Fiche ROME H1510
Technicien / Technicienne de laboratoire de contrôle en industrie pharmaceutique
- Accès : dès Bac+2 (jusqu’à Bac+5)
- Stratégique pour la transition écologique
Chiffres clés en France
Salaire médian net estimé
3 825 €
Soit 4 904 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022).
Offres sur 12 mois, en France
870
+7,4 % sur un an
1 offre pour 1 demandeur d’emploi (1er trimestre 2026).
Difficulté de recrutement
Élevée
Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.
Retour à l’emploi
44 %
Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).
Le métier
Le Technicien de laboratoire de contrôle effectue des analyses et des tests pour garantir la qualité et la conformité des produits aux normes spécifiées. Réalise des analyses physico-chimiques/ biologiques/ microbiologiques/ et de radioactivité pour contrôler la qualité des matières premières et des produits finis Contrôle la qualité des matières premières et des produits aux différents stades de la production Interprète les résultats des tests et rédige des rapports détaillés Assure la calibration et l'entretien régulier des équipements de laboratoire Participe à l'amélioration continue des procédures de test et des protocoles de sécurité Collabore avec les équipes de production pour résoudre les problèmes de qualité Veille au respect des normes de sécurité et d'hygiène dans le laboratoire
Comment y accéder
Ce métier est accessible avec un DUT chimie, un DUT biologie, une Licence professionnelle en industries chimiques et pharmaceutiques, un Master en Chimie ou un Diplôme d'ingénieur en génie chimique.
Combien on gagne
Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.
- Moins de 35 ans
- 35 ans et plus
- Médiane tous métiers (2 117 € net)
- Ingénieurs des méthodes de production, du contrôle qualitéMoins de 35 ans : 3 030 € net ; 35 ans et plus : 4 271 € net
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Famille de métiers | Moins de 35 ans, net (brut) | 35 ans et plus, net (brut) | Tous âges, net (brut) |
|---|---|---|---|
| Ingénieurs des méthodes de production, du contrôle qualité | 3 030 € (3 885 € brut) | 4 271 € (5 475 € brut) | 3 825 € (4 904 € brut) |
Mieux rémunéré que 92 % des 207 familles de métiers.
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Repère | Salaire médian net estimé (brut) |
|---|---|
| Ce métier | 3 825 € (4 904 € brut) |
| 10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 601 € (2 053 € brut) |
| 25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 798 € (2 305 € brut) |
| Médiane des familles de métiers | 2 117 € (2 714 € brut) |
| 75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 2 629 € (3 371 € brut) |
| 90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 3 692 € (4 734 € brut) |
Est-ce que ça recrute ?
Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Offres sur 12 mois |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 870 |
| 4e trimestre 2025 | 1 050 |
| 3e trimestre 2025 | 1 130 |
| 2e trimestre 2025 | 1 020 |
| 1er trimestre 2025 | 810 |
| 4e trimestre 2024 | 590 |
| 3e trimestre 2024 | 480 |
| 2e trimestre 2024 | 510 |
| 1er trimestre 2024 | 510 |
| 4e trimestre 2023 | 500 |
| 3e trimestre 2023 | 470 |
| 2e trimestre 2023 | 430 |
| 1er trimestre 2023 | 410 |
| 4e trimestre 2022 | 430 |
| 3e trimestre 2022 | 440 |
| 2e trimestre 2022 | 440 |
| 1er trimestre 2022 | 410 |
| 4e trimestre 2021 | 380 |
| 3e trimestre 2021 | 340 |
| 2e trimestre 2021 | 320 |
| 1er trimestre 2021 | 310 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Demandeurs d’emploi |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 850 |
