Fiche ROME J1308
Brancardier / Brancardière
- Accès : sans diplôme
Chiffres clés en France
Salaire médian net estimé
1 830 €
Soit 2 346 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022).
Offres sur 12 mois, en France
400
−27,3 % sur un an
0,1 offre pour 1 demandeur d’emploi (1er trimestre 2026).
Difficulté de recrutement
Très faible
Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.
Retour à l’emploi
38 %
Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).
Le métier
Assure le transport et l'accompagnement des patients au sein d'établissements de soins en respectant les règles d'hygiène et de sécurité relatives au transport des patients et à l'utilisation du matériel ainsi que les procédures administratives. Réceptionne les demandes de transport. Prépare les conditions de mise en oeuvre du déplacement (fauteuils roulants, brancards, lits médicalisés). S'assure du confort et de la bonne installation des patients. Met en oeuvre des protocoles d'hygiène.
Comment y accéder
Cet emploi est accessible sans qualification. Une certification peut être obtenue en cours d'activité. L'attestation de formation aux gestes et soins d'urgence peut être demandée. Des vaccinations prévues par le Code de Santé Publique sont exigées.
Combien on gagne
Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.
- Moins de 35 ans
- 35 ans et plus
- Médiane tous métiers (2 117 € net)
- Agents de services hospitaliersMoins de 35 ans : 1 800 € net ; 35 ans et plus : 1 845 € net
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Famille de métiers | Moins de 35 ans, net (brut) | 35 ans et plus, net (brut) | Tous âges, net (brut) |
|---|---|---|---|
| Agents de services hospitaliers | 1 800 € (2 308 € brut) | 1 845 € (2 366 € brut) | 1 830 € (2 346 € brut) |
Mieux rémunéré que 27 % des 207 familles de métiers.
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Repère | Salaire médian net estimé (brut) |
|---|---|
| Ce métier | 1 830 € (2 346 € brut) |
| 10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 601 € (2 053 € brut) |
| 25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 798 € (2 305 € brut) |
| Médiane des familles de métiers | 2 117 € (2 714 € brut) |
| 75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 2 629 € (3 371 € brut) |
| 90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 3 692 € (4 734 € brut) |
Est-ce que ça recrute ?
Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Offres sur 12 mois |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 400 |
| 4e trimestre 2025 | 440 |
| 3e trimestre 2025 | 480 |
| 2e trimestre 2025 | 500 |
| 1er trimestre 2025 | 550 |
| 4e trimestre 2024 | 660 |
| 3e trimestre 2024 | 700 |
| 2e trimestre 2024 | 730 |
| 1er trimestre 2024 | 700 |
| 4e trimestre 2023 | 620 |
| 3e trimestre 2023 | 610 |
| 2e trimestre 2023 | 630 |
| 1er trimestre 2023 | 640 |
| 4e trimestre 2022 | 620 |
| 3e trimestre 2022 | 610 |
| 2e trimestre 2022 | 610 |
| 1er trimestre 2022 | 580 |
| 4e trimestre 2021 | 510 |
| 3e trimestre 2021 | 480 |
| 2e trimestre 2021 | 450 |
| 1er trimestre 2021 | 450 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Demandeurs d’emploi |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 3 380 |
| 4e trimestre 2025 | 3 470 |
| 3e trimestre 2025 | 3 350 |
| 2e trimestre 2025 | 3 350 |
| 1er trimestre 2025 | 3 510 |
| 4e trimestre 2024 | 3 370 |
| 3e trimestre 2024 | 3 280 |
| 2e trimestre 2024 | 3 190 |
| 1er trimestre 2024 | 2 790 |
