Fiche ROME J1511
Infirmier / Infirmière scolaire
- Accès : diplôme d’État d’infirmier (Bac+3)
- Métier réglementé
Chiffres clés en France
Salaire médian net estimé
2 628 €
Soit 3 369 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022).
Offres sur 12 mois, en France
1 110
−37,6 % sur un an
1,7 offre pour 1 demandeur d’emploi (1er trimestre 2026).
Difficulté de recrutement
Élevée
Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.
Retour à l’emploi
36 %
Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).
Le métier
L'Infirmier scolaire joue un rôle crucial dans le maintien de la santé et du bien-être des élèves au sein des établissements scolaires. Assure les premiers soins et les urgences médicales au sein de l'établissement Contribue à des campagnes de prévention et d'éducation à la santé Réalise des suivis de santé individuels et des bilans périodiques Collabore avec les enseignants et les parents pour le suivi des élèves Participe à la mise en place de projets éducatifs liés à la santé Gère les dossiers médicaux et assure la confidentialité des informations
Comment y accéder
Cet emploi est accessible avec un Diplôme d'État d'infirmier, obligatoire pour exercer.
Combien on gagne
Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.
- Moins de 35 ans
- 35 ans et plus
- Médiane tous métiers (2 117 € net)
- InfirmiersMoins de 35 ans : 2 349 € net ; 35 ans et plus : 2 827 € net
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Famille de métiers | Moins de 35 ans, net (brut) | 35 ans et plus, net (brut) | Tous âges, net (brut) |
|---|---|---|---|
| Infirmiers | 2 349 € (3 011 € brut) | 2 827 € (3 624 € brut) | 2 628 € (3 369 € brut) |
Mieux rémunéré que 74 % des 207 familles de métiers.
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Repère | Salaire médian net estimé (brut) |
|---|---|
| Ce métier | 2 628 € (3 369 € brut) |
| 10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 601 € (2 053 € brut) |
| 25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 798 € (2 305 € brut) |
| Médiane des familles de métiers | 2 117 € (2 714 € brut) |
| 75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 2 629 € (3 371 € brut) |
| 90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 3 692 € (4 734 € brut) |
Est-ce que ça recrute ?
Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Offres sur 12 mois |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 1 110 |
| 4e trimestre 2025 | 1 310 |
| 3e trimestre 2025 | 1 840 |
| 2e trimestre 2025 | 1 830 |
| 1er trimestre 2025 | 1 780 |
| 4e trimestre 2024 | 1 600 |
| 3e trimestre 2024 | 1 160 |
| 2e trimestre 2024 | 1 210 |
| 1er trimestre 2024 | 1 190 |
| 4e trimestre 2023 | 1 180 |
| 3e trimestre 2023 | 1 110 |
| 2e trimestre 2023 | 1 240 |
| 1er trimestre 2023 | 1 300 |
| 4e trimestre 2022 | 1 410 |
| 3e trimestre 2022 | 1 560 |
| 2e trimestre 2022 | 1 540 |
| 1er trimestre 2022 | 1 520 |
| 4e trimestre 2021 | 1 360 |
| 3e trimestre 2021 | 1 130 |
| 2e trimestre 2021 | 940 |
| 1er trimestre 2021 | 820 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Demandeurs d’emploi |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 640 |
| 4e trimestre 2025 | 630 |
| 3e trimestre 2025 | 680 |
| 2e trimestre 2025 | 630 |
| 1er trimestre 2025 | 660 |
| 4e trimestre 2024 | 650 |
| 3e trimestre 2024 | 730 |
| 2e trimestre 2024 | 640 |
| 1er trimestre 2024 | 630 |
| 4e trimestre 2023 | 630 |
| 3e trimestre 2023 | 670 |
| 2e trimestre 2023 | 630 |
| 1er trimestre 2023 | 580 |
| 4e trimestre 2022 | 610 |
| 3e trimestre 2022 | 680 |
| 2e trimestre 2022 | 650 |
| 1er trimestre 2022 | 650 |
| 4e trimestre 2021 | 640 |
| 3e trimestre 2021 | 700 |
| 2e trimestre 2021 | 680 |
| 1er trimestre 2021 | 630 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Taux de retour |
|---|---|
| 2e trimestre 2025 | 36 % |
| 1er trimestre 2025 | 34 % |
| 4e trimestre 2024 | 34 % |
| 3e trimestre 2024 | 41 % |
| 2e trimestre 2024 | 32 % |
| 1er trimestre 2024 | 34 % |
| 4e trimestre 2023 | 35 % |
| 3e trimestre 2023 | 46 % |
| 2e trimestre 2023 | 37 % |
| 1er trimestre 2023 | 36 % |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Embauches |
|---|---|
| 3e trimestre 2025 | 610 |
| 2e trimestre 2025 | 620 |
| 1er trimestre 2025 | 550 |
| 4e trimestre 2024 | 540 |
| 3e trimestre 2024 | 600 |
| 2e trimestre 2024 | 560 |
| 1er trimestre 2024 | 490 |
| 4e trimestre 2023 | 540 |
| 3e trimestre 2023 | 610 |
| 2e trimestre 2023 | 520 |
| 1er trimestre 2023 | 500 |
| 4e trimestre 2022 | 470 |
| 3e trimestre 2022 | 390 |
| 2e trimestre 2022 | 390 |
| 1er trimestre 2022 | 360 |
| 4e trimestre 2021 | 320 |
| 3e trimestre 2021 | 420 |
| 2e trimestre 2021 | 340 |
| 1er trimestre 2021 | 350 |
Pourquoi les employeurs peinent à recruter
Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Année | Niveau |
|---|---|
| 2025 | 4 — Élevée |
| 2024 | 5 — Très élevée |
| 2023 | 5 — Très élevée |
| 2022 | 5 — Très élevée |
| 2021 | 3 — Moyenne |
| 2020 | 2 — Faible |
| 2019 | 2 — Faible |
| 2018 | 1 — Très faible |
| 2017 | 1 — Très faible |
| 2016 | 1 — Très faible |
- Salaires peu attractifs5/5
- Candidats éloignés des offres5/5
- Formation spécifique exigée5/5
- Conditions de travail contraignantes3/5
- Intensité des embauches3/5
- Manque de main-d’œuvre disponible3/5
- Emplois peu durables2/5
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Facteur | Niveau |
|---|---|
| Salaires peu attractifs | 5 / 5 |
| Candidats éloignés des offres | 5 / 5 |
| Formation spécifique exigée | 5 / 5 |
| Conditions de travail contraignantes | 3 / 5 |
| Intensité des embauches | 3 / 5 |
| Manque de main-d’œuvre disponible | 3 / 5 |
| Emplois peu durables | 2 / 5 |
Ce que demandent les offres
Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.
- CDI36 %
- CDD < 1 mois3 %
- CDD de 1 à 6 mois34 %
- CDD > 6 mois17 %
- Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)10 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| CDI | 36,6 % |
| CDD < 1 mois | 2,7 % |
| CDD de 1 à 6 mois | 33,9 % |
| CDD > 6 mois | 17 % |
| Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) | 9,8 % |
- Moins d'un an93 %
- 1 à 2 ans4 %
- 2 à 4 ans2 %
- 4 ans et +1 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Moins d'un an | 92,5 % |
| 1 à 2 ans | 4,5 % |
| 2 à 4 ans | 1,5 % |
| 4 ans et + | 1,5 % |
- Ouvriers non qualifiés0 %
- Ouvriers qualifiés0 %
- Employés non qualifiés2 %
- Employés qualifiés22 %
- Agents de maîtrise / Techniciens15 %
- Cadres61 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Ouvriers non qualifiés | 0 % |
| Ouvriers qualifiés | 0 % |
| Employés non qualifiés | 1,5 % |
| Employés qualifiés | 22,4 % |
| Agents de maîtrise / Techniciens | 14,9 % |
| Cadres | 61,2 % |
Et ensuite ?
Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.
- Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
- Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
- Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Voir les offres d’emploi en France (nouvel onglet)Trouver une immersion (nouvel onglet)Salaires et offres sur Métierscope (nouvel onglet)
Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →Compétences
Cœur du métier
- Conseiller, accompagner une personne
- Réaliser des soins infirmiers
- Surveiller l'état de santé des élèves au quotidien
- Concevoir et mettre en place les actions de prévention, d'information sur la santé et les risques psychosociaux
- Détecter des situations à risques (troubles du comportement alimentaire, dénutrition, etc.) et orienter vers les personnes compétentes
- Promouvoir les bonnes pratiques d'hygiène auprès des élèves
- Respecter la confidentialité des informations
Tous les savoir-faire
Management
- Favoriser la collaboration entre les services de santé et l'école
Conseil, Transmission
- Conseiller des apprenants dans l'organisation de leur travail personnel
- Conseiller, accompagner une personne
- Enseigner, développer des compétences
Soin
- Intervenir en cas d'accident ou de malaise
- Réaliser des soins infirmiers
- Réaliser un diagnostic ou un bilan paramédical
- Surveiller l'état de santé des élèves au quotidien
Prévention des risques
- Concevoir et mettre en place les actions de prévention, d'information sur la santé et les risques psychosociaux
- Construire un environnement scolaire sécurisant
- Détecter des situations à risques (troubles du comportement alimentaire, dénutrition, etc.) et orienter vers les personnes compétentes
Gestion administrative et comptable
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Droit, contentieux et négociation
- Respecter les règles d'éthique et de déontologie
Communication
- Collaborer avec les enseignants pour intégrer la santé dans le programme
- Organiser des ateliers de sensibilisation à la santé
- Promouvoir les bonnes pratiques d'hygiène auprès des élèves
Organisation
- Respecter la confidentialité des informations
- Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
Savoir-être professionnels
Savoir-être professionnels
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Connaissances et certifications
Certifications et habilitations
- Diplôme d'Etat d'infirmier (ière)
- Diplôme d'état d'infirmier / infirmière
Domaines d'expertise
- Pathologies courantes
- Communication avec les parents sur la santé des enfants
- Intégration de nouvelles technologies en santé
- Evaluation psychologique des jeunes
Normes et procédés
- Règles d'hygiène et d'asepsie
- Protocoles de soins d'urgence
Techniques professionnelles
- Techniques pédagogiques
- Techniques de communication avec les parents
Conditions de travail
- Publics spécifiques
- Etudiants
- Public scolaire
- Statut d'emploi
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Salarié secteur public
- Conditions de travail et risques professionnels
- En contact avec du public
- Port de tenue professionnelle ou d'uniforme
- Horaires et durée du travail
- Travail en journée
- Types de structures
- Etablissement scolaire
Métiers proches
Métiers accessibles avec des compétences communes. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.
- Ce métier
- Métiers proches
- Au-delà de 5
Source : Insee et France Travail
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| Métier | Salaire médian net estimé | Offres pour 1 demandeur |
|---|---|---|
| Infirmier / Infirmière scolaire | 2 628 € | 1,7 |
| Infirmier / Infirmière de santé au travail | 2 628 € | 9,3 |
| Infirmier / Infirmière de prévention | 2 628 € | 3,4 |
| Cadre de santé d'unité de soins ou de service paramédical | 2 628 € | 12,6 |
| Formateur / Formatrice | 2 037 € | 0,9 |
| Educateur / Educatrice en locomotion | 2 048 € | 1,2 |
| Auxiliaire de puériculture | 2 048 € | 2,5 |
| Infirmier / Infirmière en soins généraux (IDE) | 2 628 € | 11,1 |
| Accompagnant / Accompagnante des élèves en situation de handicap (AESH) | 1 349 € | 0,2 |
| Assistant social / Assistante sociale | 2 103 € | 3,9 |
- Infirmier / Infirmière de santé au travail2 628 € net · 3 369 € brut9,3 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Infirmier / Infirmière de prévention2 628 € net · 3 369 € brut3,4 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Cadre de santé d'unité de soins ou de service paramédical2 628 € net · 3 369 € brut12,6 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Formateur / Formatrice2 037 € net · 2 611 € brut0,9 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Educateur / Educatrice en locomotion2 048 € net · 2 625 € brut1,2 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Auxiliaire de puériculture2 048 € net · 2 625 € brut2,5 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Infirmier / Infirmière en soins généraux (IDE)2 628 € net · 3 369 € brut11,1 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Accompagnant / Accompagnante des élèves en situation de handicap (AESH)1 349 € net · 1 730 € brut0,2 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Assistant social / Assistante sociale2 103 € net · 2 696 € brut3,9 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Physiothérapeute2 348 € net · 3 010 € brutDifficulté de recrutement : très élevée
Autres intitulés de ce métier
- Infirmier spécialisé / Infirmière spécialisée en santé scolaire