Fiche ROME H1224
Technicien / Technicienne de laboratoire de recherche-développement
- Accès : dès Bac+2 (jusqu’à Bac+3)
- Stratégique pour la transition écologique
- Transition numérique
- Transition démographique
Chiffres clés en France
Salaire médian net estimé
2 750 €
Soit 3 525 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022).
Offres sur 12 mois, en France
3 970
−41,1 % sur un an
1,7 offre pour 1 demandeur d’emploi (1er trimestre 2026).
Difficulté de recrutement
Élevée
Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.
Retour à l’emploi
42 %
Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).
Le métier
Le Technicien de laboratoire de recherche-développement réalise des expérimentations et analyses pour soutenir les projets de recherche et développement. Conduit des expériences et des essais en laboratoire selon des protocoles établis Analyse les résultats et rédige des rapports détaillés Maintient et calibre les équipements de laboratoire pour assurer leur fonctionnement optimal Collabore avec des chercheurs et d'autres techniciens pour développer de nouvelles méthodes d'essai Participe à la mise en place et à l'amélioration continue des procédures de sécurité du laboratoire Assiste dans la formation des nouveaux techniciens et stagiaires
Comment y accéder
Ce métier est accessible avec un diplôme de niveau Bac + 2 à Bac + 3 dans les domaines des analyses biologiques ou industries chimiques et pharmaceutiques spécialité microbiologie industrielle et biotechnologies.
Combien on gagne
Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.
- Moins de 35 ans
- 35 ans et plus
- Médiane tous métiers (2 117 € net)
- Techniciens des industries de processMoins de 35 ans : 2 280 € net ; 35 ans et plus : 2 979 € net
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Famille de métiers | Moins de 35 ans, net (brut) | 35 ans et plus, net (brut) | Tous âges, net (brut) |
|---|---|---|---|
| Techniciens des industries de process | 2 280 € (2 923 € brut) | 2 979 € (3 819 € brut) | 2 750 € (3 525 € brut) |
Mieux rémunéré que 79 % des 207 familles de métiers.
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Repère | Salaire médian net estimé (brut) |
|---|---|
| Ce métier | 2 750 € (3 525 € brut) |
| 10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 601 € (2 053 € brut) |
| 25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 798 € (2 305 € brut) |
| Médiane des familles de métiers | 2 117 € (2 714 € brut) |
| 75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 2 629 € (3 371 € brut) |
| 90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 3 692 € (4 734 € brut) |
Est-ce que ça recrute ?
Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Offres sur 12 mois |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 3 970 |
| 4e trimestre 2025 | 4 370 |
| 3e trimestre 2025 | 5 290 |
| 2e trimestre 2025 | 6 010 |
| 1er trimestre 2025 | 6 740 |
| 4e trimestre 2024 | 7 430 |
| 3e trimestre 2024 | 7 790 |
| 2e trimestre 2024 | 8 070 |
| 1er trimestre 2024 | 8 390 |
| 4e trimestre 2023 | 8 620 |
| 3e trimestre 2023 | 8 510 |
| 2e trimestre 2023 | 8 410 |
| 1er trimestre 2023 | 8 780 |
| 4e trimestre 2022 | 9 530 |
| 3e trimestre 2022 | 9 880 |
| 2e trimestre 2022 | 10 110 |
| 1er trimestre 2022 | 9 980 |
| 4e trimestre 2021 | 9 390 |
| 3e trimestre 2021 | 8 660 |
| 2e trimestre 2021 | 8 280 |
| 1er trimestre 2021 | 7 300 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Demandeurs d’emploi |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 2 360 |
| 4e trimestre 2025 | 2 490 |
