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Fiche ROME M1609

Secrétaire médical / Secrétaire médicale

  • Accès : dès le Bac
  • Transition démographique

Vous exercez ce métier ? Voir vers quels métiers aller

Chiffres clés en France

Salaire médian net estimé

1 829 €

Soit 2 345 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022). Famille de métiers centrale : de 1 829 € à 2 298 € net selon la famille.

Offres sur 12 mois, en France

15 140

−23,2 % sur un an

0,5 offre pour 1 demandeur d’emploi (1er trimestre 2026).

Difficulté de recrutement

Très faible

Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.

Retour à l’emploi

34 %

Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).

Le métier

Dynamique et organisé, le secrétaire médical assure l'accueil des patients et le soutien administratif aux professionnels médicaux. Accueille les patients et applique les règles d'identitovigilance Organise les rendez-vous médicaux Gère les dossiers patients informatisés, dans le respect des règles de confidentialité, de sécurité et de protection des données de santé. Assiste les professionnels de santé dans la gestion administrative quotidienne Réalise des tâches de secrétariat classique comme la rédaction de courriers Assure l'accueil téléphonique Coordonne avec les assurances et gère les facturations des actes médicaux Contribue à l'amélioration des procédures administratives au sein de la structure

Comment y accéder

Ce métier est accessible avec un Baccalauréat Professionnel ASSP (Accompagnement, Soins et Services à la Personne) ou un Titre Professionnel Secrétaire assistant médico-administratif.

Combien on gagne

Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.

Progression avec l’âgeSalaire médian net estimé des moins de 35 ans et des 35 ans et plus, pour chaque famille de métiers liée à cette fiche.
  • Moins de 35 ans
  • 35 ans et plus
  • Médiane tous métiers (2 117 € net)
  • Secrétaires bureautiques et assimilésMoins de 35 ans : 1 694 € net ; 35 ans et plus : 1 899 € net
  • Secrétaires de directionMoins de 35 ans : 1 979 € net ; 35 ans et plus : 2 409 € net
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
Voir les données
Famille de métiersMoins de 35 ans, net (brut)35 ans et plus, net (brut)Tous âges, net (brut)
Secrétaires bureautiques et assimilés1 694 € (2 172 € brut)1 899 € (2 434 € brut)1 829 € (2 345 € brut)
Secrétaires de direction1 979 € (2 537 € brut)2 409 € (3 089 € brut)2 298 € (2 946 € brut)
Par rapport aux autres métiersChaque trait est le salaire médian net estimé d’une famille de métiers ; le repère bleu, celui de ce métier (échelle logarithmique).

Mieux rémunéré que 26 % des 207 familles de métiers.

1 829 € net2 000 €4 000 €
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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RepèreSalaire médian net estimé (brut)
Ce métier1 829 € (2 345 € brut)
10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à1 601 € (2 053 € brut)
25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à1 798 € (2 305 € brut)
Médiane des familles de métiers2 117 € (2 714 € brut)
75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à2 629 € (3 371 € brut)
90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à3 692 € (4 734 € brut)

Dans les offres d’emploi en cours

Salaire médian proposé : 1 538 € net par mois (1 972 € brut), en équivalent temps plein. La moitié des offres proposent entre 1 456 € et 1 709 € net.

D’après 261 offres qui affichent un salaire, sur 920 offres en cours relevées le 25 septembre 2026. C’est ce que proposent les employeurs qui recrutent, souvent pour un premier poste : les salaires versés, plus haut, portent sur tous les salariés en poste.

Source et méthode

Offres d’emploi diffusées par France Travail (API « Offres d’emploi », qui ne reprend qu’une partie des offres des sites partenaires), relevées le 25 septembre 2026 ; licence Offres d’emploi (nouvel onglet). Chaque salaire affiché est ramené à un brut mensuel en équivalent temps plein : milieu de la fourchette, taux horaire × 151,67 heures, montant annuel ÷ 12, 13e mois réparti sur l’année. Sont écartés l’alternance et l’apprentissage, les emplois non salariés, les montants mensuels ou annuels d’un temps partiel et les montants invraisemblables (moins de 900 € ou plus de 25 000 € par mois). La médiane et les quartiles ne sont publiés qu’à partir de 20 offres. Net estimé à 78 % du brut.

