Fiche ROME K1311
Assistant / Assistante de vie aux familles
- Accès : dès le CAP
- Transition démographique
Chiffres clés en France
Salaire médian net estimé
1 520 €
Soit 1 949 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022).
Offres sur 12 mois, en France
123 700
−0,3 % sur un an
2,5 offres pour 1 demandeur d’emploi (1er trimestre 2026).
Difficulté de recrutement
Très élevée
Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.
Retour à l’emploi
29 %
Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).
Le métier
L'assistant de vie aux familles accompagne dans leur quotidien des personnes ayant besoin d'aide à domicile, offrant soutien et compagnie. Contribue au bien-être de toute personne (famille, enfant, personne âgée, adulte ou enfant en situation de handicap, de maladie ou de convalescence) dans l'accomplissement des actes de la vie quotidienne Favorise l'autonomie des personnes accompagnées dans le respect de leurs habitudes de vie au domicile Maintient un environnement sécurisé et confortable pour les personnes accompagnées et leurs familles ou leur entourage
Comment y accéder
Ce métier est accessible avec un diplôme de niveau CAP/BEP dans le domaine du service à la personne ou un Titre Professionnel Assistant de vie aux familles.
Combien on gagne
Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.
- Moins de 35 ans
- 35 ans et plus
- Médiane tous métiers (2 117 € net)
- Aides à domicile et aides ménagèresMoins de 35 ans : 1 498 € net ; 35 ans et plus : 1 530 € net
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Famille de métiers | Moins de 35 ans, net (brut) | 35 ans et plus, net (brut) | Tous âges, net (brut) |
|---|---|---|---|
| Aides à domicile et aides ménagères | 1 498 € (1 920 € brut) | 1 530 € (1 962 € brut) | 1 520 € (1 949 € brut) |
Mieux rémunéré que 3 % des 207 familles de métiers.
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Repère | Salaire médian net estimé (brut) |
|---|---|
| Ce métier | 1 520 € (1 949 € brut) |
| 10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 601 € (2 053 € brut) |
| 25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 798 € (2 305 € brut) |
| Médiane des familles de métiers | 2 117 € (2 714 € brut) |
| 75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 2 629 € (3 371 € brut) |
| 90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 3 692 € (4 734 € brut) |
Est-ce que ça recrute ?
Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Offres sur 12 mois |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 123 700 |
| 4e trimestre 2025 | 125 010 |
| 3e trimestre 2025 | 126 930 |
| 2e trimestre 2025 | 122 800 |
| 1er trimestre 2025 | 124 040 |
| 4e trimestre 2024 | 134 020 |
| 3e trimestre 2024 | 131 070 |
| 2e trimestre 2024 | 139 070 |
| 1er trimestre 2024 | 139 040 |
| 4e trimestre 2023 | 129 220 |
| 3e trimestre 2023 | 128 610 |
| 2e trimestre 2023 | 131 020 |
| 1er trimestre 2023 | 139 460 |
| 4e trimestre 2022 | 142 870 |
| 3e trimestre 2022 | 142 770 |
| 2e trimestre 2022 | 139 420 |
| 1er trimestre 2022 | 122 850 |
| 4e trimestre 2021 | 107 170 |
| 3e trimestre 2021 | 92 840 |
| 2e trimestre 2021 | 80 970 |
| 1er trimestre 2021 | 74 220 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Demandeurs d’emploi |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 49 410 |
| 4e trimestre 2025 | 49 880 |
| 3e trimestre 2025 | 49 330 |
| 2e trimestre 2025 | 49 820 |
| 1er trimestre 2025 | 51 560 |
| 4e trimestre 2024 | 48 550 |
| 3e trimestre 2024 | 51 810 |
| 2e trimestre 2024 | 51 390 |
| 1er trimestre 2024 | 48 640 |
| 4e trimestre 2023 | 53 180 |
| 3e trimestre 2023 | 53 900 |
| 2e trimestre 2023 | 53 860 |
| 1er trimestre 2023 | 54 970 |
| 4e trimestre 2022 | 56 060 |
| 3e trimestre 2022 | 59 160 |
| 2e trimestre 2022 | 60 250 |
| 1er trimestre 2022 | 62 030 |
| 4e trimestre 2021 | 63 370 |
| 3e trimestre 2021 | 65 790 |
| 2e trimestre 2021 | 66 430 |
| 1er trimestre 2021 | 66 300 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Taux de retour |
|---|---|
| 2e trimestre 2025 | 29 % |
| 1er trimestre 2025 | 29 % |
| 4e trimestre 2024 | 26 % |
| 3e trimestre 2024 | 28 % |
| 2e trimestre 2024 | 29 % |
| 1er trimestre 2024 | 29 % |
| 4e trimestre 2023 | 28 % |
| 3e trimestre 2023 | 31 % |
| 2e trimestre 2023 | 30 % |
| 1er trimestre 2023 | 31 % |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Embauches |
|---|---|
| 3e trimestre 2025 | 44 830 |
| 2e trimestre 2025 | 42 180 |
| 1er trimestre 2025 | 36 800 |
| 4e trimestre 2024 | 38 670 |
| 3e trimestre 2024 | 40 950 |
| 2e trimestre 2024 | 39 680 |
| 1er trimestre 2024 | 39 360 |
| 4e trimestre 2023 | 40 210 |
| 3e trimestre 2023 | 45 340 |
| 2e trimestre 2023 | 44 520 |
| 1er trimestre 2023 | 42 270 |
| 4e trimestre 2022 | 44 670 |
| 3e trimestre 2022 | 47 870 |
| 2e trimestre 2022 | 47 440 |
| 1er trimestre 2022 | 46 300 |
| 4e trimestre 2021 | 47 110 |
| 3e trimestre 2021 | 51 320 |