| 3e trimestre 2025 | 2 460 |
| 2e trimestre 2025 | 2 430 |
| 1er trimestre 2025 | 2 610 |
| 4e trimestre 2024 | 2 620 |
| 3e trimestre 2024 | 2 710 |
| 2e trimestre 2024 | 2 480 |
| 1er trimestre 2024 | 2 600 |
| 4e trimestre 2023 | 2 750 |
| 3e trimestre 2023 | 2 770 |
| 2e trimestre 2023 | 2 400 |
| 1er trimestre 2023 | 2 490 |
| 4e trimestre 2022 | 2 630 |
| 3e trimestre 2022 | 2 770 |
| 2e trimestre 2022 | 2 600 |
| 1er trimestre 2022 | 2 780 |
| 4e trimestre 2021 | 2 970 |
| 3e trimestre 2021 | 3 080 |
| 2e trimestre 2021 | 2 750 |
| 1er trimestre 2021 | 2 890 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Taux de retour |
|---|---|
| 2e trimestre 2025 | 42 % |
| 1er trimestre 2025 | 45 % |
| 4e trimestre 2024 | 42 % |
| 3e trimestre 2024 | 43 % |
| 2e trimestre 2024 | 42 % |
| 1er trimestre 2024 | 44 % |
| 4e trimestre 2023 | 44 % |
| 3e trimestre 2023 | 45 % |
| 2e trimestre 2023 | 43 % |
| 1er trimestre 2023 | 43 % |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Embauches |
|---|---|
| 3e trimestre 2025 | 670 |
| 2e trimestre 2025 | 690 |
| 1er trimestre 2025 | 700 |
| 4e trimestre 2024 | 700 |
| 3e trimestre 2024 | 710 |
| 2e trimestre 2024 | 600 |
| 1er trimestre 2024 | 710 |
| 4e trimestre 2023 | 700 |
| 3e trimestre 2023 | 800 |
| 2e trimestre 2023 | 660 |
| 1er trimestre 2023 | 650 |
| 4e trimestre 2022 | 700 |
| 3e trimestre 2022 | 840 |
| 2e trimestre 2022 | 720 |
| 1er trimestre 2022 | 850 |
| 4e trimestre 2021 | 880 |
| 3e trimestre 2021 | 930 |
| 2e trimestre 2021 | 600 |
| 1er trimestre 2021 | 620 |
Pourquoi les employeurs peinent à recruter
Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Année | Niveau |
|---|---|
| 2025 | 4 — Élevée |
| 2024 | 4 — Élevée |
| 2023 | 5 — Très élevée |
| 2022 | 4 — Élevée |
| 2021 | 3 — Moyenne |
| 2020 | 4 — Élevée |
| 2019 | 4 — Élevée |
| 2018 | 3 — Moyenne |
| 2017 | 3 — Moyenne |
| 2016 | 3 — Moyenne |
- Intensité des embauches3/5
- Manque de main-d’œuvre disponible3/5
- Salaires peu attractifs2/5
- Conditions de travail contraignantes2/5
- Candidats éloignés des offres2/5
- Formation spécifique exigée2/5
- Emplois peu durables1/5
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Facteur | Niveau |
|---|---|
| Intensité des embauches | 3 / 5 |
| Manque de main-d’œuvre disponible | 3 / 5 |
| Salaires peu attractifs | 2 / 5 |
| Conditions de travail contraignantes | 2 / 5 |
| Candidats éloignés des offres | 2 / 5 |
| Formation spécifique exigée | 2 / 5 |
| Emplois peu durables | 1 / 5 |
Ce que demandent les offres
Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.
- CDI57 %
- CDD < 1 mois0 %
- CDD de 1 à 6 mois8 %
- CDD > 6 mois10 %
- Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)25 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| CDI | 57 % |
| CDD < 1 mois | 0 % |
| CDD de 1 à 6 mois | 8,6 % |
| CDD > 6 mois | 9,6 % |
| Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) | 24,8 % |
- Moins d'un an71 %
- 1 à 2 ans21 %
- 2 à 4 ans5 %
- 4 ans et +3 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Moins d'un an | 70,9 % |
| 1 à 2 ans | 20,9 % |
| 2 à 4 ans | 4,7 % |
| 4 ans et + | 3,5 % |
- Ouvriers non qualifiés4 %
- Ouvriers qualifiés2 %
- Employés non qualifiés5 %
- Employés qualifiés29 %
- Agents de maîtrise / Techniciens58 %
- Cadres2 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Ouvriers non qualifiés | 3,5 % |
| Ouvriers qualifiés | 2,3 % |
| Employés non qualifiés | 4,7 % |
| Employés qualifiés | 29,1 % |
| Agents de maîtrise / Techniciens | 58,1 % |
| Cadres | 2,3 % |
Et ensuite ?
Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.
- Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
- Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
- Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Voir les offres d’emploi en France (nouvel onglet)Trouver une immersion (nouvel onglet)Salaires et offres sur Métierscope (nouvel onglet)
Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →Compétences
Cœur du métier
- Analyser des échantillons de matières ou de produits
- Collecter des échantillons pour analyse
- Préparer des solutions chimiques pour des tests
- Assurer la traçabilité des analyses
- Mettre à jour un dossier, une base de données
- Maîtriser les caractéristiques d'un produit ou d'un matériau
- Relever les données et les consigner dans les cahiers de laboratoire, les bases de données, les registres, les comptes rendus
- Maintenir les équipements en bon état de fonctionnement
- Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
Tous les savoir-faire
Conseil, Transmission
- Former les nouveaux techniciens aux procédures
Recherche, Innovation
- Analyser des résultats d'expérimentation
- Analyser des échantillons de matières ou de produits
- Collecter des échantillons pour analyse
- Développer des protocoles d'essais innovants
- Préparer des solutions chimiques pour des tests
Data et Nouvelles technologies
- Adapter les méthodes d'analyse aux objectifs
- Assurer la traçabilité des analyses
- Comprendre, interpréter des données et documents techniques
- Contrôler la conformité des données
- Mettre à jour un dossier, une base de données
- Renseigner, mettre à jour une documentation technique
- Utiliser des logiciels spécifiques
- Vérifier le programme d'automatisation par une série de tests sur plate-forme d'essais, en atelier, sur site
Conception
- Optimiser des protocoles de laboratoire
- Réaliser et vérifier des calculs de mathématiques généraux ou appliqués
Production, Fabrication
- Etalonner et ajuster le réglage des appareils de mesure
- Maîtriser les caractéristiques d'un produit ou d'un matériau
- Relever les données et les consigner dans les cahiers de laboratoire, les bases de données, les registres, les comptes rendus
- Réaliser les mesures et les analyses, identifier des non-conformités et réaliser des ajustements techniques
- Sélectionner les matières premières à mobiliser
Aménagement
- Organiser son espace et son poste de travail
Maintenance, Réparation
- Contrôler la conformité d'un équipement de laboratoire
- Maintenir les équipements en bon état de fonctionnement
- Réaliser la maintenance de premier niveau
Prévention des risques
- Appliquer des protocoles d'urgence en cas d'accident
Qualité
- Contrôler l'état d'un échantillon de laboratoire
- Contrôler la qualité des réactifs utilisés
- Participer à des projets de recherche et développement
Gestion des stocks
- Gérer les stocks
Gestion administrative et comptable
- Rédiger des rapports de test
Protection des personnes et de l'environnement
- Gérer les déchets générés par les expériences
Communication
- Favoriser un environnement de travail collaboratif
Organisation
- Collecter et analyser des données, des informations
- Documenter les procédures d'essais
- Gérer une base documentaire
- Nettoyer du matériel de laboratoire
- Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
Développement des compétences
- Participer à des sessions de formation continue et à des conférences professionnelles
Savoir-être professionnels
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre force de proposition
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Connaissances et certifications
Produits, outils et matières
- Maintenance préventive des équipements de laboratoire
- Gestion des échantillons biologiques
Certifications et habilitations
- BUT spécialité science des données parcours exploration et modélisation statistique
- BTS analyses de biologie médicale
- Licence pro mention chimie analytique, contrôle, qualité, environnement
- Licence pro mention biologie analytique et expérimentale
