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Fiche ROME D1203

Agent / Agente de soins en hydrothérapie

  • Accès : dès le CAP (jusqu’à Bac+2)

Chiffres clés en France

Salaire médian net estimé

1 499 €

Soit 1 922 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022).

Offres sur 12 mois, en France

980

−30 % sur un an

0,5 offre pour 1 demandeur d’emploi (1er trimestre 2026).

Difficulté de recrutement

Élevée

Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.

Retour à l’emploi

50 %

Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).

Le métier

L' agent de soins en hydrothérapie est un professionnel essentiel au bien-être et à la santé dans les établissements thermaux. Accueille et accompagne les curistes dans les différentes installations thermales Exécute des soins prescrits par un médecin spécialisé pour un curiste ou un malade Veille au respect des règles d'hygiène et de sécurité spécifiques aux environnements thermaux Informe et conseille les curistes sur les procédures et les bienfaits des soins Assure le suivi des dossiers des curistes et la bonne tenue des espaces de soins Peut participer à des activités de promotion et de développement de l'établissement thermal

Comment y accéder

Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau CAP à Bac + 2 dans les métiers de l'hydrothérapie ou de l'esthétique-cosmétique-parfumerie. Un titre d'agent thermal peut aussi être demandé.

Combien on gagne

Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.

Progression avec l’âgeSalaire médian net estimé des moins de 35 ans et des 35 ans et plus, pour chaque famille de métiers liée à cette fiche.
  • Moins de 35 ans
  • 35 ans et plus
  • Médiane tous métiers (2 117 € net)
  • Coiffeurs, esthéticiensMoins de 35 ans : 1 482 € net ; 35 ans et plus : 1 524 € net
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
Voir les données
Famille de métiersMoins de 35 ans, net (brut)35 ans et plus, net (brut)Tous âges, net (brut)
Coiffeurs, esthéticiens1 482 € (1 900 € brut)1 524 € (1 954 € brut)1 499 € (1 922 € brut)
Par rapport aux autres métiersChaque trait est le salaire médian net estimé d’une famille de métiers ; le repère bleu, celui de ce métier (échelle logarithmique).

Mieux rémunéré que 2 % des 207 familles de métiers.

1 499 € net2 000 €4 000 €
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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RepèreSalaire médian net estimé (brut)
Ce métier1 499 € (1 922 € brut)
10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à1 601 € (2 053 € brut)
25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à1 798 € (2 305 € brut)
Médiane des familles de métiers2 117 € (2 714 € brut)
75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à2 629 € (3 371 € brut)
90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à3 692 € (4 734 € brut)

Est-ce que ça recrute ?

Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.

Offres d’emploi sur 12 mois glissantsOffres diffusées par France Travail et ses sites partenaires.
05001 0001 500202120222023202420252026980

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
Voir les données
TrimestreOffres sur 12 mois
1er trimestre 2026980
4e trimestre 20251 100
3e trimestre 20251 210
2e trimestre 20251 360
1er trimestre 20251 400
4e trimestre 20241 450
3e trimestre 20241 390
2e trimestre 20241 400
1er trimestre 20241 500
4e trimestre 20231 440
3e trimestre 20231 380
2e trimestre 20231 370
1er trimestre 20231 240
4e trimestre 20221 240
3e trimestre 20221 280
2e trimestre 20221 320
1er trimestre 20221 310
4e trimestre 20211 040
3e trimestre 2021880
2e trimestre 2021610
1er trimestre 2021380
Demandeurs d’emploiInscrits en fin de trimestre qui recherchent ce métier (catégories A, B, C).
01 0002 0003 0002021202220232024202520261 800

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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TrimestreDemandeurs d’emploi
1er trimestre 20261 800
4e trimestre 20252 050
3e trimestre 20251 670
2e trimestre 20251 720
1er trimestre 20251 870
4e trimestre 20242 110
3e trimestre 20241 720
2e trimestre 20241 790
1er trimestre 20241 970
4e trimestre 20232 170
3e trimestre 20231 790
2e trimestre 20231 820
1er trimestre 20231 960
4e trimestre 20222 200
3e trimestre 20221 830
2e trimestre 20221 910
1er trimestre 20222 120
4e trimestre 20212 410
3e trimestre 20212 040
2e trimestre 20212 190
1er trimestre 20212 590
Retour à l’emploiPart des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre.
0 %20 %40 %60 %80 %20232024202550 %

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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TrimestreTaux de retour
2e trimestre 202550 %
1er trimestre 202574 %
4e trimestre 202463 %
3e trimestre 202439 %
2e trimestre 202449 %
1er trimestre 202474 %
4e trimestre 202365 %
3e trimestre 202341 %
2e trimestre 202349 %
1er trimestre 202369 %
EmbauchesEmbauches du trimestre sur ce métier, tous candidats et toutes durées de contrat.
05001 0001 5002 00020212022202320242025710

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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TrimestreEmbauches
3e trimestre 2025710
2e trimestre 2025960
1er trimestre 20251 350
4e trimestre 2024800
3e trimestre 2024710
2e trimestre 2024980
1er trimestre 20241 310
4e trimestre 2023820
3e trimestre 2023780
2e trimestre 2023950
1er trimestre 20231 290
4e trimestre 2022740
3e trimestre 2022790
2e trimestre 20221 030
1er trimestre 20221 430
4e trimestre 2021760
3e trimestre 2021920
2e trimestre 20211 750
1er trimestre 2021590

Pourquoi les employeurs peinent à recruter

Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.

Difficulté de recrutement, année par annéeNiveau déclaré chaque année, de très faible à très élevée.
Très faibleFaibleMoyenneÉlevéeTrès élevée20162018202020222025Élevée

Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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AnnéeNiveau
20254 — Élevée
20244 — Élevée
20234 — Élevée
20224 — Élevée
20214 — Élevée
20204 — Élevée
20194 — Élevée
20183 — Moyenne
20172 — Faible
20163 — Moyenne
Ce qui explique la difficulté (2025)Poids de chaque facteur, de 1 (joue peu) à 5 (joue fortement).
  • Intensité des embauches5/5
  • Candidats éloignés des offres5/5
  • Formation spécifique exigée5/5
  • Salaires peu attractifs3/5
  • Emplois peu durables3/5
  • Conditions de travail contraignantes2/5
  • Manque de main-d’œuvre disponible1/5
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
Voir les données
FacteurNiveau
Intensité des embauches5 / 5
Candidats éloignés des offres5 / 5
Formation spécifique exigée5 / 5
Salaires peu attractifs3 / 5
Emplois peu durables3 / 5
Conditions de travail contraignantes2 / 5
Manque de main-d’œuvre disponible1 / 5

Ce que demandent les offres

Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.

Type de contratToutes les offres.
  • CDI22 %
  • CDD < 1 mois2 %
  • CDD de 1 à 6 mois28 %
  • CDD > 6 mois10 %
  • Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)38 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
CatégoriePart
CDI22,4 %
CDD < 1 mois2 %
CDD de 1 à 6 mois27,6 %
CDD > 6 mois10,2 %
Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)37,8 %
Expérience demandéeParmi les offres qui la précisent.
  • Moins d'un an98 %
  • 1 à 2 ans2 %
  • 2 à 4 ans0 %
  • 4 ans et +0 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
CatégoriePart
Moins d'un an98,4 %
1 à 2 ans1,6 %
2 à 4 ans0 %
4 ans et +0 %
Niveau de qualificationParmi les offres qui le précisent.
  • Ouvriers non qualifiés2 %
  • Ouvriers qualifiés8 %
  • Employés non qualifiés55 %
  • Employés qualifiés35 %
  • Agents de maîtrise / Techniciens0 %
  • Cadres0 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
CatégoriePart
Ouvriers non qualifiés1,6 %
Ouvriers qualifiés8,1 %
Employés non qualifiés54,8 %
Employés qualifiés35,5 %
Agents de maîtrise / Techniciens0 %
Cadres0 %

Et ensuite ?

Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.

  1. Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
  2. Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
  3. Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Voir les offres d’emploi en France (nouvel onglet)Trouver une immersion (nouvel onglet)Salaires et offres sur Métierscope (nouvel onglet)
Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →

Compétences

Cœur du métier

  • Accompagner les clients dans les installations thermales
  • Construire et mettre en oeuvre une séance de massage bien-être adaptée aux besoins du client
  • Pratiquer des soins d'hydrothérapie par techniques manuelles drainantes, relaxantes, raffermissantes, stimulantes
  • Réaliser des soins du visage et du corps
  • Préparer les appareils, bains, douches
  • Préparer les produits d'enveloppement (algues, boues, bandes, ...) et les accessoires (couvertures, spatules, ...)
  • Régler ou contrôler les équipements, les bains ou les produits de traitement (fluidité, température, ...)
  • Vérifier les conditions de sécurité des équipements thermaux
  • Accueillir la personne, identifier les soins appropriés et lui en présenter les modalités (résultats attendus, durée de traitement)
  • Respecter les règles d'hygiène et de sécurité au travail
Tous les savoir-faire

Conseil, Transmission

  • Accompagner les clients dans les installations thermales

Soin

  • Construire et mettre en oeuvre une séance de massage bien-être adaptée aux besoins du client
  • Identifier les besoins du client et les précautions ou contre-indications au massage
  • Maîtriser les techniques de massage thérapeutique et de mobilisation articulaire
  • Pratiquer des soins d'hydrothérapie par gargarisme, inhalation, irrigation, pulvérisation, nébulisation
  • Pratiquer des soins d'hydrothérapie par techniques d'aspersion ou de baignade
  • Pratiquer des soins d'hydrothérapie par techniques manuelles drainantes, relaxantes, raffermissantes, stimulantes
  • Réaliser des soins du visage et du corps

Production, Fabrication

  • Préparer les appareils, bains, douches
  • Préparer les produits d'enveloppement (algues, boues, bandes, ...) et les accessoires (couvertures, spatules, ...)
  • Régler ou contrôler les équipements, les bains ou les produits de traitement (fluidité, température, ...)

Maintenance, Réparation

  • Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • Vérifier les conditions de sécurité des équipements thermaux

Qualité

  • Contrôler un bassin thermal et les produits liés aux soins (algues, boues, ...)

Gestion des stocks

  • Définir des besoins en approvisionnement

Relation client

  • Accueillir la personne, identifier les soins appropriés et lui en présenter les modalités (résultats attendus, durée de traitement)
  • Installer une personne, un client

Développement commercial

  • Développer et fidéliser la relation client

Organisation

  • Respecter les règles d'hygiène et de sécurité au travail
Savoir-être professionnels

Savoir-être professionnels

  • Avoir le sens du service
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Inspirer, donner du sens
Connaissances et certifications

Certifications et habilitations

  • Praticien en massages bien-être
  • Hydro-praticien
  • Agent thermal

Domaines d'expertise

  • Hydrologie
  • Contre-indications médicales

Normes et procédés

  • Règles d'hygiène et d'asepsie
  • Règles d'hygiène et de salubrité
  • Marketing et promotion de l'établissement

Techniques professionnelles

  • Techniques d'hydrothérapie
  • Techniques de relaxation et de bien-être
  • Techniques de communication avec les patients
  • Techniques de massage sous l'eau
  • Techniques de balnéothérapie
  • Techniques de massage bien-être

Conditions de travail

Statut d'emploi
Salarié secteur privé (CDI, CDD)
Conditions de travail et risques professionnels
En environnement humide
Port d'équipement d'hygiène
Horaires et durée du travail
Travail les week-ends et jours fériés
Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
Types de structures
Etablissement de santé
Structure médico-sociale

Métiers proches

Métiers accessibles avec des compétences communes. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.

Salaire et débouchés des métiers prochesOffres d’emploi sur 12 mois pour 1 demandeur d’emploi, selon le salaire médian net estimé. Au-delà de 5, les points sont dessinés en haut du graphique.
  • Ce métier
  • Métiers proches
  • Au-delà de 5
012345+0 €2 000 €4 000 €6 000 €Salaire médian net mensuel, estimé →↑ Offres pour 1 demandeur

Source : Insee et France Travail
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MétierSalaire médian net estiméOffres pour 1 demandeur
Agent / Agente de soins en hydrothérapie1 499 €0,5
Masseur / Masseuse bien-être1 499 €0,4
Formateur / Formatrice2 037 €0,9
Educateur / Educatrice en locomotion2 048 €1,2
Directeur / Directrice d'établissement privé de santé3 249 €1,5
Chargé / Chargée de mission santé publique4 771 €1
Conseiller / Conseillère en développement personnel1 656 €0
Responsable espace bien-être1 499 €1,1
Socio-esthéticien / Socio-esthéticienne1 499 €0,2
Ergothérapeute2 348 €10,6
  1. Masseur / Masseuse bien-être1 499 € net · 1 922 € brut0,4 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
  2. Formateur / Formatrice2 037 € net · 2 611 € brut0,9 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
  3. Educateur / Educatrice en locomotion2 048 € net · 2 625 € brut1,2 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
  4. Directeur / Directrice d'établissement privé de santé3 249 € net · 4 166 € brut (métier d’origine)1,5 offre pour 1 demandeur
  5. Chargé / Chargée de mission santé publique4 771 € net · 6 117 € brut (métier d’origine)1 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
  6. Conseiller / Conseillère en développement personnel1 656 € net · 2 123 € brut0 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
  7. Responsable espace bien-être1 499 € net · 1 922 € brut (métier d’origine)1,1 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
  8. Socio-esthéticien / Socio-esthéticienne1 499 € net · 1 922 € brut (métier d’origine)0,2 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
  9. Ergothérapeute2 348 € net · 3 010 € brut10,6 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée

Autres intitulés de ce métier

  • Agent / Agente d'accompagnement en thermalisme
  • Agent / Agente de cure thermale
  • Agent / Agente de thermalisme
  • Agent / Agente en hydrothérapie
  • Agent / Agente en soins thermaux
  • Agent hydrothermal / Agente hydrothermale
  • Agent thermal / Agente thermale
  • Auxiliaire en hydrothérapie
  • Baigneur / Baigneuse
  • Doucheur / Doucheuse
  • Hydrobalnéologue
  • Hydrothérapeute