Fiche ROME K1306
Accompagnant Educatif et Social (AES) / Accompagnante Educative et Sociale (AES)
- Accès : dès le CAP
- Transition démographique
Chiffres clés en France
Salaire médian net estimé
1 520 €
Soit 1 949 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022). Famille de métiers centrale : de 1 520 € à 2 048 € net selon la famille.
Offres sur 12 mois, en France
39 080
−10,1 % sur un an
1,8 offre pour 1 demandeur d’emploi (1er trimestre 2026).
Difficulté de recrutement
Très élevée
Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.
Retour à l’emploi
40 %
Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).
Le métier
L'accompagnant éducatif et social (AES) réalise des interventions sociales au quotidien visant à accompagner les personnes en perte d'autonomie ou les personnes en situation de handicap, qu'elle qu'en soit l'origine ou la nature. Participe à la conception, à la mise en œuvre et au suivi du projet individualisé Aide et accompagne les personnes dans les activités de la vie quotidienne (préparation des repas, déplacements, entretien du cadre de vie) et dans les actes essentiels (aide à la toilette, l'alimentation, l'habillement) Contribue au maintien et au développement de l'autonomie de la personne accompagnée Favorise la vie sociale et relationnelle de la personne accompagnée et son entourage (soutien dans les activités sociales, culturelles, de loisirs, aide aux démarches administratives, accès aux droits, maintien du lien social) Assure le lien avec l'entourage des personnes accompagnées et l'ensemble des professionnels
Comment y accéder
Ce métier est accessible avec un Diplôme d'Etat d'Accompagnant Educatif et Social (DEAES), un Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Vie Sociale (DEAVS) ou un Diplôme d'Etat d'Aide Médico-Psychologique (DEAMP). Le DEAES peut aussi être accessible via la Validation des Acquis par l'Expérience (VAE).
Combien on gagne
Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.
- Moins de 35 ans
- 35 ans et plus
- Médiane tous métiers (2 117 € net)
- Aides à domicile et aides ménagèresMoins de 35 ans : 1 498 € net ; 35 ans et plus : 1 530 € net
- Aides-soignantsMoins de 35 ans : 1 917 € net ; 35 ans et plus : 2 121 € net
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Famille de métiers | Moins de 35 ans, net (brut) | 35 ans et plus, net (brut) | Tous âges, net (brut) |
|---|---|---|---|
| Aides à domicile et aides ménagères | 1 498 € (1 920 € brut) | 1 530 € (1 962 € brut) | 1 520 € (1 949 € brut) |
| Aides-soignants | 1 917 € (2 458 € brut) | 2 121 € (2 719 € brut) | 2 048 € (2 625 € brut) |
Mieux rémunéré que 3 % des 207 familles de métiers.
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Repère | Salaire médian net estimé (brut) |
|---|---|
| Ce métier | 1 520 € (1 949 € brut) |
| 10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 601 € (2 053 € brut) |
| 25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 798 € (2 305 € brut) |
| Médiane des familles de métiers | 2 117 € (2 714 € brut) |
| 75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 2 629 € (3 371 € brut) |
| 90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 3 692 € (4 734 € brut) |
Est-ce que ça recrute ?
Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Offres sur 12 mois |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 39 080 |
| 4e trimestre 2025 | 38 840 |
| 3e trimestre 2025 | 39 490 |
| 2e trimestre 2025 | 40 940 |
| 1er trimestre 2025 | 43 480 |
| 4e trimestre 2024 | 46 560 |
| 3e trimestre 2024 | 47 970 |
| 2e trimestre 2024 | 49 590 |
| 1er trimestre 2024 | 51 850 |
| 4e trimestre 2023 | 52 880 |
| 3e trimestre 2023 | 54 190 |
| 2e trimestre 2023 | 56 200 |
| 1er trimestre 2023 | 56 200 |
| 4e trimestre 2022 | 56 950 |
| 3e trimestre 2022 | 57 120 |
| 2e trimestre 2022 | 54 710 |
| 1er trimestre 2022 | 51 540 |
| 4e trimestre 2021 | 46 690 |
| 3e trimestre 2021 | 42 930 |
| 2e trimestre 2021 | 40 210 |
| 1er trimestre 2021 | 36 840 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Demandeurs d’emploi |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 21 360 |
| 4e trimestre 2025 | 21 470 |
| 3e trimestre 2025 | 21 220 |
| 2e trimestre 2025 | 20 950 |
| 1er trimestre 2025 | 21 570 |
| 4e trimestre 2024 | 21 250 |
| 3e trimestre 2024 | 21 900 |
| 2e trimestre 2024 | 21 410 |
| 1er trimestre 2024 | 21 210 |
| 4e trimestre 2023 | 22 250 |
| 3e trimestre 2023 | 22 450 |
| 2e trimestre 2023 | 22 220 |
| 1er trimestre 2023 | 22 700 |
| 4e trimestre 2022 | 23 300 |
| 3e trimestre 2022 | 24 680 |
| 2e trimestre 2022 | 24 990 |
| 1er trimestre 2022 | 25 520 |
| 4e trimestre 2021 | 26 600 |
| 3e trimestre 2021 | 27 840 |
| 2e trimestre 2021 | 28 010 |
| 1er trimestre 2021 | 28 300 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Taux de retour |
|---|---|
| 2e trimestre 2025 | 40 % |
| 1er trimestre 2025 | 41 % |
| 4e trimestre 2024 | 39 % |
| 3e trimestre 2024 | 41 % |
| 2e trimestre 2024 | 40 % |
| 1er trimestre 2024 | 41 % |
| 4e trimestre 2023 | 39 % |
| 3e trimestre 2023 | 42 % |
| 2e trimestre 2023 | 41 % |
| 1er trimestre 2023 | 41 % |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Embauches |
|---|---|
| 3e trimestre 2025 | 37 120 |
| 2e trimestre 2025 | 37 420 |
| 1er trimestre 2025 | 34 370 |
| 4e trimestre 2024 | 34 830 |
| 3e trimestre 2024 | 34 170 |
| 2e trimestre 2024 | 35 580 |
| 1er trimestre 2024 | 35 780 |
| 4e trimestre 2023 | 35 310 |
| 3e trimestre 2023 | 33 340 |
| 2e trimestre 2023 | 34 790 |
| 1er trimestre 2023 | 33 380 |
| 4e trimestre 2022 | 34 890 |
| 3e trimestre 2022 | 32 960 |
| 2e trimestre 2022 | 36 180 |
| 1er trimestre 2022 | 35 800 |
| 4e trimestre 2021 | 35 880 |
| 3e trimestre 2021 | 37 670 |
| 2e trimestre 2021 | 40 230 |
| 1er trimestre 2021 | 37 660 |
Pourquoi les employeurs peinent à recruter
Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Année | Niveau |
|---|---|
| 2025 | 5 — Très élevée |
| 2024 | 5 — Très élevée |
| 2023 | 5 — Très élevée |
| 2022 | 5 — Très élevée |
| 2021 | 5 — Très élevée |
| 2020 | 5 — Très élevée |
| 2019 | 5 — Très élevée |
| 2018 | 4 — Élevée |
| 2017 | 4 — Élevée |
| 2016 | 4 — Élevée |
- Salaires peu attractifs5/5
- Conditions de travail contraignantes5/5
- Intensité des embauches3/5
- Manque de main-d’œuvre disponible3/5
- Candidats éloignés des offres3/5
- Emplois peu durables1/5
- Formation spécifique exigée1/5
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Facteur | Niveau |
|---|---|
| Salaires peu attractifs | 5 / 5 |
| Conditions de travail contraignantes | 5 / 5 |
| Intensité des embauches | 3 / 5 |
| Manque de main-d’œuvre disponible | 3 / 5 |
| Candidats éloignés des offres | 3 / 5 |
| Emplois peu durables | 1 / 5 |
| Formation spécifique exigée | 1 / 5 |
Ce que demandent les offres
Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.