- DUT génie biologique option analyses biologiques et biochimiques
Domaines d'expertise
- Analyse de données expérimentales
- Logiciel de gestion documentaire
- Techniques de spectroscopie
- Analyse microbiologique
- Analyse de données de recherche
- Modélisation et simulation
- Techniques d'immunologie
- Biologie moléculaire
- Culture cellulaire
- Génie génétique
- Anglais technique
- Informatique scientifique
- Rédaction de rapports scientifiques
- Logiciels de gestion de base de données
- Méthodes et outils de résolution de problèmes
Normes et procédés
- Techniques de stérilisation du matériel
- Programme de recherche et développement
- Protocoles de tests et d'essais
- Techniques de chromatographie
- Bonnes Pratiques de Laboratoire -BPL-
- Procédures d'évacuation des déchets spéciaux
- Normes d'hygiène et de propreté
- Normes ISO en laboratoire
Techniques professionnelles
- Techniques de gestion de projet en laboratoire
- Documentation scientifique
- Techniques de biochimie
Conditions de travail
- Statut d'emploi
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Conditions de travail et risques professionnels
- En laboratoire
- En milieu industriel
- Horaires et durée du travail
- Travail en journée
- Types de structures
- Industrie pharmaceutique
- Industries chimiques
- Industries de santé
Métiers proches
Métiers accessibles avec des compétences communes. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.
- Ce métier
- Métiers proches
- Au-delà de 5
Source : Insee et France Travail
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| Métier | Salaire médian net estimé | Offres pour 1 demandeur |
|---|---|---|
| Technicien / Technicienne de laboratoire de recherche-développement | 2 750 € | 1,7 |
| Technicien / Technicienne R&D | 2 750 € | 4,2 |
| Technicien / Technicienne méthodes | 2 750 € | 3,3 |
| Technicien / Technicienne en Hygiène, Sécurité, Environnement industriel (HSE) | 2 552 € | 6,3 |
| Technicien / Technicienne de laboratoire d'analyse industrielle | 1 959 € | 2,5 |
| Responsable de la Sécurité des Systèmes d'Information (RSSI) | 3 511 € | 6,1 |
| Responsable RSE (Responsabilité Sociétale de l'Entreprise) | 3 941 € | 0,4 |
| Formateur / Formatrice | 2 037 € | 0,9 |
| Technicien / Technicienne réutilisation recyclage | 1 795 € | 0,5 |
| Responsable service clients | 4 333 € | 4 |
- Technicien / Technicienne R&D2 750 € net · 3 525 € brut4,2 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Technicien / Technicienne méthodes2 750 € net · 3 525 € brut3,3 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Technicien / Technicienne en Hygiène, Sécurité, Environnement industriel (HSE)2 552 € net · 3 272 € brut6,3 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Technicien / Technicienne de laboratoire d'analyse industrielle1 959 € net · 2 512 € brut2,5 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Responsable Efficacité Commerciale (SFE) en industrie pharmaceutique4 333 € net · 5 555 € brutDifficulté de recrutement : très faible
- Responsable de la Sécurité des Systèmes d'Information (RSSI)3 511 € net · 4 501 € brut6,1 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Responsable RSE (Responsabilité Sociétale de l'Entreprise)3 941 € net · 5 053 € brut0,4 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Formateur / Formatrice2 037 € net · 2 611 € brut0,9 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Technicien / Technicienne réutilisation recyclage1 795 € net · 2 301 € brut0,5 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
- Responsable service clients4 333 € net · 5 555 € brut4 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
Autres intitulés de ce métier
- Technicien / Technicienne analyses et essais en recherche et développement
- Technicien / Technicienne biologiste en recherche-développement
- Technicien / Technicienne d'études cliniques
- Technicien / Technicienne de laboratoire d'essais
- Technicien / Technicienne de laboratoire de recherche
- Technicien / Technicienne de mesure-essai en recherche et développement
- Technicien / Technicienne en recherche-développement