Fiche ROME J1104
Homme sage-femme / Sage-femme
- Accès : diplôme d’État de sage-femme (Bac+5)
- Métier réglementé
- Transition démographique
Chiffres clés en France
Salaire médian net estimé
3 291 €
Soit 4 219 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022).
Offres sur 12 mois, en France
2 070
−26,6 % sur un an
2,8 offres pour 1 demandeur d’emploi (1er trimestre 2026).
Difficulté de recrutement
Élevée
Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.
Retour à l’emploi
43 %
Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).
Le métier
Doté(e) d'un bon sens de l'écoute, ce professionnel de santé essentiel, accompagne les femmes enceintes tout au long de leur grossesse. Assure le suivi médical de la grossesse et réalise les échographies nécessaires Accompagne et conseille les femmes enceintes sur les bonnes pratiques de santé et de nutrition Prépare et assiste les femmes lors de l'accouchement Effectue le suivi postnatal des mères et des nouveaux-nés Peut pratiquer des accouchements à domicile Organise des séances de préparation à la naissance et à la parentalité
Comment y accéder
Cet emploi est accessible avec le Diplôme d'Etat de Sage-Femme. L'inscription au tableau de l'Ordre des Sages-Femmes est obligatoire. L'accès dans les établissements de la fonction publique hospitalière s'effectue sur concours. Des vaccinations prévues par le Code de Santé Publique sont exigées.
Combien on gagne
Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.
- Moins de 35 ans
- 35 ans et plus
- Médiane tous métiers (2 117 € net)
- Sages-femmesMoins de 35 ans : 2 867 € net ; 35 ans et plus : 3 593 € net
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Famille de métiers | Moins de 35 ans, net (brut) | 35 ans et plus, net (brut) | Tous âges, net (brut) |
|---|---|---|---|
| Sages-femmes | 2 867 € (3 675 € brut) | 3 593 € (4 606 € brut) | 3 291 € (4 219 € brut) |
Mieux rémunéré que 85 % des 207 familles de métiers.
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Repère | Salaire médian net estimé (brut) |
|---|---|
| Ce métier | 3 291 € (4 219 € brut) |
| 10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 601 € (2 053 € brut) |
| 25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 798 € (2 305 € brut) |
| Médiane des familles de métiers | 2 117 € (2 714 € brut) |
| 75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 2 629 € (3 371 € brut) |
| 90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 3 692 € (4 734 € brut) |
Est-ce que ça recrute ?
Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Offres sur 12 mois |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 2 070 |
| 4e trimestre 2025 | 2 290 |
| 3e trimestre 2025 | 2 530 |
| 2e trimestre 2025 | 2 710 |
| 1er trimestre 2025 | 2 820 |
| 4e trimestre 2024 | 3 220 |
| 3e trimestre 2024 | 3 530 |
| 2e trimestre 2024 | 4 480 |
| 1er trimestre 2024 | 6 090 |
| 4e trimestre 2023 | 5 980 |
| 3e trimestre 2023 | 5 660 |
| 2e trimestre 2023 | 5 410 |
| 1er trimestre 2023 | 4 080 |
| 4e trimestre 2022 | 4 040 |
| 3e trimestre 2022 | 3 900 |
| 2e trimestre 2022 | 3 120 |
| 1er trimestre 2022 | 2 660 |
| 4e trimestre 2021 | 2 090 |
| 3e trimestre 2021 | 1 620 |
| 2e trimestre 2021 | 1 460 |
| 1er trimestre 2021 | 1 320 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Demandeurs d’emploi |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 750 |
| 4e trimestre 2025 | 770 |
| 3e trimestre 2025 | 760 |
| 2e trimestre 2025 | 730 |
| 1er trimestre 2025 | 800 |
| 4e trimestre 2024 | 760 |
| 3e trimestre 2024 | 760 |
| 2e trimestre 2024 | 680 |
| 1er trimestre 2024 | 700 |
| 4e trimestre 2023 | 760 |
| 3e trimestre 2023 | 740 |
| 2e trimestre 2023 | 700 |
| 1er trimestre 2023 | 720 |
| 4e trimestre 2022 | 730 |
| 3e trimestre 2022 | 730 |
| 2e trimestre 2022 | 680 |
| 1er trimestre 2022 | 710 |
| 4e trimestre 2021 | 760 |
| 3e trimestre 2021 | 800 |
| 2e trimestre 2021 | 760 |
| 1er trimestre 2021 | 880 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Taux de retour |
|---|---|
| 2e trimestre 2025 | 43 % |
| 1er trimestre 2025 | 48 % |
| 4e trimestre 2024 | 46 % |
| 3e trimestre 2024 | 40 % |
| 2e trimestre 2024 | 37 % |
| 1er trimestre 2024 | 41 % |
| 4e trimestre 2023 | 43 % |
| 3e trimestre 2023 | 42 % |
| 2e trimestre 2023 | 38 % |
| 1er trimestre 2023 | 40 % |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Embauches |
|---|---|
| 3e trimestre 2025 | 2 140 |
| 2e trimestre 2025 | 2 310 |
| 1er trimestre 2025 | 1 980 |
| 4e trimestre 2024 | 1 790 |
| 3e trimestre 2024 | 1 700 |
| 2e trimestre 2024 | 1 600 |
| 1er trimestre 2024 | 1 510 |
| 4e trimestre 2023 | 1 680 |
| 3e trimestre 2023 | 1 710 |
| 2e trimestre 2023 | 1 530 |
| 1er trimestre 2023 | 1 460 |
| 4e trimestre 2022 | 1 660 |
| 3e trimestre 2022 | 1 490 |
| 2e trimestre 2022 | 1 410 |
| 1er trimestre 2022 | 1 420 |
| 4e trimestre 2021 | 1 530 |
| 3e trimestre 2021 | 2 030 |
| 2e trimestre 2021 | 2 300 |
| 1er trimestre 2021 | 2 250 |
Pourquoi les employeurs peinent à recruter
Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Année | Niveau |
|---|---|
| 2025 | 4 — Élevée |
| 2024 | 5 — Très élevée |
| 2023 | 5 — Très élevée |
| 2022 | 5 — Très élevée |
| 2021 | 3 — Moyenne |
| 2020 | 2 — Faible |
| 2019 | 2 — Faible |
| 2018 | 1 — Très faible |
| 2017 | 1 — Très faible |
| 2016 | 1 — Très faible |
- Salaires peu attractifs5/5
- Candidats éloignés des offres5/5
- Formation spécifique exigée5/5
- Conditions de travail contraignantes3/5
- Manque de main-d’œuvre disponible3/5
- Emplois peu durables2/5
- Intensité des embauches2/5
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Facteur | Niveau |
|---|---|
| Salaires peu attractifs | 5 / 5 |
| Candidats éloignés des offres | 5 / 5 |
| Formation spécifique exigée | 5 / 5 |
| Conditions de travail contraignantes | 3 / 5 |
| Manque de main-d’œuvre disponible | 3 / 5 |
| Emplois peu durables | 2 / 5 |
| Intensité des embauches | 2 / 5 |
Ce que demandent les offres
Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.
- CDI59 %
- CDD < 1 mois2 %
- CDD de 1 à 6 mois10 %
- CDD > 6 mois6 %
- Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)23 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| CDI | 59,4 % |
| CDD < 1 mois | 2,4 % |
| CDD de 1 à 6 mois | 9,7 % |
| CDD > 6 mois | 5,8 % |
| Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) | 22,7 % |
- Moins d'un an82 %
- 1 à 2 ans12 %
- 2 à 4 ans0 %
- 4 ans et +6 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Moins d'un an | 82,4 % |
| 1 à 2 ans | 11,8 % |
| 2 à 4 ans | 0 % |
| 4 ans et + | 5,9 % |
- Ouvriers non qualifiés0 %
- Ouvriers qualifiés0 %
- Employés non qualifiés0 %
- Employés qualifiés50 %
- Agents de maîtrise / Techniciens13 %
- Cadres37 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Ouvriers non qualifiés | 0 % |
| Ouvriers qualifiés | 0 % |
| Employés non qualifiés | 0 % |
| Employés qualifiés | 50 % |
| Agents de maîtrise / Techniciens | 12,5 % |
| Cadres | 37,5 % |
Et ensuite ?
Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.
- Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
- Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
- Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Voir les offres d’emploi en France (nouvel onglet)Trouver une immersion (nouvel onglet)Salaires et offres sur Métierscope (nouvel onglet)
Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →Compétences
Cœur du métier
- Accompagner la patiente durant le travail de l'accouchement
- Evaluer le bien-être foetal pendant le travail
- Pratiquer un suivi de grossesse
- Préparer la parturiente pour l'accouchement et surveiller le rythme cardiaque foetal, la dilatation du col, l'état clinique...
- Réaliser les soins du post-partum et l'examen de naissance du nouveau-né
- Actualiser le dossier médical du patient
- Renseigner des documents médico-administratifs
- Créer une relation de confiance avec les patients
Tous les savoir-faire
Conseil, Transmission
- Encourager la patiente à exprimer ses attentes et ses inquiétudes
Soin
- Accompagner la patiente durant le travail de l'accouchement
- Concevoir et mettre en place un programme de rééducation post-natale avec la patiente
- Conseiller la mère et le père sur les premiers gestes maternels ou paternels, les soins spécifiques et préconiser d'autres suivis médicaux ou psychologiques
- Evaluer le bien-être foetal pendant le travail
- Gérer les situations de stress chez les patients
- Gérer les urgences obstétricales en attendant l'arrivée du médecin
- Identifier la demande du patient et rechercher les informations complémentaires dans le dossier médical
- Informer et conseiller des femmes en situation d'accouchement sous X
- Informer et conseiller des femmes en situation d'interruption Volontaire de Grossesse (IVG)
- Informer et conseiller des femmes en situation d'interruption médicale de grossesse (IMG)
- Informer et conseiller des femmes en situation de procréation médicalement assistée
- Pratiquer un suivi de grossesse
- Procéder à un accouchement ou assister le médecin obstétricien
- Promouvoir les pratiques de santé reproductive auprès des patients
- Préparer la parturiente pour l'accouchement et surveiller le rythme cardiaque foetal, la dilatation du col, l'état clinique...
