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Fiche ROME K1302

Assistant / Assistante de vie dépendance

  • Accès : dès le CAP
  • Transition démographique

Vous exercez ce métier ? Voir vers quels métiers aller

Chiffres clés en France

Salaire médian net estimé

1 520 €

Soit 1 949 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022).

Offres sur 12 mois, en France

22 240

−52,4 % sur un an

1,2 offre pour 1 demandeur d’emploi (1er trimestre 2026).

Difficulté de recrutement

Très élevée

Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.

Retour à l’emploi

26 %

Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).

Le métier

L'assistant de vie dépendance facilite la vie quotidienne de personnes fragiles en leur apportant une aide dans les actes essentiels de la vie courante. Favorise l'autonomie des personnes accompagnées dans le respect de leurs habitudes de vie Accompagne les personnes dans les actes de la vie quotidienne et la réalisation des travaux ménagers afin de maintenir leur autonomie Assure un rôle d'écoute active ainsi qu'une présence rassurante et contribue ainsi à l'amélioration de la qualité de vie Peut participer à des activités de coordination et de liaison avec d'autres services de soins ou d'aide Maintient un environnement sécurisé et confortable

Comment y accéder

Cet emploi est accessible avec un Diplôme d'Etat d'Accompagnant Educatif et Social (DEAES). D'autres diplômes peuvent également être requis comme un BEP ou CAP (au minimum) dans le domaine du service à la personne.

Combien on gagne

Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.

Progression avec l’âgeSalaire médian net estimé des moins de 35 ans et des 35 ans et plus, pour chaque famille de métiers liée à cette fiche.
  • Moins de 35 ans
  • 35 ans et plus
  • Médiane tous métiers (2 117 € net)
  • Aides à domicile et aides ménagèresMoins de 35 ans : 1 498 € net ; 35 ans et plus : 1 530 € net
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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Famille de métiersMoins de 35 ans, net (brut)35 ans et plus, net (brut)Tous âges, net (brut)
Aides à domicile et aides ménagères1 498 € (1 920 € brut)1 530 € (1 962 € brut)1 520 € (1 949 € brut)
Par rapport aux autres métiersChaque trait est le salaire médian net estimé d’une famille de métiers ; le repère bleu, celui de ce métier (échelle logarithmique).

Mieux rémunéré que 3 % des 207 familles de métiers.

1 520 € net2 000 €4 000 €
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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RepèreSalaire médian net estimé (brut)
Ce métier1 520 € (1 949 € brut)
10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à1 601 € (2 053 € brut)
25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à1 798 € (2 305 € brut)
Médiane des familles de métiers2 117 € (2 714 € brut)
75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à2 629 € (3 371 € brut)
90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à3 692 € (4 734 € brut)

Dans les offres d’emploi en cours

Salaire médian proposé : 1 526 € net par mois (1 957 € brut), en équivalent temps plein. La moitié des offres proposent entre 1 467 € et 1 714 € net.

D’après 535 offres qui affichent un salaire, sur 2 245 offres en cours relevées le 25 septembre 2026. C’est ce que proposent les employeurs qui recrutent, souvent pour un premier poste : les salaires versés, plus haut, portent sur tous les salariés en poste.

Source et méthode

Offres d’emploi diffusées par France Travail (API « Offres d’emploi », qui ne reprend qu’une partie des offres des sites partenaires), relevées le 25 septembre 2026 ; licence Offres d’emploi (nouvel onglet). Chaque salaire affiché est ramené à un brut mensuel en équivalent temps plein : milieu de la fourchette, taux horaire × 151,67 heures, montant annuel ÷ 12, 13e mois réparti sur l’année. Sont écartés l’alternance et l’apprentissage, les emplois non salariés, les montants mensuels ou annuels d’un temps partiel et les montants invraisemblables (moins de 900 € ou plus de 25 000 € par mois). La médiane et les quartiles ne sont publiés qu’à partir de 20 offres. Net estimé à 78 % du brut.

