Fiche ROME K1414
Chargé / Chargée de mission santé publique
- Accès : dès Bac+3 (jusqu’à Bac+5)
- Poste de cadre
- Transition démographique
Chiffres clés en France
Salaire médian net estiméRepris du métier d’origine
4 771 €
Soit 6 117 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022). Montants du métier d’origine de cette fiche récente.
Offres sur 12 mois, en France
210
1 offre pour 1 demandeur d’emploi (1er trimestre 2026).
Difficulté de recrutement
Très élevée
Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.
Retour à l’emploi
0 %
Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).
Le métier
Le Chargé de mission santé publique est responsable de concevoir, mettre en œuvre et coordonner des actions et des programmes de santé publique, son rôle est crucial pour améliorer la santé et le bien-être des populations, la prévention des maladies, la promotion de la santé et la réduction des inégalités en matière de santé. Élabore et met en œuvre des politiques de santé publique en collaboration avec les institutions locales et nationales Analyse les données épidémiologiques pour orienter les actions de prévention et de promotion de la santé Coordonne les programmes de vaccination et de dépistage des maladies Participe à la conception et à la réalisation de campagnes de sensibilisation sur les enjeux de santé publique Collabore avec les acteurs du secteur de la santé pour développer des stratégies efficaces de gestion des crises sanitaires Évalue l'impact des programmes de santé publique et propose des améliorations basées sur les résultats obtenus
Comment y accéder
Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau Bac +3 à Bac +5 en santé publique. Une formation spécifique en gestion de projets ou en politiques de santé peut être un atout.
Combien on gagne
Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.
Fiche récente, sans statistique propre : les montants sont ceux du métier dont elle est issue, Médecin conseil. Ils peuvent correspondre à un autre niveau de qualification.
- Moins de 35 ans
- 35 ans et plus
- Médiane tous métiers (2 117 € net)
- MédecinsMoins de 35 ans : 2 175 € net ; 35 ans et plus : 6 094 € net
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Famille de métiers | Moins de 35 ans, net (brut) | 35 ans et plus, net (brut) | Tous âges, net (brut) |
|---|---|---|---|
| Médecins | 2 175 € (2 788 € brut) | 6 094 € (7 813 € brut) | 4 771 € (6 117 € brut) |
Mieux rémunéré que 98 % des 207 familles de métiers.
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Repère | Salaire médian net estimé (brut) |
|---|---|
| Ce métier | 4 771 € (6 117 € brut) |
| 10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 601 € (2 053 € brut) |
| 25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 798 € (2 305 € brut) |
| Médiane des familles de métiers | 2 117 € (2 714 € brut) |
| 75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 2 629 € (3 371 € brut) |
| 90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 3 692 € (4 734 € brut) |
Est-ce que ça recrute ?
Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Offres sur 12 mois |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 210 |
| 4e trimestre 2025 | 130 |
| 3e trimestre 2025 | 60 |
| 2e trimestre 2025 | 0 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Demandeurs d’emploi |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 210 |
| 4e trimestre 2025 | 170 |
| 3e trimestre 2025 | 80 |
| 2e trimestre 2025 | 10 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Taux de retour |
|---|---|
| 2e trimestre 2025 | 0 % |
Moins de 100 embauches par trimestre en France : ces effectifs, arrondis à la dizaine, sont trop faibles pour tracer une évolution fiable. Les valeurs restent consultables ci-dessous.
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Embauches |
|---|---|
| 3e trimestre 2025 | 30 |
| 2e trimestre 2025 | 10 |
Pourquoi les employeurs peinent à recruter
Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Année | Niveau |
|---|---|
| 2025 | 5 — Très élevée |
| 2024 | 5 — Très élevée |
| 2023 | 5 — Très élevée |
| 2022 | 5 — Très élevée |
| 2021 | 5 — Très élevée |
| 2020 | 5 — Très élevée |
| 2019 | 4 — Élevée |
| 2018 | 4 — Élevée |
| 2017 | 4 — Élevée |
| 2016 | 5 — Très élevée |
- Candidats éloignés des offres5/5
- Formation spécifique exigée5/5
- Intensité des embauches3/5
- Manque de main-d’œuvre disponible2/5
- Salaires peu attractifs1/5
- Conditions de travail contraignantes1/5
- Emplois peu durables1/5
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Facteur | Niveau |
|---|---|
| Candidats éloignés des offres | 5 / 5 |
| Formation spécifique exigée | 5 / 5 |
| Intensité des embauches | 3 / 5 |
| Manque de main-d’œuvre disponible | 2 / 5 |
| Salaires peu attractifs | 1 / 5 |
| Conditions de travail contraignantes | 1 / 5 |
| Emplois peu durables | 1 / 5 |
Ce que demandent les offres
Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.
