Fiche ROME J1304
Auxiliaire de puériculture
- Accès : diplôme d’État d’auxiliaire de puériculture (Bac)
- Métier réglementé
- Stratégique pour la transition écologique
- Transition démographique
Chiffres clés en France
Salaire médian net estimé
2 048 €
Soit 2 625 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022).
Offres sur 12 mois, en France
32 470
−11,2 % sur un an
2,5 offres pour 1 demandeur d’emploi (1er trimestre 2026).
Difficulté de recrutement
Moyenne
Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.
Retour à l’emploi
40 %
Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).
Le métier
Un auxiliaire de puériculture est un professionnel du secteur médico-social spécialisé dans les soins et l'assistance aux jeunes enfants, jusqu'à l'adolescence. Réalise la prise en charge d'enfants de la naissance à quinze ans, les guide dans les gestes de la vie quotidienne et effectue, en collaboration avec l'équipe infirmière, des soins d'hygiène et de confort Peut élaborer et mettre en œuvre des projets éducatifs, des activités artistiques et d'éveil des jeunes enfants au sein d'une équipe Rédige et met à jour le dossier de l'enfant
Comment y accéder
Cet emploi est accessible avec un diplôme d'Etat, obligatoire pour exercer. Des vaccinations prévues par le Code de Santé Publique sont exigées.
Combien on gagne
Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.
- Moins de 35 ans
- 35 ans et plus
- Médiane tous métiers (2 117 € net)
- Aides-soignantsMoins de 35 ans : 1 917 € net ; 35 ans et plus : 2 121 € net
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Famille de métiers | Moins de 35 ans, net (brut) | 35 ans et plus, net (brut) | Tous âges, net (brut) |
|---|---|---|---|
| Aides-soignants | 1 917 € (2 458 € brut) | 2 121 € (2 719 € brut) | 2 048 € (2 625 € brut) |
Mieux rémunéré que 45 % des 207 familles de métiers.
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Repère | Salaire médian net estimé (brut) |
|---|---|
| Ce métier | 2 048 € (2 625 € brut) |
| 10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 601 € (2 053 € brut) |
| 25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 798 € (2 305 € brut) |
| Médiane des familles de métiers | 2 117 € (2 714 € brut) |
| 75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 2 629 € (3 371 € brut) |
| 90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 3 692 € (4 734 € brut) |
Est-ce que ça recrute ?
Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Offres sur 12 mois |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 32 470 |
| 4e trimestre 2025 | 36 120 |
| 3e trimestre 2025 | 36 670 |
| 2e trimestre 2025 | 37 430 |
| 1er trimestre 2025 | 36 550 |
| 4e trimestre 2024 | 34 170 |
| 3e trimestre 2024 | 32 300 |
| 2e trimestre 2024 | 30 270 |
| 1er trimestre 2024 | 27 620 |
| 4e trimestre 2023 | 25 320 |
| 3e trimestre 2023 | 23 320 |
| 2e trimestre 2023 | 22 470 |
| 1er trimestre 2023 | 21 940 |
| 4e trimestre 2022 | 21 790 |
| 3e trimestre 2022 | 22 160 |
| 2e trimestre 2022 | 23 000 |
| 1er trimestre 2022 | 22 660 |
| 4e trimestre 2021 | 21 810 |
| 3e trimestre 2021 | 20 370 |
| 2e trimestre 2021 | 18 360 |
| 1er trimestre 2021 | 15 320 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Demandeurs d’emploi |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 13 080 |
| 4e trimestre 2025 | 13 710 |
| 3e trimestre 2025 | 14 000 |
| 2e trimestre 2025 | 13 120 |
| 1er trimestre 2025 | 13 410 |
| 4e trimestre 2024 | 13 610 |
| 3e trimestre 2024 | 14 050 |
