Fiche ROME K1302
Assistant / Assistante de vie dépendance
- Accès : dès le CAP
- Transition démographique
Chiffres clés en France
Salaire médian net estimé
1 520 €
Soit 1 949 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022).
Offres sur 12 mois, en France
22 240
−52,4 % sur un an
1,2 offre pour 1 demandeur d’emploi (1er trimestre 2026).
Difficulté de recrutement
Très élevée
Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.
Retour à l’emploi
26 %
Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).
Le métier
L'assistant de vie dépendance facilite la vie quotidienne de personnes fragiles en leur apportant une aide dans les actes essentiels de la vie courante. Favorise l'autonomie des personnes accompagnées dans le respect de leurs habitudes de vie Accompagne les personnes dans les actes de la vie quotidienne et la réalisation des travaux ménagers afin de maintenir leur autonomie Assure un rôle d'écoute active ainsi qu'une présence rassurante et contribue ainsi à l'amélioration de la qualité de vie Peut participer à des activités de coordination et de liaison avec d'autres services de soins ou d'aide Maintient un environnement sécurisé et confortable
Comment y accéder
Cet emploi est accessible avec un Diplôme d'Etat d'Accompagnant Educatif et Social (DEAES). D'autres diplômes peuvent également être requis comme un BEP ou CAP (au minimum) dans le domaine du service à la personne.
Combien on gagne
Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.
- Moins de 35 ans
- 35 ans et plus
- Médiane tous métiers (2 117 € net)
- Aides à domicile et aides ménagèresMoins de 35 ans : 1 498 € net ; 35 ans et plus : 1 530 € net
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Famille de métiers | Moins de 35 ans, net (brut) | 35 ans et plus, net (brut) | Tous âges, net (brut) |
|---|---|---|---|
| Aides à domicile et aides ménagères | 1 498 € (1 920 € brut) | 1 530 € (1 962 € brut) | 1 520 € (1 949 € brut) |
Mieux rémunéré que 3 % des 207 familles de métiers.
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Repère | Salaire médian net estimé (brut) |
|---|---|
| Ce métier | 1 520 € (1 949 € brut) |
| 10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 601 € (2 053 € brut) |
| 25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 798 € (2 305 € brut) |
| Médiane des familles de métiers | 2 117 € (2 714 € brut) |
| 75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 2 629 € (3 371 € brut) |
| 90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 3 692 € (4 734 € brut) |
Est-ce que ça recrute ?
Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Offres sur 12 mois |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 22 240 |
| 4e trimestre 2025 | 26 720 |
| 3e trimestre 2025 | 36 080 |
| 2e trimestre 2025 | 41 150 |
| 1er trimestre 2025 | 46 680 |
| 4e trimestre 2024 | 48 110 |
| 3e trimestre 2024 | 44 640 |
| 2e trimestre 2024 | 44 230 |
| 1er trimestre 2024 | 43 050 |
| 4e trimestre 2023 | 40 110 |
| 3e trimestre 2023 | 39 650 |
| 2e trimestre 2023 | 40 710 |
| 1er trimestre 2023 | 39 710 |
| 4e trimestre 2022 | 36 710 |
| 3e trimestre 2022 | 32 350 |
| 2e trimestre 2022 | 26 250 |
| 1er trimestre 2022 | 20 830 |
| 4e trimestre 2021 | 17 480 |
| 3e trimestre 2021 | 14 230 |
| 2e trimestre 2021 | 12 240 |
| 1er trimestre 2021 | 11 190 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Demandeurs d’emploi |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 19 160 |
| 4e trimestre 2025 | 19 350 |
| 3e trimestre 2025 | 19 070 |
| 2e trimestre 2025 | 18 350 |
| 1er trimestre 2025 | 19 130 |
