Fiche ROME J1512
Infirmier / Infirmière de santé au travail
- Accès : diplôme d’État d’infirmier (Bac+3)
- Métier réglementé
- Transition démographique
Chiffres clés en France
Salaire médian net estimé
2 628 €
Soit 3 369 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022).
Offres sur 12 mois, en France
8 980
+26,5 % sur un an
9,3 offres pour 1 demandeur d’emploi (1er trimestre 2026).
Difficulté de recrutement
Élevée
Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.
Retour à l’emploi
41 %
Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).
Le métier
L'Infirmier(ière) de santé au travail joue un rôle important dans la prévention des risques professionnels et la promotion de la santé auprès des actifs. Assure le suivi médical des salariés en collaboration avec le médecin du travail Intervient en prévention des risques professionnels et en éducation à la santé Gère les urgences et les soins infirmiers sur le lieu de travail Participe à l'analyse des postes de travail pour adapter les conditions de travail Contribue à la rédaction et à la mise en œuvre des protocoles de santé au travail Organise des campagnes de sensibilisation et de vaccination
Comment y accéder
Cet emploi est accessible avec un Diplôme d'État d'infirmier, obligatoire pour exercer. Des vaccinations prévues par le Code de Santé Publique peuvent être exigées.
Combien on gagne
Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.
- Moins de 35 ans
- 35 ans et plus
- Médiane tous métiers (2 117 € net)
- InfirmiersMoins de 35 ans : 2 349 € net ; 35 ans et plus : 2 827 € net
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Famille de métiers | Moins de 35 ans, net (brut) | 35 ans et plus, net (brut) | Tous âges, net (brut) |
|---|---|---|---|
| Infirmiers | 2 349 € (3 011 € brut) | 2 827 € (3 624 € brut) | 2 628 € (3 369 € brut) |
Mieux rémunéré que 74 % des 207 familles de métiers.
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Repère | Salaire médian net estimé (brut) |
|---|---|
| Ce métier | 2 628 € (3 369 € brut) |
| 10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 601 € (2 053 € brut) |
| 25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 798 € (2 305 € brut) |
| Médiane des familles de métiers | 2 117 € (2 714 € brut) |
| 75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 2 629 € (3 371 € brut) |
| 90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 3 692 € (4 734 € brut) |
Est-ce que ça recrute ?
Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Offres sur 12 mois |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 8 980 |
| 4e trimestre 2025 | 7 200 |
| 3e trimestre 2025 | 7 680 |
| 2e trimestre 2025 | 7 350 |
| 1er trimestre 2025 | 7 100 |
| 4e trimestre 2024 | 6 660 |
| 3e trimestre 2024 | 5 140 |
| 2e trimestre 2024 | 4 980 |
| 1er trimestre 2024 | 5 160 |
| 4e trimestre 2023 | 5 140 |
| 3e trimestre 2023 | 5 280 |
| 2e trimestre 2023 | 5 710 |
| 1er trimestre 2023 | 5 880 |
| 4e trimestre 2022 | 6 630 |
| 3e trimestre 2022 | 7 500 |
| 2e trimestre 2022 | 7 670 |
| 1er trimestre 2022 | 7 940 |
| 4e trimestre 2021 | 7 510 |
| 3e trimestre 2021 | 6 940 |
| 2e trimestre 2021 | 6 770 |
| 1er trimestre 2021 | 5 840 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Demandeurs d’emploi |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 970 |
| 4e trimestre 2025 | 1 000 |
| 3e trimestre 2025 | 1 020 |
| 2e trimestre 2025 | 1 020 |
| 1er trimestre 2025 | 1 010 |
| 4e trimestre 2024 | 950 |
| 3e trimestre 2024 | 990 |
| 2e trimestre 2024 | 920 |
| 1er trimestre 2024 | 960 |
| 4e trimestre 2023 | 950 |
| 3e trimestre 2023 | 960 |
| 2e trimestre 2023 | 900 |
| 1er trimestre 2023 | 940 |
| 4e trimestre 2022 | 940 |
| 3e trimestre 2022 | 1 000 |
| 2e trimestre 2022 | 960 |
| 1er trimestre 2022 | 970 |
| 4e trimestre 2021 | 1 010 |
| 3e trimestre 2021 | 1 050 |
| 2e trimestre 2021 | 1 040 |
| 1er trimestre 2021 | 1 050 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Taux de retour |
|---|---|
| 2e trimestre 2025 | 41 % |
| 1er trimestre 2025 | 47 % |
| 4e trimestre 2024 | 46 % |
| 3e trimestre 2024 | 45 % |
| 2e trimestre 2024 | 43 % |
| 1er trimestre 2024 | 47 % |
| 4e trimestre 2023 | 47 % |
| 3e trimestre 2023 | 47 % |
| 2e trimestre 2023 | 41 % |
| 1er trimestre 2023 | 41 % |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Embauches |
