Fiche ROME K1312
Accueillant familial / Accueillante familiale thérapeutique auprès d'adultes
- Accès : permis ou habilitation, sans diplôme
- Métier réglementé
- Transition démographique
Chiffres clés en France
Salaire médian net estimé
1 520 €
Soit 1 949 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022).
Offres sur 12 mois, en France
150
−25 % sur un an
0,3 offre pour 1 demandeur d’emploi (1er trimestre 2026).
Difficulté de recrutement
Très élevée
Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.
Retour à l’emploi
23 %
Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).
Le métier
L'Accueillant familial thérapeutique auprès d'adultes est un professionnel qui accueille à son domicile des adultes en situation de fragilité ou de handicap, souvent à la suite de troubles psychiques, leur offrant ainsi un cadre stable et sécurisant. Accueille des adultes nécessitant un soutien psychologique ou physique dans un environnement familial Assure le bien-être quotidien des adultes accueillis en veillant à leur confort et à leur sécurité Organise des activités thérapeutiques adaptées pour favoriser le développement personnel et social Collabore avec des professionnels de santé pour élaborer et suivre les plans de soins personnalisés Maintient une communication régulière avec les familles des accueillis pour les tenir informés de l'évolution Gère les aspects administratifs liés à l'accueil familial thérapeutique
Comment y accéder
Cet emploi est accessible avec un agrément délivré par le Conseil Départemental, obligatoire pour exercer. Celui-ci peut être complété, par exemple, par le Diplôme d'Etat d'Accompagnant Educatif et Social (DEAES). La formation Prévention et Secours Civiques de niveau 1 (PSC1) peut également être requise.
Combien on gagne
Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.
- Moins de 35 ans
- 35 ans et plus
- Médiane tous métiers (2 117 € net)
- Aides à domicile et aides ménagèresMoins de 35 ans : 1 498 € net ; 35 ans et plus : 1 530 € net
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Famille de métiers | Moins de 35 ans, net (brut) | 35 ans et plus, net (brut) | Tous âges, net (brut) |
|---|---|---|---|
| Aides à domicile et aides ménagères | 1 498 € (1 920 € brut) | 1 530 € (1 962 € brut) | 1 520 € (1 949 € brut) |
Mieux rémunéré que 3 % des 207 familles de métiers.
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Repère | Salaire médian net estimé (brut) |
|---|---|
| Ce métier | 1 520 € (1 949 € brut) |
| 10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 601 € (2 053 € brut) |
| 25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 798 € (2 305 € brut) |
| Médiane des familles de métiers | 2 117 € (2 714 € brut) |
| 75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 2 629 € (3 371 € brut) |
| 90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 3 692 € (4 734 € brut) |
Est-ce que ça recrute ?
Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Offres sur 12 mois |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 150 |
| 4e trimestre 2025 | 140 |
| 3e trimestre 2025 | 140 |
| 2e trimestre 2025 | 180 |
| 1er trimestre 2025 | 200 |
| 4e trimestre 2024 | 200 |
| 3e trimestre 2024 | 210 |
| 2e trimestre 2024 | 210 |
| 1er trimestre 2024 | 220 |
| 4e trimestre 2023 | 260 |
| 3e trimestre 2023 | 270 |
| 2e trimestre 2023 | 270 |
| 1er trimestre 2023 | 250 |
| 4e trimestre 2022 | 230 |
| 3e trimestre 2022 | 250 |
| 2e trimestre 2022 | 270 |
| 1er trimestre 2022 | 260 |
| 4e trimestre 2021 | 250 |
| 3e trimestre 2021 | 200 |
| 2e trimestre 2021 | 160 |
| 1er trimestre 2021 | 140 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Demandeurs d’emploi |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 530 |
