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Fiche ROME K1307

Animateur / Animatrice petite enfance

  • Accès : dès le CAP

Chiffres clés en France

Salaire médian net estimé

1 604 €

Soit 2 057 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022).

Offres sur 12 mois, en France

21 690

−6,7 % sur un an

0,6 offre pour 1 demandeur d’emploi (1er trimestre 2026).

Difficulté de recrutement

Moyenne

Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.

Retour à l’emploi

35 %

Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).

Le métier

Travaille au sein d'une structure collective de jeunes enfants Accompagne l'enfant de 0 à 3 ans dans son développement, ses apprentissages, l'acquisition de l'autonomie et la socialisation, en garantissant son bien-être et sa sécurité physique et affective. Participe aux tâches courantes de la structure (préparation des repas, entretien des locaux, du linge et des équipements dont jeux et jouets, gestion des stocks). Etablit une relation quotidienne de qualité et de confiance avec les familles, dans une dynamique éducative et participative.

Comment y accéder

Cet emploi est accessible avec un CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance, au minimum. Celui-ci peut-être complété par d'autres diplômes, essentiellement dans le domaine du social.

Combien on gagne

Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.

Progression avec l’âgeSalaire médian net estimé des moins de 35 ans et des 35 ans et plus, pour chaque famille de métiers liée à cette fiche.
  • Moins de 35 ans
  • 35 ans et plus
  • Médiane tous métiers (2 117 € net)
  • Assistantes maternellesMoins de 35 ans : 1 413 € net ; 35 ans et plus : 1 771 € net
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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Famille de métiersMoins de 35 ans, net (brut)35 ans et plus, net (brut)Tous âges, net (brut)
Assistantes maternelles1 413 € (1 812 € brut)1 771 € (2 270 € brut)1 604 € (2 057 € brut)
Par rapport aux autres métiersChaque trait est le salaire médian net estimé d’une famille de métiers ; le repère bleu, celui de ce métier (échelle logarithmique).

Mieux rémunéré que 10 % des 207 familles de métiers.

1 604 € net2 000 €4 000 €
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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RepèreSalaire médian net estimé (brut)
Ce métier1 604 € (2 057 € brut)
10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à1 601 € (2 053 € brut)
25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à1 798 € (2 305 € brut)
Médiane des familles de métiers2 117 € (2 714 € brut)
75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à2 629 € (3 371 € brut)
90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à3 692 € (4 734 € brut)

Est-ce que ça recrute ?

Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.

Offres d’emploi sur 12 mois glissantsOffres diffusées par France Travail et ses sites partenaires.
010 00020 00030 00020212022202320242025202621 690

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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TrimestreOffres sur 12 mois
1er trimestre 202621 690
4e trimestre 202523 070
3e trimestre 202524 290
2e trimestre 202524 520
1er trimestre 202523 260
4e trimestre 202421 640
3e trimestre 202419 660
2e trimestre 202419 170
1er trimestre 202417 940
4e trimestre 202317 500
3e trimestre 202317 140
2e trimestre 202316 410
1er trimestre 202316 210
4e trimestre 202215 620
3e trimestre 202215 790
2e trimestre 202215 630
1er trimestre 202214 520
4e trimestre 202113 600
3e trimestre 202112 310
2e trimestre 202111 640
1er trimestre 20219 810
Demandeurs d’emploiInscrits en fin de trimestre qui recherchent ce métier (catégories A, B, C).
010 00020 00030 00040 00020212022202320242025202634 330

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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TrimestreDemandeurs d’emploi
1er trimestre 202634 330
4e trimestre 202535 430
3e trimestre 202536 540
2e trimestre 202534 120
1er trimestre 202534 440
4e trimestre 202433 910
3e trimestre 202437 120
2e trimestre 202433 580
1er trimestre 202431 980
4e trimestre 202334 470
3e trimestre 202336 460
2e trimestre 202334 120
1er trimestre 202333 470
4e trimestre 202234 200
3e trimestre 202235 760
2e trimestre 202233 190
1er trimestre 202233 000
4e trimestre 202134 590
3e trimestre 202136 530
2e trimestre 202134 990
1er trimestre 202134 370
Retour à l’emploiPart des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre.
0 %20 %40 %60 %20232024202535 %

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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TrimestreTaux de retour
2e trimestre 202535 %
1er trimestre 202534 %
4e trimestre 202434 %
3e trimestre 202440 %
2e trimestre 202435 %
1er trimestre 202434 %
4e trimestre 202335 %
3e trimestre 202341 %
2e trimestre 202337 %
1er trimestre 202335 %
EmbauchesEmbauches du trimestre sur ce métier, tous candidats et toutes durées de contrat.
010 00020 00030 0002021202220232024202518 240

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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TrimestreEmbauches
3e trimestre 202518 240
2e trimestre 202515 190
1er trimestre 202516 120
4e trimestre 202414 870
3e trimestre 202416 920
2e trimestre 202413 560
1er trimestre 202415 500
4e trimestre 202314 420
3e trimestre 202317 730
2e trimestre 202314 730
1er trimestre 202316 760
4e trimestre 202215 480
3e trimestre 202218 870
2e trimestre 202216 030
1er trimestre 202218 400
4e trimestre 202116 500
3e trimestre 202120 390
2e trimestre 202115 800
1er trimestre 202117 460

Pourquoi les employeurs peinent à recruter

Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.

Difficulté de recrutement, année par annéeNiveau déclaré chaque année, de très faible à très élevée.
Très faibleFaibleMoyenneÉlevéeTrès élevée20162018202020222025Moyenne

Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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AnnéeNiveau
20253 — Moyenne
20244 — Élevée
20234 — Élevée
20223 — Moyenne
20213 — Moyenne
20203 — Moyenne
20192 — Faible
20182 — Faible
20172 — Faible
20162 — Faible
Ce qui explique la difficulté (2025)Poids de chaque facteur, de 1 (joue peu) à 5 (joue fortement).
  • Salaires peu attractifs5/5
  • Candidats éloignés des offres3/5
  • Emplois peu durables2/5
  • Intensité des embauches2/5
  • Manque de main-d’œuvre disponible2/5
  • Conditions de travail contraignantes1/5
  • Formation spécifique exigée1/5
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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FacteurNiveau
Salaires peu attractifs5 / 5
Candidats éloignés des offres3 / 5
Emplois peu durables2 / 5
Intensité des embauches2 / 5
Manque de main-d’œuvre disponible2 / 5
Conditions de travail contraignantes1 / 5
Formation spécifique exigée1 / 5

Ce que demandent les offres

Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.

Type de contratToutes les offres.
  • CDI45 %
  • CDD < 1 mois3 %
  • CDD de 1 à 6 mois24 %
  • CDD > 6 mois16 %
  • Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)12 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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CatégoriePart
CDI44,7 %
CDD < 1 mois3,3 %
CDD de 1 à 6 mois23,8 %
CDD > 6 mois16,4 %
Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)11,8 %
Expérience demandéeParmi les offres qui la précisent.
  • Moins d'un an90 %
  • 1 à 2 ans9 %
  • 2 à 4 ans1 %
  • 4 ans et +0 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
CatégoriePart
Moins d'un an89,4 %
1 à 2 ans9,4 %
2 à 4 ans1,1 %
4 ans et +0,1 %
Niveau de qualificationParmi les offres qui le précisent.
  • Ouvriers non qualifiés4 %
  • Ouvriers qualifiés2 %
  • Employés non qualifiés15 %
  • Employés qualifiés78 %
  • Agents de maîtrise / Techniciens1 %
  • Cadres0 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
CatégoriePart
Ouvriers non qualifiés3,8 %
Ouvriers qualifiés2,1 %
Employés non qualifiés14,7 %
Employés qualifiés78,3 %
Agents de maîtrise / Techniciens1 %
Cadres0,2 %

Et ensuite ?

Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.

  1. Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
  2. Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
  3. Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Voir les offres d’emploi en France (nouvel onglet)Trouver une immersion (nouvel onglet)Salaires et offres sur Métierscope (nouvel onglet)
Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →

Compétences

Cœur du métier

  • Accueillir des enfants
  • Assurer l'encadrement de l'enfant ou d'un groupe d'enfants
  • Accompagner au développement, à l'autonomie et à l'éveil de l'enfant
  • Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • Accompagner à l'hygiène, à la nutrition et au développement de l'enfant de moins de 3 ans
  • Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
  • Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
  • Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
  • Renseigner des supports de suivi d'activité
  • Assurer l'entretien ou le nettoyage courant du matériel après utilisation dans les conditions d'hygiène et de sécurité requises
  • Respecter les règles d'éthique et de déontologie
  • Prendre une décision et l'expliquer
  • Relayer de l'information
  • Comprendre et respecter les règles de vie collective
  • Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
Tous les savoir-faire

Animation

  • Accueillir des enfants
  • Accueillir la famille de l'enfant
  • Animer des activités culturelles et artistiques
  • Assurer l'encadrement de l'enfant ou d'un groupe d'enfants
  • Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil

Conseil, Transmission

  • Conseiller les parents sur la nutrition infantile

Soin

  • Accompagner au développement, à l'autonomie et à l'éveil de l'enfant
  • Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • Accompagner à l'hygiène, à la nutrition et au développement de l'enfant de moins de 3 ans
  • Adapter ses pratiques à l'accompagnement de l'enfant en situation de handicap
  • Appliquer ou mettre en place un Projet d'Accueil Individualisé (PAI)
  • Co-concevoir un projet individualisé
  • Contribuer au bien-être physique d'une personne
  • Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
  • Organiser l'intégration des enfants en période d'adaptation
  • Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort
  • Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
  • Prodiguer des soins corporels et esthétiques
  • Prodiguer les gestes de premiers secours en cas d'urgence
  • Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
  • Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins et des activités
  • Recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant

Data et Nouvelles technologies

  • Renseigner des supports de suivi d'activité

Conception

  • Optimiser l'espace de rangement

Production, Fabrication

  • Préparer des plats culinaires

Maintenance, Réparation

  • Assurer l'entretien ou le nettoyage courant du matériel après utilisation dans les conditions d'hygiène et de sécurité requises
  • Entretenir le linge
  • Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • Manipuler des produits de nettoyage et d'entretien

Prévention des risques

  • Détecter des situations à risques (troubles du comportement alimentaire, dénutrition, etc.) et orienter vers les personnes compétentes
  • Repérer les comportements ou situations à risques

Gestion des stocks

  • Trier, ranger des produits, des matières premières

Droit, contentieux et négociation

  • Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
  • Respecter les règles d'éthique et de déontologie

Protection des personnes et de l'environnement

  • Intégrer l'écoresponsabilité dans toutes les dimensions de son activité
  • Mobiliser les éco-gestes
  • Organiser le tri sélectif des déchets
  • Veiller à la sécurité de l'enfant au domicile et à l'extérieur

Relation client

  • Informer, renseigner, orienter une personne sur les prestations et services proposés

Développement commercial

  • Construire des relations professionnelles durables avec les clients et les fournisseurs

Communication

  • Communiquer à l'oral en milieu professionnel
  • Concevoir et mettre en place des actions d'éducation nutritionnelle (ateliers d'initiation au goût, semaine à thème)
  • Développer l'empathie et l'écoute positive
  • Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
  • Participer à un projet pluridisciplinaire
  • Prendre une décision et l'expliquer
  • Relayer de l'information
  • Sensibiliser à l'environnement et promouvoir le développement durable
  • Transmettre les informations relatives à l'enfant à la famille

Organisation

  • Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie)
  • Alerter, demander un appui ou un arbitrage
  • Comprendre et respecter les règles de vie collective
  • Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
  • Respecter la confidentialité des informations

Développement des compétences

  • Actualiser régulièrement ses connaissances
  • Mémoriser des informations
Savoir-être professionnels

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de créativité, d'inventivité
  • Faire preuve de réactivité
Connaissances et certifications

Produits, outils et matières

  • Produits d'hygiène
  • Produits de puériculture
  • Produits de loisirs
  • Produits alimentaires

Certifications et habilitations

  • Brevet Professionnel de la Jeunesse, de l'Education Populaire et du Sport, BPJEPS - mention "loisirs tout public"
  • CAP accompagnant éducatif petite enfance
  • Diplôme d'Etat d'accompagnant éducatif et social
  • Habilitation Prévention et Secours Civiques de niveau 1 (PSC1)
  • Diplôme d'Etat de technicien de l'intervention sociale et familiale
  • Bac pro services aux personnes et animation dans les territoires
  • BEP carrières sanitaires et sociales
  • BEP accompagnement, soins et services à la personne

Domaines d'expertise

  • Soins de nursing
  • Procédures d'urgence et de premiers secours
  • Etapes du développement de l'enfant
  • Principes de diététique et de l'équilibre nutritionnel

Normes et procédés

  • Droit de l'enfant et protection des mineurs
  • Normes d'hygiène et de propreté
  • Modalités de stockage de produits alimentaires

Techniques professionnelles

  • Techniques d'éveil de l'enfant
  • Techniques d'écoute active et de médiation

Conditions de travail

Publics spécifiques
Enfants de moins de 3 ans
Enfants de moins de 3 ans en situation de handicap
Familles
Nourrissons
Conditions de travail et risques professionnels
En environnement bruyant
Position pénible
Horaires et durée du travail
Travail en journée
Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
Types de structures
Crèche, halte-garderie

Métiers proches

Métiers accessibles avec des compétences communes. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.

Salaire et débouchés des métiers prochesOffres d’emploi sur 12 mois pour 1 demandeur d’emploi, selon le salaire médian net estimé.
  • Ce métier
  • Métiers proches
0123451 000 €1 500 €2 000 €2 500 €Salaire médian net mensuel, estimé →↑ Offres pour 1 demandeur

Source : Insee et France Travail
Voir les données
MétierSalaire médian net estiméOffres pour 1 demandeur
Animateur / Animatrice petite enfance1 604 €0,6
Assistant / Assistante de vie dépendance1 520 €1,2
Employé familial / Employée familiale1 413 €1,4
Accompagnant Educatif et Social (AES) / Accompagnante Educative et Sociale (AES)1 520 €1,8
Garde d'enfant1 604 €2,7
Agent territorial spécialisé / Agente territoriale spécialisée des écoles maternelles (ATSEM)1 604 €0,1
Agent / Agente de service hospitalier (ASH)1 830 €0,4
Auxiliaire de puériculture2 048 €2,5
Animateur / Animatrice jeunesse1 598 €0,5
Educateur / Educatrice de jeunes enfants2 168 €4,1
  1. Assistant / Assistante de vie dépendance1 520 € net · 1 949 € brut1,2 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
  2. Employé familial / Employée familiale1 413 € net · 1 811 € brut1,4 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
  3. Accompagnant Educatif et Social (AES) / Accompagnante Educative et Sociale (AES)1 520 € net · 1 949 € brut1,8 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
  4. Garde d'enfant1 604 € net · 2 057 € brut2,7 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
  5. Agent territorial spécialisé / Agente territoriale spécialisée des écoles maternelles (ATSEM)1 604 € net · 2 057 € brut0,1 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
  6. Agent / Agente de service hospitalier (ASH)1 830 € net · 2 346 € brut0,4 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
  7. Auxiliaire de puériculture2 048 € net · 2 625 € brut2,5 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
  8. Animateur / Animatrice jeunesse1 598 € net · 2 049 € brut0,5 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
  9. Educateur / Educatrice de jeunes enfants2 168 € net · 2 779 € brut4,1 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée

Autres intitulés de ce métier

  • Accompagnant éducatif / Accompagnante éducative petite enfance
  • Assistant / Assistante d'éducation de la petite enfance
  • Aide maternel / Aide maternelle de crèche - Halte-garderie
  • Assistant / Assistante accueil petite enfance