- CDI50 %
- CDD < 1 mois0 %
- CDD de 1 à 6 mois25 %
- CDD > 6 mois25 %
- Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)0 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| CDI | 50 % |
| CDD < 1 mois | 0 % |
| CDD de 1 à 6 mois | 25 % |
| CDD > 6 mois | 25 % |
| Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) | 0 % |
- Moins d'un an60 %
- 1 à 2 ans20 %
- 2 à 4 ans15 %
- 4 ans et +5 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Moins d'un an | 60 % |
| 1 à 2 ans | 20 % |
| 2 à 4 ans | 15 % |
| 4 ans et + | 5 % |
- Ouvriers non qualifiés0 %
- Ouvriers qualifiés0 %
- Employés non qualifiés0 %
- Employés qualifiés37 %
- Agents de maîtrise / Techniciens32 %
- Cadres31 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Ouvriers non qualifiés | 0 % |
| Ouvriers qualifiés | 0 % |
| Employés non qualifiés | 0 % |
| Employés qualifiés | 36,8 % |
| Agents de maîtrise / Techniciens | 31,6 % |
| Cadres | 31,6 % |
Et ensuite ?
Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.
- Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
- Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
- Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Voir les offres d’emploi en France (nouvel onglet)Trouver une immersion (nouvel onglet)Salaires et offres sur Métierscope (nouvel onglet)
Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →Compétences
Cœur du métier
- Concevoir des supports d'information et de formation en santé
- Promouvoir les programmes de santé publique
- Surveiller les tendances épidémiologiques
- Déterminer l'impact de recommandations et d'actions de prévention
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
- Avoir une vision stratégique et opérationnelle, et une appréhension systémique des enjeux de la santé et des problématiques réglementaires
- Mettre en œuvre les politiques publiques
- Surveiller les indicateurs de santé d'une population
- Collaborer avec des partenaires institutionnels
- Développer, mettre en œuvre et évaluer des projets visant à améliorer la santé des populations, en particulier pour les publics les plus vulnérables (actions de prévention, promotion de la santé, lutte contre les inégalités sociales de santé, etc.)
- Assurer la communication des projets de santé publique auprès des usagers, des professionnels de santé, des acteurs institutionnels et des associations
- Elaborer des programmes de sensibilisation à la santé
- Entretenir et développer des partenariats avec les structures locales de santé, les services publics et les associations impliquées dans la santé publique
- Informer et sensibiliser le public sur les comportements et pratiques de santé pour prévenir les maladies
Tous les savoir-faire
Conseil, Transmission
- Concevoir des supports d'information et de formation en santé
Soin
- Organiser et administrer des programmes de vaccination et de dépistage pour détecter précocement des maladies
- Sensibiliser aux bonnes pratiques d'hygiène et de santé
- Surveiller l'état de santé des populations à risque et intervenir pour limiter la propagation des maladies
Communication, Multimédia
- Interagir avec les organismes externes tels que l'Inspection du Travail, la Sécurité Sociale et les services de santé publique
- Promouvoir les programmes de santé publique
Recherche, Innovation
- Participer à des conférences et des groupes de travail spécialisés
- Proposer des solutions adaptées aux problématiques de santé
- Suivre les avancées technologiques en santé
- Surveiller les tendances épidémiologiques
Data et Nouvelles technologies
- Intégrer des solutions de santé mobile
Prévention des risques
- Déterminer l'impact de recommandations et d'actions de prévention
- Veiller à la mise en œuvre de solutions d'identification et de prévention des risques pour la santé publique
Gestion administrative et comptable
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Droit, contentieux et négociation
- Avoir une vision stratégique et opérationnelle, et une appréhension systémique des enjeux de la santé et des problématiques réglementaires
Protection des personnes et de l'environnement
- Promouvoir les pratiques de développement durable dans la gestion de l'eau
Action publique
- Coordonner des projets de santé publique
- Evaluer l'impact des interventions de santé publique
- Mettre en œuvre les politiques publiques
- Prendre en charge des dossiers de santé publique
- Surveiller les indicateurs de santé d'une population
Stratégie de développement
- Assurer la mise en place et le suivi des actions prévues dans des dispositifs
- Assurer le suivi et l'évaluation des projets de santé
- Collaborer avec des partenaires institutionnels
- Concevoir des outils de pilotage, indicateurs, tableaux de bord
- Concevoir et gérer un projet
- Concevoir un projet de santé
- Contribuer à l'élaboration de projets en santé publique
- Contrôler des indicateurs de performance, analyser et corriger des écarts
- Coordonner des actions visant à améliorer l'accès aux soins et la santé des populations
- Développer et fédérer un réseau (professionnels de santé, autorités de santé, associations de patients, etc.)
- Développer, mettre en œuvre et évaluer des projets visant à améliorer la santé des populations, en particulier pour les publics les plus vulnérables (actions de prévention, promotion de la santé, lutte contre les inégalités sociales de santé, etc.)