Est-ce que ça recrute ?

Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.

Offres d’emploi sur 12 mois glissantsOffres diffusées par France Travail et ses sites partenaires.
020 00040 00060 00020212022202320242025202622 240

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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TrimestreOffres sur 12 mois
1er trimestre 202622 240
4e trimestre 202526 720
3e trimestre 202536 080
2e trimestre 202541 150
1er trimestre 202546 680
4e trimestre 202448 110
3e trimestre 202444 640
2e trimestre 202444 230
1er trimestre 202443 050
4e trimestre 202340 110
3e trimestre 202339 650
2e trimestre 202340 710
1er trimestre 202339 710
4e trimestre 202236 710
3e trimestre 202232 350
2e trimestre 202226 250
1er trimestre 202220 830
4e trimestre 202117 480
3e trimestre 202114 230
2e trimestre 202112 240
1er trimestre 202111 190
Demandeurs d’emploiInscrits en fin de trimestre qui recherchent ce métier (catégories A, B, C).
010 00020 00030 00020212022202320242025202619 160

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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TrimestreDemandeurs d’emploi
1er trimestre 202619 160
4e trimestre 202519 350
3e trimestre 202519 070
2e trimestre 202518 350
1er trimestre 202519 130
4e trimestre 202418 670
3e trimestre 202419 100
2e trimestre 202418 880
1er trimestre 202418 940
4e trimestre 202319 750
3e trimestre 202320 230
2e trimestre 202320 090
1er trimestre 202320 760
4e trimestre 202221 030
3e trimestre 202222 140
2e trimestre 202221 890
1er trimestre 202222 850
4e trimestre 202123 510
3e trimestre 202124 580
2e trimestre 202124 790
1er trimestre 202125 210
Retour à l’emploiPart des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre.
0 %10 %20 %30 %20232024202526 %

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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TrimestreTaux de retour
2e trimestre 202526 %
1er trimestre 202526 %
4e trimestre 202424 %
3e trimestre 202426 %
2e trimestre 202426 %
1er trimestre 202426 %
4e trimestre 202326 %
3e trimestre 202328 %
2e trimestre 202328 %
1er trimestre 202328 %
EmbauchesEmbauches du trimestre sur ce métier, tous candidats et toutes durées de contrat.
05 00010 00015 00020 0002021202220232024202515 190

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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TrimestreEmbauches
3e trimestre 202515 190
2e trimestre 202514 110
1er trimestre 202512 070
4e trimestre 202412 940
3e trimestre 202413 570
2e trimestre 202413 020
1er trimestre 202412 980
4e trimestre 202313 270
3e trimestre 202314 440
2e trimestre 202314 060
1er trimestre 202313 550
4e trimestre 202214 140
3e trimestre 202215 150
2e trimestre 202214 840
1er trimestre 202214 320
4e trimestre 202114 980
3e trimestre 202116 510
2e trimestre 202114 810
1er trimestre 202113 150

Pourquoi les employeurs peinent à recruter

Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.

Difficulté de recrutement, année par annéeNiveau déclaré chaque année, de très faible à très élevée.
Très faibleFaibleMoyenneÉlevéeTrès élevée20162018202020222025Très élevée

Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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AnnéeNiveau
20255 — Très élevée
20245 — Très élevée
20235 — Très élevée
20225 — Très élevée
20215 — Très élevée
20205 — Très élevée
20195 — Très élevée
20184 — Élevée
20174 — Élevée
20164 — Élevée
Ce qui explique la difficulté (2025)Poids de chaque facteur, de 1 (joue peu) à 5 (joue fortement).
  • Salaires peu attractifs5/5
  • Conditions de travail contraignantes5/5
  • Intensité des embauches3/5
  • Manque de main-d’œuvre disponible3/5
  • Candidats éloignés des offres3/5
  • Emplois peu durables1/5
  • Formation spécifique exigée1/5
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
Voir les données
FacteurNiveau
Salaires peu attractifs5 / 5
Conditions de travail contraignantes5 / 5
Intensité des embauches3 / 5
Manque de main-d’œuvre disponible3 / 5
Candidats éloignés des offres3 / 5
Emplois peu durables1 / 5
Formation spécifique exigée1 / 5

Ce que demandent les offres

Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.