- Réaliser des prélèvements biologiques (prise de sang, frottis, ...)
- Réaliser des échographies obstétricales
- Réaliser les soins du post-partum et l'examen de naissance du nouveau-né
Data et Nouvelles technologies
- Actualiser le dossier médical du patient
Gestion administrative et comptable
- Renseigner des documents médico-administratifs
- Rédiger des rapports d'intervention détaillés
Pilotage et maîtrise des coûts
- Assurer la gestion administrative et financière d'une activité
Relation client
- Accueillir, orienter et renseigner un patient
Communication
- Animer des séances de préparation à l'accouchement ou à la parentalité
- Créer une relation de confiance avec les patients
- Organiser des ateliers de santé maternelle et infantile
- Participer à un projet pluridisciplinaire
Savoir-être professionnels
Savoir-être professionnels
- Etre force de proposition
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve d'autonomie
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Connaissances et certifications
Certifications et habilitations
- Diplôme d'Etat de sage-femme
Domaines d'expertise
- Méthodes de contraception
- Orthogénie
- Sophrologie
- Techniques de réanimation
- Rééducation uro-gynécologique
- Techniques d'examen échographique
- Conseils en allaitement
- Rééducation abdominale (urologie, gynécologie, proctologie, /...)
- Techniques d'accouchement sans douleur
- Haptonomie
- Préparation à l'accouchement
- Psychologie
- Néonatologie
- Principes de nutrition pendant la grossesse
- Suivi de la croissance fœtale
Normes et procédés
- Règles d'hygiène et d'asepsie
- Protocoles de surveillance du nouveau-né
- Techniques de stérilisation du matériel
- Prévention des infections
- Gestion de la douleur
Techniques professionnelles
- Gestion des urgences obstétricales
- Interprétation des analyses médicales
- Techniques de relaxation et de bien-être
Conditions de travail
- Publics spécifiques
- Patients
- Statut d'emploi
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Salarié secteur public
- Conditions de travail et risques professionnels
- Au domicile d'un particulier
- En bloc opératoire
- En salle d'accouchement
- Horaires et durée du travail
- Travail en astreinte
- Travail en horaires décalés
- Travail les week-ends et jours fériés
- Types de structures
- Cabinet libéral
- Etablissement de santé
Métiers proches
Métiers accessibles avec des compétences communes. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.
- Ce métier
- Métiers proches
- Au-delà de 5
Source : Insee et France Travail
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| Métier | Salaire médian net estimé | Offres pour 1 demandeur |
|---|---|---|
| Homme sage-femme / Sage-femme | 3 291 € | 2,8 |
| Infirmier / Infirmière anesthésiste (IADE) | 2 628 € | 16,6 |
| Infirmier / Infirmière en soins généraux (IDE) | 2 628 € | 11,1 |
| Auxiliaire de puériculture | 2 048 € | 2,5 |
| Aide-soignant / Aide-soignante | 2 048 € | 3,3 |
| Infirmier / Infirmière de prévention | 2 628 € | 3,4 |
| Infirmier / Infirmière de bloc opératoire (IBODE) | 2 628 € | 15,4 |
| Puériculteur / Puéricultrice | 2 628 € | 4,5 |
| Formateur / Formatrice | 2 037 € | 0,9 |
| Conseiller / Conseillère en information médicale | 2 668 € | 0,6 |
- Infirmier / Infirmière anesthésiste (IADE)2 628 € net · 3 369 € brut16,6 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Médecin responsable de la Documentation et de l'Information Médicale (Médecin responsable DIM)4 771 € net · 6 117 € brutDifficulté de recrutement : très faible
- Infirmier / Infirmière en soins généraux (IDE)2 628 € net · 3 369 € brut11,1 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Auxiliaire de puériculture2 048 € net · 2 625 € brut2,5 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Aide-soignant / Aide-soignante2 048 € net · 2 625 € brut3,3 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Infirmier / Infirmière de prévention2 628 € net · 3 369 € brut3,4 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Infirmier / Infirmière de bloc opératoire (IBODE)2 628 € net · 3 369 € brut15,4 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Puériculteur / Puéricultrice2 628 € net · 3 369 € brut4,5 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Formateur / Formatrice2 037 € net · 2 611 € brut0,9 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Conseiller / Conseillère en information médicale2 668 € net · 3 421 € brut0,6 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
Autres intitulés de ce métier
- Maïeuticien / Maïeuticienne