Fiche ROME J1305
Ambulancier / Ambulancière
- Accès : diplôme d’État d’ambulancier (CAP)
- Métier réglementé
- Transition démographique
Chiffres clés en France
Salaire médian net estimé
1 654 €
Soit 2 121 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022).
Offres sur 12 mois, en France
5 240
−17,2 % sur un an
1,1 offre pour 1 demandeur d’emploi (1er trimestre 2026).
Difficulté de recrutement
Élevée
Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.
Retour à l’emploi
39 %
Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).
Le métier
L'ambulancier assure un rôle crucial dans les services de transports sanitaires, offrant une assistance rapide et compétente. Transporte les patients vers les établissements de soins en respectant les règles de sécurité et les urgences médicales Assure le confort et la sécurité des patients pendant le transport Réalise les premiers soins de surveillance et d'assistance des patients pendant le transport Gère les équipements médicaux et veille à leur bon fonctionnement Communique avec le personnel médical et les services d'urgence (SMUR) pour assurer une prise en charge efficace Maintient les dossiers de transport et les rapports d'intervention à jour
Comment y accéder
Cet emploi est accessible avec le Diplôme d'Etat d'ambulancier, un permis B hors période probatoire et une attestation préfectorale d'aptitude à la conduite d'ambulance, un certificat médical de non contre-indications à l'exercice de la profession, une attestation médicale d'immunisation et de vaccinations obligatoires. Le permis C peut également être requis pour la conduite de certains véhicules sanitaires.
Combien on gagne
Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.
- Moins de 35 ans
- 35 ans et plus
- Médiane tous métiers (2 117 € net)
- Conducteurs de véhicules légersMoins de 35 ans : 1 632 € net ; 35 ans et plus : 1 665 € net
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Famille de métiers | Moins de 35 ans, net (brut) | 35 ans et plus, net (brut) | Tous âges, net (brut) |
|---|---|---|---|
| Conducteurs de véhicules légers | 1 632 € (2 092 € brut) | 1 665 € (2 135 € brut) | 1 654 € (2 121 € brut) |
Mieux rémunéré que 14 % des 207 familles de métiers.
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Repère | Salaire médian net estimé (brut) |
|---|---|
| Ce métier | 1 654 € (2 121 € brut) |
| 10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 601 € (2 053 € brut) |
| 25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 798 € (2 305 € brut) |
| Médiane des familles de métiers | 2 117 € (2 714 € brut) |
| 75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 2 629 € (3 371 € brut) |
| 90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 3 692 € (4 734 € brut) |
Est-ce que ça recrute ?
Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Offres sur 12 mois |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 5 240 |
| 4e trimestre 2025 | 5 500 |
| 3e trimestre 2025 | 6 180 |
| 2e trimestre 2025 | 6 250 |
| 1er trimestre 2025 | 6 330 |
| 4e trimestre 2024 | 6 310 |
| 3e trimestre 2024 | 6 040 |
| 2e trimestre 2024 | 6 400 |
| 1er trimestre 2024 | 6 590 |
| 4e trimestre 2023 | 6 850 |
| 3e trimestre 2023 | 7 400 |
| 2e trimestre 2023 | 7 150 |
| 1er trimestre 2023 | 7 180 |
| 4e trimestre 2022 | 7 040 |
| 3e trimestre 2022 | 6 630 |
| 2e trimestre 2022 | 6 540 |
| 1er trimestre 2022 | 6 180 |
| 4e trimestre 2021 | 5 800 |
| 3e trimestre 2021 | 5 170 |
| 2e trimestre 2021 | 4 820 |
| 1er trimestre 2021 | 4 120 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Demandeurs d’emploi |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 4 900 |
| 4e trimestre 2025 | 4 780 |
| 3e trimestre 2025 | 4 760 |
| 2e trimestre 2025 | 4 600 |
| 1er trimestre 2025 | 4 800 |
| 4e trimestre 2024 | 4 660 |
| 3e trimestre 2024 | 4 610 |
| 2e trimestre 2024 | 4 530 |
| 1er trimestre 2024 | 4 530 |
| 4e trimestre 2023 | 4 480 |
| 3e trimestre 2023 | 4 520 |
| 2e trimestre 2023 | 4 350 |
| 1er trimestre 2023 | 4 450 |
| 4e trimestre 2022 | 4 560 |
| 3e trimestre 2022 | 4 580 |
| 2e trimestre 2022 | 4 790 |
| 1er trimestre 2022 | 4 730 |
| 4e trimestre 2021 | 4 890 |
| 3e trimestre 2021 | 5 100 |
| 2e trimestre 2021 | 5 250 |
| 1er trimestre 2021 | 5 200 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Taux de retour |
|---|---|
| 2e trimestre 2025 | 39 % |
| 1er trimestre 2025 | 41 % |
| 4e trimestre 2024 | 39 % |
| 3e trimestre 2024 | 41 % |
| 2e trimestre 2024 | 39 % |
| 1er trimestre 2024 | 40 % |
| 4e trimestre 2023 | 38 % |
| 3e trimestre 2023 | 40 % |
| 2e trimestre 2023 | 39 % |
| 1er trimestre 2023 | 41 % |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Embauches |
|---|---|
| 3e trimestre 2025 | 2 850 |
| 2e trimestre 2025 | 2 520 |
| 1er trimestre 2025 | 2 300 |
| 4e trimestre 2024 | 2 340 |
| 3e trimestre 2024 | 2 740 |
| 2e trimestre 2024 | 2 400 |
| 1er trimestre 2024 | 2 170 |
| 4e trimestre 2023 | 2 130 |
| 3e trimestre 2023 | 2 510 |
| 2e trimestre 2023 | 2 180 |
| 1er trimestre 2023 | 2 240 |
| 4e trimestre 2022 | 2 240 |
| 3e trimestre 2022 | 2 580 |
| 2e trimestre 2022 | 2 350 |
| 1er trimestre 2022 | 2 690 |
| 4e trimestre 2021 | 2 380 |
| 3e trimestre 2021 | 2 710 |
| 2e trimestre 2021 | 2 330 |
| 1er trimestre 2021 | 2 320 |
Pourquoi les employeurs peinent à recruter
Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Année | Niveau |
|---|---|
| 2025 | 4 — Élevée |
| 2024 | 4 — Élevée |
| 2023 | 4 — Élevée |
| 2022 | 4 — Élevée |
| 2021 | 3 — Moyenne |
| 2020 | 4 — Élevée |
| 2019 | 3 — Moyenne |
| 2018 | 3 — Moyenne |
| 2017 | 2 — Faible |
| 2016 | 3 — Moyenne |
- Intensité des embauches5/5
- Candidats éloignés des offres5/5
- Salaires peu attractifs3/5
- Conditions de travail contraignantes3/5
- Manque de main-d’œuvre disponible2/5
- Emplois peu durables1/5
- Formation spécifique exigée1/5
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Facteur | Niveau |
|---|---|
| Intensité des embauches | 5 / 5 |
| Candidats éloignés des offres | 5 / 5 |
| Salaires peu attractifs | 3 / 5 |
| Conditions de travail contraignantes | 3 / 5 |
| Manque de main-d’œuvre disponible | 2 / 5 |
| Emplois peu durables | 1 / 5 |
| Formation spécifique exigée | 1 / 5 |
Ce que demandent les offres
Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.
- CDI74 %
- CDD < 1 mois0 %
- CDD de 1 à 6 mois11 %
- CDD > 6 mois7 %
- Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)8 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| CDI | 73,9 % |
| CDD < 1 mois | 0,2 % |
| CDD de 1 à 6 mois | 11,1 % |
| CDD > 6 mois | 6,9 % |
| Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) | 7,9 % |
- Moins d'un an98 %
- 1 à 2 ans2 %
- 2 à 4 ans0 %
- 4 ans et +0 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Moins d'un an | 98,3 % |
| 1 à 2 ans | 1,5 % |
| 2 à 4 ans | 0,2 % |
| 4 ans et + | 0 % |
- Ouvriers non qualifiés10 %
- Ouvriers qualifiés20 %
- Employés non qualifiés8 %
- Employés qualifiés60 %
- Agents de maîtrise / Techniciens2 %
- Cadres0 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Ouvriers non qualifiés | 9,6 % |
| Ouvriers qualifiés | 20,4 % |
| Employés non qualifiés | 7,9 % |
| Employés qualifiés | 59,7 % |
| Agents de maîtrise / Techniciens | 2,5 % |
| Cadres | 0 % |
Et ensuite ?
Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.
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Voir les offres d’emploi en France (nouvel onglet)Trouver une immersion (nouvel onglet)Salaires et offres sur Métierscope (nouvel onglet)
Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →Compétences
Cœur du métier
- Evaluer rapidement les besoins médicaux des patients, assurer leur surveillance et rapporter les changements et évolutions
- Prodiguer les gestes professionnels appropriés ou dictés par le médecin
- Désinfecter et décontaminer un équipement
- Maintenir le véhicule sanitaire en état de propreté
- Vérifier le fonctionnement des équipements du véhicule sanitaire, repérer les dysfonctionnements
- Installer le patient dans le véhicule sanitaire
- Procéder au brancardage d'un patient
- Respecter les horaires et itinéraires prévus
- Respecter les règles d'éthique et de déontologie
- Respecter les protocoles de sécurité sanitaire
Tous les savoir-faire
Soin
- Contribuer au bien-être physique d'une personne
- Contribuer au bien-être psychologique d'une personne
- Encourager les patients à exprimer leurs inquiétudes et questions
- Evaluer rapidement les besoins médicaux des patients, assurer leur surveillance et rapporter les changements et évolutions
- Prodiguer les gestes professionnels appropriés ou dictés par le médecin
Production, Fabrication
- Préparer, installer un dispositif médico-technique
Maintenance, Réparation
- Désinfecter et décontaminer un équipement
- Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements
- Maintenir le véhicule sanitaire en état de propreté
- Vérifier le fonctionnement des équipements du véhicule sanitaire, repérer les dysfonctionnements
Gestion des stocks
- Assurer le suivi des stocks en temps réel
- Définir des besoins en approvisionnement
- Prendre en compte les dates de péremption des fournitures
Transport
- Installer le patient dans le véhicule sanitaire
- Procéder au brancardage d'un patient
Gestion administrative et comptable
- Renseigner des documents médico-administratifs
- Respecter les horaires et itinéraires prévus
Pilotage et maîtrise des coûts
- Assurer la gestion administrative et financière d'une activité
Droit, contentieux et négociation
- Respecter les règles d'éthique et de déontologie
Protection des personnes et de l'environnement
- Evacuer et trier des déchets, des produits
Communication
- Communiquer avec l'entourage de la personne transportée
- Echanger de l'information sur la surveillance médicale avec le personnel hospitalier
- Etablir une relation professionnelle de confiance et faciliter la communication avec la personne transportée
Organisation
- Respecter les protocoles de sécurité sanitaire
Savoir-être professionnels
Savoir-être professionnels
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve de réactivité
Connaissances et certifications
Produits, outils et matières
- Ambulance de secours et de soins d'urgence (ASSU)
- Maintenance des équipements médicaux
- Ambulance
- Systèmes de navigation et de géolocalisation (GPS professionnels, applis mobiles)
Certifications et habilitations
- Diplôme d'Etat d'ambulancier
- Ambulancier [Nouvelle-Calédonie]
Domaines d'expertise
- Procédures d'urgence et de premiers secours
- Manutention de patients
- Protocoles de transfert inter-hospitalier
Normes et procédés
- Règles d'hygiène et d'asepsie
- Procédures de contrôle de matériel et d'équipements médico-techniques
- Cadre réglementaire de la responsabilité civile et pénale
- Réglementation de l'aide médicale d'urgence
- Grille de codification Sécurité Sociale
Techniques professionnelles
- Procédures de rapport d'incident
Conditions de travail
- Publics spécifiques
- Patients
- Personnes médicalisées
- Statut d'emploi
- Fonctionnaire
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Salarié secteur public
- Travailleur indépendant
- Conditions de travail et risques professionnels
- Déplacements professionnels
- En contact avec du public
- Port de tenue professionnelle ou d'uniforme
- Horaires et durée du travail
- Travail de nuit
- Travail en astreinte
- Travail en horaires décalés
- Travail en journée
- Travail les week-ends et jours fériés
- Types de structures
- Entreprises privées de transport sanitaire
- Etablissement de santé
- Etablissement social ou médico-social (EHPAD, résidence senior, ...)
Métiers proches
Métiers accessibles avec des compétences communes. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.
- Ce métier
- Métiers proches
- Au-delà de 5
Source : Insee et France Travail
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| Métier | Salaire médian net estimé | Offres pour 1 demandeur |
|---|---|---|
| Ambulancier / Ambulancière | 1 654 € | 1,1 |
| Assistant / Assistante médico-technique | 2 048 € | 1,6 |
| Cadre de santé d'unité de soins ou de service paramédical | 2 628 € | 12,6 |
| Formateur / Formatrice | 2 037 € | 0,9 |
| Conseiller / Conseillère en information médicale | 2 668 € | 0,6 |
| Chargé / Chargée de mission santé publique | 4 771 € | 1 |
| Médiateur / Médiatrice en santé | 2 168 € | 1,2 |
| Aide-soignant / Aide-soignante | 2 048 € | 3,3 |
| Educateur sportif / Educatrice sportive Santé | 1 840 € | 0,8 |
| Assistant / Assistante de régulation médicale (ARM) | 1 667 € | 0,8 |
- Assistant / Assistante médico-technique2 048 € net · 2 625 € brut1,6 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Cadre de santé d'unité de soins ou de service paramédical2 628 € net · 3 369 € brut12,6 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Formateur / Formatrice2 037 € net · 2 611 € brut0,9 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Conseiller / Conseillère en information médicale2 668 € net · 3 421 € brut0,6 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
- Chargé / Chargée de mission santé publique4 771 € net · 6 117 € brut (métier d’origine)1 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Médiateur / Médiatrice en santé2 168 € net · 2 779 € brut (métier d’origine)1,2 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Aide-soignant / Aide-soignante2 048 € net · 2 625 € brut3,3 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Educateur sportif / Educatrice sportive Santé1 840 € net · 2 359 € brut0,8 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
- Assistant / Assistante de régulation médicale (ARM)1 667 € net · 2 137 € brut (métier d’origine)0,8 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
Autres intitulés de ce métier
- Ambulancier / Ambulancière urgentiste
- Ambulancier chef de bord / Ambulancière cheffe de bord
- Ambulancier hospitalier / Ambulancière hospitalière
- Conducteur / Conductrice de Véhicule Sanitaire
- Conducteur / Conductrice de Véhicule Sanitaire Léger (VSL)
- Conducteur ambulancier / Conductrice ambulancière
- Conducteur ambulancier / Conductrice ambulancière de services d'urgence
- Conducteur ambulancier hospitalier / Conductrice ambulancière hospitalière