Fiche ROME A1305
Technicien / Technicienne des services vétérinaires
- Accès : dès le Bac (jusqu’à Bac+3)
Chiffres clés en France
Salaire médian net estiméRepris du métier d’origine
2 335 €
Soit 2 994 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022). Montants du métier d’origine de cette fiche récente.
Offres sur 12 mois, en France
160
Moins de 100 demandeurs d’emploi inscrits (1er trimestre 2026).
Difficulté de recrutement
Élevée
Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.
Retour à l’emploi
30 %
Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).
Le métier
Le technicien des services vétérinaires, spécialisé dans le contrôle sanitaire et la protection des animaux, contribue à garantir la santé publique tout au long de la chaîne alimentaire. Effectue des missions d'inspection pour contrôler les conditions de vie et de bien-être des animaux dans les élevages, refuges, abattoirs, ... Vérifie le respect des normes d'hygiène et de sécurité des produits d'origine animale destinés à la consommation dans les abattoirs et les industries agroalimentaires S'assure du respect des normes et de la règlementation Prélève des échantillons pour analyses Rédige des rapports d'inspection Peut ouvrir une enquête sanitaire en cas de risques sanitaires ou de maladies contagieuses
Comment y accéder
Cet emploi de la fonction publique est accessible sur concours ouvert aux candidats titulaires d'un diplôme de niveau Bac à Bac +2/3 de préférence en biologie ou en sciences. Une formation de niveau Bac +2 dispensée par l'Institut de formation du ministère de l'Agriculture (INFOMA), permettra l'obtention du diplôme obligatoire pour exercer cet emploi en France.
Combien on gagne
Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.
Fiche récente, sans statistique propre : les montants sont ceux du métier dont elle est issue, Agent / Agente de diagnostic et de contrôle en agriculture. Ils peuvent correspondre à un autre niveau de qualification.
- Moins de 35 ans
- 35 ans et plus
- Médiane tous métiers (2 117 € net)
- Techniciens et agents d'encadrement d'exploitations agricolesMoins de 35 ans : 2 017 € net ; 35 ans et plus : 2 540 € net
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| Famille de métiers | Moins de 35 ans, net (brut) | 35 ans et plus, net (brut) | Tous âges, net (brut) |
|---|---|---|---|
| Techniciens et agents d'encadrement d'exploitations agricoles | 2 017 € (2 586 € brut) | 2 540 € (3 257 € brut) | 2 335 € (2 994 € brut) |
Mieux rémunéré que 63 % des 207 familles de métiers.
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| Repère | Salaire médian net estimé (brut) |
|---|---|
| Ce métier | 2 335 € (2 994 € brut) |
| 10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 601 € (2 053 € brut) |
| 25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 798 € (2 305 € brut) |
| Médiane des familles de métiers | 2 117 € (2 714 € brut) |
| 75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 2 629 € (3 371 € brut) |
| 90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 3 692 € (4 734 € brut) |
Dans les offres d’emploi en cours
Trop peu d’offres affichent un salaire lisible pour en tirer une médiane (5 offres lues, il en faut au moins 20 avec un salaire).
Source et méthode
Offres d’emploi diffusées par France Travail (API « Offres d’emploi », qui ne reprend qu’une partie des offres des sites partenaires), relevées le 25 septembre 2026 ; licence Offres d’emploi (nouvel onglet). Chaque salaire affiché est ramené à un brut mensuel en équivalent temps plein : milieu de la fourchette, taux horaire × 151,67 heures, montant annuel ÷ 12, 13e mois réparti sur l’année. Sont écartés l’alternance et l’apprentissage, les emplois non salariés, les montants mensuels ou annuels d’un temps partiel et les montants invraisemblables (moins de 900 € ou plus de 25 000 € par mois). La médiane et les quartiles ne sont publiés qu’à partir de 20 offres. Net estimé à 78 % du brut.
Est-ce que ça recrute ?
Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.