Communication
- Assurer la communication des projets de santé publique auprès des usagers, des professionnels de santé, des acteurs institutionnels et des associations
- Contribuer à promouvoir les pratiques de santé préventive
- Elaborer des programmes de sensibilisation à la santé
- Entretenir et développer des partenariats avec les structures locales de santé, les services publics et les associations impliquées dans la santé publique
- Informer et sensibiliser le public sur les comportements et pratiques de santé pour prévenir les maladies
- Organiser des ateliers de santé maternelle et infantile
- Organiser des ateliers de sensibilisation à la santé
- Organiser des ateliers de sensibilisation à la santé mentale
- Sensibiliser un public
Organisation
- Agir rapidement en cas de découverte d'un risque majeur pour la santé publique
- Communiquer avec les professionnels de santé pour collecter des informations
Savoir-être professionnels
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre force de proposition
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
Connaissances et certifications
Produits, outils et matières
- Contrat Local de Santé
Certifications et habilitations
- Licence mention sciences pour la santé
- Licence mention sciences sanitaires et sociales
- Droit de la santé
- Master mention santé publique
Domaines d'expertise
- Connaissance des innovations en matière de recyclage
- Evaluation des programmes et des technologies de santé
- Politiques de santé publique
- Dispositifs institutionnels et acteurs du secteur de la santé (ARS, acteurs associatifs, professionnels de santé, etc.)
- Economie sociale et solidaire
- Evaluation des risques sanitaires
- Surveillance épidémiologique
- Planification stratégique en santé
- Mobilités douces
Normes et procédés
- Circuit des vigilances
- Gestion des risques sanitaires
Techniques professionnelles
- Techniques de valorisation des déchets
- Techniques de communication en santé
- Techniques pédagogiques
- Techniques de recyclage des déchets urbains
Conditions de travail
- Statut d'emploi
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Salarié secteur public
- Conditions de travail et risques professionnels
- Déplacements professionnels
- En contact avec du public
- Santé publique
- Travail en mode projet
- Types de structures
- Collectivités territoriales
- Entreprises et milieux professionnels
- Etablissement de santé
- Organisme public
- Structures de l'Economie Sociale et Solidaire
Métiers proches
Métiers accessibles avec des compétences communes. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.
- Ce métier
- Métiers proches
- Au-delà de 5
Source : Insee et France Travail
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| Métier | Salaire médian net estimé | Offres pour 1 demandeur |
|---|---|---|
| Chargé / Chargée de mission santé publique | 4 771 € | 1 |
| Chef / Cheffe de service socioéducatif | 3 249 € | 1,8 |
| Directeur / Directrice d'établissement médicosocial | 3 249 € | 1,2 |
| Médiateur / Médiatrice en santé | 2 168 € | 1,2 |
| Infirmier / Infirmière de santé au travail | 2 628 € | 9,3 |
| Spécialiste e-santé | 3 511 € | 1,2 |
| Directeur / Directrice d'études socio-économiques | 3 941 € | 11,6 |
| Chef de projets santé / Cheffe de projets santé | 4 023 € | 0,9 |
| Infirmier / Infirmière de prévention | 2 628 € | 3,4 |
| Directeur / Directrice d'établissement à caractère social | 3 249 € | 2,9 |
| Directeur général / Directrice générale d'établissement public | 7 538 € | 2,3 |
| Infirmier coordonnateur / Infirmière coordonnatrice (IDEC) | 2 628 € | 6,4 |
- Chef / Cheffe de service socioéducatif3 249 € net · 4 166 € brut1,8 offre pour 1 demandeur
- Directeur / Directrice d'établissement médicosocial3 249 € net · 4 166 € brut1,2 offre pour 1 demandeur
- Médiateur / Médiatrice en santé2 168 € net · 2 779 € brut (métier d’origine)1,2 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Infirmier / Infirmière de santé au travail2 628 € net · 3 369 € brut9,3 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Spécialiste e-santé3 511 € net · 4 501 € brut (métier d’origine)1,2 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Directeur / Directrice d'études socio-économiques3 941 € net · 5 053 € brut (métier d’origine)11,6 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
- Chef de projets santé / Cheffe de projets santé4 023 € net · 5 158 € brut0,9 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Infirmier / Infirmière de prévention2 628 € net · 3 369 € brut3,4 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Directeur / Directrice d'établissement à caractère social3 249 € net · 4 166 € brut (métier d’origine)2,9 offres pour 1 demandeur
- Directeur général / Directrice générale d'établissement public7 538 € net · 9 664 € brut (métier d’origine)2,3 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
- Infirmier coordonnateur / Infirmière coordonnatrice (IDEC)2 628 € net · 3 369 € brut6,4 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée