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Fiche ROME J1505

Infirmier / Infirmière de prévention

  • Accès : diplôme d’État d’infirmier (Bac+3)
  • Métier réglementé
  • Transition démographique

Vous exercez ce métier ? Voir vers quels métiers aller

Chiffres clés en France

Salaire médian net estimé

2 628 €

Soit 3 369 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022).

Offres sur 12 mois, en France

1 510

−53,5 % sur un an

3,4 offres pour 1 demandeur d’emploi (1er trimestre 2026).

Difficulté de recrutement

Élevée

Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.

Retour à l’emploi

38 %

Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).

Le métier

L'Infirmier de prévention joue un rôle crucial dans la promotion de la santé et la prévention des maladies au sein des communautés. Réalise des actions de prévention et d'éducation à la santé auprès de différents publics Participe à des campagnes de vaccination et de dépistage des maladies Collabore avec d'autres professionnels de santé pour élaborer des programmes de prévention Intervient en milieu scolaire, professionnel ou communautaire pour sensibiliser aux enjeux de santé Peut participer à la formation et à l'encadrement de personnel ou de stagiaires en santé

Comment y accéder

Cet emploi est accessible avec un Diplôme d'État d'infirmier, obligatoire pour exercer. Il est souvent recommandé d'acquérir une expérience professionnelle en tant qu'infirmier dans divers domaines (hôpital, clinique, centre de santé, etc.) pour développer des compétences cliniques et une compréhension approfondie des soins infirmiers. Des vaccinations prévues par le Code de Santé Publique peuvent être exigées.

Combien on gagne

Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.

Progression avec l’âgeSalaire médian net estimé des moins de 35 ans et des 35 ans et plus, pour chaque famille de métiers liée à cette fiche.
  • Moins de 35 ans
  • 35 ans et plus
  • Médiane tous métiers (2 117 € net)
  • InfirmiersMoins de 35 ans : 2 349 € net ; 35 ans et plus : 2 827 € net
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
Voir les données
Famille de métiersMoins de 35 ans, net (brut)35 ans et plus, net (brut)Tous âges, net (brut)
Infirmiers2 349 € (3 011 € brut)2 827 € (3 624 € brut)2 628 € (3 369 € brut)
Par rapport aux autres métiersChaque trait est le salaire médian net estimé d’une famille de métiers ; le repère bleu, celui de ce métier (échelle logarithmique).

Mieux rémunéré que 74 % des 207 familles de métiers.

2 628 € net2 000 €4 000 €
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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RepèreSalaire médian net estimé (brut)
Ce métier2 628 € (3 369 € brut)
10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à1 601 € (2 053 € brut)
25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à1 798 € (2 305 € brut)
Médiane des familles de métiers2 117 € (2 714 € brut)
75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à2 629 € (3 371 € brut)
90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à3 692 € (4 734 € brut)

Dans les offres d’emploi en cours

Salaire médian proposé : 1 923 € net par mois (2 466 € brut), en équivalent temps plein. La moitié des offres proposent entre 1 789 € et 2 112 € net.

D’après 34 offres qui affichent un salaire, sur 190 offres en cours relevées le 25 septembre 2026. C’est ce que proposent les employeurs qui recrutent, souvent pour un premier poste : les salaires versés, plus haut, portent sur tous les salariés en poste.

Source et méthode

Offres d’emploi diffusées par France Travail (API « Offres d’emploi », qui ne reprend qu’une partie des offres des sites partenaires), relevées le 25 septembre 2026 ; licence Offres d’emploi (nouvel onglet). Chaque salaire affiché est ramené à un brut mensuel en équivalent temps plein : milieu de la fourchette, taux horaire × 151,67 heures, montant annuel ÷ 12, 13e mois réparti sur l’année. Sont écartés l’alternance et l’apprentissage, les emplois non salariés, les montants mensuels ou annuels d’un temps partiel et les montants invraisemblables (moins de 900 € ou plus de 25 000 € par mois). La médiane et les quartiles ne sont publiés qu’à partir de 20 offres. Net estimé à 78 % du brut.

Est-ce que ça recrute ?

Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.

Offres d’emploi sur 12 mois glissantsOffres diffusées par France Travail et ses sites partenaires.
01 0002 0003 0004 0002021202220232024202520261 510

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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TrimestreOffres sur 12 mois
1er trimestre 20261 510
4e trimestre 20252 360
3e trimestre 20253 750
2e trimestre 20253 540
1er trimestre 20253 250
4e trimestre 20242 200
3e trimestre 2024720
2e trimestre 2024760
1er trimestre 2024790
4e trimestre 2023760
3e trimestre 2023740
2e trimestre 2023700
1er trimestre 2023750
4e trimestre 2022850
3e trimestre 2022910
2e trimestre 2022950
1er trimestre 2022900
4e trimestre 2021870
3e trimestre 2021820
2e trimestre 2021770
1er trimestre 2021660
Demandeurs d’emploiInscrits en fin de trimestre qui recherchent ce métier (catégories A, B, C).
0200400600202120222023202420252026450

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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TrimestreDemandeurs d’emploi
1er trimestre 2026450
4e trimestre 2025500
3e trimestre 2025520
2e trimestre 2025500
1er trimestre 2025510
4e trimestre 2024520
3e trimestre 2024480
2e trimestre 2024460
1er trimestre 2024450
4e trimestre 2023450
3e trimestre 2023460
2e trimestre 2023430
1er trimestre 2023440
4e trimestre 2022450
3e trimestre 2022480
2e trimestre 2022490
1er trimestre 2022490
4e trimestre 2021520
3e trimestre 2021540
2e trimestre 2021500
1er trimestre 2021500
Retour à l’emploiPart des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre.
0 %20 %40 %60 %20232024202538 %

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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TrimestreTaux de retour
2e trimestre 202538 %
1er trimestre 202544 %
4e trimestre 202441 %
3e trimestre 202444 %
2e trimestre 202441 %
1er trimestre 202440 %
4e trimestre 202339 %
3e trimestre 202342 %
2e trimestre 202343 %
1er trimestre 202343 %
EmbauchesEmbauches du trimestre sur ce métier, tous candidats et toutes durées de contrat.
020040060080020212022202320242025600

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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TrimestreEmbauches
3e trimestre 2025600
2e trimestre 2025660
1er trimestre 2025560
4e trimestre 2024570
3e trimestre 2024610
2e trimestre 2024610
1er trimestre 2024490
4e trimestre 2023490
3e trimestre 2023450
2e trimestre 2023430
1er trimestre 2023400
4e trimestre 2022440
3e trimestre 2022370
2e trimestre 2022440
1er trimestre 2022380
4e trimestre 2021380
3e trimestre 2021460
2e trimestre 2021510
1er trimestre 2021490

Pourquoi les employeurs peinent à recruter

Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.

Difficulté de recrutement, année par annéeNiveau déclaré chaque année, de très faible à très élevée.
Très faibleFaibleMoyenneÉlevéeTrès élevée20162018202020222025Élevée

Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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AnnéeNiveau
20254 — Élevée
20245 — Très élevée
20235 — Très élevée
20225 — Très élevée
20213 — Moyenne
20202 — Faible
20192 — Faible
20181 — Très faible
20171 — Très faible
20161 — Très faible
Ce qui explique la difficulté (2025)Poids de chaque facteur, de 1 (joue peu) à 5 (joue fortement).
  • Salaires peu attractifs5/5
  • Candidats éloignés des offres5/5
  • Formation spécifique exigée5/5
  • Conditions de travail contraignantes3/5
  • Intensité des embauches3/5
  • Manque de main-d’œuvre disponible3/5
  • Emplois peu durables2/5
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
Voir les données
FacteurNiveau
Salaires peu attractifs5 / 5
Candidats éloignés des offres5 / 5
Formation spécifique exigée5 / 5
Conditions de travail contraignantes3 / 5
Intensité des embauches3 / 5
Manque de main-d’œuvre disponible3 / 5
Emplois peu durables2 / 5

Ce que demandent les offres

Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.

Type de contratToutes les offres.
  • CDI67 %
  • CDD < 1 mois1 %
  • CDD de 1 à 6 mois14 %
  • CDD > 6 mois7 %
  • Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)11 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
CatégoriePart
CDI66,7 %
CDD < 1 mois0,7 %
CDD de 1 à 6 mois14 %
CDD > 6 mois7,3 %
Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)11,3 %
Expérience demandéeParmi les offres qui la précisent.
  • Moins d'un an75 %
  • 1 à 2 ans11 %
  • 2 à 4 ans8 %
  • 4 ans et +6 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
CatégoriePart
Moins d'un an75 %
1 à 2 ans11,5 %
2 à 4 ans7,7 %
4 ans et +5,8 %
Niveau de qualificationParmi les offres qui le précisent.
  • Ouvriers non qualifiés0 %
  • Ouvriers qualifiés0 %
  • Employés non qualifiés0 %
  • Employés qualifiés59 %
  • Agents de maîtrise / Techniciens21 %
  • Cadres20 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
CatégoriePart
Ouvriers non qualifiés0 %
Ouvriers qualifiés0 %
Employés non qualifiés0 %
Employés qualifiés58,8 %
Agents de maîtrise / Techniciens21,6 %
Cadres19,6 %

Et ensuite ?

Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.

  1. Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
  2. Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
  3. Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Voir les offres d’emploi en France (nouvel onglet)Trouver une immersion (nouvel onglet)Salaires et offres sur Métierscope (nouvel onglet)
Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →

Se former à ce métier

Les diplômes, titres et certificats qui mènent à ce métier, et les formations finançables par votre compte personnel de formation (CPF) pour les préparer.

Diplômes et titres

Ces certifications mènent à ce métier ; elles ne sont pas toutes exigées pour l’exercer (voir « Comment y accéder »). Seules les formations finançables par le CPF sont comptées : les formations initiales, en apprentissage ou financées par la région ou France Travail n’y figurent pas. Les prix varient beaucoup, et certaines offres ne préparent qu’une partie de la certification (un bloc de compétences). Sources : France compétences (répertoires RNCP et RS, export du 25/09/2026) ; France Travail (ROME 4.0) et Réseau des Carif-Oref (Certif Info) pour les liens avec les métiers ; Caisse des Dépôts (catalogue Mon Compte Formation du 25/09/2026).

Des entreprises qui recrutent près de chez vous

Des établissements qui ont embauché pour ce métier et devraient le refaire dans les prochains mois, même sans offre publiée : de bonnes pistes pour une candidature spontanée ou pour demander une immersion.

Compétences

Cœur du métier

  • Conseiller, accompagner une personne
  • Proposer des conseils en matière de bien-être et d'hygiène de vie
  • Observer l'état de santé psychique et physique de la personne accompagnée
  • Sensibiliser au bien-être mental et physique
  • Promouvoir les programmes de santé publique
  • Concevoir et mettre en place les actions de prévention, d'information sur la santé et les risques psychosociaux
  • Veiller à la mise en œuvre de solutions d'identification et de prévention des risques pour la santé publique
  • Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
  • Respecter les règles d'éthique et de déontologie
  • Travailler avec d'autres professionnels de la santé et des organisations communautaires pour développer des programmes de prévention
  • Collaborer avec des équipes multidisciplinaires
  • Informer et sensibiliser le public sur les comportements et pratiques de santé pour prévenir les maladies
  • Respecter la confidentialité des informations
Tous les savoir-faire

Gestion des Ressources Humaines

  • Identifier les aménagements nécessaires d'un poste de travail

Conseil, Transmission

  • Conseiller, accompagner une personne
  • Enseigner, développer des compétences
  • Proposer des conseils en matière de bien-être et d'hygiène de vie

Soin

  • Observer l'état de santé psychique et physique de la personne accompagnée
  • Offrir des conseils personnalisés sur la nutrition, l'exercice physique, la gestion du stress
  • Organiser des campagnes de vaccination
  • Organiser et administrer des programmes de vaccination et de dépistage pour détecter précocement des maladies
  • Réaliser un dépistage (visuel, auditif)
  • Sensibiliser au bien-être mental et physique
  • Surveiller l'état de santé des populations à risque et intervenir pour limiter la propagation des maladies

Communication, Multimédia

  • Faciliter la communication interne et externe
  • Promouvoir les programmes de santé publique

Prévention des risques

  • Concevoir et mettre en place les actions de prévention, d'information sur la santé et les risques psychosociaux
  • Détecter des situations à risques (troubles du comportement alimentaire, dénutrition, etc.) et orienter vers les personnes compétentes
  • Veiller à la mise en œuvre de solutions d'identification et de prévention des risques pour la santé publique

Gestion administrative et comptable

  • Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Droit, contentieux et négociation

  • Respecter les règles d'éthique et de déontologie

Protection des personnes et de l'environnement

  • Identifier les facteurs de risques sanitaires ou environnementaux

Stratégie de développement

  • Travailler avec d'autres professionnels de la santé et des organisations communautaires pour développer des programmes de prévention

Communication

  • Collaborer avec des équipes multidisciplinaires
  • Informer et sensibiliser le public sur les comportements et pratiques de santé pour prévenir les maladies
  • Participer à des réunions multidisciplinaires
  • Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier

Organisation

  • Respecter la confidentialité des informations
  • Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
Savoir-être professionnels

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Etre force de proposition
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Connaissances et certifications

Certifications et habilitations

  • Diplôme d'Etat d'infirmier (ière)
  • Diplôme d'état d'infirmier / infirmière
  • Master mention santé publique

Domaines d'expertise

  • Diététique
  • Psychologie
  • Suivi des vaccinations

Normes et procédés

  • Règles d'hygiène et d'asepsie
  • Droit du travail
  • Législation sociale
  • Classification des maladies professionnelles

Techniques professionnelles

  • Techniques pédagogiques

Conditions de travail

Statut d'emploi
Salarié secteur privé (CDI, CDD)
Salarié secteur public
Conditions de travail et risques professionnels
Port de tenue professionnelle ou d'uniforme
Horaires et durée du travail
Travail en journée
Travail les week-ends et jours fériés
Types de structures
Association
Collectivités territoriales
Etablissement de santé

Métiers proches

Métiers que la fiche de ce métier cite comme proches. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.

Salaire et débouchés des métiers prochesOffres d’emploi sur 12 mois pour 1 demandeur d’emploi, selon le salaire médian net estimé. Au-delà de 5, les points sont dessinés en haut du graphique.
  • Ce métier
  • Métiers proches
  • Au-delà de 5
012345+1 500 €2 000 €2 500 €3 000 €Salaire médian net mensuel, estimé →↑ Offres pour 1 demandeurInfirmier / Infirmiè…

Source : Insee et France Travail
Voir les données
MétierSalaire médian net estiméOffres pour 1 demandeur
Infirmier / Infirmière de prévention2 628 €3,4
Infirmier / Infirmière scolaire2 628 €1,7
Puériculteur / Puéricultrice2 628 €4,5
Infirmier / Infirmière de bloc opératoire (IBODE)2 628 €15,4
Infirmier / Infirmière de santé au travail2 628 €9,3
Conseiller / Conseillère en information médicale2 668 €0,6
Formateur / Formatrice2 037 €0,9
Educateur / Educatrice en locomotion2 048 €1,2
Infirmier / Infirmière en soins généraux (IDE)2 628 €11,1
Infirmier / Infirmière anesthésiste (IADE)2 628 €16,6
Assistant social / Assistante sociale2 103 €3,9
  1. Infirmier / Infirmière scolaire8 compétences en commun2 628 € net · 3 369 € brut1,7 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
  2. Puériculteur / Puéricultrice2 compétences en commun2 628 € net · 3 369 € brut4,5 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
  3. Infirmier / Infirmière de bloc opératoire (IBODE)3 compétences en commun2 628 € net · 3 369 € brut15,4 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
  4. Infirmier / Infirmière de santé au travail10 compétences en commun2 628 € net · 3 369 € brut9,3 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
  5. Conseiller / Conseillère en information médicale1 compétence en commun2 668 € net · 3 421 € brut0,6 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
  6. Formateur / Formatrice2 037 € net · 2 611 € brut0,9 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
  7. Educateur / Educatrice en locomotion2 compétences en commun2 048 € net · 2 625 € brut1,2 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
  8. Infirmier / Infirmière en soins généraux (IDE)2 compétences en commun2 628 € net · 3 369 € brut11,1 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
  9. Infirmier / Infirmière anesthésiste (IADE)2 compétences en commun2 628 € net · 3 369 € brut16,6 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
  10. Assistant social / Assistante sociale1 compétence en commun2 103 € net · 2 696 € brut3,9 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
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Autres intitulés de ce métier

  • Infirmier / Infirmière de santé préventive