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| Trimestre | Offres sur 12 mois |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 160 |
| 4e trimestre 2025 | 150 |
| 3e trimestre 2025 | 160 |
| 2e trimestre 2025 | 150 |
| 1er trimestre 2025 | 170 |
| 4e trimestre 2024 | 190 |
| 3e trimestre 2024 | 180 |
| 2e trimestre 2024 | 190 |
| 1er trimestre 2024 | 230 |
| 4e trimestre 2023 | 280 |
| 3e trimestre 2023 | 340 |
| 2e trimestre 2023 | 360 |
| 1er trimestre 2023 | 330 |
| 4e trimestre 2022 | 310 |
| 3e trimestre 2022 | 290 |
| 2e trimestre 2022 | 300 |
| 1er trimestre 2022 | 320 |
| 4e trimestre 2021 | 330 |
| 3e trimestre 2021 | 300 |
| 2e trimestre 2021 | 240 |
| 1er trimestre 2021 | 190 |
Moins de 100 demandeurs d’emploi par trimestre en France : ces effectifs, arrondis à la dizaine, sont trop faibles pour tracer une évolution fiable. Les valeurs restent consultables ci-dessous.
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| Trimestre | Demandeurs d’emploi |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 10 |
| 4e trimestre 2025 | 10 |
| 3e trimestre 2025 | 10 |
| 2e trimestre 2025 | 10 |
| 1er trimestre 2025 | 10 |
| 4e trimestre 2024 | 20 |
| 3e trimestre 2024 | 20 |
| 2e trimestre 2024 | 10 |
| 1er trimestre 2024 | 20 |
| 4e trimestre 2023 | 10 |
| 3e trimestre 2023 | 20 |
| 2e trimestre 2023 | 20 |
| 1er trimestre 2023 | 20 |
| 4e trimestre 2022 | 20 |
| 3e trimestre 2022 | 20 |
| 2e trimestre 2022 | 20 |
| 1er trimestre 2022 | 10 |
| 4e trimestre 2021 | 20 |
| 3e trimestre 2021 | 20 |
| 2e trimestre 2021 | 20 |
| 1er trimestre 2021 | 20 |
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| Trimestre | Taux de retour |
|---|---|
| 2e trimestre 2025 | 30 % |
| 1er trimestre 2025 | 33 % |
| 4e trimestre 2024 | 38 % |
| 3e trimestre 2024 | 30 % |
| 2e trimestre 2024 | 24 % |
| 1er trimestre 2024 | 31 % |
| 4e trimestre 2023 | 48 % |
| 3e trimestre 2023 | 38 % |
| 2e trimestre 2023 | 32 % |
| 1er trimestre 2023 | 29 % |
Moins de 100 embauches par trimestre en France : ces effectifs, arrondis à la dizaine, sont trop faibles pour tracer une évolution fiable. Les valeurs restent consultables ci-dessous.
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| Trimestre | Embauches |
|---|---|
| 3e trimestre 2025 | 0 |
| 2e trimestre 2025 | 10 |
| 1er trimestre 2025 | 0 |
| 4e trimestre 2024 | 0 |
| 3e trimestre 2024 | 10 |
| 2e trimestre 2024 | 0 |
| 1er trimestre 2024 | 0 |
| 4e trimestre 2023 | 0 |
| 3e trimestre 2023 | 10 |
| 2e trimestre 2023 | 0 |
| 1er trimestre 2023 | 0 |
| 4e trimestre 2022 | 0 |
| 3e trimestre 2022 | 0 |
| 2e trimestre 2022 | 0 |
| 1er trimestre 2022 | 0 |
| 3e trimestre 2021 | 0 |
| 2e trimestre 2021 | 10 |
| 1er trimestre 2021 | 0 |
Pourquoi les employeurs peinent à recruter
Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.
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| Année | Niveau |
|---|---|
| 2025 | 4 — Élevée |
| 2024 | 5 — Très élevée |
| 2023 | 4 — Élevée |
| 2022 | 3 — Moyenne |
| 2021 | 5 — Très élevée |
| 2020 | 5 — Très élevée |
| 2019 | 5 — Très élevée |
| 2018 | 4 — Élevée |
| 2017 | 3 — Moyenne |
| 2016 | 3 — Moyenne |
- Manque de main-d’œuvre disponible5/5
- Candidats éloignés des offres5/5
- Salaires peu attractifs2/5
- Conditions de travail contraignantes2/5
- Emplois peu durables2/5
- Intensité des embauches2/5
- Formation spécifique exigée2/5
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| Facteur | Niveau |
|---|---|
| Manque de main-d’œuvre disponible | 5 / 5 |
| Candidats éloignés des offres | 5 / 5 |
| Salaires peu attractifs | 2 / 5 |
| Conditions de travail contraignantes | 2 / 5 |
| Emplois peu durables | 2 / 5 |
| Intensité des embauches | 2 / 5 |
| Formation spécifique exigée | 2 / 5 |
Ce que demandent les offres
Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.
- CDI13 %
- CDD < 1 mois0 %
- CDD de 1 à 6 mois67 %
- CDD > 6 mois13 %
- Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)7 %
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| CDI | 13,3 % |
| CDD < 1 mois | 0 % |
| CDD de 1 à 6 mois | 66,7 % |
| CDD > 6 mois | 13,3 % |
| Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) | 6,7 % |
- Moins d'un an100 %
- 1 à 2 ans0 %
- 2 à 4 ans0 %
- 4 ans et +0 %
Voir les données
| Catégorie | Part |
|---|---|
| Moins d'un an | 100 % |
| 1 à 2 ans | 0 % |
| 2 à 4 ans | 0 % |
| 4 ans et + | 0 % |
- Ouvriers non qualifiés0 %
- Ouvriers qualifiés0 %
- Employés non qualifiés8 %
- Employés qualifiés23 %
- Agents de maîtrise / Techniciens69 %
- Cadres0 %
Voir les données
| Catégorie | Part |
|---|---|
| Ouvriers non qualifiés | 0 % |
| Ouvriers qualifiés | 0 % |
| Employés non qualifiés | 7,7 % |
| Employés qualifiés | 23,1 % |
| Agents de maîtrise / Techniciens | 69,2 % |
| Cadres | 0 % |
Et ensuite ?
Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.
- Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
- Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
- Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Se former à ce métier
Les diplômes, titres et certificats qui mènent à ce métier, et les formations finançables par votre compte personnel de formation (CPF) pour les préparer.
Diplômes et titres
Biologie médicale
Brevet de technicien supérieur · niveau 5 (Bac+2) · RNCP40027
- VAE possible
- Apprentissage
- Formation continue
- Contrat de professionnalisation
16 formations finançables par le CPF (dont 69 % à distance) dans 6 départements · durée médiane 1 391 h (précisée par 2 offres) · prix médian 3 845 € (de 3 008 € à 6 383 € pour la moitié des offres)
Fiche officielle sur France compétences : Biologie médicale (nouvel onglet)Formations à distance sur Mon Compte Formation (nouvel onglet)Près de chez vous : sur Mon Compte Formation (nouvel onglet), cherchez
RNCP40027et indiquez votre ville.
Ces certifications mènent à ce métier ; elles ne sont pas toutes exigées pour l’exercer (voir « Comment y accéder »). Seules les formations finançables par le CPF sont comptées : les formations initiales, en apprentissage ou financées par la région ou France Travail n’y figurent pas. Les prix varient beaucoup, et certaines offres ne préparent qu’une partie de la certification (un bloc de compétences). Sources : France compétences (répertoires RNCP et RS, export du 25/09/2026) ; France Travail (ROME 4.0) et Réseau des Carif-Oref (Certif Info) pour les liens avec les métiers ; Caisse des Dépôts (catalogue Mon Compte Formation du 25/09/2026).
Des entreprises qui recrutent près de chez vous
Des établissements qui ont embauché pour ce métier et devraient le refaire dans les prochains mois, même sans offre publiée : de bonnes pistes pour une candidature spontanée ou pour demander une immersion.
Compétences
Cœur du métier
- Contrôler le confort des installations pour les animaux
- Inspecter les sites de production pour assurer la conformité réglementaire
- Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
- Notifier les irrégularités constatées
- Etablir un rapport d'inspection et de contrôle
- Appliquer les protocoles de sécurité sanitaire
- Repérer et identifier des risques sanitaires et environnementaux
- Communiquer avec les propriétaires d'animaux
- Agir rapidement en cas de découverte d'un risque majeur pour la santé publique
Tous les savoir-faire
Soin
- Sensibiliser au bien-être animal
- Surveiller l'état de santé des animaux
Recherche, Innovation
- Mettre en place des enquêtes de satisfaction
- Prélever des échantillons de matières ou de produits
- Réaliser un prélèvement biologique
Data et Nouvelles technologies
- Analyser une situation et produire un diagnostic
- Mettre à jour un dossier, une base de données
Maintenance, Réparation
- Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation
- Contrôler le confort des installations pour les animaux
- Inspecter les sites de production pour assurer la conformité réglementaire
Prévention des risques
- Veiller à la mise en œuvre de solutions d'identification et de prévention des risques pour la santé publique
Qualité
- Analyser la qualité des process
- Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
- Effectuer des prélèvements pour des tests de qualité
- Notifier les irrégularités constatées
- Repérer une irrégularité dans un registre
Gestion administrative et comptable
- Etablir un rapport d'inspection et de contrôle
Droit, contentieux et négociation