Type de contratToutes les offres.
  • CDI83 %
  • CDD < 1 mois2 %
  • CDD de 1 à 6 mois10 %
  • CDD > 6 mois4 %
  • Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)1 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
CatégoriePart
CDI83,5 %
CDD < 1 mois1,6 %
CDD de 1 à 6 mois10,4 %
CDD > 6 mois4 %
Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)0,6 %
Expérience demandéeParmi les offres qui la précisent.
  • Moins d'un an87 %
  • 1 à 2 ans5 %
  • 2 à 4 ans8 %
  • 4 ans et +0 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
CatégoriePart
Moins d'un an86,5 %
1 à 2 ans5,5 %
2 à 4 ans7,8 %
4 ans et +0,2 %
Niveau de qualificationParmi les offres qui le précisent.
  • Ouvriers non qualifiés2 %
  • Ouvriers qualifiés1 %
  • Employés non qualifiés43 %
  • Employés qualifiés54 %
  • Agents de maîtrise / Techniciens0 %
  • Cadres0 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
CatégoriePart
Ouvriers non qualifiés1,6 %
Ouvriers qualifiés1,1 %
Employés non qualifiés43,2 %
Employés qualifiés53,6 %
Agents de maîtrise / Techniciens0,4 %
Cadres0,1 %

Et ensuite ?

Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.

  1. Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
  2. Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
  3. Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Voir les offres d’emploi en France (nouvel onglet)Trouver une immersion (nouvel onglet)Salaires et offres sur Métierscope (nouvel onglet)
Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →

Se former à ce métier

Les diplômes, titres et certificats qui mènent à ce métier, et les formations finançables par votre compte personnel de formation (CPF) pour les préparer.

Diplômes et titres

Ces certifications mènent à ce métier ; elles ne sont pas toutes exigées pour l’exercer (voir « Comment y accéder »). Seules les formations finançables par le CPF sont comptées : les formations initiales, en apprentissage ou financées par la région ou France Travail n’y figurent pas. Les prix varient beaucoup, et certaines offres ne préparent qu’une partie de la certification (un bloc de compétences). Sources : France compétences (répertoires RNCP et RS, export du 25/09/2026) ; France Travail (ROME 4.0) et Réseau des Carif-Oref (Certif Info) pour les liens avec les métiers ; Caisse des Dépôts (catalogue Mon Compte Formation du 25/09/2026).

Des entreprises qui recrutent près de chez vous

Des établissements qui ont embauché pour ce métier et devraient le refaire dans les prochains mois, même sans offre publiée : de bonnes pistes pour une candidature spontanée ou pour demander une immersion.

Compétences

Cœur du métier

  • Accueillir, rassurer, orienter, informer une personne et son entourage
  • Informer, conseiller le patient ou la personne accompagnée dans la gestion de son environnement
  • Participer à la conception et au suivi d'un projet individualisé
  • Accompagner les personnes dans les gestes de la vie quotidienne
  • Accompagner une personne lors d'un déplacement
  • Aider des personnes dans leur cadre de vie
  • Aider une personne à s'habiller
  • Préparer des repas
  • Veiller à l'hygiène corporelle des personnes
  • Vérifier la prise de médicaments par la personne en fonction de la prescription médicale
  • Adapter les recettes pour des besoins spécifiques (allergies, régimes alimentaires, préférences)
  • Entretenir les espaces de vie et le linge de la personne accompagnée
  • Maintenir un environnement propre et sécurisé
  • Respecter la confidentialité des informations
  • Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
Tous les savoir-faire

Animation

  • Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs

Conseil, Transmission

  • Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne
  • Accueillir, rassurer, orienter, informer une personne et son entourage
  • Apporter un soutien émotionnel aux personnes accompagnées et à leur entourage
  • Faciliter la résolution de questions et démarches administratives
  • Informer, conseiller le patient ou la personne accompagnée dans la gestion de son environnement
  • Maintenir et faciliter l'inclusion des personnes accompagnées pour éviter l'isolement social
  • Mener des actions de suivi social spécifiques
  • Participer à la conception et au suivi d'un projet individualisé

Soin

  • Accompagner les personnes dans les gestes de la vie quotidienne
  • Accompagner une personne lors d'un déplacement
  • Aider des personnes dans leur cadre de vie
  • Aider une personne à s'habiller
  • Aider à la préparation des repas équilibrés
  • Appliquer les techniques de premiers secours en cas d'urgence
  • Assurer une présence et un environnement sécurisant pour les personnes accompagnées
  • Distribuer ou administrer des médicaments
  • Effectuer les courses d'une personne
  • Encourager la personne à maintenir une activité physique adaptée
  • Gérer l'hygiène quotidienne d'une personne dépendante
  • Préparer des repas
  • Préparer, aider à la prise des repas et encourager dans la manipulation des couverts
  • Sensibiliser aux bonnes pratiques d'hygiène et de santé
  • Surveiller l'état de santé d'une personne
  • Veiller à l'hygiène corporelle des personnes
  • Vérifier la prise de médicaments par la personne en fonction de la prescription médicale

Data et Nouvelles technologies

  • Renseigner les documents de suivi d'une personne
  • Utiliser des logiciels spécifiques

Production, Fabrication

  • Adapter les recettes pour des besoins spécifiques (allergies, régimes alimentaires, préférences)
  • Manipuler un équipement médicalisé
  • Utiliser des équipements spéciaux pour l'aide à la mobilité

Maintenance, Réparation

  • Changer les draps, refaire le lit (mise à blanc, recouche) et remplacer le linge de toilette
  • Contrôler l'état de propreté du linge
  • Entretenir les espaces de vie et le linge de la personne accompagnée
  • Manipuler des produits de nettoyage et d'entretien

Prévention des risques

  • Détecter des situations à risques (troubles du comportement alimentaire, dénutrition, etc.) et orienter vers les personnes compétentes
  • Faire des recommandations sur des aménagements du lieu de vie pour la sécurité des personnes
  • Maintenir un environnement propre et sécurisé
  • Prévenir les risques et la sécurité de la personne accompagnée

Gestion des stocks

  • Définir des besoins en approvisionnement

Transport

  • Transporter des personnes à mobilité réduite

Droit, contentieux et négociation

  • Respecter les règles d'éthique et de déontologie

Relation client

  • Réaliser des courses à la demande d'un client ou pour les besoins de l'établissement

Communication

  • Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée

Organisation

  • Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie)
  • Respecter la confidentialité des informations
  • Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
Savoir-être professionnels

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Etre ouvert aux changements
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Connaissances et certifications

Certifications et habilitations

  • Diplôme d'Etat d'aide-soignant
  • Titre professionnel agent de service médico-social
  • Diplôme d'Etat d'accompagnant éducatif et social
  • Bac pro services aux personnes et animation dans les territoires
  • Titre professionnel assistant de vie aux familles

Domaines d'expertise

  • Diététique
  • Procédures d'urgence et de premiers secours
  • Pathologies du vieillissement
  • Connaissance des symptômes de maladies courantes
  • Gestes et postures de manutention
  • Typologie des handicaps et caractéristiques associées
  • Techniques de mobilisation des patients
  • Soins à la personne âgée
  • Maitrise des dispositifs d'aide sociale

Normes et procédés

  • Procédures de nettoyage
  • Normes d'hygiène et de propreté
  • Règles de sécurité domestique

