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Fiche ROME J1309

Agent / Agente de stérilisation de service hospitalier

  • Accès : niveau non précisé

Vous exercez ce métier ? Voir vers quels métiers aller

Chiffres clés en France

Salaire médian net estimé

1 830 €

Soit 2 346 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022).

Offres sur 12 mois, en France

1 570

−23 % sur un an

1,5 offre pour 1 demandeur d’emploi (1er trimestre 2026).

Difficulté de recrutement

Très faible

Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.

Retour à l’emploi

36 %

Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).

Le métier

Nettoie et désinfecte les équipements et matériels médicaux afin de prévenir tout risque d'infection. Assure la qualité du traitement et sa traçabilité. Organise son activité en fonction des urgences et en lien avec les services de soins dans le respect des protocoles d'hygiène et de sécurité.

Comment y accéder

Cet emploi est accessible avec un diplôme ou une certification dans le domaine de l'hygiène et de la propreté.

Combien on gagne

Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.

Progression avec l’âgeSalaire médian net estimé des moins de 35 ans et des 35 ans et plus, pour chaque famille de métiers liée à cette fiche.
  • Moins de 35 ans
  • 35 ans et plus
  • Médiane tous métiers (2 117 € net)
  • Agents de services hospitaliersMoins de 35 ans : 1 800 € net ; 35 ans et plus : 1 845 € net
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
Voir les données
Famille de métiersMoins de 35 ans, net (brut)35 ans et plus, net (brut)Tous âges, net (brut)
Agents de services hospitaliers1 800 € (2 308 € brut)1 845 € (2 366 € brut)1 830 € (2 346 € brut)
Par rapport aux autres métiersChaque trait est le salaire médian net estimé d’une famille de métiers ; le repère bleu, celui de ce métier (échelle logarithmique).

Mieux rémunéré que 27 % des 207 familles de métiers.

1 830 € net2 000 €4 000 €
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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RepèreSalaire médian net estimé (brut)
Ce métier1 830 € (2 346 € brut)
10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à1 601 € (2 053 € brut)
25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à1 798 € (2 305 € brut)
Médiane des familles de métiers2 117 € (2 714 € brut)
75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à2 629 € (3 371 € brut)
90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à3 692 € (4 734 € brut)

Dans les offres d’emploi en cours

Salaire médian proposé : 1 477 € net par mois (1 893 € brut), en équivalent temps plein. La moitié des offres proposent entre 1 458 € et 1 632 € net.

D’après 36 offres qui affichent un salaire, sur 98 offres en cours relevées le 25 septembre 2026. C’est ce que proposent les employeurs qui recrutent, souvent pour un premier poste : les salaires versés, plus haut, portent sur tous les salariés en poste.

Source et méthode

Offres d’emploi diffusées par France Travail (API « Offres d’emploi », qui ne reprend qu’une partie des offres des sites partenaires), relevées le 25 septembre 2026 ; licence Offres d’emploi (nouvel onglet). Chaque salaire affiché est ramené à un brut mensuel en équivalent temps plein : milieu de la fourchette, taux horaire × 151,67 heures, montant annuel ÷ 12, 13e mois réparti sur l’année. Sont écartés l’alternance et l’apprentissage, les emplois non salariés, les montants mensuels ou annuels d’un temps partiel et les montants invraisemblables (moins de 900 € ou plus de 25 000 € par mois). La médiane et les quartiles ne sont publiés qu’à partir de 20 offres. Net estimé à 78 % du brut.

Est-ce que ça recrute ?

Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.

Offres d’emploi sur 12 mois glissantsOffres diffusées par France Travail et ses sites partenaires.
01 0002 0003 0002021202220232024202520261 570

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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TrimestreOffres sur 12 mois
1er trimestre 20261 570
4e trimestre 20251 730
3e trimestre 20251 870
2e trimestre 20251 930
1er trimestre 20252 040
4e trimestre 20242 000
3e trimestre 20241 900
2e trimestre 20241 720
1er trimestre 20241 480
4e trimestre 20231 380
3e trimestre 20231 310
2e trimestre 20231 440
1er trimestre 20231 520
4e trimestre 20221 440
3e trimestre 20221 460
2e trimestre 20221 360
1er trimestre 20221 280
4e trimestre 20211 250
3e trimestre 20211 090
2e trimestre 20211 010
1er trimestre 2021950
Demandeurs d’emploiInscrits en fin de trimestre qui recherchent ce métier (catégories A, B, C).
05001 0001 5002021202220232024202520261 020

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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TrimestreDemandeurs d’emploi
1er trimestre 20261 020
4e trimestre 20251 030
3e trimestre 20251 050
2e trimestre 20251 100
1er trimestre 20251 120
4e trimestre 20241 090
3e trimestre 20241 110
2e trimestre 20241 020
1er trimestre 2024900
4e trimestre 20231 010
3e trimestre 20231 020
2e trimestre 2023990
1er trimestre 2023970
4e trimestre 2022970
3e trimestre 20221 010
2e trimestre 20221 010
1er trimestre 20221 010
4e trimestre 20211 070
3e trimestre 20211 140
2e trimestre 20211 170
1er trimestre 20211 110
Retour à l’emploiPart des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre.
0 %10 %20 %30 %40 %20232024202536 %

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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TrimestreTaux de retour
2e trimestre 202536 %
1er trimestre 202535 %
4e trimestre 202431 %
3e trimestre 202435 %
2e trimestre 202435 %
1er trimestre 202434 %
4e trimestre 202334 %
3e trimestre 202337 %
2e trimestre 202337 %
1er trimestre 202335 %
EmbauchesEmbauches du trimestre sur ce métier, tous candidats et toutes durées de contrat.
05001 0001 500202120222023202420251 140

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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TrimestreEmbauches
3e trimestre 20251 140
2e trimestre 20251 100
1er trimestre 20251 110
4e trimestre 20241 170
3e trimestre 20241 150
2e trimestre 2024980
1er trimestre 20241 150
4e trimestre 20231 040
3e trimestre 20231 120
2e trimestre 20231 160
1er trimestre 20231 170
4e trimestre 20221 000
3e trimestre 2022970
2e trimestre 20221 030
1er trimestre 20221 010
4e trimestre 2021970
3e trimestre 2021910
2e trimestre 2021890
1er trimestre 2021900

Pourquoi les employeurs peinent à recruter

Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.

Difficulté de recrutement, année par annéeNiveau déclaré chaque année, de très faible à très élevée.
Très faibleFaibleMoyenneÉlevéeTrès élevée20162018202020222025Très faible

Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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AnnéeNiveau
20251 — Très faible
20242 — Faible
20232 — Faible
20221 — Très faible
20211 — Très faible
20201 — Très faible
20191 — Très faible
20181 — Très faible
20171 — Très faible
20161 — Très faible
Ce qui explique la difficulté (2025)Poids de chaque facteur, de 1 (joue peu) à 5 (joue fortement).
  • Salaires peu attractifs5/5
  • Conditions de travail contraignantes5/5
  • Emplois peu durables5/5
  • Candidats éloignés des offres2/5
  • Intensité des embauches1/5
  • Manque de main-d’œuvre disponible1/5
  • Formation spécifique exigée1/5
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
Voir les données
FacteurNiveau
Salaires peu attractifs5 / 5
Conditions de travail contraignantes5 / 5
Emplois peu durables5 / 5
Candidats éloignés des offres2 / 5
Intensité des embauches1 / 5
Manque de main-d’œuvre disponible1 / 5
Formation spécifique exigée1 / 5

Ce que demandent les offres

Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.

Type de contratToutes les offres.
  • CDI51 %
  • CDD < 1 mois3 %
  • CDD de 1 à 6 mois31 %
  • CDD > 6 mois2 %
  • Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)13 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
CatégoriePart
CDI51 %
CDD < 1 mois2,5 %
CDD de 1 à 6 mois30,6 %
CDD > 6 mois2,5 %
Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)13,4 %
Expérience demandéeParmi les offres qui la précisent.
  • Moins d'un an94 %
  • 1 à 2 ans2 %
  • 2 à 4 ans2 %
  • 4 ans et +2 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
CatégoriePart
Moins d'un an93,3 %
1 à 2 ans2,2 %
2 à 4 ans2,2 %
4 ans et +2,2 %
Niveau de qualificationParmi les offres qui le précisent.
  • Ouvriers non qualifiés2 %
  • Ouvriers qualifiés9 %
  • Employés non qualifiés51 %
  • Employés qualifiés33 %
  • Agents de maîtrise / Techniciens5 %
  • Cadres0 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
CatégoriePart
Ouvriers non qualifiés2,2 %
Ouvriers qualifiés8,9 %
Employés non qualifiés51,1 %
Employés qualifiés33,3 %
Agents de maîtrise / Techniciens4,4 %
Cadres0 %

Et ensuite ?

Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.

  1. Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
  2. Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
  3. Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Voir les offres d’emploi en France (nouvel onglet)Trouver une immersion (nouvel onglet)Salaires et offres sur Métierscope (nouvel onglet)
Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →

Se former à ce métier

Les diplômes, titres et certificats qui mènent à ce métier, et les formations finançables par votre compte personnel de formation (CPF) pour les préparer.

Diplômes et titres

Ces certifications mènent à ce métier ; elles ne sont pas toutes exigées pour l’exercer (voir « Comment y accéder »). Seules les formations finançables par le CPF sont comptées : les formations initiales, en apprentissage ou financées par la région ou France Travail n’y figurent pas. Les prix varient beaucoup, et certaines offres ne préparent qu’une partie de la certification (un bloc de compétences). Sources : France compétences (répertoires RNCP et RS, export du 25/09/2026) ; France Travail (ROME 4.0) et Réseau des Carif-Oref (Certif Info) pour les liens avec les métiers ; Caisse des Dépôts (catalogue Mon Compte Formation du 25/09/2026).

Des entreprises qui recrutent près de chez vous

Des établissements qui ont embauché pour ce métier et devraient le refaire dans les prochains mois, même sans offre publiée : de bonnes pistes pour une candidature spontanée ou pour demander une immersion.

Compétences

Cœur du métier

  • Répartir les instruments et les dispositifs médicaux selon le mode de traitement par stérilisation ou par destruction
  • Utiliser un outil, une machine, un équipement, une installation
  • Désinfecter et décontaminer un équipement
  • Organiser et mettre en oeuvre les préparations magistrales, hospitalières, les opérations de reconstitution et le conditionnement
  • Réaliser les opérations de stérilisation (tri, conditionnement, répartition dans les appareils, ...)
  • Renseigner les documents de contrôle de conformité, de traçabilité et de suivi qualité
  • Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
Tous les savoir-faire

Data et Nouvelles technologies

  • Utiliser des logiciels spécifiques

Production, Fabrication

  • Répartir les instruments et les dispositifs médicaux selon le mode de traitement par stérilisation ou par destruction
  • Utiliser un outil, une machine, un équipement, une installation

Maintenance, Réparation

  • Assurer l'entretien ou le nettoyage courant du matériel après utilisation dans les conditions d'hygiène et de sécurité requises
  • Contrôler l'état de propreté du linge
  • Contrôler la conformité du matériel d'intervention
  • Désinfecter et décontaminer un équipement
  • Entretenir un équipement, une machine, une installation
  • Vérifier et maintenir l'état de propreté des équipements de production et de contrôle

Prévention des risques

  • Organiser et mettre en oeuvre les préparations magistrales, hospitalières, les opérations de reconstitution et le conditionnement
  • Pratiquer des gestes et postures de manutention en toute sécurité

Qualité

  • Contrôler le conditionnement d'un produit

Gestion des stocks

  • Conditionner du linge
  • Réaliser les opérations de stérilisation (tri, conditionnement, répartition dans les appareils, ...)
  • Réceptionner et identifier le linge
  • Réceptionner le matériel médicochirurgical et vérifier les dates, numéros de lot et références d'autoclave
  • Vérifier les stocks de matières premières

Gestion administrative et comptable

  • Renseigner les documents de contrôle de conformité, de traçabilité et de suivi qualité

Droit, contentieux et négociation

  • Respecter les règles d'éthique et de déontologie

Communication

  • Relayer de l'information

Organisation

  • Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
  • Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
Savoir-être professionnels

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Etre ouvert aux changements
  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de rigueur et de précision
Connaissances et certifications

Produits, outils et matières

  • Caractéristiques du matériel médical et paramédical
  • Utilisation d'autoclave
  • Caractéristiques du matériel de décontamination

Certifications et habilitations

  • Bac pro hygiène, propreté, stérilisation
  • CAP agent de propreté et d'hygiène
  • Titre Agent de stérilisation en milieu hospitalier

Domaines d'expertise

  • Dispositifs médicaux stériles (DMS)
  • Hygiène hospitalière

Normes et procédés

  • Techniques de conditionnement
  • Procédure de traitement du linge
  • Techniques de stérilisation du matériel
  • Règles d'hygiène et d'asepsie
  • Procédures de contrôle de matériel et d'équipements médico-techniques
  • Procédures de conditionnement de matériel médicochirurgical
  • Traçabilité des produits
  • Prévention des infections
  • Procédures de nettoyage écologique

Techniques professionnelles

  • Gestion des inventaires

Conditions de travail

Publics spécifiques
Patients
Conditions de travail et risques professionnels
En bloc opératoire
Port d'équipement d'hygiène
Horaires et durée du travail
Travail de nuit
Travail en horaires décalés
Travail les week-ends et jours fériés
Travail par roulement
Types de structures
Etablissement de santé
Etablissement social ou médico-social (EHPAD, résidence senior, ...)

Métiers proches

Métiers que la fiche de ce métier cite comme proches. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.

Salaire et débouchés des métiers prochesOffres d’emploi sur 12 mois pour 1 demandeur d’emploi, selon le salaire médian net estimé. Au-delà de 5, les points sont dessinés en haut du graphique.
  • Ce métier
  • Métiers proches
  • Au-delà de 5
012345+1 000 €1 500 €2 000 €2 500 €3 000 €Salaire médian net mensuel, estimé →↑ Offres pour 1 demandeur

Source : Insee et France Travail
Voir les données
MétierSalaire médian net estiméOffres pour 1 demandeur
Agent / Agente de stérilisation de service hospitalier1 830 €1,5
Assistant / Assistante médico-technique2 048 €1,6
Ambulancier / Ambulancière1 654 €1,1
Brancardier / Brancardière1 830 €0,1
Infirmier / Infirmière de bloc opératoire (IBODE)2 628 €15,4
Manutentionnaire1 642 €0,8
Employé / Employée de blanchisserie industrielle1 585 €1,3
Agent / Agente de service hospitalier (ASH)1 830 €0,4
Aide-soignant / Aide-soignante2 048 €3,3
Agent / Agente de nettoyage industriel1 517 €1,3
Employé familial / Employée familiale1 413 €1,4
  1. Assistant / Assistante médico-technique2 compétences en commun2 048 € net · 2 625 € brut1,6 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
  2. Ambulancier / Ambulancière2 compétences en commun1 654 € net · 2 121 € brut1,1 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
  3. Brancardier / Brancardière7 compétences en commun1 830 € net · 2 346 € brut0,1 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
  4. Infirmier / Infirmière de bloc opératoire (IBODE)7 compétences en commun2 628 € net · 3 369 € brut15,4 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
  5. Manutentionnaire2 compétences en commun1 642 € net · 2 105 € brut0,8 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
  6. Employé / Employée de blanchisserie industrielle3 compétences en commun1 585 € net · 2 032 € brut1,3 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
  7. Agent / Agente de service hospitalier (ASH)4 compétences en commun1 830 € net · 2 346 € brut0,4 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
  8. Aide-soignant / Aide-soignante3 compétences en commun2 048 € net · 2 625 € brut3,3 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
  9. Agent / Agente de nettoyage industriel2 compétences en commun1 517 € net · 1 945 € brut1,3 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
  10. Employé familial / Employée familiale1 compétence en commun1 413 € net · 1 811 € brut1,4 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
Vous exercez ce métier ? Tous les métiers qui demandent ses compétences, et ce qu’il vous resterait à apprendre →

Autres intitulés de ce métier

  • Agent / Agente de stérilisation