| 4e trimestre 2025 | 860 |
| 3e trimestre 2025 | 760 |
| 2e trimestre 2025 | 640 |
| 1er trimestre 2025 | 660 |
| 4e trimestre 2024 | 610 |
| 3e trimestre 2024 | 580 |
| 2e trimestre 2024 | 490 |
| 1er trimestre 2024 | 510 |
| 4e trimestre 2023 | 510 |
| 3e trimestre 2023 | 480 |
| 2e trimestre 2023 | 390 |
| 1er trimestre 2023 | 370 |
| 4e trimestre 2022 | 380 |
| 3e trimestre 2022 | 370 |
| 2e trimestre 2022 | 330 |
| 1er trimestre 2022 | 360 |
| 4e trimestre 2021 | 380 |
| 3e trimestre 2021 | 390 |
| 2e trimestre 2021 | 350 |
| 1er trimestre 2021 | 390 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Taux de retour |
|---|---|
| 2e trimestre 2025 | 44 % |
| 1er trimestre 2025 | 48 % |
| 4e trimestre 2024 | 48 % |
| 3e trimestre 2024 | 45 % |
| 2e trimestre 2024 | 42 % |
| 1er trimestre 2024 | 40 % |
| 4e trimestre 2023 | 50 % |
| 3e trimestre 2023 | 47 % |
| 2e trimestre 2023 | 37 % |
| 1er trimestre 2023 | 32 % |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Embauches |
|---|---|
| 3e trimestre 2025 | 200 |
| 2e trimestre 2025 | 180 |
| 1er trimestre 2025 | 160 |
| 4e trimestre 2024 | 160 |
| 3e trimestre 2024 | 140 |
| 2e trimestre 2024 | 90 |
| 1er trimestre 2024 | 150 |
| 4e trimestre 2023 | 110 |
| 3e trimestre 2023 | 150 |
| 2e trimestre 2023 | 80 |
| 1er trimestre 2023 | 80 |
| 4e trimestre 2022 | 60 |
| 3e trimestre 2022 | 50 |
| 2e trimestre 2022 | 60 |
| 1er trimestre 2022 | 50 |
| 4e trimestre 2021 | 60 |
| 3e trimestre 2021 | 70 |
| 2e trimestre 2021 | 60 |
| 1er trimestre 2021 | 70 |
Pourquoi les employeurs peinent à recruter
Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Année | Niveau |
|---|---|
| 2025 | 4 — Élevée |
| 2024 | 4 — Élevée |
| 2023 | 4 — Élevée |
| 2022 | 3 — Moyenne |
| 2021 | 3 — Moyenne |
| 2020 | 4 — Élevée |
| 2019 | 5 — Très élevée |
| 2018 | 3 — Moyenne |
| 2017 | 2 — Faible |
| 2016 | 2 — Faible |
- Manque de main-d’œuvre disponible5/5
- Candidats éloignés des offres5/5
- Salaires peu attractifs1/5
- Conditions de travail contraignantes1/5
- Emplois peu durables1/5
- Intensité des embauches1/5
- Formation spécifique exigée1/5
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Facteur | Niveau |
|---|---|
| Manque de main-d’œuvre disponible | 5 / 5 |
| Candidats éloignés des offres | 5 / 5 |
| Salaires peu attractifs | 1 / 5 |
| Conditions de travail contraignantes | 1 / 5 |
| Emplois peu durables | 1 / 5 |
| Intensité des embauches | 1 / 5 |
| Formation spécifique exigée | 1 / 5 |
Ce que demandent les offres
Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.
- CDI33 %
- CDD < 1 mois0 %
- CDD de 1 à 6 mois10 %
- CDD > 6 mois6 %
- Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)51 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| CDI | 33,3 % |
| CDD < 1 mois | 0 % |
| CDD de 1 à 6 mois | 10,3 % |
| CDD > 6 mois | 5,7 % |
| Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) | 50,6 % |
- Moins d'un an67 %
- 1 à 2 ans26 %
- 2 à 4 ans5 %
- 4 ans et +2 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Moins d'un an | 66,7 % |
| 1 à 2 ans | 26,2 % |
| 2 à 4 ans | 4,8 % |
| 4 ans et + | 2,4 % |
- Ouvriers non qualifiés5 %
- Ouvriers qualifiés5 %
- Employés non qualifiés7 %
- Employés qualifiés21 %
- Agents de maîtrise / Techniciens62 %
- Cadres0 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Ouvriers non qualifiés | 4,8 % |
| Ouvriers qualifiés | 4,8 % |
| Employés non qualifiés | 7,1 % |
| Employés qualifiés | 21,4 % |
| Agents de maîtrise / Techniciens | 61,9 % |
| Cadres | 0 % |
Et ensuite ?
Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.
- Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
- Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
- Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Voir les offres d’emploi en France (nouvel onglet)Trouver une immersion (nouvel onglet)Salaires et offres sur Métierscope (nouvel onglet)
Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →Compétences
Cœur du métier
- Analyser des échantillons biologiques
- Collecter, tester, analyser des échantillons, des matériaux
- Contrôler la conformité des données
- Collaborer avec les équipes pour assurer la continuité de la production
- Contrôler la qualité microbiologique
- Rédiger des rapports de test
- Contrôler et vérifier la conformité des pratiques ou des outils aux règles en vigueur
- Communiquer les résultats aux parties prenantes
- Respecter la confidentialité des informations
- Respecter les normes de sécurité
- Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
Tous les savoir-faire
Recherche, Innovation
- Analyser des échantillons biologiques
- Collaborer avec des équipes de recherche
- Collecter, tester, analyser des échantillons, des matériaux
Data et Nouvelles technologies
- Analyser, exploiter, structurer des données
- Contrôler la conformité des données
- Développer des méthodes d'analyse
Production, Fabrication
- Relever, contrôler, ajuster des mesures et dosages
Maintenance, Réparation
- Contrôler la conformité d'un équipement de laboratoire
- Diagnostiquer un problème, une défaillance, une anomalie
Prévention des risques
- Assurer la calibration régulière des instruments
- Collaborer avec les équipes pour assurer la continuité de la production
- Contrôler le fonctionnement d'un équipement, d'une machine, d'une installation
Qualité
- Contrôler la qualité microbiologique
Gestion des stocks
- Gérer les stocks de réactifs et de consommables
Gestion administrative et comptable
- Rédiger des rapports de test
Droit, contentieux et négociation
- Contrôler et vérifier la conformité des pratiques ou des outils aux règles en vigueur
Communication
- Communiquer les résultats aux parties prenantes
Organisation
- Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
- Respecter la confidentialité des informations
- Respecter les normes de sécurité
- Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
Savoir-être professionnels
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Connaissances et certifications
Produits, outils et matières
- Maintenance préventive des équipements de laboratoire
- Préparation de réactifs et solutions
- Connaissance des matériaux de laboratoire
Certifications et habilitations
- Licence pro mention chimie industrielle
- DUT chimie option chimie des matériaux
- Titre d'ingénieur diplômé par l'Etat spécialité chimie
- Master mention chimie physique et analytique
- DUT chimie option chimie analytique et de synthèse
- Master mention chimie et sciences des matériaux
- Licence pro mention industries pharmaceutiques, cosmétologiques et de santé : gestion, production et valorisation
- Master mention chimie moléculaire
- Ingénieur diplômé de l'école nationale supérieure des industries chimiques de l'université de Lorraine spécialité génie chimique
- Master mention chimie
- Ingénieur diplômé de l'institut national des sciences appliquées de Rouen spécialité chimie et génie chimique
- Master mention chimie et sciences du vivant
- Ingénieur diplômé de l'école nationale supérieure des ingénieurs en arts chimiques et technologiques de l'institut national polytechnique de Toulouse spécialité génie chimique
- DUT chimie option chimie industrielle
- BUT spécialité chimie parcours chimie industrielle
Domaines d'expertise
- Analyse microbiologique
- Documentation scientifique et technique
Normes et procédés
- Procédés de transformation des déchets
- Normes de sécurité en laboratoire
- Conformité réglementaire en laboratoire
- Procédures de contrôle qualité
Techniques professionnelles
- Techniques d'interprétation des résultats d'analyses
- Techniques de gestion de projet en laboratoire
- Techniques de biochimie
- Techniques de prélèvement et d'analyses
- Techniques de titrage
Conditions de travail
- Statut d'emploi
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Conditions de travail et risques professionnels
- En laboratoire
- En milieu industriel
- Travail en mode projet
- Horaires et durée du travail
- Travail de nuit
- Travail en horaires décalés
- Travail en journée
- Types de structures
- Industrie pharmaceutique
- Industries de santé
Métiers proches
Métiers accessibles avec des compétences communes. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.
- Ce métier
- Métiers proches
- Au-delà de 5
Source : Insee et France Travail
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| Métier | Salaire médian net estimé | Offres pour 1 demandeur |
|---|---|---|
| Technicien / Technicienne de laboratoire de contrôle en industrie pharmaceutique | 3 825 € | 1 |
| Technicien / Technicienne de laboratoire d'analyse industrielle | 1 959 € | 2,5 |
| Technicien / Technicienne de laboratoire de recherche-développement | 2 750 € | 1,7 |
| Ingénieur statisticien / Ingénieure statisticienne | 3 941 € | 1,4 |
| Formateur / Formatrice | 2 037 € | 0,9 |
| Responsable RSE (Responsabilité Sociétale de l'Entreprise) | 3 941 € | 0,4 |
| Chef de projet / Cheffe de projet (Project Management Officer) | 3 511 € | 3,2 |
| Auditeur / Auditrice qualité en industrie | 3 825 € | 9,3 |
| Ingénieur / Ingénieure d'études et de recherche agricoles | 3 056 € | 0,9 |
- Chargé / Chargée de validation-qualification en industrie pharmaceutique3 825 € net · 4 904 € brutDifficulté de recrutement : élevée
- Technicien / Technicienne de laboratoire d'analyse industrielle1 959 € net · 2 512 € brut2,5 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Technicien / Technicienne de laboratoire de recherche-développement2 750 € net · 3 525 € brut1,7 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Ingénieur statisticien / Ingénieure statisticienne3 941 € net · 5 053 € brut1,4 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
- Formateur / Formatrice2 037 € net · 2 611 € brut0,9 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Responsable RSE (Responsabilité Sociétale de l'Entreprise)3 941 € net · 5 053 € brut0,4 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Chef de projet / Cheffe de projet (Project Management Officer)3 511 € net · 4 501 € brut3,2 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Agent / Agente de laboratoire de recherche industrielle2 750 € net · 3 525 € brutDifficulté de recrutement : élevée
- Auditeur / Auditrice qualité en industrie3 825 € net · 4 904 € brut9,3 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Ingénieur / Ingénieure d'études et de recherche agricoles3 056 € net · 3 918 € brut0,9 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
Autres intitulés de ce métier
- Analyste de laboratoire en industrie pharmaceutique
- Technicien / Technicienne de laboratoire de contrôle