Fiche ROME J1505
Infirmier / Infirmière de prévention
- Accès : diplôme d’État d’infirmier (Bac+3)
- Métier réglementé
- Transition démographique
Chiffres clés en France
Salaire médian net estimé
2 628 €
Soit 3 369 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022).
Offres sur 12 mois, en France
1 510
−53,5 % sur un an
3,4 offres pour 1 demandeur d’emploi (1er trimestre 2026).
Difficulté de recrutement
Élevée
Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.
Retour à l’emploi
38 %
Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).
Le métier
L'Infirmier de prévention joue un rôle crucial dans la promotion de la santé et la prévention des maladies au sein des communautés. Réalise des actions de prévention et d'éducation à la santé auprès de différents publics Participe à des campagnes de vaccination et de dépistage des maladies Collabore avec d'autres professionnels de santé pour élaborer des programmes de prévention Intervient en milieu scolaire, professionnel ou communautaire pour sensibiliser aux enjeux de santé Peut participer à la formation et à l'encadrement de personnel ou de stagiaires en santé
Comment y accéder
Cet emploi est accessible avec un Diplôme d'État d'infirmier, obligatoire pour exercer. Il est souvent recommandé d'acquérir une expérience professionnelle en tant qu'infirmier dans divers domaines (hôpital, clinique, centre de santé, etc.) pour développer des compétences cliniques et une compréhension approfondie des soins infirmiers. Des vaccinations prévues par le Code de Santé Publique peuvent être exigées.
Combien on gagne
Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.
- Moins de 35 ans
- 35 ans et plus
- Médiane tous métiers (2 117 € net)
- InfirmiersMoins de 35 ans : 2 349 € net ; 35 ans et plus : 2 827 € net
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Famille de métiers | Moins de 35 ans, net (brut) | 35 ans et plus, net (brut) | Tous âges, net (brut) |
|---|---|---|---|
| Infirmiers | 2 349 € (3 011 € brut) | 2 827 € (3 624 € brut) | 2 628 € (3 369 € brut) |
Mieux rémunéré que 74 % des 207 familles de métiers.
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Repère | Salaire médian net estimé (brut) |
|---|---|
| Ce métier | 2 628 € (3 369 € brut) |
| 10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 601 € (2 053 € brut) |
| 25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 798 € (2 305 € brut) |
| Médiane des familles de métiers | 2 117 € (2 714 € brut) |
| 75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 2 629 € (3 371 € brut) |
| 90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 3 692 € (4 734 € brut) |
Est-ce que ça recrute ?
Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Offres sur 12 mois |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 1 510 |
| 4e trimestre 2025 | 2 360 |
| 3e trimestre 2025 | 3 750 |
| 2e trimestre 2025 | 3 540 |
| 1er trimestre 2025 | 3 250 |
| 4e trimestre 2024 | 2 200 |
| 3e trimestre 2024 | 720 |
| 2e trimestre 2024 | 760 |
| 1er trimestre 2024 | 790 |
| 4e trimestre 2023 | 760 |
| 3e trimestre 2023 | 740 |
| 2e trimestre 2023 | 700 |
| 1er trimestre 2023 | 750 |
| 4e trimestre 2022 | 850 |
| 3e trimestre 2022 | 910 |
| 2e trimestre 2022 | 950 |
| 1er trimestre 2022 | 900 |
| 4e trimestre 2021 | 870 |
| 3e trimestre 2021 | 820 |
| 2e trimestre 2021 | 770 |
| 1er trimestre 2021 | 660 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Demandeurs d’emploi |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 450 |
| 4e trimestre 2025 | 500 |
| 3e trimestre 2025 | 520 |
| 2e trimestre 2025 | 500 |
| 1er trimestre 2025 | 510 |
| 4e trimestre 2024 | 520 |
| 3e trimestre 2024 | 480 |
| 2e trimestre 2024 | 460 |
| 1er trimestre 2024 | 450 |
| 4e trimestre 2023 | 450 |
| 3e trimestre 2023 | 460 |
| 2e trimestre 2023 | 430 |
| 1er trimestre 2023 | 440 |
| 4e trimestre 2022 | 450 |
| 3e trimestre 2022 | 480 |
| 2e trimestre 2022 | 490 |
| 1er trimestre 2022 | 490 |
| 4e trimestre 2021 | 520 |
| 3e trimestre 2021 | 540 |
| 2e trimestre 2021 | 500 |
| 1er trimestre 2021 | 500 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Taux de retour |
|---|---|
| 2e trimestre 2025 | 38 % |
| 1er trimestre 2025 | 44 % |
| 4e trimestre 2024 | 41 % |
| 3e trimestre 2024 | 44 % |
| 2e trimestre 2024 | 41 % |
| 1er trimestre 2024 | 40 % |
| 4e trimestre 2023 | 39 % |
| 3e trimestre 2023 | 42 % |
| 2e trimestre 2023 | 43 % |
| 1er trimestre 2023 | 43 % |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Embauches |
|---|---|
| 3e trimestre 2025 | 600 |
| 2e trimestre 2025 | 660 |
| 1er trimestre 2025 | 560 |
| 4e trimestre 2024 | 570 |
| 3e trimestre 2024 | 610 |
| 2e trimestre 2024 | 610 |
| 1er trimestre 2024 | 490 |
| 4e trimestre 2023 | 490 |
| 3e trimestre 2023 | 450 |
| 2e trimestre 2023 | 430 |
| 1er trimestre 2023 | 400 |
| 4e trimestre 2022 | 440 |
| 3e trimestre 2022 | 370 |
| 2e trimestre 2022 | 440 |
| 1er trimestre 2022 | 380 |
| 4e trimestre 2021 | 380 |
| 3e trimestre 2021 | 460 |
| 2e trimestre 2021 | 510 |
| 1er trimestre 2021 | 490 |
Pourquoi les employeurs peinent à recruter
Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Année | Niveau |
|---|---|
| 2025 | 4 — Élevée |
| 2024 | 5 — Très élevée |
| 2023 | 5 — Très élevée |
| 2022 | 5 — Très élevée |
| 2021 | 3 — Moyenne |
| 2020 | 2 — Faible |
| 2019 | 2 — Faible |
| 2018 | 1 — Très faible |
| 2017 | 1 — Très faible |
| 2016 | 1 — Très faible |
- Salaires peu attractifs5/5
- Candidats éloignés des offres5/5
- Formation spécifique exigée5/5
- Conditions de travail contraignantes3/5
- Intensité des embauches3/5
- Manque de main-d’œuvre disponible3/5
- Emplois peu durables2/5
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Facteur | Niveau |
|---|---|
| Salaires peu attractifs | 5 / 5 |
| Candidats éloignés des offres | 5 / 5 |
| Formation spécifique exigée | 5 / 5 |
| Conditions de travail contraignantes | 3 / 5 |
| Intensité des embauches | 3 / 5 |
| Manque de main-d’œuvre disponible | 3 / 5 |
| Emplois peu durables | 2 / 5 |
Ce que demandent les offres
Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.
- CDI67 %
- CDD < 1 mois1 %
- CDD de 1 à 6 mois14 %
- CDD > 6 mois7 %
- Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)11 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| CDI | 66,7 % |
| CDD < 1 mois | 0,7 % |
| CDD de 1 à 6 mois | 14 % |
| CDD > 6 mois | 7,3 % |
| Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) | 11,3 % |
- Moins d'un an75 %
- 1 à 2 ans11 %
- 2 à 4 ans8 %
- 4 ans et +6 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Moins d'un an | 75 % |
| 1 à 2 ans | 11,5 % |
| 2 à 4 ans | 7,7 % |
| 4 ans et + | 5,8 % |
- Ouvriers non qualifiés0 %
- Ouvriers qualifiés0 %
- Employés non qualifiés0 %
- Employés qualifiés59 %
- Agents de maîtrise / Techniciens21 %
- Cadres20 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Ouvriers non qualifiés | 0 % |
| Ouvriers qualifiés | 0 % |
| Employés non qualifiés | 0 % |
| Employés qualifiés | 58,8 % |
| Agents de maîtrise / Techniciens | 21,6 % |
| Cadres | 19,6 % |
Et ensuite ?
Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.
- Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
- Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
- Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Voir les offres d’emploi en France (nouvel onglet)Trouver une immersion (nouvel onglet)Salaires et offres sur Métierscope (nouvel onglet)
Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →Compétences
Cœur du métier
- Conseiller, accompagner une personne
- Proposer des conseils en matière de bien-être et d'hygiène de vie
- Observer l'état de santé psychique et physique de la personne accompagnée
- Sensibiliser au bien-être mental et physique
- Promouvoir les programmes de santé publique
- Concevoir et mettre en place les actions de prévention, d'information sur la santé et les risques psychosociaux
- Veiller à la mise en œuvre de solutions d'identification et de prévention des risques pour la santé publique
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
- Respecter les règles d'éthique et de déontologie
- Travailler avec d'autres professionnels de la santé et des organisations communautaires pour développer des programmes de prévention
- Collaborer avec des équipes multidisciplinaires
- Informer et sensibiliser le public sur les comportements et pratiques de santé pour prévenir les maladies
- Respecter la confidentialité des informations
Tous les savoir-faire
Gestion des Ressources Humaines
- Identifier les aménagements nécessaires d'un poste de travail
Conseil, Transmission
- Conseiller, accompagner une personne
- Enseigner, développer des compétences
- Proposer des conseils en matière de bien-être et d'hygiène de vie
Soin
- Observer l'état de santé psychique et physique de la personne accompagnée
- Offrir des conseils personnalisés sur la nutrition, l'exercice physique, la gestion du stress
- Organiser des campagnes de vaccination
- Organiser et administrer des programmes de vaccination et de dépistage pour détecter précocement des maladies
- Réaliser un dépistage (visuel, auditif)
- Sensibiliser au bien-être mental et physique
- Surveiller l'état de santé des populations à risque et intervenir pour limiter la propagation des maladies
Communication, Multimédia
- Faciliter la communication interne et externe
- Promouvoir les programmes de santé publique
Prévention des risques
- Concevoir et mettre en place les actions de prévention, d'information sur la santé et les risques psychosociaux
- Détecter des situations à risques (troubles du comportement alimentaire, dénutrition, etc.) et orienter vers les personnes compétentes
- Veiller à la mise en œuvre de solutions d'identification et de prévention des risques pour la santé publique
Gestion administrative et comptable
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Droit, contentieux et négociation
- Respecter les règles d'éthique et de déontologie
Protection des personnes et de l'environnement
- Identifier les facteurs de risques sanitaires ou environnementaux
Stratégie de développement
- Travailler avec d'autres professionnels de la santé et des organisations communautaires pour développer des programmes de prévention
Communication
- Collaborer avec des équipes multidisciplinaires
- Informer et sensibiliser le public sur les comportements et pratiques de santé pour prévenir les maladies
- Participer à des réunions multidisciplinaires
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
Organisation
- Respecter la confidentialité des informations
- Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
Savoir-être professionnels
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre force de proposition
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Connaissances et certifications
Certifications et habilitations
- Diplôme d'Etat d'infirmier (ière)
- Diplôme d'état d'infirmier / infirmière
- Master mention santé publique
Domaines d'expertise
- Diététique
- Psychologie
- Suivi des vaccinations
Normes et procédés
- Règles d'hygiène et d'asepsie
- Droit du travail
- Législation sociale
- Classification des maladies professionnelles
Techniques professionnelles
- Techniques pédagogiques
Conditions de travail
- Statut d'emploi
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Salarié secteur public
- Conditions de travail et risques professionnels
- Port de tenue professionnelle ou d'uniforme
- Horaires et durée du travail
- Travail en journée
- Travail les week-ends et jours fériés
- Types de structures
- Association
- Collectivités territoriales
- Etablissement de santé
Métiers proches
Métiers accessibles avec des compétences communes. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.
- Ce métier
- Métiers proches
- Au-delà de 5
Source : Insee et France Travail
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| Métier | Salaire médian net estimé | Offres pour 1 demandeur |
|---|---|---|
| Infirmier / Infirmière de prévention | 2 628 € | 3,4 |
| Infirmier / Infirmière scolaire | 2 628 € | 1,7 |
| Puériculteur / Puéricultrice | 2 628 € | 4,5 |
| Infirmier / Infirmière de bloc opératoire (IBODE) | 2 628 € | 15,4 |
| Infirmier / Infirmière de santé au travail | 2 628 € | 9,3 |
| Conseiller / Conseillère en information médicale | 2 668 € | 0,6 |
| Formateur / Formatrice | 2 037 € | 0,9 |
| Educateur / Educatrice en locomotion | 2 048 € | 1,2 |
| Infirmier / Infirmière en soins généraux (IDE) | 2 628 € | 11,1 |
| Infirmier / Infirmière anesthésiste (IADE) | 2 628 € | 16,6 |
| Assistant social / Assistante sociale | 2 103 € | 3,9 |
- Infirmier / Infirmière scolaire2 628 € net · 3 369 € brut1,7 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Puériculteur / Puéricultrice2 628 € net · 3 369 € brut4,5 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Infirmier / Infirmière de bloc opératoire (IBODE)2 628 € net · 3 369 € brut15,4 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Infirmier / Infirmière de santé au travail2 628 € net · 3 369 € brut9,3 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Conseiller / Conseillère en information médicale2 668 € net · 3 421 € brut0,6 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
- Formateur / Formatrice2 037 € net · 2 611 € brut0,9 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Educateur / Educatrice en locomotion2 048 € net · 2 625 € brut1,2 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Infirmier / Infirmière en soins généraux (IDE)2 628 € net · 3 369 € brut11,1 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Infirmier / Infirmière anesthésiste (IADE)2 628 € net · 3 369 € brut16,6 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Assistant social / Assistante sociale2 103 € net · 2 696 € brut3,9 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
Autres intitulés de ce métier
- Infirmier / Infirmière de santé préventive