Est-ce que ça recrute ?

Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.

Offres d’emploi sur 12 mois glissantsOffres diffusées par France Travail et ses sites partenaires.
010 00020 00030 00020212022202320242025202615 140

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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TrimestreOffres sur 12 mois
1er trimestre 202615 140
4e trimestre 202515 970
3e trimestre 202517 520
2e trimestre 202518 880
1er trimestre 202519 720
4e trimestre 202420 340
3e trimestre 202419 550
2e trimestre 202418 960
1er trimestre 202419 270
4e trimestre 202320 150
3e trimestre 202320 590
2e trimestre 202320 960
1er trimestre 202320 910
4e trimestre 202220 490
3e trimestre 202221 100
2e trimestre 202221 680
1er trimestre 202222 150
4e trimestre 202121 790
3e trimestre 202120 690
2e trimestre 202120 230
1er trimestre 202117 930
Demandeurs d’emploiInscrits en fin de trimestre qui recherchent ce métier (catégories A, B, C).
010 00020 00030 00040 00020212022202320242025202630 180

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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TrimestreDemandeurs d’emploi
1er trimestre 202630 180
4e trimestre 202530 370
3e trimestre 202530 730
2e trimestre 202530 430
1er trimestre 202530 990
4e trimestre 202430 770
3e trimestre 202430 680
2e trimestre 202429 610
1er trimestre 202429 180
4e trimestre 202329 290
3e trimestre 202329 340
2e trimestre 202328 290
1er trimestre 202327 730
4e trimestre 202227 710
3e trimestre 202228 010
2e trimestre 202227 260
1er trimestre 202227 160
4e trimestre 202127 420
3e trimestre 202128 330
2e trimestre 202127 580
1er trimestre 202127 200
Retour à l’emploiPart des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre.
0 %10 %20 %30 %40 %20232024202534 %

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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TrimestreTaux de retour
2e trimestre 202534 %
1er trimestre 202534 %
4e trimestre 202434 %
3e trimestre 202435 %
2e trimestre 202435 %
1er trimestre 202435 %
4e trimestre 202335 %
3e trimestre 202336 %
2e trimestre 202336 %
1er trimestre 202335 %
EmbauchesEmbauches du trimestre sur ce métier, tous candidats et toutes durées de contrat.
05 00010 00015 0002021202220232024202514 730

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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TrimestreEmbauches
3e trimestre 202514 730
2e trimestre 202513 880
1er trimestre 202512 610
4e trimestre 202412 720
3e trimestre 202413 730
2e trimestre 202413 030
1er trimestre 202412 540
4e trimestre 202311 960
3e trimestre 202312 580
2e trimestre 202312 260
1er trimestre 202311 610
4e trimestre 202211 410
3e trimestre 202212 600
2e trimestre 202211 840
1er trimestre 202211 520
4e trimestre 202111 710
3e trimestre 202112 790
2e trimestre 202111 000
1er trimestre 202110 220

Pourquoi les employeurs peinent à recruter

Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.

Difficulté de recrutement, année par annéeNiveau déclaré chaque année, de très faible à très élevée.
Très faibleFaibleMoyenneÉlevéeTrès élevée20162018202020222025Très faible

Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
Voir les données
AnnéeNiveau
20251 — Très faible
20241 — Très faible
20231 — Très faible
20221 — Très faible
20211 — Très faible
20201 — Très faible
20191 — Très faible
20181 — Très faible
20171 — Très faible
20161 — Très faible
Ce qui explique la difficulté (2025)Poids de chaque facteur, de 1 (joue peu) à 5 (joue fortement).
  • Salaires peu attractifs3/5
  • Intensité des embauches3/5
  • Formation spécifique exigée2/5
  • Conditions de travail contraignantes1/5
  • Emplois peu durables1/5
  • Manque de main-d’œuvre disponible1/5
  • Candidats éloignés des offres1/5
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
Voir les données
FacteurNiveau
Salaires peu attractifs3 / 5
Intensité des embauches3 / 5
Formation spécifique exigée2 / 5
Conditions de travail contraignantes1 / 5
Emplois peu durables1 / 5
Manque de main-d’œuvre disponible1 / 5
Candidats éloignés des offres1 / 5

Ce que demandent les offres

Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.

Type de contratToutes les offres.
  • CDI47 %
  • CDD < 1 mois2 %
  • CDD de 1 à 6 mois25 %
  • CDD > 6 mois18 %
  • Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)8 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
CatégoriePart
CDI47,5 %
CDD < 1 mois2,1 %
CDD de 1 à 6 mois25 %
CDD > 6 mois17,8 %
Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)7,6 %
Expérience demandéeParmi les offres qui la précisent.
  • Moins d'un an78 %
  • 1 à 2 ans16 %
  • 2 à 4 ans5 %
  • 4 ans et +1 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
CatégoriePart
Moins d'un an78 %
1 à 2 ans15,6 %
2 à 4 ans4,7 %
4 ans et +1,6 %
Niveau de qualificationParmi les offres qui le précisent.
  • Ouvriers non qualifiés1 %
  • Ouvriers qualifiés1 %
  • Employés non qualifiés23 %
  • Employés qualifiés72 %
  • Agents de maîtrise / Techniciens3 %
  • Cadres0 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
CatégoriePart
Ouvriers non qualifiés0,8 %
Ouvriers qualifiés0,7 %
Employés non qualifiés23,1 %
Employés qualifiés72,3 %
Agents de maîtrise / Techniciens3 %
Cadres0,1 %

Et ensuite ?

Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.

  1. Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
  2. Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
  3. Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Voir les offres d’emploi en France (nouvel onglet)Trouver une immersion (nouvel onglet)Salaires et offres sur Métierscope (nouvel onglet)
Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →

Se former à ce métier

Les diplômes, titres et certificats qui mènent à ce métier, et les formations finançables par votre compte personnel de formation (CPF) pour les préparer.

Diplômes et titres

5 autres certifications sont liées à ce métier.

Ces certifications mènent à ce métier ; elles ne sont pas toutes exigées pour l’exercer (voir « Comment y accéder »). Seules les formations finançables par le CPF sont comptées : les formations initiales, en apprentissage ou financées par la région ou France Travail n’y figurent pas. Les prix varient beaucoup, et certaines offres ne préparent qu’une partie de la certification (un bloc de compétences). Sources : France compétences (répertoires RNCP et RS, export du 25/09/2026) ; France Travail (ROME 4.0) et Réseau des Carif-Oref (Certif Info) pour les liens avec les métiers ; Caisse des Dépôts (catalogue Mon Compte Formation du 25/09/2026).

Des entreprises qui recrutent près de chez vous

Des établissements qui ont embauché pour ce métier et devraient le refaire dans les prochains mois, même sans offre publiée : de bonnes pistes pour une candidature spontanée ou pour demander une immersion.

Compétences

Cœur du métier

  • Conseiller, accompagner une personne
  • Identifier la demande du patient et rechercher les informations complémentaires dans le dossier médical
  • Organiser le suivi des dossiers médicaux
  • Planifier et coordonner les rendez-vous médicaux
  • Actualiser le dossier médical du patient
  • Renseigner des documents médico-administratifs
  • Accueillir, orienter et renseigner un patient
  • Gérer l'accueil téléphonique
  • Assurer la confidentialité des données médicales
Tous les savoir-faire

Conseil, Transmission

  • Conseiller, accompagner une personne

Soin

  • Identifier la demande du patient et rechercher les informations complémentaires dans le dossier médical
  • Organiser la coordination des professionnels de santé (internes et externes) intervenant dans la structure
  • Organiser le suivi des dossiers médicaux
  • Planifier et coordonner les rendez-vous médicaux
  • Préparer les salles de consultation avant les rendez-vous

Data et Nouvelles technologies

  • Actualiser le dossier médical du patient

Production, Fabrication

  • Procéder à l'enregistrement, au tri, à l'affranchissement du courrier

Gestion des stocks

  • Surveiller les stocks de fournitures médicales et passer des commandes

Gestion administrative et comptable

  • Renseigner des documents médico-administratifs
  • Réalise le traitement administratif de dossiers (frappe de courriers, mise en forme de documents, etc.)
  • Utiliser une messagerie sécurisée

Gestion et contrôle

  • Gérer les bases de données médicales

Protection des personnes et de l'environnement

  • Adopter un comportement éco-responsable

Relation client

  • Accueillir, orienter et renseigner un patient
  • Gérer l'accueil téléphonique

Communication

  • Relayer de l'information

Organisation

  • Assurer la confidentialité des données médicales
  • Gérer les dossiers des patients
  • Maintenir un environnement de travail propre et organisé
Savoir-être professionnels

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Faire preuve de réactivité
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Connaissances et certifications

Produits, outils et matières

  • Utilisation de matériel de bureau

Certifications et habilitations

  • Bac pro accompagnement, soins et services à la personne
  • Secrétaire médical et médico-social
  • Secrétaire médical
  • DUT carrières sociales option assistance sociale
  • Bac professionnel ASSP -accompagnement, soins et services à la personne en structure
  • Titre professionnel secrétaire assistant médico-social

Domaines d'expertise

  • Gestion du temps
  • Compréhension des prescriptions médicales
  • Terminologie médicale
  • Suivi des dossiers d'assurance
  • Modes de paiement
  • Utilisation de logiciels médicaux
  • Bureautique et outils collaboratifs
  • Rédaction de comptes rendus médicaux

Normes et procédés

  • Charte des droits du patient
  • Gestion des dossiers médicaux
  • Méthode de classement et d'archivage
  • Règles de sécurité
  • Normes rédactionnelles
  • Nomenclature des actes médicaux
  • Grille de codification Sécurité Sociale

Techniques professionnelles

  • Techniques de saisie avec dictaphone
  • Organisation de l'agenda médical
  • Gestion des urgences médicales
  • Gestion des emails

Conditions de travail

Publics spécifiques
Patients
Personnes âgées
Personnes en situation de handicap
Personnes médicalisées
Statut d'emploi
Salarié secteur privé (CDI, CDD)
Salarié secteur public
Conditions de travail et risques professionnels
En contact avec du public
Port de tenue professionnelle ou d'uniforme
Types de structures
Etablissement de santé
Horaires et durée du travail
Travail en astreinte
Travail en journée

Métiers proches

Métiers que la fiche de ce métier cite comme proches. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.

Salaire et débouchés des métiers prochesOffres d’emploi sur 12 mois pour 1 demandeur d’emploi, selon le salaire médian net estimé.
  • Ce métier
  • Métiers proches
0121 500 €2 000 €2 500 €Salaire médian net mensuel, estimé →↑ Offres pour 1 demandeurSecrétaire médical /…

Source : Insee et France Travail
Voir les données
MétierSalaire médian net estiméOffres pour 1 demandeur
Secrétaire médical / Secrétaire médicale1 829 €0,5
Secrétaire comptable1 829 €0,5
Secrétaire administratif / Secrétaire administrative de collectivité territoriale1 964 €0,3
Assistant administratif / Assistante administrative1 829 €0,5
Assistant / Assistante de direction2 298 €1,2
Conseiller / Conseillère clientèle à distance1 667 €1,3
Assistant / Assistante médico-technique2 048 €1,6
Chargé / Chargée d'accueil1 604 €0,5
  1. Auxiliaire de gestion des écoles de conduite1 604 € net · 2 056 € brutDifficulté de recrutement : très faible
  2. Secrétaire comptable1 compétence en commun1 829 € net · 2 345 € brut0,5 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
  3. Secrétaire administratif / Secrétaire administrative de collectivité territoriale3 compétences en commun1 964 € net · 2 518 € brut0,3 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
  4. Assistant administratif / Assistante administrative2 compétences en commun1 829 € net · 2 345 € brut0,5 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
  5. Assistant / Assistante de direction3 compétences en commun2 298 € net · 2 946 € brut1,2 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
  6. Conseiller / Conseillère clientèle à distance1 667 € net · 2 137 € brut1,3 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
  7. Assistant / Assistante médico-technique4 compétences en commun2 048 € net · 2 625 € brut1,6 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
  8. Chargé / Chargée d'accueil4 compétences en commun1 604 € net · 2 056 € brut0,5 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
Vous exercez ce métier ? Tous les métiers qui demandent ses compétences, et ce qu’il vous resterait à apprendre →

Autres intitulés de ce métier

  • Assistant médico-administratif / Assistante médico-administrative
  • Secrétaire médical / Secrétaire médicale vétérinaire
  • Secrétaire médicosocial / Secrétaire médicosociale
  • Télésecrétaire médical / Télésecrétaire médicale