| 4e trimestre 2024 | 18 670 |
| 3e trimestre 2024 | 19 100 |
| 2e trimestre 2024 | 18 880 |
| 1er trimestre 2024 | 18 940 |
| 4e trimestre 2023 | 19 750 |
| 3e trimestre 2023 | 20 230 |
| 2e trimestre 2023 | 20 090 |
| 1er trimestre 2023 | 20 760 |
| 4e trimestre 2022 | 21 030 |
| 3e trimestre 2022 | 22 140 |
| 2e trimestre 2022 | 21 890 |
| 1er trimestre 2022 | 22 850 |
| 4e trimestre 2021 | 23 510 |
| 3e trimestre 2021 | 24 580 |
| 2e trimestre 2021 | 24 790 |
| 1er trimestre 2021 | 25 210 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Taux de retour |
|---|---|
| 2e trimestre 2025 | 26 % |
| 1er trimestre 2025 | 26 % |
| 4e trimestre 2024 | 24 % |
| 3e trimestre 2024 | 26 % |
| 2e trimestre 2024 | 26 % |
| 1er trimestre 2024 | 26 % |
| 4e trimestre 2023 | 26 % |
| 3e trimestre 2023 | 28 % |
| 2e trimestre 2023 | 28 % |
| 1er trimestre 2023 | 28 % |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Embauches |
|---|---|
| 3e trimestre 2025 | 15 190 |
| 2e trimestre 2025 | 14 110 |
| 1er trimestre 2025 | 12 070 |
| 4e trimestre 2024 | 12 940 |
| 3e trimestre 2024 | 13 570 |
| 2e trimestre 2024 | 13 020 |
| 1er trimestre 2024 | 12 980 |
| 4e trimestre 2023 | 13 270 |
| 3e trimestre 2023 | 14 440 |
| 2e trimestre 2023 | 14 060 |
| 1er trimestre 2023 | 13 550 |
| 4e trimestre 2022 | 14 140 |
| 3e trimestre 2022 | 15 150 |
| 2e trimestre 2022 | 14 840 |
| 1er trimestre 2022 | 14 320 |
| 4e trimestre 2021 | 14 980 |
| 3e trimestre 2021 | 16 510 |
| 2e trimestre 2021 | 14 810 |
| 1er trimestre 2021 | 13 150 |
Pourquoi les employeurs peinent à recruter
Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Année | Niveau |
|---|---|
| 2025 | 5 — Très élevée |
| 2024 | 5 — Très élevée |
| 2023 | 5 — Très élevée |
| 2022 | 5 — Très élevée |
| 2021 | 5 — Très élevée |
| 2020 | 5 — Très élevée |
| 2019 | 5 — Très élevée |
| 2018 | 4 — Élevée |
| 2017 | 4 — Élevée |
| 2016 | 4 — Élevée |
- Salaires peu attractifs5/5
- Conditions de travail contraignantes5/5
- Intensité des embauches3/5
- Manque de main-d’œuvre disponible3/5
- Candidats éloignés des offres3/5
- Emplois peu durables1/5
- Formation spécifique exigée1/5
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Facteur | Niveau |
|---|---|
| Salaires peu attractifs | 5 / 5 |
| Conditions de travail contraignantes | 5 / 5 |
| Intensité des embauches | 3 / 5 |
| Manque de main-d’œuvre disponible | 3 / 5 |
| Candidats éloignés des offres | 3 / 5 |
| Emplois peu durables | 1 / 5 |
| Formation spécifique exigée | 1 / 5 |
Ce que demandent les offres
Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.
- CDI83 %
- CDD < 1 mois2 %
- CDD de 1 à 6 mois10 %
- CDD > 6 mois4 %
- Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)1 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| CDI | 83,5 % |
| CDD < 1 mois | 1,6 % |
| CDD de 1 à 6 mois | 10,4 % |
| CDD > 6 mois | 4 % |
| Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) | 0,6 % |
- Moins d'un an87 %
- 1 à 2 ans5 %
- 2 à 4 ans8 %
- 4 ans et +0 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Moins d'un an | 86,5 % |
| 1 à 2 ans | 5,5 % |
| 2 à 4 ans | 7,8 % |
| 4 ans et + | 0,2 % |
- Ouvriers non qualifiés2 %
- Ouvriers qualifiés1 %
- Employés non qualifiés43 %
- Employés qualifiés54 %
- Agents de maîtrise / Techniciens0 %
- Cadres0 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Ouvriers non qualifiés | 1,6 % |
| Ouvriers qualifiés | 1,1 % |
| Employés non qualifiés | 43,2 % |
| Employés qualifiés | 53,6 % |
| Agents de maîtrise / Techniciens | 0,4 % |
| Cadres | 0,1 % |
Et ensuite ?
Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.
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- Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
- Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Voir les offres d’emploi en France (nouvel onglet)Trouver une immersion (nouvel onglet)Salaires et offres sur Métierscope (nouvel onglet)
Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →Compétences
Cœur du métier
- Accueillir, rassurer, orienter, informer une personne et son entourage
- Informer, conseiller le patient ou la personne accompagnée dans la gestion de son environnement
- Participer à la conception et au suivi d'un projet individualisé
- Accompagner les personnes dans les gestes de la vie quotidienne
- Accompagner une personne lors d'un déplacement
- Aider des personnes dans leur cadre de vie
- Aider une personne à s'habiller
- Préparer des repas
- Veiller à l'hygiène corporelle des personnes
- Vérifier la prise de médicaments par la personne en fonction de la prescription médicale
- Adapter les recettes pour des besoins spécifiques (allergies, régimes alimentaires, préférences)
- Entretenir les espaces de vie et le linge de la personne accompagnée
- Maintenir un environnement propre et sécurisé
- Respecter la confidentialité des informations
- Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
Tous les savoir-faire
Animation
- Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
Conseil, Transmission
- Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne
- Accueillir, rassurer, orienter, informer une personne et son entourage
- Apporter un soutien émotionnel aux personnes accompagnées et à leur entourage
- Faciliter la résolution de questions et démarches administratives
- Informer, conseiller le patient ou la personne accompagnée dans la gestion de son environnement
- Maintenir et faciliter l'inclusion des personnes accompagnées pour éviter l'isolement social
- Mener des actions de suivi social spécifiques
- Participer à la conception et au suivi d'un projet individualisé
Soin
- Accompagner les personnes dans les gestes de la vie quotidienne
- Accompagner une personne lors d'un déplacement
- Aider des personnes dans leur cadre de vie
- Aider une personne à s'habiller
- Aider à la préparation des repas équilibrés
- Appliquer les techniques de premiers secours en cas d'urgence
- Assurer une présence et un environnement sécurisant pour les personnes accompagnées
- Distribuer ou administrer des médicaments
- Effectuer les courses d'une personne
- Encourager la personne à maintenir une activité physique adaptée
- Gérer l'hygiène quotidienne d'une personne dépendante
- Préparer des repas
- Préparer, aider à la prise des repas et encourager dans la manipulation des couverts
- Sensibiliser aux bonnes pratiques d'hygiène et de santé
- Surveiller l'état de santé d'une personne
- Veiller à l'hygiène corporelle des personnes
- Vérifier la prise de médicaments par la personne en fonction de la prescription médicale
Data et Nouvelles technologies
- Renseigner les documents de suivi d'une personne
- Utiliser des logiciels spécifiques
Production, Fabrication
- Adapter les recettes pour des besoins spécifiques (allergies, régimes alimentaires, préférences)
- Manipuler un équipement médicalisé
- Utiliser des équipements spéciaux pour l'aide à la mobilité
Maintenance, Réparation
- Changer les draps, refaire le lit (mise à blanc, recouche) et remplacer le linge de toilette
- Contrôler l'état de propreté du linge
- Entretenir les espaces de vie et le linge de la personne accompagnée
- Manipuler des produits de nettoyage et d'entretien
Prévention des risques
- Détecter des situations à risques (troubles du comportement alimentaire, dénutrition, etc.) et orienter vers les personnes compétentes
- Faire des recommandations sur des aménagements du lieu de vie pour la sécurité des personnes
- Maintenir un environnement propre et sécurisé
- Prévenir les risques et la sécurité de la personne accompagnée
Gestion des stocks
- Définir des besoins en approvisionnement
Transport
- Transporter des personnes à mobilité réduite
Droit, contentieux et négociation
- Respecter les règles d'éthique et de déontologie
Relation client
- Réaliser des courses à la demande d'un client ou pour les besoins de l'établissement
Communication
- Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée
Organisation
- Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie)
- Respecter la confidentialité des informations
- Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
Savoir-être professionnels
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre ouvert aux changements
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Connaissances et certifications
Certifications et habilitations
- Diplôme d'Etat d'aide-soignant
- Titre professionnel agent de service médico-social
- Diplôme d'Etat d'accompagnant éducatif et social
- Bac pro services aux personnes et animation dans les territoires
- Titre professionnel assistant de vie aux familles
Domaines d'expertise
- Diététique
- Procédures d'urgence et de premiers secours
- Pathologies du vieillissement
- Connaissance des symptômes de maladies courantes
- Gestes et postures de manutention
- Typologie des handicaps et caractéristiques associées
- Techniques de mobilisation des patients
- Soins à la personne âgée
- Maitrise des dispositifs d'aide sociale
Normes et procédés
- Procédures de nettoyage
- Normes d'hygiène et de propreté
- Règles de sécurité domestique
Techniques professionnelles
- Techniques de levage et de transfert
- Gestion de comportements difficiles
- Techniques d'écoute active
- Gestion de la médication
- Techniques d'écoute active et de médiation
- Communication interpersonnelle
- Préparation des repas adaptés
- Techniques de communication non verbale
- Prévention des chutes
- Techniques de gestion du stress
- Soutien psychologique
- Techniques de gestion de conflits
Conditions de travail
- Publics spécifiques
- Personnes âgées
- Personnes en situation de handicap
- Personnes médicalisées
- Personnes vulnérables
- Statut d'emploi
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Salarié secteur public
- Lieux et déplacements
- Zone départementale
- Conditions de travail et risques professionnels
- Au domicile d'un particulier
- Déplacements professionnels
- En contact avec du public
- Port et manipulation de charges lourdes ou encombrantes
- Horaires et durée du travail
- Travail de nuit
- Travail en horaires décalés
- Travail en journée
- Travail les week-ends et jours fériés
- Types de structures
- Particuliers employeurs
Métiers proches
Métiers accessibles avec des compétences communes. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.
- Ce métier
- Métiers proches
Source : Insee et France Travail
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| Métier | Salaire médian net estimé | Offres pour 1 demandeur |
|---|---|---|
| Assistant / Assistante de vie dépendance | 1 520 € | 1,2 |
| Accompagnant Educatif et Social (AES) / Accompagnante Educative et Sociale (AES) | 1 520 € | 1,8 |
| Agent / Agente d'accueil social | 2 103 € | 0,4 |
| Aide-soignant / Aide-soignante | 2 048 € | 3,3 |
| Educateur / Educatrice en locomotion | 2 048 € | 1,2 |
| Technicien / Technicienne d'Intervention Sociale et Familiale (TISF) | 1 520 € | 3 |
| Accueillant familial / Accueillante familiale thérapeutique auprès d'adultes | 1 520 € | 0,3 |
| Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice | 2 168 € | 1,5 |
| Conseiller conjugal et familial / Conseillère conjugale et familiale | 2 103 € | 0,5 |
| Assistant / Assistante médico-technique | 2 048 € | 1,6 |
| Secrétaire médical / Secrétaire médicale | 1 829 € | 0,5 |
- Accompagnant Educatif et Social (AES) / Accompagnante Educative et Sociale (AES)1 520 € net · 1 949 € brut1,8 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Agent / Agente d'accueil social2 103 € net · 2 696 € brut0,4 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Aide-soignant / Aide-soignante2 048 € net · 2 625 € brut3,3 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Educateur / Educatrice en locomotion2 048 € net · 2 625 € brut1,2 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Technicien / Technicienne d'Intervention Sociale et Familiale (TISF)1 520 € net · 1 949 € brut3 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Accueillant familial / Accueillante familiale thérapeutique auprès d'adultes1 520 € net · 1 949 € brut0,3 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice2 168 € net · 2 779 € brut1,5 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Conseiller conjugal et familial / Conseillère conjugale et familiale2 103 € net · 2 696 € brut0,5 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Assistant / Assistante médico-technique2 048 € net · 2 625 € brut1,6 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Secrétaire médical / Secrétaire médicale1 829 € net · 2 345 € brut0,5 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
Autres intitulés de ce métier
- Aide aux personnes âgées
- Assistant / Assistante de vie auprès de personnes âgées
- Assistant / Assistante de vie auprès de personnes handicapées
- Auxiliaire familiale et sanitaire
- Pair-Aidant / Pair-Aidante
- Garde-malade