|---|---|
| 3e trimestre 2025 | 1 700 |
| 2e trimestre 2025 | 1 620 |
| 1er trimestre 2025 | 1 370 |
| 4e trimestre 2024 | 1 290 |
| 3e trimestre 2024 | 1 130 |
| 2e trimestre 2024 | 1 310 |
| 1er trimestre 2024 | 1 340 |
| 4e trimestre 2023 | 1 060 |
| 3e trimestre 2023 | 960 |
| 2e trimestre 2023 | 1 070 |
| 1er trimestre 2023 | 1 010 |
| 4e trimestre 2022 | 920 |
| 3e trimestre 2022 | 890 |
| 2e trimestre 2022 | 1 000 |
| 1er trimestre 2022 | 1 060 |
| 4e trimestre 2021 | 940 |
| 3e trimestre 2021 | 830 |
| 2e trimestre 2021 | 1 090 |
| 1er trimestre 2021 | 1 030 |
Pourquoi les employeurs peinent à recruter
Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Année | Niveau |
|---|---|
| 2025 | 4 — Élevée |
| 2024 | 5 — Très élevée |
| 2023 | 5 — Très élevée |
| 2022 | 5 — Très élevée |
| 2021 | 3 — Moyenne |
| 2020 | 2 — Faible |
| 2019 | 2 — Faible |
| 2018 | 1 — Très faible |
| 2017 | 1 — Très faible |
| 2016 | 1 — Très faible |
- Salaires peu attractifs5/5
- Candidats éloignés des offres5/5
- Formation spécifique exigée5/5
- Conditions de travail contraignantes3/5
- Intensité des embauches3/5
- Manque de main-d’œuvre disponible3/5
- Emplois peu durables2/5
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Facteur | Niveau |
|---|---|
| Salaires peu attractifs | 5 / 5 |
| Candidats éloignés des offres | 5 / 5 |
| Formation spécifique exigée | 5 / 5 |
| Conditions de travail contraignantes | 3 / 5 |
| Intensité des embauches | 3 / 5 |
| Manque de main-d’œuvre disponible | 3 / 5 |
| Emplois peu durables | 2 / 5 |
Ce que demandent les offres
Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.
- CDI44 %
- CDD < 1 mois0 %
- CDD de 1 à 6 mois7 %
- CDD > 6 mois2 %
- Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)47 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| CDI | 43,8 % |
| CDD < 1 mois | 0,4 % |
| CDD de 1 à 6 mois | 7,3 % |
| CDD > 6 mois | 1,5 % |
| Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) | 47 % |
- Moins d'un an58 %
- 1 à 2 ans21 %
- 2 à 4 ans13 %
- 4 ans et +8 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Moins d'un an | 58,3 % |
| 1 à 2 ans | 21,3 % |
| 2 à 4 ans | 13 % |
| 4 ans et + | 7,4 % |
- Ouvriers non qualifiés5 %
- Ouvriers qualifiés1 %
- Employés non qualifiés3 %
- Employés qualifiés50 %
- Agents de maîtrise / Techniciens36 %
- Cadres5 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Ouvriers non qualifiés | 4,6 % |
| Ouvriers qualifiés | 0,9 % |
| Employés non qualifiés | 2,8 % |
| Employés qualifiés | 50,5 % |
| Agents de maîtrise / Techniciens | 35,8 % |
| Cadres | 5,5 % |
Et ensuite ?
Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.
- Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
- Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
- Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Voir les offres d’emploi en France (nouvel onglet)Trouver une immersion (nouvel onglet)Salaires et offres sur Métierscope (nouvel onglet)
Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →Compétences
Cœur du métier
- Identifier les aménagements nécessaires d'un poste de travail
- Effectuer des examens médicaux périodiques pour surveiller l'état de santé des employés
- Mettre en place des actions pour prévenir les accidents du travail et les maladies professionnelles
- Analyser un rapport social et des avis médicaux
- Concevoir et mettre en place les actions de prévention, d'information sur la santé et les risques psychosociaux
- Mettre en place des procédures relatives à la santé et à la sécurité au travail
- Former et sensibiliser les employés aux bonnes pratiques de santé et sécurité au travail
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
- Gérer les dossiers médicaux et assurer leur confidentialité
- Respecter les règles d'éthique et de déontologie
- Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
Tous les savoir-faire
Gestion des Ressources Humaines
- Identifier les aménagements nécessaires d'un poste de travail
Conseil, Transmission
- Enseigner, développer des compétences
Soin
- Conseiller sur l'aménagement des postes de travail
- Effectuer des examens médicaux périodiques pour surveiller l'état de santé des employés
- Evaluer les besoins en soins d'un patient
- Identifier et évaluer les risques liés aux conditions de travail (bruit, produits chimiques, stress, etc.)
- Intervenir en cas de crise sanitaire au sein de l'entreprise (épidémie, intoxication, etc.)
- Mettre en place des actions pour prévenir les accidents du travail et les maladies professionnelles
- Organiser le suivi des dossiers médicaux
- Réaliser des soins infirmiers
- Réaliser un diagnostic ou un bilan paramédical
- Réaliser un dépistage (visuel, auditif)
Communication, Multimédia
- Faciliter la communication interne et externe
Data et Nouvelles technologies
- Analyser un rapport social et des avis médicaux
Prévention des risques
- Concevoir et mettre en place les actions de prévention, d'information sur la santé et les risques psychosociaux
- Détecter des situations à risques (troubles du comportement alimentaire, dénutrition, etc.) et orienter vers les personnes compétentes
- Mettre en place des procédures relatives à la santé et à la sécurité au travail
Qualité
- Former et sensibiliser les employés aux bonnes pratiques de santé et sécurité au travail
Gestion des stocks
- Gérer les stocks de matériel médical
Gestion administrative et comptable
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Pilotage et maîtrise des coûts
- Gérer les dossiers médicaux et assurer leur confidentialité
Droit, contentieux et négociation
- Respecter les règles d'éthique et de déontologie
Communication
- Créer une relation de confiance
Organisation
- Alerter, demander un appui ou un arbitrage
- Gérer des situations de crise ou d'urgence
- Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
- Respecter la confidentialité des informations
- Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
Savoir-être professionnels
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre force de proposition
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Connaissances et certifications
Produits, outils et matières
- Utilisation de matériel médical
Certifications et habilitations
- Diplôme d'état d'infirmier / infirmière
- Diplôme d'Etat d'infirmier (ière)
Domaines d'expertise
- Procédures d'urgence et de premiers secours
- Prévention des maladies professionnelles
- Gestion des visites médicales
- Gestion des campagnes de vaccination
- Ergonomie
- Prévention
- Sécurité et hygiène industrielle
- Promotion du bien être psychologique
Normes et procédés
- Règles d'hygiène et d'asepsie
- Législation sociale
- Classification des maladies professionnelles
- Evaluation des risques professionnels
Techniques professionnelles
- Surveillance des vaccinations
- Techniques de gestion du stress
Conditions de travail
- Publics spécifiques
- Salariés
- Statut d'emploi
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Salarié secteur public
- Conditions de travail et risques professionnels
- Déplacements professionnels
- Port de tenue professionnelle ou d'uniforme
- Types de structures
- Entreprises et milieux professionnels
- Etablissement de santé
- Organisme public
- Horaires et durée du travail
- Travail en journée
Métiers proches
Métiers accessibles avec des compétences communes. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.
- Ce métier
- Métiers proches
- Au-delà de 5
Source : Insee et France Travail
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| Métier | Salaire médian net estimé | Offres pour 1 demandeur |
|---|---|---|
| Infirmier / Infirmière de santé au travail | 2 628 € | 9,3 |
| Cadre de santé d'unité de soins ou de service paramédical | 2 628 € | 12,6 |
| Infirmier / Infirmière de prévention | 2 628 € | 3,4 |
| Infirmier / Infirmière scolaire | 2 628 € | 1,7 |
| Secrétaire médical / Secrétaire médicale | 1 829 € | 0,5 |
| Ergonome | 3 941 € | 0,9 |
| Educateur / Educatrice en locomotion | 2 048 € | 1,2 |
| Formateur / Formatrice | 2 037 € | 0,9 |
| Infirmier / Infirmière en soins généraux (IDE) | 2 628 € | 11,1 |
- Cadre de santé d'unité de soins ou de service paramédical2 628 € net · 3 369 € brut12,6 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Infirmier / Infirmière de prévention2 628 € net · 3 369 € brut3,4 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Infirmier / Infirmière scolaire2 628 € net · 3 369 € brut1,7 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Secrétaire médical / Secrétaire médicale1 829 € net · 2 345 € brut0,5 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Ergonome3 941 € net · 5 053 € brut0,9 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Educateur / Educatrice en locomotion2 048 € net · 2 625 € brut1,2 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Formateur / Formatrice2 037 € net · 2 611 € brut0,9 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Infirmier / Infirmière en soins généraux (IDE)2 628 € net · 3 369 € brut11,1 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Médecin responsable de la Documentation et de l'Information Médicale (Médecin responsable DIM)4 771 € net · 6 117 € brutDifficulté de recrutement : très faible
Autres intitulés de ce métier
- Infirmier / Infirmière d'entreprise
- Infirmier / Infirmière de médecine du travail