| 2e trimestre 2024 | 12 490 |
| 1er trimestre 2024 | 12 580 |
| 4e trimestre 2023 | 13 340 |
| 3e trimestre 2023 | 13 910 |
| 2e trimestre 2023 | 12 660 |
| 1er trimestre 2023 | 12 810 |
| 4e trimestre 2022 | 13 370 |
| 3e trimestre 2022 | 14 230 |
| 2e trimestre 2022 | 13 060 |
| 1er trimestre 2022 | 13 300 |
| 4e trimestre 2021 | 14 140 |
| 3e trimestre 2021 | 15 280 |
| 2e trimestre 2021 | 14 310 |
| 1er trimestre 2021 | 14 500 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Taux de retour |
|---|---|
| 2e trimestre 2025 | 40 % |
| 1er trimestre 2025 | 40 % |
| 4e trimestre 2024 | 41 % |
| 3e trimestre 2024 | 46 % |
| 2e trimestre 2024 | 41 % |
| 1er trimestre 2024 | 39 % |
| 4e trimestre 2023 | 40 % |
| 3e trimestre 2023 | 45 % |
| 2e trimestre 2023 | 40 % |
| 1er trimestre 2023 | 38 % |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Embauches |
|---|---|
| 3e trimestre 2025 | 13 870 |
| 2e trimestre 2025 | 11 700 |
| 1er trimestre 2025 | 10 960 |
| 4e trimestre 2024 | 10 430 |
| 3e trimestre 2024 | 12 420 |
| 2e trimestre 2024 | 10 170 |
| 1er trimestre 2024 | 10 350 |
| 4e trimestre 2023 | 10 240 |
| 3e trimestre 2023 | 11 680 |
| 2e trimestre 2023 | 9 390 |
| 1er trimestre 2023 | 9 200 |
| 4e trimestre 2022 | 9 170 |
| 3e trimestre 2022 | 10 570 |
| 2e trimestre 2022 | 9 610 |
| 1er trimestre 2022 | 10 220 |
| 4e trimestre 2021 | 9 950 |
| 3e trimestre 2021 | 12 590 |
| 2e trimestre 2021 | 10 800 |
| 1er trimestre 2021 | 10 830 |
Pourquoi les employeurs peinent à recruter
Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Année | Niveau |
|---|---|
| 2025 | 3 — Moyenne |
| 2024 | 4 — Élevée |
| 2023 | 4 — Élevée |
| 2022 | 3 — Moyenne |
| 2021 | 3 — Moyenne |
| 2020 | 3 — Moyenne |
| 2019 | 3 — Moyenne |
| 2018 | 2 — Faible |
| 2017 | 2 — Faible |
| 2016 | 2 — Faible |
- Salaires peu attractifs5/5
- Intensité des embauches2/5
- Manque de main-d’œuvre disponible2/5
- Candidats éloignés des offres2/5
- Conditions de travail contraignantes1/5
- Emplois peu durables1/5
- Formation spécifique exigée1/5
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Facteur | Niveau |
|---|---|
| Salaires peu attractifs | 5 / 5 |
| Intensité des embauches | 2 / 5 |
| Manque de main-d’œuvre disponible | 2 / 5 |
| Candidats éloignés des offres | 2 / 5 |
| Conditions de travail contraignantes | 1 / 5 |
| Emplois peu durables | 1 / 5 |
| Formation spécifique exigée | 1 / 5 |
Ce que demandent les offres
Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.
- CDI55 %
- CDD < 1 mois2 %
- CDD de 1 à 6 mois16 %
- CDD > 6 mois10 %
- Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)17 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| CDI | 55,2 % |
| CDD < 1 mois | 1,6 % |
| CDD de 1 à 6 mois | 15,5 % |
| CDD > 6 mois | 10,4 % |
| Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) | 17,2 % |
- Moins d'un an93 %
- 1 à 2 ans6 %
- 2 à 4 ans1 %
- 4 ans et +0 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Moins d'un an | 92,9 % |
| 1 à 2 ans | 6,4 % |
| 2 à 4 ans | 0,7 % |
| 4 ans et + | 0,1 % |
- Ouvriers non qualifiés1 %
- Ouvriers qualifiés2 %
- Employés non qualifiés4 %
- Employés qualifiés87 %
- Agents de maîtrise / Techniciens6 %
- Cadres0 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Ouvriers non qualifiés | 0,9 % |
| Ouvriers qualifiés | 2 % |
| Employés non qualifiés | 3,8 % |
| Employés qualifiés | 87,4 % |
| Agents de maîtrise / Techniciens | 5,7 % |
| Cadres | 0,2 % |
Et ensuite ?
Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.
- Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
- Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
- Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Voir les offres d’emploi en France (nouvel onglet)Trouver une immersion (nouvel onglet)Salaires et offres sur Métierscope (nouvel onglet)
Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →Compétences
Cœur du métier
- Accueillir des enfants
- Accompagner les parents dans leur rôle éducatif et parental
- Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
- Surveiller l'état de santé d'un enfant
- Veiller à la sécurité de l'enfant au domicile et à l'extérieur
Tous les savoir-faire
Animation
- Accueillir des enfants
- Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
Conseil, Transmission
- Accompagner les parents dans leur rôle éducatif et parental
Soin
- Accompagner au développement, à l'autonomie et à l'éveil de l'enfant
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
- Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
- Préparer la salle d'accouchement, le matériel d'accueil et d'examen de l'enfant
- Recenser les symptômes, les dysfonctionnements, cerner l'environnement de vie du patient et procéder à l'examen clinique
- Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins et des activités
- Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
- Réaliser la prise des mesures biométriques (poids, taille, ...) d'un enfant et communiquer les informations à l'équipe médicale
- Réaliser la prise en charge d'un nouveau-né et les examens de naissance
- Surveiller l'état de santé d'un enfant
Maintenance, Réparation
- Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
Prévention des risques
- Pratiquer des gestes et postures de manutention en toute sécurité
Qualité
- Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité
Gestion administrative et comptable
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Protection des personnes et de l'environnement
- Veiller à la sécurité de l'enfant au domicile et à l'extérieur
Communication
- Participer à un projet pluridisciplinaire
Savoir-être professionnels
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Connaissances et certifications
Certifications et habilitations
- Diplôme d'Etat d'auxiliaire de puériculture
Domaines d'expertise
- Diététique
- Pathologies de l'enfant
- Méthodes d'identification des signes et du degré de la douleur
- Psychomotricité
- Relation à l'enfant ou l'adolescent
- Puériculture
- Hygiène hospitalière
Normes et procédés
- Droit de l'enfant et protection des mineurs
- Protocoles de prise en charge d'un enfant en néonatalogie
- Système Hazard Analysis Critical Control Point (HACCP)
- Règles d'hygiène et d'asepsie
- Protocoles de soins pré et post-opératoires
Techniques professionnelles
- Techniques d'éveil de l'enfant
Conditions de travail
- Publics spécifiques
- Enfants
- Familles
- Conditions de travail et risques professionnels
- Station debout prolongée
- Horaires et durée du travail
- Travail de nuit
- Travail en astreinte
- Travail en horaires décalés
- Travail les week-ends et jours fériés
- Travail par roulement
- Types de structures
- Crèche, halte-garderie
- Etablissement de santé
Métiers proches
Métiers accessibles avec des compétences communes. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.
- Ce métier
- Métiers proches
Source : Insee et France Travail
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| Métier | Salaire médian net estimé | Offres pour 1 demandeur |
|---|---|---|
| Auxiliaire de puériculture | 2 048 € | 2,5 |
| Aide-soignant / Aide-soignante | 2 048 € | 3,3 |
| Agent territorial spécialisé / Agente territoriale spécialisée des écoles maternelles (ATSEM) | 1 604 € | 0,1 |
| Garde d'enfant | 1 604 € | 2,7 |
| Educateur / Educatrice de jeunes enfants | 2 168 € | 4,1 |
| Homme sage-femme / Sage-femme | 3 291 € | 2,8 |
| Puériculteur / Puéricultrice | 2 628 € | 4,5 |
| Animateur / Animatrice petite enfance | 1 604 € | 0,6 |
- Aide-soignant / Aide-soignante2 048 € net · 2 625 € brut3,3 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Agent territorial spécialisé / Agente territoriale spécialisée des écoles maternelles (ATSEM)1 604 € net · 2 057 € brut0,1 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Garde d'enfant1 604 € net · 2 057 € brut2,7 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Educateur / Educatrice de jeunes enfants2 168 € net · 2 779 € brut4,1 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Homme sage-femme / Sage-femme3 291 € net · 4 219 € brut2,8 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Puériculteur / Puéricultrice2 628 € net · 3 369 € brut4,5 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Animateur / Animatrice petite enfance1 604 € net · 2 057 € brut0,6 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne