Fiche ROME K1304
Employé familial / Employée familiale
- Accès : sans diplôme
- Transition démographique
Chiffres clés en France
Salaire médian net estimé
1 413 €
Soit 1 811 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022).
Offres sur 12 mois, en France
164 570
−17,9 % sur un an
1,4 offre pour 1 demandeur d’emploi (1er trimestre 2026).
Difficulté de recrutement
Élevée
Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.
Retour à l’emploi
22 %
Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).
Le métier
L'Employé familial, un pilier essentiel au bien-être quotidien des familles. Accompagne les enfants dans leurs activités quotidiennes et leurs loisirs Assiste les personnes en situation de perte d'autonomie dans les gestes de la vie quotidienne Entretient le cadre de vie de la personne Peut accompagner les personnes dans leurs démarches administratives courantes Assure la gestion des courses, prépare les repas quotidiens
Comment y accéder
Ce métier est accessible avec ou sans qualification préalable, mais des formations telles que CAP ou BEP dans le domaine du social ou de la petite enfance sont appréciées.
Combien on gagne
Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.
- Moins de 35 ans
- 35 ans et plus
- Médiane tous métiers (2 117 € net)
- Employés de maison et personnels de ménageMoins de 35 ans : 1 412 € net ; 35 ans et plus : 1 413 € net
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Famille de métiers | Moins de 35 ans, net (brut) | 35 ans et plus, net (brut) | Tous âges, net (brut) |
|---|---|---|---|
| Employés de maison et personnels de ménage | 1 412 € (1 810 € brut) | 1 413 € (1 812 € brut) | 1 413 € (1 811 € brut) |
Mieux rémunéré que 0 % des 207 familles de métiers.
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Repère | Salaire médian net estimé (brut) |
|---|---|
| Ce métier | 1 413 € (1 811 € brut) |
| 10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 601 € (2 053 € brut) |
| 25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 798 € (2 305 € brut) |
| Médiane des familles de métiers | 2 117 € (2 714 € brut) |
| 75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 2 629 € (3 371 € brut) |
| 90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 3 692 € (4 734 € brut) |
Est-ce que ça recrute ?
Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Offres sur 12 mois |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 164 570 |
| 4e trimestre 2025 | 171 470 |
| 3e trimestre 2025 | 181 690 |
| 2e trimestre 2025 | 191 270 |
| 1er trimestre 2025 | 200 550 |
| 4e trimestre 2024 | 207 370 |
| 3e trimestre 2024 | 209 410 |
| 2e trimestre 2024 | 209 190 |
| 1er trimestre 2024 | 210 050 |
| 4e trimestre 2023 | 213 330 |
| 3e trimestre 2023 | 215 610 |
| 2e trimestre 2023 | 228 310 |
| 1er trimestre 2023 | 242 690 |
| 4e trimestre 2022 | 236 440 |
| 3e trimestre 2022 | 235 040 |
| 2e trimestre 2022 | 219 100 |
| 1er trimestre 2022 | 195 400 |
| 4e trimestre 2021 | 175 750 |
| 3e trimestre 2021 | 153 080 |
| 2e trimestre 2021 | 137 580 |
| 1er trimestre 2021 | 115 240 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Demandeurs d’emploi |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 121 830 |
| 4e trimestre 2025 | 123 410 |
| 3e trimestre 2025 | 123 480 |
| 2e trimestre 2025 | 122 880 |
| 1er trimestre 2025 | 131 350 |
| 4e trimestre 2024 | 130 240 |
| 3e trimestre 2024 | 128 950 |
| 2e trimestre 2024 | 127 960 |
| 1er trimestre 2024 | 131 350 |
| 4e trimestre 2023 | 132 720 |
| 3e trimestre 2023 | 133 350 |
| 2e trimestre 2023 | 133 250 |
| 1er trimestre 2023 | 137 660 |
| 4e trimestre 2022 | 139 160 |
| 3e trimestre 2022 | 143 470 |
| 2e trimestre 2022 | 144 450 |
| 1er trimestre 2022 | 151 000 |
| 4e trimestre 2021 | 153 910 |
| 3e trimestre 2021 | 159 340 |
| 2e trimestre 2021 | 162 570 |
| 1er trimestre 2021 | 165 610 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Taux de retour |
|---|---|
| 2e trimestre 2025 | 22 % |
| 1er trimestre 2025 | 22 % |
| 4e trimestre 2024 | 20 % |
| 3e trimestre 2024 | 22 % |
| 2e trimestre 2024 | 22 % |
| 1er trimestre 2024 | 22 % |
| 4e trimestre 2023 | 21 % |
| 3e trimestre 2023 | 23 % |
| 2e trimestre 2023 | 22 % |
| 1er trimestre 2023 | 23 % |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Embauches |
|---|---|
| 3e trimestre 2025 | 57 700 |
| 2e trimestre 2025 | 55 340 |
| 1er trimestre 2025 | 51 120 |
| 4e trimestre 2024 | 51 800 |
| 3e trimestre 2024 | 58 200 |
| 2e trimestre 2024 | 53 320 |
| 1er trimestre 2024 | 51 960 |
| 4e trimestre 2023 | 53 450 |
| 3e trimestre 2023 | 59 950 |
| 2e trimestre 2023 | 57 690 |
| 1er trimestre 2023 | 54 960 |
| 4e trimestre 2022 | 56 120 |
| 3e trimestre 2022 | 65 160 |
| 2e trimestre 2022 | 65 050 |
| 1er trimestre 2022 | 62 620 |
| 4e trimestre 2021 | 63 150 |
| 3e trimestre 2021 | 72 420 |
| 2e trimestre 2021 | 63 620 |
| 1er trimestre 2021 | 56 070 |
Pourquoi les employeurs peinent à recruter
Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Année | Niveau |
|---|---|
| 2025 | 4 — Élevée |
| 2024 | 5 — Très élevée |
| 2023 | 5 — Très élevée |
| 2022 | 4 — Élevée |
| 2021 | 3 — Moyenne |
| 2020 | 3 — Moyenne |
| 2019 | 3 — Moyenne |
| 2018 | 2 — Faible |
| 2017 | 2 — Faible |
| 2016 | 3 — Moyenne |
- Salaires peu attractifs5/5
- Intensité des embauches5/5
- Candidats éloignés des offres3/5
- Conditions de travail contraignantes2/5
- Emplois peu durables2/5
- Manque de main-d’œuvre disponible1/5
- Formation spécifique exigée1/5
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Facteur | Niveau |
|---|---|
| Salaires peu attractifs | 5 / 5 |
| Intensité des embauches | 5 / 5 |
| Candidats éloignés des offres | 3 / 5 |
| Conditions de travail contraignantes | 2 / 5 |
| Emplois peu durables | 2 / 5 |
| Manque de main-d’œuvre disponible | 1 / 5 |
| Formation spécifique exigée | 1 / 5 |
Ce que demandent les offres
Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.
- CDI69 %
- CDD < 1 mois3 %
- CDD de 1 à 6 mois20 %
- CDD > 6 mois5 %
- Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)3 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| CDI | 68,8 % |
| CDD < 1 mois | 3 % |
| CDD de 1 à 6 mois | 20,4 % |
| CDD > 6 mois | 5 % |
| Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) | 2,7 % |
- Moins d'un an96 %
- 1 à 2 ans3 %
- 2 à 4 ans1 %
- 4 ans et +0 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Moins d'un an | 95,9 % |
| 1 à 2 ans | 2,5 % |
| 2 à 4 ans | 1,2 % |
| 4 ans et + | 0,4 % |
- Ouvriers non qualifiés3 %
- Ouvriers qualifiés1 %
- Employés non qualifiés77 %
- Employés qualifiés19 %
- Agents de maîtrise / Techniciens0 %
- Cadres0 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Ouvriers non qualifiés | 3,2 % |
| Ouvriers qualifiés | 0,9 % |
| Employés non qualifiés | 76,9 % |
| Employés qualifiés | 18,9 % |
| Agents de maîtrise / Techniciens | 0,1 % |
| Cadres | 0 % |
Et ensuite ?
Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.
- Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
- Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
- Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Voir les offres d’emploi en France (nouvel onglet)Trouver une immersion (nouvel onglet)Salaires et offres sur Métierscope (nouvel onglet)
Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →Compétences
Cœur du métier
- Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes
- Aider des personnes dans leur cadre de vie
- Assurer une présence et un environnement sécurisant pour les personnes accompagnées
- Entretenir le linge de maison et les vêtements
- Préparer des repas
- Changer les draps, refaire le lit (mise à blanc, recouche) et remplacer le linge de toilette
- Veiller à la propreté et à l'ordre dans les espaces de vie
- Favoriser la communication entre les différents intervenants
- Respecter la confidentialité des informations
- Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
Tous les savoir-faire
Animation
- Organiser des activités récréatives pour les enfants
Conseil, Transmission
- Apporter un soutien émotionnel aux personnes accompagnées et à leur entourage
- Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes
- Réaliser des actions de développement ou de maintien du lien social ou familial
Soin
- Accompagner l'enfant dans ses activités quotidiennes
- Aider des personnes dans leur cadre de vie
- Assurer une présence et un environnement sécurisant pour les personnes accompagnées
- Effectuer les courses d'une personne
- Entretenir le linge de maison et les vêtements
- Nourrir des animaux domestiques
- Planifier et coordonner les rendez-vous médicaux
- Promener des animaux domestiques
- Préparer des repas
- Vérifier la prise de médicaments par la personne en fonction de la prescription médicale
Production, Fabrication
- Préparer des repas équilibrés en respectant les régimes spécifiques
Maintenance, Réparation
- Changer les draps, refaire le lit (mise à blanc, recouche) et remplacer le linge de toilette
- Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces
- Entretenir le linge
- Entretenir les espaces de vie et le linge de la personne accompagnée
- Entretenir une surface, un sol
- Informer la personne des anomalies constatées sur les appareils ou mobiliers
- Laver des vitres ou d'autres surfaces
- Veiller à la propreté et à l'ordre dans les espaces de vie
Gestion des stocks
- Ranger des produits ou marchandises selon leurs dates de validité et les conditions de conservation
Protection des personnes et de l'environnement
- Appliquer les écogestes dans sa pratique
Communication
- Etablir une relation de confiance et faciliter la communication avec la personne accompagnée
- Favoriser la communication entre les différents intervenants
- Maintenir une communication efficace avec tous les membres de la famille
- Rendre compte de son activité
- Sensibiliser à l'environnement et promouvoir le développement durable
Organisation
- Alerter, demander un appui ou un arbitrage
- Gérer des situations de crise ou d'urgence
- Respecter la confidentialité des informations
- Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
Savoir-être professionnels
Savoir-être professionnels
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de réactivité
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Connaissances et certifications
Produits, outils et matières
- Produits d'équipement électroménager
- Caractéristiques des produits d'entretien
- Gestion des stocks de fournitures domestiques
- Linge de maison
- Utilisation d'appareil électroménager
- Caractéristiques des produits de nettoyage
- Utilisation de produits biodégradables
Certifications et habilitations
- CAP agent accompagnant au grand âge
- CAP accompagnant éducatif petite enfance
- Assistant de vie aux familles [Polynésie Française]
- Employé familial
- Bac pro services aux personnes et animation dans les territoires
- Titre professionnel assistant de vie aux familles
Domaines d'expertise
- Gestion du temps
- Aménagement d'espaces intérieurs
- Procédures d'urgence et de premiers secours
- Sensibilisation aux allergies alimentaires
- Caractéristiques socio-culturelles des publics
- Gestion des stocks de produits d'entretien
- Arts et traditions populaires
Normes et procédés
- Règles d'hygiène et d'asepsie
- Techniques de désinfection des surfaces
- Gestion des déchets et recyclage
- Normes d'hygiène et de propreté
- Normes de sécurité
- Allergènes alimentaires
- Règles de sécurité domestique
- Traitement des déchets urbains
Techniques professionnelles
- Couture
- Techniques de pliage
- Planification des tâches ménagères
- Préparation de repas simples et sains
- Techniques de détachage
- Techniques de nettoyage écologique
- Techniques de relaxation et de bien-être
- Techniques de nettoyage et d'entretien
- Couture manuelle
- Techniques de cirage de surfaces/sols
- Communication avec les employeurs
- Maintenance de base des appareils
- Gestion des déchets
- Techniques de repassage écoresponsables
- Techniques de rangement efficace
Conditions de travail
- Publics spécifiques
- Familles
- Personnes âgées
- Personnes en situation de handicap
- Statut d'emploi
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Salarié secteur public
- Lieux et déplacements
- Zone départementale
- Conditions de travail et risques professionnels
- Au domicile d'un particulier
- Déplacements professionnels
- En contact avec du public
- Port de tenue professionnelle ou d'uniforme
- Horaires et durée du travail
- Travail de nuit
- Travail en horaires décalés
- Travail en journée
- Travail les week-ends et jours fériés
- Types de structures
- Association
- Etablissement social ou médico-social (EHPAD, résidence senior, ...)
- Structures de l'Economie Sociale et Solidaire
Métiers proches
Métiers accessibles avec des compétences communes. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.
- Ce métier
- Métiers proches
Source : Insee et France Travail
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| Métier | Salaire médian net estimé | Offres pour 1 demandeur |
|---|---|---|
| Employé familial / Employée familiale | 1 413 € | 1,4 |
| Accompagnant Educatif et Social (AES) / Accompagnante Educative et Sociale (AES) | 1 520 € | 1,8 |
| Agent territorial spécialisé / Agente territoriale spécialisée des écoles maternelles (ATSEM) | 1 604 € | 0,1 |
| Assistant / Assistante de vie dépendance | 1 520 € | 1,2 |
| Agent / Agente de service hospitalier (ASH) | 1 830 € | 0,4 |
| Aide-soignant / Aide-soignante | 2 048 € | 3,3 |
| Employé / Employée d'étage | 1 593 € | 1,5 |
| Employé / Employée de restauration collective | 1 533 € | 0,2 |
- Accompagnant Educatif et Social (AES) / Accompagnante Educative et Sociale (AES)1 520 € net · 1 949 € brut1,8 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Agent territorial spécialisé / Agente territoriale spécialisée des écoles maternelles (ATSEM)1 604 € net · 2 057 € brut0,1 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Assistant / Assistante de vie dépendance1 520 € net · 1 949 € brut1,2 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Agent / Agente de service hospitalier (ASH)1 830 € net · 2 346 € brut0,4 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Aide-soignant / Aide-soignante2 048 € net · 2 625 € brut3,3 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Employé / Employée d'étage1 593 € net · 2 042 € brut1,5 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Employé / Employée de restauration collective1 533 € net · 1 965 € brut0,2 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
Autres intitulés de ce métier
- Aide à domicile
- Aide familial / Aide familiale
- Employé / Employée de maison
- Employé / Employée de ménage
- Employé familial / Employée familiale de maison
- Agent / Agente à domicile
- Aide ménager / Aide ménagère à domicile
- Employé familial polyvalent / Employée familiale polyvalente
- Gouvernant / Gouvernante à domicile
- Gouvernant / Gouvernante d'intérieur
- Intervenant familial / Intervenante familiale de maison
- Majordome