| 4e trimestre 2025 | 510 |
| 3e trimestre 2025 | 510 |
| 2e trimestre 2025 | 500 |
| 1er trimestre 2025 | 500 |
| 4e trimestre 2024 | 490 |
| 3e trimestre 2024 | 530 |
| 2e trimestre 2024 | 510 |
| 1er trimestre 2024 | 530 |
| 4e trimestre 2023 | 520 |
| 3e trimestre 2023 | 530 |
| 2e trimestre 2023 | 540 |
| 1er trimestre 2023 | 550 |
| 4e trimestre 2022 | 560 |
| 3e trimestre 2022 | 590 |
| 2e trimestre 2022 | 600 |
| 1er trimestre 2022 | 600 |
| 4e trimestre 2021 | 600 |
| 3e trimestre 2021 | 600 |
| 2e trimestre 2021 | 580 |
| 1er trimestre 2021 | 570 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Taux de retour |
|---|---|
| 2e trimestre 2025 | 23 % |
| 1er trimestre 2025 | 23 % |
| 4e trimestre 2024 | 21 % |
| 3e trimestre 2024 | 26 % |
| 2e trimestre 2024 | 25 % |
| 1er trimestre 2024 | 29 % |
| 4e trimestre 2023 | 28 % |
| 3e trimestre 2023 | 31 % |
| 2e trimestre 2023 | 28 % |
| 1er trimestre 2023 | 28 % |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Embauches |
|---|---|
| 3e trimestre 2025 | 100 |
| 2e trimestre 2025 | 80 |
| 1er trimestre 2025 | 120 |
| 4e trimestre 2024 | 110 |
| 3e trimestre 2024 | 110 |
| 2e trimestre 2024 | 130 |
| 1er trimestre 2024 | 120 |
| 4e trimestre 2023 | 110 |
| 3e trimestre 2023 | 140 |
| 2e trimestre 2023 | 180 |
| 1er trimestre 2023 | 180 |
| 4e trimestre 2022 | 130 |
| 3e trimestre 2022 | 110 |
| 2e trimestre 2022 | 130 |
| 1er trimestre 2022 | 130 |
| 4e trimestre 2021 | 130 |
| 3e trimestre 2021 | 160 |
| 2e trimestre 2021 | 160 |
| 1er trimestre 2021 | 130 |
Pourquoi les employeurs peinent à recruter
Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Année | Niveau |
|---|---|
| 2025 | 5 — Très élevée |
| 2024 | 5 — Très élevée |
| 2023 | 5 — Très élevée |
| 2022 | 5 — Très élevée |
| 2021 | 5 — Très élevée |
| 2020 | 5 — Très élevée |
| 2019 | 5 — Très élevée |
| 2018 | 4 — Élevée |
| 2017 | 4 — Élevée |
| 2016 | 4 — Élevée |
- Salaires peu attractifs5/5
- Conditions de travail contraignantes5/5
- Intensité des embauches3/5
- Manque de main-d’œuvre disponible3/5
- Candidats éloignés des offres3/5
- Emplois peu durables1/5
- Formation spécifique exigée1/5
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Facteur | Niveau |
|---|---|
| Salaires peu attractifs | 5 / 5 |
| Conditions de travail contraignantes | 5 / 5 |
| Intensité des embauches | 3 / 5 |
| Manque de main-d’œuvre disponible | 3 / 5 |
| Candidats éloignés des offres | 3 / 5 |
| Emplois peu durables | 1 / 5 |
| Formation spécifique exigée | 1 / 5 |
Ce que demandent les offres
Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.
- CDI86 %
- CDD < 1 mois0 %
- CDD de 1 à 6 mois7 %
- CDD > 6 mois7 %
- Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)0 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| CDI | 85,7 % |
| CDD < 1 mois | 0 % |
| CDD de 1 à 6 mois | 7,1 % |
| CDD > 6 mois | 7,1 % |
| Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) | 0 % |
- Moins d'un an100 %
- 1 à 2 ans0 %
- 2 à 4 ans0 %
- 4 ans et +0 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Moins d'un an | 100 % |
| 1 à 2 ans | 0 % |
| 2 à 4 ans | 0 % |
| 4 ans et + | 0 % |
- Ouvriers non qualifiés0 %
- Ouvriers qualifiés0 %
- Employés non qualifiés67 %
- Employés qualifiés33 %
- Agents de maîtrise / Techniciens0 %
- Cadres0 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Ouvriers non qualifiés | 0 % |
| Ouvriers qualifiés | 0 % |
| Employés non qualifiés | 66,7 % |
| Employés qualifiés | 33,3 % |
| Agents de maîtrise / Techniciens | 0 % |
| Cadres | 0 % |
Et ensuite ?
Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.
- Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
- Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
- Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Voir les offres d’emploi en France (nouvel onglet)Trouver une immersion (nouvel onglet)Salaires et offres sur Métierscope (nouvel onglet)
Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →Compétences
Cœur du métier
- Organiser des activités thérapeutiques adaptées
- Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes
- Informer, conseiller le patient ou la personne accompagnée dans la gestion de son environnement
- Aider des personnes dans leur cadre de vie
- Aider à la préparation des repas équilibrés
- Observer l'état de santé psychique et physique de la personne accompagnée
- Organiser les activités thérapeutiques quotidiennes
- Vérifier la prise de médicaments par la personne en fonction de la prescription médicale
- Renseigner les documents de suivi d'une personne
- Adapter les espaces de vie aux besoins spécifiques
- Prévenir les situations de crise
- Rédiger des rapports détaillés sur les incidents et les activités quotidiennes
- Respecter les règles d'éthique et de déontologie
- Ecouter activement les besoins spécifiques
- Gérer des situations de crise ou d'urgence
Tous les savoir-faire
Animation
- Organiser des activités thérapeutiques adaptées
Conseil, Transmission
- Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne
- Accueillir et rassurer les personnes accueillies
- Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes
- Faciliter la résolution de questions et démarches administratives
- Informer, conseiller le patient ou la personne accompagnée dans la gestion de son environnement
- Proposer des solutions adaptées à chaque situation
Soin
- Accompagner une personne lors d'un déplacement
- Aider des personnes dans leur cadre de vie
- Aider une personne à s'habiller
- Aider à la préparation des repas équilibrés
- Co-concevoir un projet individualisé
- Gérer l'hygiène quotidienne d'une personne dépendante
- Observer l'état de santé psychique et physique de la personne accompagnée
- Organiser les activités thérapeutiques quotidiennes
- Respecter les protocoles de soins personnalisés
- Vérifier la prise de médicaments par la personne en fonction de la prescription médicale
Data et Nouvelles technologies
- Renseigner les documents de suivi d'une personne
Aménagement
- Adapter les espaces de vie aux besoins spécifiques
Prévention des risques
- Maintenir un environnement propre et sécurisé
- Prévenir les situations de crise
- Surveiller le respect des normes de sécurité
Gestion administrative et comptable
- Rédiger des rapports détaillés sur les incidents et les activités quotidiennes
Droit, contentieux et négociation
- Appliquer les protocoles de sécurité sanitaire
- Respecter les règles d'éthique et de déontologie
Relation client
- Analyser les besoins non exprimés
- Faciliter l'inclusion sociale des personnes accueillies
Communication
- Communiquer efficacement avec les familles
- Ecouter activement les besoins spécifiques
- Encourager l'expression des émotions
- Faciliter l'intégration dans la communauté
- Sensibiliser à la médiation familiale
Organisation
- Gérer des situations de crise ou d'urgence
- Identifier les informations communicables à autrui en respectant le secret professionnel
Savoir-être professionnels
Savoir-être professionnels
- Etre force de proposition
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de contrôle de soi
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Connaissances et certifications
Domaines d'expertise
- Procédures d'urgence et de premiers secours
- Psychologie
Normes et procédés
- Normes d'hygiène et de propreté
- Règles de sécurité domestique
Techniques professionnelles
- Techniques d'écoute active
- Planification des activités quotidiennes
- Evaluation des besoins individuels
- Méthodes de réadaptation sociale
Conditions de travail
- Publics spécifiques
- Adultes
- Statut d'emploi
- Salarié secteur public
- Conditions de travail et risques professionnels
- Au domicile de l'intervenant
- Horaires et durée du travail
- Travail de nuit
- Travail en journée
- Travail les week-ends et jours fériés
Métiers proches
Métiers accessibles avec des compétences communes. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.
- Ce métier
- Métiers proches
Source : Insee et France Travail
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| Métier | Salaire médian net estimé | Offres pour 1 demandeur |
|---|---|---|
| Accueillant familial / Accueillante familiale thérapeutique auprès d'adultes | 1 520 € | 0,3 |
| Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle | 2 536 € | 0,8 |
| Médiateur social / Médiatrice sociale | 2 168 € | 0,7 |
| Assistant / Assistante de vie aux familles | 1 520 € | 2,5 |
| Assistant / Assistante de vie dépendance | 1 520 € | 1,2 |
| Animateur coordinateur socioculturel / Animatrice coordinatrice socioculturelle | 1 598 € | 0,6 |
| Agent / Agente d'accueil social | 2 103 € | 0,4 |
| Agent / Agente de service hospitalier (ASH) | 1 830 € | 0,4 |
| Assistant / Assistante de service juridique | 2 298 € | 1,4 |
| Aide-soignant / Aide-soignante | 2 048 € | 3,3 |
| Assistant social / Assistante sociale | 2 103 € | 3,9 |
- Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle2 536 € net · 3 251 € brut0,8 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
- Médiateur social / Médiatrice sociale2 168 € net · 2 779 € brut0,7 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Assistant / Assistante de vie aux familles1 520 € net · 1 949 € brut2,5 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Assistant / Assistante de vie dépendance1 520 € net · 1 949 € brut1,2 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Animateur coordinateur socioculturel / Animatrice coordinatrice socioculturelle1 598 € net · 2 049 € brut0,6 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
- Agent / Agente d'accueil social2 103 € net · 2 696 € brut0,4 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Agent / Agente de service hospitalier (ASH)1 830 € net · 2 346 € brut0,4 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Assistant / Assistante de service juridique2 298 € net · 2 946 € brut1,4 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Aide-soignant / Aide-soignante2 048 € net · 2 625 € brut3,3 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Assistant social / Assistante sociale2 103 € net · 2 696 € brut3,9 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
Autres intitulés de ce métier
- Accueillant familial / Accueillante familiale auprès d'adultes