- CDI64 %
- CDD < 1 mois2 %
- CDD de 1 à 6 mois19 %
- CDD > 6 mois4 %
- Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)11 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| CDI | 63,9 % |
| CDD < 1 mois | 2,3 % |
| CDD de 1 à 6 mois | 19,1 % |
| CDD > 6 mois | 4,3 % |
| Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) | 10,5 % |
- Moins d'un an86 %
- 1 à 2 ans6 %
- 2 à 4 ans8 %
- 4 ans et +0 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Moins d'un an | 85,4 % |
| 1 à 2 ans | 6 % |
| 2 à 4 ans | 8,3 % |
| 4 ans et + | 0,3 % |
- Ouvriers non qualifiés1 %
- Ouvriers qualifiés2 %
- Employés non qualifiés20 %
- Employés qualifiés76 %
- Agents de maîtrise / Techniciens1 %
- Cadres0 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Ouvriers non qualifiés | 1,1 % |
| Ouvriers qualifiés | 2 % |
| Employés non qualifiés | 19,8 % |
| Employés qualifiés | 76 % |
| Agents de maîtrise / Techniciens | 1 % |
| Cadres | 0,1 % |
Et ensuite ?
Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.
- Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
- Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
- Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Voir les offres d’emploi en France (nouvel onglet)Trouver une immersion (nouvel onglet)Salaires et offres sur Métierscope (nouvel onglet)
Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →Compétences
Cœur du métier
- Organiser des activités de divertissement selon les participants et le contexte
- Apporter un soutien émotionnel aux personnes accompagnées et à leur entourage
- Coconstruire et adapter le mode d'intervention socio-éducatif avec la personne accompagnée
- Conseiller la personne ou la famille dans l'organisation de ses activités de la vie quotidienne
- Contribuer à maintenir et développer l'autonomie des personnes
- Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes
- Maintenir, favoriser le lien social de la personne
- Assurer une présence et un environnement sécurisant pour les personnes accompagnées
- Surveiller l'état de santé d'une personne
- Veiller à l'hygiène corporelle des personnes
- Prévenir les risques et la sécurité de la personne accompagnée
- Respecter les règles d'éthique et de déontologie
- Collaborer avec des équipes multidisciplinaires
- Etablir une relation de confiance et faciliter la communication avec la personne accompagnée
- Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
Tous les savoir-faire
Animation
- Organiser des activités de divertissement selon les participants et le contexte
Conseil, Transmission
- Accompagner l'appropriation d'un outil numérique ou digital courant par ses utilisateurs
- Apporter un soutien émotionnel aux personnes accompagnées et à leur entourage
- Coconstruire et adapter le mode d'intervention socio-éducatif avec la personne accompagnée
- Conseiller la personne ou la famille dans l'organisation de ses activités de la vie quotidienne
- Contribuer à maintenir et développer l'autonomie des personnes
- Echanger avec la personne sur son ressenti (mal-être, satisfaction, etc.) et l'orienter vers le professionnel concerné (médecin, assistant de service social, etc.)
- Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes
- Evaluer régulièrement l'évolution de la personne accompagnée
- Guider, accompagner une personne ou une famille dans ses démarches
- Maintenir, favoriser le lien social de la personne
Soin
- Accompagner une personne lors d'un déplacement
- Assurer une présence et un environnement sécurisant pour les personnes accompagnées
- Contribuer au bien-être physique d'une personne
- Contribuer au bien-être psychologique d'une personne
- Encourager la personne à maintenir une activité physique adaptée
- Préparer, aider à la prise des repas et encourager dans la manipulation des couverts
- Surveiller l'état de santé d'une personne
- Utiliser des aides matérielles techniques adaptées
- Veiller à l'hygiène corporelle des personnes
Maintenance, Réparation
- Entretenir les espaces de vie et le linge de la personne accompagnée
Prévention des risques
- Prévenir les risques et la sécurité de la personne accompagnée
- Repérer les comportements ou situations à risques
Qualité
- Contribuer à des projets d'amélioration continue de la qualité de l'accompagnement
Droit, contentieux et négociation
- Respecter les règles d'éthique et de déontologie
Protection des personnes et de l'environnement
- Encourager les écogestes et la réduction de l'empreinte environnementale
Communication
- Collaborer avec des équipes multidisciplinaires
- Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée
- Etablir une relation de confiance et faciliter la communication avec la personne accompagnée
- Rendre compte de son activité