| 2e trimestre 2021 | 47 360 |
| 1er trimestre 2021 | 42 160 |
Pourquoi les employeurs peinent à recruter
Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Année | Niveau |
|---|---|
| 2025 | 5 — Très élevée |
| 2024 | 5 — Très élevée |
| 2023 | 5 — Très élevée |
| 2022 | 5 — Très élevée |
| 2021 | 5 — Très élevée |
| 2020 | 5 — Très élevée |
| 2019 | 5 — Très élevée |
| 2018 | 4 — Élevée |
| 2017 | 4 — Élevée |
| 2016 | 4 — Élevée |
- Salaires peu attractifs5/5
- Conditions de travail contraignantes5/5
- Intensité des embauches3/5
- Manque de main-d’œuvre disponible3/5
- Candidats éloignés des offres3/5
- Emplois peu durables1/5
- Formation spécifique exigée1/5
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Facteur | Niveau |
|---|---|
| Salaires peu attractifs | 5 / 5 |
| Conditions de travail contraignantes | 5 / 5 |
| Intensité des embauches | 3 / 5 |
| Manque de main-d’œuvre disponible | 3 / 5 |
| Candidats éloignés des offres | 3 / 5 |
| Emplois peu durables | 1 / 5 |
| Formation spécifique exigée | 1 / 5 |
Ce que demandent les offres
Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.
- CDI88 %
- CDD < 1 mois0 %
- CDD de 1 à 6 mois6 %
- CDD > 6 mois4 %
- Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)2 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| CDI | 87,8 % |
| CDD < 1 mois | 0,4 % |
| CDD de 1 à 6 mois | 5,9 % |
| CDD > 6 mois | 4,3 % |
| Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) | 1,5 % |
- Moins d'un an83 %
- 1 à 2 ans6 %
- 2 à 4 ans11 %
- 4 ans et +0 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Moins d'un an | 83,2 % |
| 1 à 2 ans | 5,5 % |
| 2 à 4 ans | 11 % |
| 4 ans et + | 0,3 % |
- Ouvriers non qualifiés4 %
- Ouvriers qualifiés1 %
- Employés non qualifiés49 %
- Employés qualifiés46 %
- Agents de maîtrise / Techniciens0 %
- Cadres0 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Ouvriers non qualifiés | 3,5 % |
| Ouvriers qualifiés | 1,4 % |
| Employés non qualifiés | 49,2 % |
| Employés qualifiés | 45,6 % |
| Agents de maîtrise / Techniciens | 0,4 % |
| Cadres | 0 % |
Et ensuite ?
Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.
- Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
- Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
- Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Voir les offres d’emploi en France (nouvel onglet)Trouver une immersion (nouvel onglet)Salaires et offres sur Métierscope (nouvel onglet)
Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →Compétences
Cœur du métier
- Apporter un soutien émotionnel aux personnes accompagnées et à leur entourage
- Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes
- Maintenir, favoriser le lien social de la personne
- Assurer une présence et un environnement sécurisant pour les personnes accompagnées
- Veiller à l'hygiène corporelle des personnes
- Renseigner des supports de suivi d'activité
- Entretenir les espaces de vie et le linge de la personne accompagnée
- Respecter les règles d'éthique et de déontologie
- Etablir une relation de confiance et faciliter la communication avec la personne accompagnée
- Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie)
- Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
- Savoir alerter en cas de problème ou d'urgence
Tous les savoir-faire
Animation
- Organiser des activités de divertissement selon les participants et le contexte
Conseil, Transmission
- Accompagner l'appropriation d'un outil numérique ou digital courant par ses utilisateurs
- Apporter un soutien émotionnel aux personnes accompagnées et à leur entourage
- Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes
- Faciliter la résolution de questions et démarches administratives
- Maintenir, favoriser le lien social de la personne
Soin
- Accompagner une personne lors d'un déplacement
- Adapter ses pratiques d'accueil et d'accompagnement selon les besoins particuliers des personnes
- Aider une personne à s'habiller
- Assurer une présence et un environnement sécurisant pour les personnes accompagnées
- Effectuer les courses d'une personne
- Encourager la personne à maintenir une activité physique adaptée
- Préparer, aider à la prise des repas et encourager dans la manipulation des couverts
- Veiller à l'hygiène corporelle des personnes
Data et Nouvelles technologies
- Renseigner des supports de suivi d'activité
Maintenance, Réparation
- Entretenir les espaces de vie et le linge de la personne accompagnée
Prévention des risques
- Détecter des situations à risques (troubles du comportement alimentaire, dénutrition, etc.) et orienter vers les personnes compétentes
- Prévenir les risques et la sécurité de la personne accompagnée
Droit, contentieux et négociation
- Respecter les règles d'éthique et de déontologie
Communication
- Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée
- Donner les informations pertinentes en fonction du contexte (oralement, par écrit via de la documentation, la signalétique, etc.)
- Etablir une relation de confiance et faciliter la communication avec la personne accompagnée
Organisation
- Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie)
- Adapter son comportement, sa pratique professionnelle aux situations
- Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
- Savoir alerter en cas de problème ou d'urgence
Savoir-être professionnels
Savoir-être professionnels
- Etre force de proposition
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de rigueur et de précision
Connaissances et certifications
Produits, outils et matières
- Caractéristiques des produits de nettoyage
- Connaissance des dispositifs de téléassistance
Certifications et habilitations
- Diplôme d'Etat d'accompagnant éducatif et social
- Titre professionnel assistant de vie aux familles
Domaines d'expertise
- Procédures d'urgence et de premiers secours
- Connaissance de l'écosystème sanitaire, médico-social et social
- Connaissances de base des pathologies, du handicap et du vieillissement
- Connaissance des principes de la bientraitance
- Connaissance des droits de l'homme et des libertés fondamentales
- Principes de diététique et de l'équilibre nutritionnel
Normes et procédés
- Modalités de prise en charge du patient
- Connaissance des usages fondamentaux du numérique
- Règles de confidentialité
- Règles de prévention des risques professionnels
- Normes d'hygiène et de propreté
- Règles de sécurité domestique
Techniques professionnelles
- Techniques d'écoute active et de médiation
- Techniques de communication non verbale
- Techniques de manipulation de la personne âgée ou accompagnée
- Techniques de gestion de conflits
- Techniques de communication interpersonnelle
Conditions de travail
- Publics spécifiques
- Enfants
- Familles
- Personnes âgées
- Personnes médicalisées
- Personnes vulnérables
- Statut d'emploi
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Conditions de travail et risques professionnels
- Au domicile d'un particulier
- Déplacements professionnels
- En contact avec du public
- Horaires et durée du travail
- Travail en horaires décalés
- Travail les week-ends et jours fériés
- Types de structures
- Association
- Etablissement social ou médico-social (EHPAD, résidence senior, ...)
Métiers proches
Métiers accessibles avec des compétences communes. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.
- Ce métier
- Métiers proches
- Au-delà de 5
Source : Insee et France Travail
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| Métier | Salaire médian net estimé | Offres pour 1 demandeur |
|---|---|---|
| Assistant / Assistante de vie aux familles | 1 520 € | 2,5 |
| Aide-soignant / Aide-soignante | 2 048 € | 3,3 |
| Technicien / Technicienne d'Intervention Sociale et Familiale (TISF) | 1 520 € | 3 |
| Assistant social / Assistante sociale | 2 103 € | 3,9 |
| Educateur / Educatrice de jeunes enfants | 2 168 € | 4,1 |
| Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée | 2 168 € | 2,4 |
| Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice | 2 168 € | 1,5 |
| Infirmier / Infirmière en soins généraux (IDE) | 2 628 € | 11,1 |
| Agent / Agente de stérilisation de service hospitalier | 1 830 € | 1,5 |
| Agent / Agente de soins en hydrothérapie | 1 499 € | 0,5 |
| Ambulancier / Ambulancière | 1 654 € | 1,1 |
- Aide-soignant / Aide-soignante2 048 € net · 2 625 € brut3,3 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Technicien / Technicienne d'Intervention Sociale et Familiale (TISF)1 520 € net · 1 949 € brut3 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Assistant social / Assistante sociale2 103 € net · 2 696 € brut3,9 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Educateur / Educatrice de jeunes enfants2 168 € net · 2 779 € brut4,1 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée2 168 € net · 2 779 € brut2,4 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice2 168 € net · 2 779 € brut1,5 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Infirmier / Infirmière en soins généraux (IDE)2 628 € net · 3 369 € brut11,1 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Agent / Agente de stérilisation de service hospitalier1 830 € net · 2 346 € brut1,5 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Agent / Agente de soins en hydrothérapie1 499 € net · 1 922 € brut0,5 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Ambulancier / Ambulancière1 654 € net · 2 121 € brut1,1 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
Autres intitulés de ce métier
- Assistant / Assistante de convivialité à domicile
- Employé / Employée à domicile auprès d'adultes
- Auxiliaire de vie
- Employé familial / Employée familiale auprès d'adultes
- Monsieur / Dame de compagnie