| 4e trimestre 2023 | 3 150 |
| 3e trimestre 2023 | 3 010 |
| 2e trimestre 2023 | 2 910 |
| 1er trimestre 2023 | 2 930 |
| 4e trimestre 2022 | 2 960 |
| 3e trimestre 2022 | 2 930 |
| 2e trimestre 2022 | 2 930 |
| 1er trimestre 2022 | 3 070 |
| 4e trimestre 2021 | 3 140 |
| 3e trimestre 2021 | 3 280 |
| 2e trimestre 2021 | 3 280 |
| 1er trimestre 2021 | 3 260 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Taux de retour |
|---|---|
| 2e trimestre 2025 | 38 % |
| 1er trimestre 2025 | 38 % |
| 4e trimestre 2024 | 33 % |
| 3e trimestre 2024 | 34 % |
| 2e trimestre 2024 | 38 % |
| 1er trimestre 2024 | 39 % |
| 4e trimestre 2023 | 37 % |
| 3e trimestre 2023 | 38 % |
| 2e trimestre 2023 | 39 % |
| 1er trimestre 2023 | 39 % |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Embauches |
|---|---|
| 3e trimestre 2025 | 4 430 |
| 2e trimestre 2025 | 4 580 |
| 1er trimestre 2025 | 4 100 |
| 4e trimestre 2024 | 3 920 |
| 3e trimestre 2024 | 3 730 |
| 2e trimestre 2024 | 3 880 |
| 1er trimestre 2024 | 3 690 |
| 4e trimestre 2023 | 3 410 |
| 3e trimestre 2023 | 3 260 |
| 2e trimestre 2023 | 3 590 |
| 1er trimestre 2023 | 3 650 |
| 4e trimestre 2022 | 3 100 |
| 3e trimestre 2022 | 3 120 |
| 2e trimestre 2022 | 3 540 |
| 1er trimestre 2022 | 3 110 |
| 4e trimestre 2021 | 3 080 |
| 3e trimestre 2021 | 3 370 |
| 2e trimestre 2021 | 3 140 |
| 1er trimestre 2021 | 2 910 |
Pourquoi les employeurs peinent à recruter
Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Année | Niveau |
|---|---|
| 2025 | 1 — Très faible |
| 2024 | 2 — Faible |
| 2023 | 2 — Faible |
| 2022 | 1 — Très faible |
| 2021 | 1 — Très faible |
| 2020 | 1 — Très faible |
| 2019 | 1 — Très faible |
| 2018 | 1 — Très faible |
| 2017 | 1 — Très faible |
| 2016 | 1 — Très faible |
- Salaires peu attractifs5/5
- Conditions de travail contraignantes5/5
- Emplois peu durables5/5
- Candidats éloignés des offres2/5
- Intensité des embauches1/5
- Manque de main-d’œuvre disponible1/5
- Formation spécifique exigée1/5
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Facteur | Niveau |
|---|---|
| Salaires peu attractifs | 5 / 5 |
| Conditions de travail contraignantes | 5 / 5 |
| Emplois peu durables | 5 / 5 |
| Candidats éloignés des offres | 2 / 5 |
| Intensité des embauches | 1 / 5 |
| Manque de main-d’œuvre disponible | 1 / 5 |
| Formation spécifique exigée | 1 / 5 |
Ce que demandent les offres
Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.
- CDI41 %
- CDD < 1 mois5 %
- CDD de 1 à 6 mois37 %
- CDD > 6 mois5 %
- Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)12 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| CDI | 41,5 % |
| CDD < 1 mois | 4,9 % |
| CDD de 1 à 6 mois | 36,6 % |
| CDD > 6 mois | 4,9 % |
| Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) | 12,2 % |
- Moins d'un an92 %
- 1 à 2 ans8 %
- 2 à 4 ans0 %
- 4 ans et +0 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Moins d'un an | 92,3 % |
| 1 à 2 ans | 7,7 % |
| 2 à 4 ans | 0 % |
| 4 ans et + | 0 % |
- Ouvriers non qualifiés0 %
- Ouvriers qualifiés8 %
- Employés non qualifiés42 %
- Employés qualifiés50 %
- Agents de maîtrise / Techniciens0 %
- Cadres0 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Ouvriers non qualifiés | 0 % |
| Ouvriers qualifiés | 8,3 % |
| Employés non qualifiés | 41,7 % |
| Employés qualifiés | 50 % |
| Agents de maîtrise / Techniciens | 0 % |
| Cadres | 0 % |
Et ensuite ?
Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.
- Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
- Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
- Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Voir les offres d’emploi en France (nouvel onglet)Trouver une immersion (nouvel onglet)Salaires et offres sur Métierscope (nouvel onglet)
Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →Compétences
Cœur du métier
- Accompagner une personne lors d'un déplacement
- Repérer les modifications de l'état de santé d'une personne
- Utiliser un outil, une machine, un équipement, une installation
- Identifier les lieux, se repérer dans l'espace
- Entretenir un équipement, une machine, une installation
- Pratiquer des gestes et postures de manutention en toute sécurité
- Procéder au brancardage d'un patient
- Favoriser l'entente, la collaboration
- Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
Tous les savoir-faire
Soin
- Accompagner une personne lors d'un déplacement
- Prodiguer les gestes de premiers secours en cas d'urgence
- Repérer les modifications de l'état de santé d'une personne
Production, Fabrication
- Utiliser un outil, une machine, un équipement, une installation
Aménagement
- Identifier les lieux, se repérer dans l'espace
Maintenance, Réparation
- Assurer l'entretien ou le nettoyage courant du matériel après utilisation dans les conditions d'hygiène et de sécurité requises
- Entretenir un équipement, une machine, une installation
Prévention des risques
- Pratiquer des gestes et postures de manutention en toute sécurité
Transport
- Procéder au brancardage d'un patient
Droit, contentieux et négociation
- Respecter les règles d'éthique et de déontologie
Communication
- Communiquer à l'oral en milieu professionnel
- Favoriser l'entente, la collaboration
Organisation
- Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie)
- Alerter, demander un appui ou un arbitrage
- Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
- Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
Savoir-être professionnels
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre ouvert aux changements
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve de réactivité
Connaissances et certifications
Produits, outils et matières
- Caractéristiques des équipements de brancardage (lit, fauteuil roulant, etc.)
Certifications et habilitations
- Premiers secours en équipe niveau 1
- Brancardier
Domaines d'expertise
- Physiologie
- Manutention de patients
- Méthodes d'identification des signes et du degré de la douleur
Normes et procédés
- Règles d'hygiène et d'asepsie
- Normes de qualité, hygiène, sécurité et environnement
- Normes de sécurité et d'accessibilité des espaces et des établissements recevant du public
- Normes d'hygiène et de propreté
- Normes d'hygiène et de sécurité
- Droits et obligations des usagers
- Prévention des infections
Techniques professionnelles
- Techniques de brancardage
- Techniques d'écoute active
- Aide aux techniques de brancardage, installation et déplacement
Conditions de travail
- Publics spécifiques
- Patients
- Conditions de travail et risques professionnels
- En bloc opératoire
- Port d'équipement d'hygiène
- Horaires et durée du travail
- Travail de nuit
- Travail en horaires décalés
- Travail les week-ends et jours fériés
- Travail par roulement
- Types de structures
- Etablissement de santé
- Etablissement social ou médico-social (EHPAD, résidence senior, ...)
Métiers proches
Métiers accessibles avec des compétences communes. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.
- Ce métier
- Métiers proches
- Au-delà de 5
Source : Insee et France Travail
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| Métier | Salaire médian net estimé | Offres pour 1 demandeur |
|---|---|---|
| Brancardier / Brancardière | 1 830 € | 0,1 |
| Ambulancier / Ambulancière | 1 654 € | 1,1 |
| Agent / Agente de stérilisation de service hospitalier | 1 830 € | 1,5 |
| Infirmier / Infirmière de bloc opératoire (IBODE) | 2 628 € | 15,4 |
| Porteur / Porteuse funéraire | 1 656 € | 1,7 |
| Educateur / Educatrice en locomotion | 2 048 € | 1,2 |
| Agent / Agente de service hospitalier (ASH) | 1 830 € | 0,4 |
| Aide-soignant / Aide-soignante | 2 048 € | 3,3 |
| Assistant / Assistante de vie dépendance | 1 520 € | 1,2 |
- Ambulancier / Ambulancière1 654 € net · 2 121 € brut1,1 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Agent / Agente de stérilisation de service hospitalier1 830 € net · 2 346 € brut1,5 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Infirmier / Infirmière de bloc opératoire (IBODE)2 628 € net · 3 369 € brut15,4 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Porteur / Porteuse funéraire1 656 € net · 2 123 € brut1,7 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
- Educateur / Educatrice en locomotion2 048 € net · 2 625 € brut1,2 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Agent / Agente de service hospitalier (ASH)1 830 € net · 2 346 € brut0,4 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Aide-soignant / Aide-soignante2 048 € net · 2 625 € brut3,3 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Assistant / Assistante de vie dépendance1 520 € net · 1 949 € brut1,2 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
Autres intitulés de ce métier
- Secouriste brancardier / Secouriste brancardière