Organisation
- Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie)
- Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
- Savoir alerter en cas de problème ou d'urgence
Savoir-être professionnels
Savoir-être professionnels
- Etre force de proposition
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de rigueur et de précision
Connaissances et certifications
Certifications et habilitations
- Diplôme d'Etat d'accompagnant éducatif et social
Domaines d'expertise
- Procédures d'urgence et de premiers secours
- Connaissance de l'écosystème sanitaire, médico-social et social
- Psychologie
- Connaissances de base des pathologies, du handicap et du vieillissement
- Principes de diététique et de l'équilibre nutritionnel
- Connaissance des droits de l'homme et des libertés fondamentales
- Connaissance des principes de la bientraitance
Normes et procédés
- Connaissance des usages fondamentaux du numérique
- Règles de confidentialité
- Règles de prévention des risques professionnels
- Droit de l'action sociale
- Normes environnementales relatives au tri des déchets
Techniques professionnelles
- Techniques de levage et de transfert
- Techniques de communication non verbale
- Techniques de manipulation de la personne âgée ou accompagnée
- Techniques d'accueil de la personne accompagnée
- Techniques de gestion du stress
- Techniques de communication interpersonnelle
- Techniques de gestion de conflits
Conditions de travail
- Publics spécifiques
- Personnes âgées
- Personnes en situation de handicap
- Personnes vulnérables
- Statut d'emploi
- Fonctionnaire
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Salarié secteur public
- Conditions de travail et risques professionnels
- Au domicile d'un particulier
- Déplacements professionnels
- En contact avec du public
- Port et manipulation de charges lourdes ou encombrantes
- Horaires et durée du travail
- Travail de nuit
- Travail en horaires décalés
- Travail en journée
- Travail les week-ends et jours fériés
- Types de structures
- Etablissement de santé
- Etablissement social ou médico-social (EHPAD, résidence senior, ...)
Métiers proches
Métiers accessibles avec des compétences communes. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.
- Ce métier
- Métiers proches
Source : Insee et France Travail
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| Métier | Salaire médian net estimé | Offres pour 1 demandeur |
|---|---|---|
| Accompagnant Educatif et Social (AES) / Accompagnante Educative et Sociale (AES) | 1 520 € | 1,8 |
| Auxiliaire de puériculture | 2 048 € | 2,5 |
| Animateur socio-sportif / Animatrice socio-sportive | 1 840 € | 0,8 |
| Aide-soignant / Aide-soignante | 2 048 € | 3,3 |
| Technicien / Technicienne d'Intervention Sociale et Familiale (TISF) | 1 520 € | 3 |
| Assistant social / Assistante sociale | 2 103 € | 3,9 |
| Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée | 2 168 € | 2,4 |
| Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice | 2 168 € | 1,5 |
| Ambulancier / Ambulancière | 1 654 € | 1,1 |
| Agent / Agente de stérilisation de service hospitalier | 1 830 € | 1,5 |
| Agent / Agente de soins en hydrothérapie | 1 499 € | 0,5 |
- Auxiliaire de puériculture2 048 € net · 2 625 € brut2,5 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Animateur socio-sportif / Animatrice socio-sportive1 840 € net · 2 359 € brut0,8 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
- Aide-soignant / Aide-soignante2 048 € net · 2 625 € brut3,3 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Technicien / Technicienne d'Intervention Sociale et Familiale (TISF)1 520 € net · 1 949 € brut3 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Assistant social / Assistante sociale2 103 € net · 2 696 € brut3,9 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée2 168 € net · 2 779 € brut2,4 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice2 168 € net · 2 779 € brut1,5 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Ambulancier / Ambulancière1 654 € net · 2 121 € brut1,1 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Agent / Agente de stérilisation de service hospitalier1 830 € net · 2 346 € brut1,5 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Agent / Agente de soins en hydrothérapie1 499 € net · 1 922 € brut0,5 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
Autres intitulés de ce métier
- Accompagnant éducatif et social / Accompagnante éducative et sociale à domicile
- Accompagnant éducatif et social / Accompagnante éducative et sociale en structure collective
- Aide médico-psychologique
- Auxiliaire de gériatrie
- Auxiliaire de gérontologie
- Auxiliaire de Vie Sociale (AVS)
- Auxiliaire familiale