Fiche ROME J1503
Infirmier / Infirmière anesthésiste (IADE)
- Accès : diplôme d’État d’infirmier anesthésiste (Bac+5)
- Métier réglementé
Chiffres clés en France
Salaire médian net estimé
2 628 €
Soit 3 369 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022).
Offres sur 12 mois, en France
5 810
−1 % sur un an
16,6 offres pour 1 demandeur d’emploi (1er trimestre 2026).
Difficulté de recrutement
Très élevée
Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.
Retour à l’emploi
52 %
Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).
Le métier
Travaille au sein d'équipes pluridisciplinaires, en collaboration et sous la responsabilité des médecins anesthésistes réanimateurs. Réalise des soins spécifiques et des gestes techniques dans les domaines de l'anesthésie, l'urgence, la réanimation et la prise en charge de la douleur. Prend en charge le bien-être, la surveillance, la sécurité du patient du début de l'intervention chirurgicale jusqu'à la phase de réveil. Peut contribuer à la formation et à la recherche dans son domaine de compétences.
Comment y accéder
Cet emploi est accessible après formation initiale et l'acquisition du Diplôme d'Etat d'infirmier anesthésiste (IADE). Suite au Diplôme d'Etat d'infirmier ou de sage-femme et 2 ans d'activité professionnelle, il est possible de faire la spécialisation en soins infirmiers d'anesthésie-réanimation. Des vaccinations prévues par le Code de Santé Publique sont exigées.
Combien on gagne
Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.
- Moins de 35 ans
- 35 ans et plus
- Médiane tous métiers (2 117 € net)
- InfirmiersMoins de 35 ans : 2 349 € net ; 35 ans et plus : 2 827 € net
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
Voir les données
| Famille de métiers | Moins de 35 ans, net (brut) | 35 ans et plus, net (brut) | Tous âges, net (brut) |
|---|---|---|---|
| Infirmiers | 2 349 € (3 011 € brut) | 2 827 € (3 624 € brut) | 2 628 € (3 369 € brut) |
Mieux rémunéré que 74 % des 207 familles de métiers.
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Repère | Salaire médian net estimé (brut) |
|---|---|
| Ce métier | 2 628 € (3 369 € brut) |
| 10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 601 € (2 053 € brut) |
| 25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 798 € (2 305 € brut) |
| Médiane des familles de métiers | 2 117 € (2 714 € brut) |
| 75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 2 629 € (3 371 € brut) |
| 90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 3 692 € (4 734 € brut) |
Est-ce que ça recrute ?
Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Offres sur 12 mois |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 5 810 |
| 4e trimestre 2025 | 6 620 |
| 3e trimestre 2025 | 7 130 |
| 2e trimestre 2025 | 6 930 |
| 1er trimestre 2025 | 5 870 |
| 4e trimestre 2024 | 5 250 |
| 3e trimestre 2024 | 4 890 |
| 2e trimestre 2024 | 4 430 |
| 1er trimestre 2024 | 3 960 |
| 4e trimestre 2023 | 3 930 |
| 3e trimestre 2023 | 3 760 |
| 2e trimestre 2023 | 4 230 |
| 1er trimestre 2023 | 4 920 |
| 4e trimestre 2022 | 5 450 |
| 3e trimestre 2022 | 6 450 |
| 2e trimestre 2022 | 6 960 |
| 1er trimestre 2022 | 7 410 |
| 4e trimestre 2021 | 7 490 |
| 3e trimestre 2021 | 7 120 |
| 2e trimestre 2021 | 6 690 |
| 1er trimestre 2021 | 5 800 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Demandeurs d’emploi |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 350 |
| 4e trimestre 2025 | 370 |
| 3e trimestre 2025 | 370 |
| 2e trimestre 2025 | 360 |
| 1er trimestre 2025 | 360 |
| 4e trimestre 2024 | 340 |
| 3e trimestre 2024 | 370 |
| 2e trimestre 2024 | 320 |
| 1er trimestre 2024 | 330 |
| 4e trimestre 2023 | 350 |
| 3e trimestre 2023 | 370 |
| 2e trimestre 2023 | 300 |
| 1er trimestre 2023 | 290 |
| 4e trimestre 2022 | 280 |
| 3e trimestre 2022 | 320 |
| 2e trimestre 2022 | 290 |
| 1er trimestre 2022 | 270 |
| 4e trimestre 2021 | 290 |
| 3e trimestre 2021 | 310 |
| 2e trimestre 2021 | 270 |
| 1er trimestre 2021 | 280 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Taux de retour |
|---|---|
| 2e trimestre 2025 | 52 % |
| 1er trimestre 2025 | 51 % |
| 4e trimestre 2024 | 52 % |
| 3e trimestre 2024 | 55 % |
| 2e trimestre 2024 | 52 % |
| 1er trimestre 2024 | 50 % |
| 4e trimestre 2023 | 50 % |
| 3e trimestre 2023 | 52 % |
| 2e trimestre 2023 | 53 % |
| 1er trimestre 2023 | 53 % |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Embauches |
|---|---|
| 3e trimestre 2025 | 1 240 |
| 2e trimestre 2025 | 1 190 |
| 1er trimestre 2025 | 1 030 |
| 4e trimestre 2024 | 980 |
| 3e trimestre 2024 | 870 |
| 2e trimestre 2024 | 970 |
| 1er trimestre 2024 | 1 050 |
| 4e trimestre 2023 | 990 |
| 3e trimestre 2023 | 890 |
| 2e trimestre 2023 | 930 |
| 1er trimestre 2023 | 800 |
| 4e trimestre 2022 | 750 |
| 3e trimestre 2022 | 590 |
| 2e trimestre 2022 | 790 |
| 1er trimestre 2022 | 730 |
| 4e trimestre 2021 | 620 |
| 3e trimestre 2021 | 580 |
| 2e trimestre 2021 | 680 |
| 1er trimestre 2021 | 730 |
Pourquoi les employeurs peinent à recruter
Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Année | Niveau |
|---|---|
| 2025 | 5 — Très élevée |
| 2024 | 5 — Très élevée |
| 2023 | 5 — Très élevée |
| 2022 | 5 — Très élevée |
| 2021 | 3 — Moyenne |
| 2020 | 2 — Faible |
| 2019 | 2 — Faible |
| 2018 | 1 — Très faible |
| 2017 | 1 — Très faible |
| 2016 | 1 — Très faible |
- Salaires peu attractifs5/5
- Manque de main-d’œuvre disponible5/5
- Candidats éloignés des offres5/5
- Formation spécifique exigée5/5
- Conditions de travail contraignantes3/5
- Intensité des embauches2/5
- Emplois peu durables1/5
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Facteur | Niveau |
|---|---|
| Salaires peu attractifs | 5 / 5 |
| Manque de main-d’œuvre disponible | 5 / 5 |
| Candidats éloignés des offres | 5 / 5 |
| Formation spécifique exigée | 5 / 5 |
| Conditions de travail contraignantes | 3 / 5 |
| Intensité des embauches | 2 / 5 |
| Emplois peu durables | 1 / 5 |
Ce que demandent les offres
Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.
- CDI67 %
- CDD < 1 mois2 %
- CDD de 1 à 6 mois3 %
- CDD > 6 mois1 %
- Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)27 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| CDI | 66,7 % |
| CDD < 1 mois | 2,2 % |
| CDD de 1 à 6 mois | 3,3 % |
| CDD > 6 mois | 0,7 % |
| Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) | 27,1 % |
- Moins d'un an69 %
- 1 à 2 ans21 %
- 2 à 4 ans5 %
- 4 ans et +5 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Moins d'un an | 68,4 % |
| 1 à 2 ans | 21,1 % |
| 2 à 4 ans | 5,3 % |
| 4 ans et + | 5,3 % |
- Ouvriers non qualifiés0 %
- Ouvriers qualifiés0 %
- Employés non qualifiés0 %
- Employés qualifiés72 %
- Agents de maîtrise / Techniciens22 %
- Cadres6 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Ouvriers non qualifiés | 0 % |
| Ouvriers qualifiés | 0 % |
| Employés non qualifiés | 0 % |
| Employés qualifiés | 72,2 % |
| Agents de maîtrise / Techniciens | 22,2 % |
| Cadres | 5,6 % |
Et ensuite ?
Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.
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- Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Voir les offres d’emploi en France (nouvel onglet)Trouver une immersion (nouvel onglet)Salaires et offres sur Métierscope (nouvel onglet)
Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →Compétences
Cœur du métier
- Participer à une intervention chirurgicale
- Préparer un patient pour une intervention médicale
- Réaliser des soins infirmiers
- Réaliser ou participer à la réalisation d'une anesthésie locorégionale selon le protocole médical
- Surveiller le patient en phase de réveil et adapter le traitement selon les besoins
- Renseigner les documents techniques lors d'une intervention chirurgicale et les transmettre à l'interlocuteur concerné
- Préparer le site d'anesthésie selon le programme opératoire et les besoins du patient
- Vérifier le fonctionnement des appareils biomédicaux et de surveillance
Tous les savoir-faire
Conseil, Transmission
- Enseigner, développer des compétences
Soin
- Evaluer la douleur des patients et ajuster les soins
- Participer à une intervention chirurgicale
- Prodiguer des soins paramédicaux
- Préparer un patient pour une intervention médicale
- Réaliser des soins infirmiers
- Réaliser ou participer à la réalisation d'une anesthésie locorégionale selon le protocole médical
- Surveiller l'état clinique du patient et transmettre les informations à l'équipe médicale
- Surveiller l'état de santé d'une personne
- Surveiller le patient en phase de réveil et adapter le traitement selon les besoins
- Vérifier les conditions de l'intervention
Data et Nouvelles technologies
- Renseigner les documents techniques lors d'une intervention chirurgicale et les transmettre à l'interlocuteur concerné
Production, Fabrication
- Préparer le site d'anesthésie selon le programme opératoire et les besoins du patient
- Préparer les produits anesthésiques selon les indications du médecin anesthésiste réanimateur
Maintenance, Réparation
- Vérifier le fonctionnement des appareils biomédicaux et de surveillance
Droit, contentieux et négociation
- Respecter les règles d'éthique et de déontologie
Protection des personnes et de l'environnement
- Evacuer des déchets sensibles
Relation client
- Apporter une assistance technique à l'équipe médicale
Organisation
- Alerter, demander un appui ou un arbitrage
- Gérer une situation d'urgence
- Recueillir les données d'un dispositif médico-technique
- Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
Savoir-être professionnels
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de contrôle de soi
- Faire preuve de persévérance
- Faire preuve de réactivité
Connaissances et certifications
Certifications et habilitations
- Diplôme d'Etat d'infirmier anesthésiste
Domaines d'expertise
- Utilisation de logiciels de gestion de patientèle
- Caractéristiques du bloc opératoire
- Techniques d'accouchement sans douleur
- Pharmacologie
- Soins intensifs et réanimation
- Méthodes d'identification des signes et du degré de la douleur
- Utilisation de logiciels médicaux
- Salle de Soins Post Interventionnelle (SSPI)
Normes et procédés
- Circuit des vigilances
- Procédures de contrôle de site d'anesthésie
- Gestion de la douleur
- Prévention des infections
Conditions de travail
- Publics spécifiques
- Patients
- Conditions de travail et risques professionnels
- En bloc opératoire
- Manipulation de produits à risques
- Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
- Port d'équipement d'hygiène
- Horaires et durée du travail
- Travail de nuit
- Travail en astreinte
- Travail en horaires décalés
- Travail les week-ends et jours fériés
- Travail par roulement
- Types de structures
- Etablissement de santé
Métiers proches
Métiers accessibles avec des compétences communes. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.
- Ce métier
- Métiers proches
- Au-delà de 5
Source : Insee et France Travail
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| Métier | Salaire médian net estimé | Offres pour 1 demandeur |
|---|---|---|
| Infirmier / Infirmière anesthésiste (IADE) | 2 628 € | 16,6 |
| Homme sage-femme / Sage-femme | 3 291 € | 2,8 |
| Infirmier / Infirmière en soins généraux (IDE) | 2 628 € | 11,1 |
| Puériculteur / Puéricultrice | 2 628 € | 4,5 |
| Infirmier / Infirmière de bloc opératoire (IBODE) | 2 628 € | 15,4 |
| Infirmier / Infirmière de prévention | 2 628 € | 3,4 |
| Cadre de santé d'unité de soins ou de service paramédical | 2 628 € | 12,6 |
- Homme sage-femme / Sage-femme3 291 € net · 4 219 € brut2,8 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Infirmier / Infirmière en soins généraux (IDE)2 628 € net · 3 369 € brut11,1 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Puériculteur / Puéricultrice2 628 € net · 3 369 € brut4,5 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Infirmier / Infirmière de bloc opératoire (IBODE)2 628 € net · 3 369 € brut15,4 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Infirmier / Infirmière de prévention2 628 € net · 3 369 € brut3,4 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Cadre de santé d'unité de soins ou de service paramédical2 628 € net · 3 369 € brut12,6 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
Autres intitulés de ce métier
- Infirmier Anesthésiste Diplômé / Infirmière Anesthésiste Diplômée d'Etat (IADE)