- Appliquer les protocoles de sécurité sanitaire
- Suivre les évolutions réglementaires en matière de sécurité alimentaire
Protection des personnes et de l'environnement
- Communiquer un diagnostic sur des risques environnementaux ou sanitaires
- Repérer et identifier des risques sanitaires et environnementaux
Développement commercial
- Proposer des améliorations des conditions sanitaires
Communication
- Collaborer avec des équipes multidisciplinaires
- Communiquer avec les autorités sanitaires
- Communiquer avec les propriétaires d'animaux
- Relayer de l'information
Organisation
- Agir rapidement en cas de découverte d'un risque majeur pour la santé publique
- Expliquer les procédures et répondre aux questions des propriétaires d'animaux
- Gérer des situations de crise ou d'urgence
- Préparer les dossiers pour les autorités sanitaires
- Respecter les règles de confidentialité, de déontologie et d'impartialité
Savoir-être professionnels
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Connaissances et certifications
Produits, outils et matières
- Propriétés des produits vétérinaires
- Chaîne d'abattage
Certifications et habilitations
- BTS analyses de biologie médicale
- BTS biologie médicale
Domaines d'expertise
- Physiologie animale
- Méthodes d'élevage
- Identification des signes de maltraitance
- Pathologies animales
- Biologie
Normes et procédés
- Documents administratifs relatifs à des obligations légales
- Procédures de nettoyage et de désinfection
- Réglementation en santé publique
- Traçabilité des produits
- Process de production en industrie agroalimentaire
- Procédures de prévention des risques sanitaires
Conditions de travail
- Statut d'emploi
- Fonctionnaire
- Salarié secteur public
- Conditions de travail et risques professionnels
- Déplacements professionnels
- En laboratoire
- En zone frigorifique
- Port d'équipement d'hygiène
- Travail avec des animaux
- Horaires et durée du travail
- Travail en journée
- Types de structures
- Entreprises et milieux professionnels
Métiers proches
Métiers que la fiche de ce métier cite comme proches. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.
- Métiers proches
Voir les données
| Métier | Salaire médian net estimé | Offres pour 1 demandeur |
|---|---|---|
| Ingénieur / Ingénieure d'études et de recherche agricoles | 3 056 € | 0,9 |
| Chargé / Chargée de mission RSE - Responsabilité Sociétale de l'Entreprise | 3 941 € | 0,4 |
| Chargé / Chargée de mission environnement | 2 335 € | 1,2 |
| Directeur / Directrice environnement | 3 056 € | 3,1 |
| Conseiller / Conseillère technique agricole | 2 335 € | 3,5 |
| Chargé / Chargée de mission santé publique | 4 771 € | 1 |
| Technicien / Technicienne R&D | 2 750 € | 4,2 |
| Technicien / Technicienne de laboratoire de contrôle en industrie pharmaceutique | 3 825 € | 1 |
| Chargé / Chargée de mission développement territorial | 3 249 € | 0,4 |
| Animateur / Animatrice en Hygiène Sécurité Environnement (HSE) | 2 552 € | 4,7 |
- Ingénieur / Ingénieure d'études et de recherche agricoles1 compétence en commun3 056 € net · 3 918 € brut0,9 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Chargé / Chargée de mission RSE - Responsabilité Sociétale de l'Entreprise3 941 € net · 5 053 € brut0,4 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Chargé / Chargée de mission environnement2 compétences en commun2 335 € net · 2 994 € brut (métier d’origine)1,2 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Directeur / Directrice environnement2 compétences en commun3 056 € net · 3 918 € brut (métier d’origine)3,1 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Conseiller / Conseillère technique agricole2 335 € net · 2 994 € brut3,5 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Chargé / Chargée de mission santé publique2 compétences en commun4 771 € net · 6 117 € brut (métier d’origine)1 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Technicien / Technicienne R&D2 compétences en commun2 750 € net · 3 525 € brut4,2 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Technicien / Technicienne de laboratoire de contrôle en industrie pharmaceutique3 825 € net · 4 904 € brut1 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Chargé / Chargée de mission développement territorial3 249 € net · 4 166 € brut0,4 offre pour 1 demandeur
- Animateur / Animatrice en Hygiène Sécurité Environnement (HSE)1 compétence en commun2 552 € net · 3 272 € brut4,7 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
Autres intitulés de ce métier
- Technicien / Technicienne vétérinaire