Techniques professionnelles

  • Techniques de levage et de transfert
  • Gestion de comportements difficiles
  • Techniques d'écoute active
  • Gestion de la médication
  • Techniques d'écoute active et de médiation
  • Communication interpersonnelle
  • Préparation des repas adaptés
  • Techniques de communication non verbale
  • Prévention des chutes
  • Techniques de gestion du stress
  • Soutien psychologique
  • Techniques de gestion de conflits

Conditions de travail

Publics spécifiques
Personnes âgées
Personnes en situation de handicap
Personnes médicalisées
Personnes vulnérables
Statut d'emploi
Salarié secteur privé (CDI, CDD)
Salarié secteur public
Lieux et déplacements
Zone départementale
Conditions de travail et risques professionnels
Au domicile d'un particulier
Déplacements professionnels
En contact avec du public
Port et manipulation de charges lourdes ou encombrantes
Horaires et durée du travail
Travail de nuit
Travail en horaires décalés
Travail en journée
Travail les week-ends et jours fériés
Types de structures
Particuliers employeurs

Métiers proches

Métiers que la fiche de ce métier cite comme proches. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.

Salaire et débouchés des métiers prochesOffres d’emploi sur 12 mois pour 1 demandeur d’emploi, selon le salaire médian net estimé.
  • Ce métier
  • Métiers proches
012341 000 €1 500 €2 000 €2 500 €Salaire médian net mensuel, estimé →↑ Offres pour 1 demandeurAssistant / Assistan…

Source : Insee et France Travail
Voir les données
MétierSalaire médian net estiméOffres pour 1 demandeur
Assistant / Assistante de vie dépendance1 520 €1,2
Accompagnant Educatif et Social (AES) / Accompagnante Educative et Sociale (AES)1 520 €1,8
Agent / Agente d'accueil social2 103 €0,4
Aide-soignant / Aide-soignante2 048 €3,3
Educateur / Educatrice en locomotion2 048 €1,2
Technicien / Technicienne d'Intervention Sociale et Familiale (TISF)1 520 €3
Accueillant familial / Accueillante familiale thérapeutique auprès d'adultes1 520 €0,3
Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice2 168 €1,5
Conseiller conjugal et familial / Conseillère conjugale et familiale2 103 €0,5
Assistant / Assistante médico-technique2 048 €1,6
Secrétaire médical / Secrétaire médicale1 829 €0,5
  1. Accompagnant Educatif et Social (AES) / Accompagnante Educative et Sociale (AES)13 compétences en commun1 520 € net · 1 949 € brut1,8 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
  2. Agent / Agente d'accueil social2 compétences en commun2 103 € net · 2 696 € brut0,4 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
  3. Aide-soignant / Aide-soignante5 compétences en commun2 048 € net · 2 625 € brut3,3 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
  4. Educateur / Educatrice en locomotion4 compétences en commun2 048 € net · 2 625 € brut1,2 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
  5. Technicien / Technicienne d'Intervention Sociale et Familiale (TISF)7 compétences en commun1 520 € net · 1 949 € brut3 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
  6. Accueillant familial / Accueillante familiale thérapeutique auprès d'adultes12 compétences en commun1 520 € net · 1 949 € brut0,3 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
  7. Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice5 compétences en commun2 168 € net · 2 779 € brut1,5 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
  8. Conseiller conjugal et familial / Conseillère conjugale et familiale1 compétence en commun2 103 € net · 2 696 € brut0,5 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
  9. Assistant / Assistante médico-technique2 compétences en commun2 048 € net · 2 625 € brut1,6 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
  10. Secrétaire médical / Secrétaire médicale1 829 € net · 2 345 € brut0,5 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
Vous exercez ce métier ? Tous les métiers qui demandent ses compétences, et ce qu’il vous resterait à apprendre →

Autres intitulés de ce métier

  • Aide aux personnes âgées
  • Assistant / Assistante de vie auprès de personnes âgées
  • Assistant / Assistante de vie auprès de personnes handicapées
  • Auxiliaire familiale et sanitaire
  • Pair-Aidant / Pair-Aidante
  • Garde-malade