agricolesMoins de 35 ans : 2 017 € net ; 35 ans et plus : 2 540 € net
- Ingénieurs, cadres techniques de l'agricultureMoins de 35 ans : 2 468 € net ; 35 ans et plus : 3 359 € net
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Famille de métiers | Moins de 35 ans, net (brut) | 35 ans et plus, net (brut) | Tous âges, net (brut) |
|---|---|---|---|
| Techniciens et agents d'encadrement d'exploitations agricoles | 2 017 € (2 586 € brut) | 2 540 € (3 257 € brut) | 2 335 € (2 994 € brut) |
| Ingénieurs, cadres techniques de l'agriculture | 2 468 € (3 164 € brut) | 3 359 € (4 306 € brut) | 3 056 € (3 918 € brut) |
Mieux rémunéré que 63 % des 207 familles de métiers.
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Repère | Salaire médian net estimé (brut) |
|---|---|
| Ce métier | 2 335 € (2 994 € brut) |
| 10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 601 € (2 053 € brut) |
| 25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 798 € (2 305 € brut) |
| Médiane des familles de métiers | 2 117 € (2 714 € brut) |
| 75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 2 629 € (3 371 € brut) |
| 90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 3 692 € (4 734 € brut) |
Est-ce que ça recrute ?
Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Offres sur 12 mois |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 3 070 |
| 4e trimestre 2025 | 2 930 |
| 3e trimestre 2025 | 3 080 |
| 2e trimestre 2025 | 3 220 |
| 1er trimestre 2025 | 3 230 |
| 4e trimestre 2024 | 3 450 |
| 3e trimestre 2024 | 3 510 |
| 2e trimestre 2024 | 3 670 |
| 1er trimestre 2024 | 3 720 |
| 4e trimestre 2023 | 3 910 |
| 3e trimestre 2023 | 4 000 |
| 2e trimestre 2023 | 3 970 |
| 1er trimestre 2023 | 3 860 |
| 4e trimestre 2022 | 3 960 |
| 3e trimestre 2022 | 4 090 |
| 2e trimestre 2022 | 4 160 |
| 1er trimestre 2022 | 4 320 |
| 4e trimestre 2021 | 3 900 |
| 3e trimestre 2021 | 3 750 |
| 2e trimestre 2021 | 3 370 |
| 1er trimestre 2021 | 3 110 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Demandeurs d’emploi |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 880 |
| 4e trimestre 2025 | 940 |
| 3e trimestre 2025 | 890 |
| 2e trimestre 2025 | 880 |
| 1er trimestre 2025 | 940 |
| 4e trimestre 2024 | 1 010 |
| 3e trimestre 2024 | 970 |
| 2e trimestre 2024 | 930 |
| 1er trimestre 2024 | 890 |
| 4e trimestre 2023 | 1 040 |
| 3e trimestre 2023 | 1 000 |
| 2e trimestre 2023 | 910 |
| 1er trimestre 2023 | 950 |
| 4e trimestre 2022 | 1 030 |
| 3e trimestre 2022 | 1 020 |
| 2e trimestre 2022 | 950 |
| 1er trimestre 2022 | 950 |
| 4e trimestre 2021 | 1 010 |
| 3e trimestre 2021 | 1 000 |
| 2e trimestre 2021 | 940 |
| 1er trimestre 2021 | 990 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Taux de retour |
|---|---|
| 2e trimestre 2025 | 46 % |
| 1er trimestre 2025 | 53 % |
| 4e trimestre 2024 | 52 % |
| 3e trimestre 2024 | 47 % |
| 2e trimestre 2024 | 44 % |
| 1er trimestre 2024 | 47 % |
| 4e trimestre 2023 | 47 % |
| 3e trimestre 2023 | 44 % |
| 2e trimestre 2023 | 42 % |
| 1er trimestre 2023 | 47 % |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Embauches |
|---|---|
| 3e trimestre 2025 | 430 |
| 2e trimestre 2025 | 330 |
| 1er trimestre 2025 | 430 |
| 4e trimestre 2024 | 340 |
| 3e trimestre 2024 | 460 |
| 2e trimestre 2024 | 370 |
| 1er trimestre 2024 | 360 |
| 4e trimestre 2023 | 350 |
| 3e trimestre 2023 | 460 |
| 2e trimestre 2023 | 370 |
| 1er trimestre 2023 | 370 |
| 4e trimestre 2022 | 350 |
| 3e trimestre 2022 | 440 |
| 2e trimestre 2022 | 330 |
| 1er trimestre 2022 | 400 |
| 4e trimestre 2021 | 360 |
| 3e trimestre 2021 | 480 |
| 2e trimestre 2021 | 370 |
| 1er trimestre 2021 | 370 |
Pourquoi les employeurs peinent à recruter
Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Année | Niveau |
|---|---|
| 2025 | 4 — Élevée |
| 2024 | 4 — Élevée |
| 2023 | 4 — Élevée |
| 2022 | 3 — Moyenne |
| 2021 | 4 — Élevée |
| 2020 | 5 — Très élevée |
| 2019 | 5 — Très élevée |
| 2018 | 4 — Élevée |
| 2017 | 2 — Faible |
| 2016 | 3 — Moyenne |
- Manque de main-d’œuvre disponible5/5
- Candidats éloignés des offres5/5
- Formation spécifique exigée3/5
- Salaires peu attractifs2/5
- Intensité des embauches2/5
- Conditions de travail contraignantes1/5
- Emplois peu durables1/5
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Facteur | Niveau |
|---|---|
| Manque de main-d’œuvre disponible | 5 / 5 |
| Candidats éloignés des offres | 5 / 5 |
| Formation spécifique exigée | 3 / 5 |
| Salaires peu attractifs | 2 / 5 |
| Intensité des embauches | 2 / 5 |
| Conditions de travail contraignantes | 1 / 5 |
| Emplois peu durables | 1 / 5 |
Ce que demandent les offres
Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.
- CDI77 %
- CDD < 1 mois0 %
- CDD de 1 à 6 mois7 %
- CDD > 6 mois7 %
- Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)9 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| CDI | 77,4 % |
| CDD < 1 mois | 0 % |
| CDD de 1 à 6 mois | 6,9 % |
| CDD > 6 mois | 7,2 % |
| Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) | 8,5 % |
- Moins d'un an77 %
- 1 à 2 ans13 %
- 2 à 4 ans7 %
- 4 ans et +3 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Moins d'un an | 77,4 % |
| 1 à 2 ans | 13,1 % |
| 2 à 4 ans | 7,1 % |
| 4 ans et + | 2,4 % |
- Ouvriers non qualifiés5 %
- Ouvriers qualifiés4 %
- Employés non qualifiés8 %
- Employés qualifiés39 %
- Agents de maîtrise / Techniciens36 %
- Cadres8 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Ouvriers non qualifiés | 4,7 % |
| Ouvriers qualifiés | 3,5 % |
| Employés non qualifiés | 8,2 % |
| Employés qualifiés | 38,8 % |
| Agents de maîtrise / Techniciens | 36,5 % |
| Cadres | 8,2 % |
Et ensuite ?
Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.
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- Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
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Voir les offres d’emploi en France (nouvel onglet)Trouver une immersion (nouvel onglet)Salaires et offres sur Métierscope (nouvel onglet)
Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →Compétences
Cœur du métier
- Animer un réseau de professionnels
- Conseiller une structure dans la gestion de son activité
- Réaliser une veille technique ou technologique pour anticiper les évolutions
- Poser les bases d'un diagnostic partagé
- Conseiller des produits, outils ou services aux clients en fonction de leurs besoins
- Traiter les demandes de support technique
- Etablir un diagnostic stratégique
- Identifier des solutions et des pistes d'actions au regard du diagnostic établi
- Collecter et analyser des données, des informations
- Suivre les évolutions réglementaires
Tous les savoir-faire
Management
- Animer un réseau de professionnels
- Valoriser et partager les bonnes pratiques
Conseil, Transmission
- Conseiller une structure dans la gestion de son activité
- Favoriser la mise en œuvre de pratiques durables et d'innovations sur les exploitations agricoles
Recherche, Innovation
- Analyser, résoudre un problème courant ou complexe
- Favoriser l'intégration de technologies innovantes
- Réaliser une veille technique ou technologique pour anticiper les évolutions
Data et Nouvelles technologies
- Analyser l'existant
- Poser les bases d'un diagnostic partagé
Aménagement
- Proposer des solutions pour améliorer la biodiversité
Gestion administrative et comptable
- Organiser et planifier une activité
- Rédiger une note de synthèse
Gestion et contrôle
- Analyser et gérer les risques financiers
Droit, contentieux et négociation
- Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
Relation client
- Accueillir, informer et orienter les clients
- Conseiller des produits, outils ou services aux clients en fonction de leurs besoins
- Recueillir et analyser les besoins client
- Traiter les demandes de support technique
Développement commercial
- Développer un portefeuille clients et prospects
- Présenter et valoriser un produit ou un service
- Réaliser une veille de marché, une veille concurrentielle
Stratégie de développement
- Concevoir des outils de pilotage, indicateurs, tableaux de bord
- Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires
- Etablir un diagnostic stratégique
- Evaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action
- Identifier des solutions et des pistes d'actions au regard du diagnostic établi
- Mettre en place des outils d'aide à la décision
Communication
- Défendre un projet devant un comité de pilotage, des collaborateurs ou des partenaires
- Favoriser l'entente, la collaboration
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
- Rendre compte de son activité
- Sensibiliser un public
- Sensibiliser un public à une réglementation
- Sensibiliser à l'environnement et promouvoir le développement durable
Organisation
- Collecter et analyser des données, des informations
- Suivre les évolutions réglementaires
Développement des compétences
- Actualiser régulièrement ses connaissances
Savoir-être professionnels
Savoir-être professionnels
- Avoir le sens du service
- Etre force de proposition
- Etre ouvert aux changements
Connaissances et certifications
Produits, outils et matières
- Utilisation de produits phytosanitaires
Certifications et habilitations
- Licence pro mention agronomie
- BTSA agronomie et cultures durables
- BTSA agronomie : productions végétales
- Expert-conseil en stratégie des filières agricoles et agroalimentaires
- Licence pro mention gestion des organisations agricoles et agroalimentaires
Domaines d'expertise
- Connaissance des enjeux du monde agricole
- Maîtrise des outils informatiques et numériques métier
- Méthodes d'élevage
- Veille technologique
- Pratiques de développement durable
- Agriculture biologique
- Techniques culturales
Normes et procédés
- Gestion de projet
Techniques professionnelles
- Techniques d'écoute active
- Techniques de communication
- Techniques d'animation de groupes
- Conduite du changement
- Techniques de vente
- Techniques de benchmarking
- Techniques pédagogiques
Conditions de travail
- Publics spécifiques
- Clientèle de professionnels
- Créateurs d'entreprise
- Partenaires Publics et Privés
- Statut d'emploi
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Conditions de travail et risques professionnels
- Déplacements professionnels
- En extérieur
- Travail en mode projet
- Types de structures
- Association
- Exploitation agricole
- Organisme public
- Structures de l'Economie Sociale et Solidaire
Métiers proches
Métiers accessibles avec des compétences communes. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.
- Ce métier
- Métiers proches
- Au-delà de 5
Source : Insee et France Travail
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| Métier | Salaire médian net estimé | Offres pour 1 demandeur |
|---|---|---|
| Conseiller / Conseillère technique agricole | 2 335 € | 3,5 |
| Chargé / Chargée de mission environnement | 2 335 € | 1,2 |
| Agent / Agente de diagnostic et de contrôle en agriculture | 2 335 € | 4,5 |
| Technicien / Technicienne en agriculture | 2 335 € | 4,2 |
| Exploitant / Exploitante agricole | 1 520 € | 0,2 |
| Conseiller commercial / Conseillère commerciale auprès des particuliers | 2 210 € | 4 |
| Formateur / Formatrice | 2 037 € | 0,9 |
| Technico-commercial / Technico-commerciale | 2 668 € | 6,2 |
| Chargé / Chargée de développement économique et local | 3 249 € | 0,9 |
| Ingénieur / Ingénieure d'études et de recherche agricoles | 3 056 € | 0,9 |
| Professeur / Professeure d'enseignement technologique | 2 528 € | 2 |
- Chargé / Chargée de mission environnement2 335 € net · 2 994 € brut (métier d’origine)1,2 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Agent / Agente de diagnostic et de contrôle en agriculture2 335 € net · 2 994 € brut4,5 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Technicien / Technicienne en agriculture2 335 € net · 2 994 € brut4,2 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Exploitant / Exploitante agricole1 520 € net · 1 949 € brut0,2 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
- Conseiller commercial / Conseillère commerciale auprès des particuliers2 210 € net · 2 833 € brut4 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Formateur / Formatrice2 037 € net · 2 611 € brut0,9 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Technico-commercial / Technico-commerciale2 668 € net · 3 421 € brut6,2 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Chargé / Chargée de développement économique et local3 249 € net · 4 166 € brut0,9 offre pour 1 demandeur
- Ingénieur / Ingénieure d'études et de recherche agricoles3 056 € net · 3 918 € brut0,9 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Professeur / Professeure d'enseignement technologique2 528 € net · 3 241 € brut2 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
Autres intitulés de ce métier
- Animateur / Animatrice agricole
- Animateur / Animatrice d'organismes agricoles
- Conseiller / Conseillère agricole
- Conseiller / Conseillère agro ressources
- Conseiller / Conseillère d'agriculture
- Conseiller / Conseillère d'élevage en production laitière
- Conseiller / Conseillère de gestion agricole
- Conseiller / Conseillère en génie climatique agricole
- Conseiller / Conseillère en irrigation
- Conseiller / Conseillère en machinisme agricole
- Conseiller / Conseillère viticole
- Technicien / Technicienne Conseil aux agriculteurs