Fiche ROME D1237
Socio-esthéticien / Socio-esthéticienne
- Accès : dès le CAP (jusqu’à Bac+2)
Chiffres clés en France
Salaire médian net estiméRepris du métier d’origine
1 499 €
Soit 1 922 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022). Montants du métier d’origine de cette fiche récente.
Offres sur 12 mois, en France
70
0,2 offre pour 1 demandeur d’emploi (1er trimestre 2026).
Difficulté de recrutement
Élevée
Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.
Retour à l’emploi
35 %
Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).
Le métier
Le socio-esthéticien apporte un accompagnement complémentaire des personnes vulnérables et fragilisées par une atteinte à leur intégrité physique, psychique ou sociale au travers de différents supports tels que le toucher relationnel, les soins esthétiques adaptés, le conseil en image, le nursing touch, le polysensoriel, etc. Propose et conçoit des projets socio-esthétiques adaptés aux besoins définis avec les bénéficiaires et l'équipe pluridisciplinaire des structures médicales, médico-sociales et sociales Intègre l'équipe pluridisciplinaire en tant que soins de support Met en place et réalise, via différents supports comme le toucher relationnel ou encore les soins esthétiques, des accompagnements individuels ou collectifs validés dans le projet socio-esthétique Participe aux transmissions avec l'équipe pluridisciplinaire pour l'amélioration continue de la prise en charge globale des patients et bénéficiaires Fournit un rapport d'activité montrant les impacts et apports de la pratique socio-esthétique au sein de la structure commanditaire
Comment y accéder
Cet emploi est accessible avec une formation initiale en esthétique (CAP, Bac pro, BP ou BTS), complétée par une formation complémentaire qualifiante et diplômante.
Combien on gagne
Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.
Fiche récente, sans statistique propre : les montants sont ceux du métier dont elle est issue, Esthéticien / Esthéticienne. Ils peuvent correspondre à un autre niveau de qualification.
- Moins de 35 ans
- 35 ans et plus
- Médiane tous métiers (2 117 € net)
- Coiffeurs, esthéticiensMoins de 35 ans : 1 482 € net ; 35 ans et plus : 1 524 € net
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
Voir les données
| Famille de métiers | Moins de 35 ans, net (brut) | 35 ans et plus, net (brut) | Tous âges, net (brut) |
|---|---|---|---|
| Coiffeurs, esthéticiens | 1 482 € (1 900 € brut) | 1 524 € (1 954 € brut) | 1 499 € (1 922 € brut) |
Mieux rémunéré que 2 % des 207 familles de métiers.
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
Voir les données
| Repère | Salaire médian net estimé (brut) |
|---|---|
| Ce métier | 1 499 € (1 922 € brut) |
| 10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 601 € (2 053 € brut) |
| 25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 798 € (2 305 € brut) |
| Médiane des familles de métiers | 2 117 € (2 714 € brut) |
| 75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 2 629 € (3 371 € brut) |
| 90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 3 692 € (4 734 € brut) |
Est-ce que ça recrute ?
Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
Voir les données
| Trimestre | Offres sur 12 mois |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 70 |
| 4e trimestre 2025 | 60 |
| 3e trimestre 2025 | 60 |
| 2e trimestre 2025 | 40 |
| 1er trimestre 2025 | 40 |
| 4e trimestre 2024 | 40 |
| 3e trimestre 2024 | 30 |
| 2e trimestre 2024 | 30 |
| 1er trimestre 2024 | 20 |
| 4e trimestre 2023 | 20 |
| 3e trimestre 2023 | 20 |
| 2e trimestre 2023 | 20 |
| 1er trimestre 2023 | 20 |
| 4e trimestre 2022 | 30 |
| 3e trimestre 2022 | 30 |
| 2e trimestre 2022 | 50 |
| 1er trimestre 2022 | 50 |
| 4e trimestre 2021 | 50 |
| 3e trimestre 2021 | 50 |
| 2e trimestre 2021 | 40 |
| 1er trimestre 2021 | 40 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
Voir les données
| Trimestre | Demandeurs d’emploi |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 340 |
| 4e trimestre 2025 | 360 |
| 3e trimestre 2025 | 370 |
| 2e trimestre 2025 | 370 |
| 1er trimestre 2025 | 390 |
| 4e trimestre 2024 | 390 |
| 3e trimestre 2024 | 400 |
| 2e trimestre 2024 | 390 |
| 1er trimestre 2024 | 390 |
| 4e trimestre 2023 | 420 |
| 3e trimestre 2023 | 440 |
| 2e trimestre 2023 | 410 |
| 1er trimestre 2023 | 410 |
| 4e trimestre 2022 | 430 |
| 3e trimestre 2022 | 430 |
| 2e trimestre 2022 | 420 |
| 1er trimestre 2022 | 420 |
| 4e trimestre 2021 | 430 |
| 3e trimestre 2021 | 440 |
| 2e trimestre 2021 | 440 |
| 1er trimestre 2021 | 420 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
Voir les données
| Trimestre | Taux de retour |
|---|---|
| 2e trimestre 2025 | 35 % |
| 1er trimestre 2025 | 36 % |
| 4e trimestre 2024 | 31 % |
| 3e trimestre 2024 | 32 % |
| 2e trimestre 2024 | 34 % |
| 1er trimestre 2024 | 36 % |
| 4e trimestre 2023 | 33 % |
| 3e trimestre 2023 | 34 % |
| 2e trimestre 2023 | 31 % |
| 1er trimestre 2023 | 31 % |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
Voir les données
| Trimestre | Embauches |
|---|---|
| 3e trimestre 2025 | 310 |
| 2e trimestre 2025 | 280 |
| 1er trimestre 2025 | 310 |
| 4e trimestre 2024 | 360 |
| 3e trimestre 2024 | 210 |
| 2e trimestre 2024 | 300 |
| 1er trimestre 2024 | 250 |
| 4e trimestre 2023 | 270 |
| 3e trimestre 2023 | 200 |
| 2e trimestre 2023 | 270 |
| 1er trimestre 2023 | 210 |
| 4e trimestre 2022 | 250 |
| 3e trimestre 2022 | 190 |
| 2e trimestre 2022 | 220 |
| 1er trimestre 2022 | 210 |
| 4e trimestre 2021 | 350 |
| 3e trimestre 2021 | 290 |
| 2e trimestre 2021 | 250 |
| 1er trimestre 2021 | 200 |
Pourquoi les employeurs peinent à recruter
Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
Voir les données
| Année | Niveau |
|---|---|
| 2025 | 4 — Élevée |
| 2024 | 5 — Très élevée |
| 2023 | 5 — Très élevée |
| 2022 | 4 — Élevée |
| 2021 | 4 — Élevée |
| 2020 | 4 — Élevée |
| 2019 | 4 — Élevée |
| 2018 | 3 — Moyenne |
| 2017 | 2 — Faible |
| 2016 | 3 — Moyenne |
- Intensité des embauches5/5
- Formation spécifique exigée5/5
- Salaires peu attractifs3/5
- Conditions de travail contraignantes2/5
- Emplois peu durables1/5
- Manque de main-d’œuvre disponible1/5
- Candidats éloignés des offres1/5
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
Voir les données
| Facteur | Niveau |
|---|---|
| Intensité des embauches | 5 / 5 |
| Formation spécifique exigée | 5 / 5 |
| Salaires peu attractifs | 3 / 5 |
| Conditions de travail contraignantes | 2 / 5 |
| Emplois peu durables | 1 / 5 |
| Manque de main-d’œuvre disponible | 1 / 5 |
| Candidats éloignés des offres | 1 / 5 |
Ce que demandent les offres
Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.
- CDI14 %
- CDD < 1 mois0 %
- CDD de 1 à 6 mois14 %
- CDD > 6 mois72 %
- Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)0 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
| Catégorie | Part |
|---|---|
| CDI | 14,3 % |
| CDD < 1 mois | 0 % |
| CDD de 1 à 6 mois | 14,3 % |
| CDD > 6 mois | 71,4 % |
| Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) | 0 % |
- Moins d'un an100 %
- 1 à 2 ans0 %
- 2 à 4 ans0 %
- 4 ans et +0 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
| Catégorie | Part |
|---|---|
| Moins d'un an | 100 % |
| 1 à 2 ans | 0 % |
| 2 à 4 ans | 0 % |
| 4 ans et + | 0 % |
- Ouvriers non qualifiés0 %
- Ouvriers qualifiés0 %
- Employés non qualifiés0 %
- Employés qualifiés100 %
- Agents de maîtrise / Techniciens0 %
- Cadres0 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
| Catégorie | Part |
|---|---|
| Ouvriers non qualifiés | 0 % |
| Ouvriers qualifiés | 0 % |
| Employés non qualifiés | 0 % |
| Employés qualifiés | 100 % |
| Agents de maîtrise / Techniciens | 0 % |
| Cadres | 0 % |
Et ensuite ?
Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.
- Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
- Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
- Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Voir les offres d’emploi en France (nouvel onglet)Trouver une immersion (nouvel onglet)Salaires et offres sur Métierscope (nouvel onglet)
Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →Compétences
Cœur du métier
- Adapter les techniques de toucher aux différentes pathologies et aux peaux fragilisées
- Appliquer les protocoles de soins esthétiques adaptés pour répondre aux problématiques cutanées (xérose, dermatite, etc.)
- Maîtriser les techniques de maquillage correcteur pour atténuer ou masquer les cicatrices, les dépigmentations et les troubles de l'épiderme
- Mettre en œuvre une pratique polysensorielle en intégrant l'olfactothérapie, la mobilisation des mains pour la stimulation sensorielle et cognitive
- Réaliser des modelages corporels appropriés pour atténuer les douleurs, les angoisses et le stress
- Elaborer un projet socio-esthétique en réponse aux structures médicales, médico-sociales et sociales
- Mener une intervention individuelle ou collective socio-esthétique dans les structures médicales, médico-sociales et sociales
- Intégrer et collaborer avec les équipes pluridisciplinaires des structures médicales, médico-sociales et sociales
- Respecter la confidentialité des informations du patient ou du bénéficiaire
Tous les savoir-faire
Animation
- Appliquer les techniques d'animation collective et de gestion de groupe en prenant en compte les pathologies ou problématiques des participants et les contraintes du lieu d'intervention
Conseil, Transmission
- Intégrer la dimension interculturelle et sociale pour la mise place d'une relation de confiance mutuelle professionnelle
Soin
- Adapter les techniques de toucher aux différentes pathologies et aux peaux fragilisées
- Appliquer les protocoles de soins esthétiques adaptés pour répondre aux problématiques cutanées (xérose, dermatite, etc.)
- Appliquer les techniques de colorimétrie pour revaloriser la perception de l'image de soi des bénéficiaires en fonction de leur morphologie, carnation et personnalité
- Assurer la protection des patients (connaissance des pathologies et des traitements, respect de l'hygiène des différents environnements d'activité...)
- Maîtriser les techniques de maquillage correcteur pour atténuer ou masquer les cicatrices, les dépigmentations et les troubles de l'épiderme
- Mettre en œuvre une pratique polysensorielle en intégrant l'olfactothérapie, la mobilisation des mains pour la stimulation sensorielle et cognitive
- Réaliser des modelages corporels appropriés pour atténuer les douleurs, les angoisses et le stress
- Utiliser des techniques de relaxation adaptées pour favoriser la communication, les relations et diminuer les sources d'angoisse
Recherche, Innovation
- Contribuer à des projets de recherche sur l'impact de la pratique socio-esthétique sur la qualité de vie des patients et des bénéficiaires
Prévention des risques
- Protéger l'environnement et les vêtements des bénéficiaires
Logistique
- Organiser son planning d'intervention en corrélation avec l'organisation de l'équipe pluridisciplinaire
Droit, contentieux et négociation
- Respecter les règles de confidentialité, de déontologie et le secret professionnel établi dans la structure
Stratégie de développement
- Conduire l'analyse de la pratique socio-esthétique
- Elaborer un projet socio-esthétique en réponse aux structures médicales, médico-sociales et sociales
- Mener une intervention individuelle ou collective socio-esthétique dans les structures médicales, médico-sociales et sociales
- Participer à l'élaboration du référentiel métier auprès des institutions
- Présenter le projet socio-esthétique à l'équipe pluridisciplinaire des secteurs médical, médico-social ou social
Communication
- Intégrer et collaborer avec les équipes pluridisciplinaires des structures médicales, médico-sociales et sociales
Organisation
- Respecter la confidentialité des informations du patient ou du bénéficiaire
- Respecter les normes de sécurité et d'hygiène
- Traiter des informations sensibles
Savoir-être professionnels
Savoir-être professionnels
- Etre force de proposition
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
Connaissances et certifications
Certifications et habilitations
- Socio-esthéticien
Domaines d'expertise
- Connaissance d'outils tels que le maquillage correcteur, le modelage en vis-à-vis, les approches polysensorielles, le conseil en image
- Différentes pathologies
- Connaissance du fonctionnement et de l'organisation des structures médicales, médico-sociales et sociales
- Capacité à créer un environnement apaisant
Normes et procédés
- Règles d'hygiène et d'asepsie
- Connaissance et utilisation des produits dermo-cosmétiques (validation par l'équipe pluridisciplinaire)
- Utilisation de matériel et de consommables à usage unique ou désinfectable (prévention du risque infectieux)
- Normes d'hygiène et de sécurité
Techniques professionnelles
- Approche relationnelle
- Techniques de communication non verbale
- Connaissance des techniques de toucher adaptées aux personnes fragilisées
- Capacité d'adaptation à la diversité des publics
Conditions de travail
- Publics spécifiques
- Patients
- Statut d'emploi
- Profession libérale
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Conditions de travail et risques professionnels
- Activités de motricité fine (dextérité...)
- Au domicile d'un particulier
- Déplacements professionnels
- En contact avec du public
- Types de structures
- Etablissement de santé
- Etablissement social ou médico-social (EHPAD, résidence senior, ...)
- Horaires et durée du travail
- Travail en journée
Métiers proches
Métiers accessibles avec des compétences communes. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.
- Ce métier
- Métiers proches
- Au-delà de 5
Source : Insee et France Travail
Voir les données
| Métier | Salaire médian net estimé | Offres pour 1 demandeur |
|---|---|---|
| Socio-esthéticien / Socio-esthéticienne | 1 499 € | 0,2 |
| Formateur / Formatrice en esthétisme | 1 499 € | 0,1 |
| Responsable d'institut de beauté | 1 499 € | 7,4 |
| Aide-soignant / Aide-soignante | 2 048 € | 3,3 |
| Assistant / Assistante de vie dépendance | 1 520 € | 1,2 |
| Masseur / Masseuse bien-être | 1 499 € | 0,4 |
| Secrétaire médical / Secrétaire médicale | 1 829 € | 0,5 |
| Médiateur social / Médiatrice sociale | 2 168 € | 0,7 |
| Secrétaire administratif / Secrétaire administrative de collectivité territoriale | 1 964 € | 0,3 |
| Conseiller / Conseillère en développement personnel | 1 656 € | 0 |
| Sophrologue | 1 656 € | 0 |
- Formateur / Formatrice en esthétisme1 499 € net · 1 922 € brut (métier d’origine)0,1 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Responsable d'institut de beauté1 499 € net · 1 922 € brut (métier d’origine)7,4 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Aide-soignant / Aide-soignante2 048 € net · 2 625 € brut3,3 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Assistant / Assistante de vie dépendance1 520 € net · 1 949 € brut1,2 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Masseur / Masseuse bien-être1 499 € net · 1 922 € brut0,4 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Secrétaire médical / Secrétaire médicale1 829 € net · 2 345 € brut0,5 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Médiateur social / Médiatrice sociale2 168 € net · 2 779 € brut0,7 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Secrétaire administratif / Secrétaire administrative de collectivité territoriale1 964 € net · 2 518 € brut0,3 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Conseiller / Conseillère en développement personnel1 656 € net · 2 123 € brut0 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Sophrologue1 656 € net · 2 123 € brut (métier d’origine)0 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible