Fiche ROME K1206
Animateur coordinateur socioculturel / Animatrice coordinatrice socioculturelle
- Accès : dès le Bac (jusqu’à Bac+2), avec expérience
- Stratégique pour la transition écologique
Chiffres clés en France
Salaire médian net estimé
1 598 €
Soit 2 049 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022).
Offres sur 12 mois, en France
4 680
−32,2 % sur un an
0,6 offre pour 1 demandeur d’emploi (1er trimestre 2026).
Difficulté de recrutement
Faible
Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.
Retour à l’emploi
36 %
Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).
Le métier
L'animateur coordinateur socioculturel dynamise et fédère les publics par des activités qui favorisent les échanges et la cohésion sociale, aussi bien en travaillant auprès d'enfants que d'adolescents, d'adultes ou de personnes âgées. Conçoit et met en œuvre des projets d'animation socioculturelle adaptés aux publics de tous âges Coordonne les activités en veillant à l'inclusion et à la participation active de tous les membres Anime des ateliers éducatifs, culturels et de loisirs pour favoriser l'épanouissement personnel et collectif Collabore avec des partenaires locaux pour enrichir l'offre d'activités et les ressources disponibles Gère les aspects logistiques et administratifs des projets pour assurer leur bon déroulement Évalue régulièrement les programmes pour garantir leur pertinence et leur efficacité Peut être responsable de projet et encadrer une équipe
Comment y accéder
Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau Bac à Bac+2 dans le secteur de l'animation et une première expérience professionnelle en animation.
Combien on gagne
Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.
- Moins de 35 ans
- 35 ans et plus
- Médiane tous métiers (2 117 € net)
- Professionnels de l'animation socioculturelleMoins de 35 ans : 1 459 € net ; 35 ans et plus : 1 873 € net
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
Voir les données
| Famille de métiers | Moins de 35 ans, net (brut) | 35 ans et plus, net (brut) | Tous âges, net (brut) |
|---|---|---|---|
| Professionnels de l'animation socioculturelle | 1 459 € (1 870 € brut) | 1 873 € (2 401 € brut) | 1 598 € (2 049 € brut) |
Mieux rémunéré que 10 % des 207 familles de métiers.
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
Voir les données
| Repère | Salaire médian net estimé (brut) |
|---|---|
| Ce métier | 1 598 € (2 049 € brut) |
| 10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 601 € (2 053 € brut) |
| 25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 798 € (2 305 € brut) |
| Médiane des familles de métiers | 2 117 € (2 714 € brut) |
| 75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 2 629 € (3 371 € brut) |
| 90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 3 692 € (4 734 € brut) |
Est-ce que ça recrute ?
Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
Voir les données
| Trimestre | Offres sur 12 mois |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 4 680 |
| 4e trimestre 2025 | 5 280 |
| 3e trimestre 2025 | 5 780 |
| 2e trimestre 2025 | 6 370 |
| 1er trimestre 2025 | 6 900 |
| 4e trimestre 2024 | 7 240 |
| 3e trimestre 2024 | 7 420 |
| 2e trimestre 2024 | 7 670 |
| 1er trimestre 2024 | 7 620 |
| 4e trimestre 2023 | 7 730 |
| 3e trimestre 2023 | 7 890 |
| 2e trimestre 2023 | 7 890 |
| 1er trimestre 2023 | 8 280 |
| 4e trimestre 2022 | 8 330 |
| 3e trimestre 2022 | 8 380 |
| 2e trimestre 2022 | 8 250 |
| 1er trimestre 2022 | 7 850 |
| 4e trimestre 2021 | 7 360 |
| 3e trimestre 2021 | 6 710 |
| 2e trimestre 2021 | 6 160 |
| 1er trimestre 2021 | 5 320 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
Voir les données
| Trimestre | Demandeurs d’emploi |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 8 520 |
| 4e trimestre 2025 | 8 840 |
| 3e trimestre 2025 | 9 090 |
| 2e trimestre 2025 | 9 000 |
| 1er trimestre 2025 | 9 460 |
| 4e trimestre 2024 | 9 530 |
| 3e trimestre 2024 | 9 620 |
| 2e trimestre 2024 | 9 140 |
| 1er trimestre 2024 | 9 130 |
| 4e trimestre 2023 | 9 330 |
| 3e trimestre 2023 | 9 510 |
| 2e trimestre 2023 | 8 880 |
| 1er trimestre 2023 | 9 030 |
| 4e trimestre 2022 | 9 290 |
| 3e trimestre 2022 | 9 510 |
| 2e trimestre 2022 | 9 040 |
| 1er trimestre 2022 | 9 170 |
| 4e trimestre 2021 | 9 450 |
| 3e trimestre 2021 | 9 920 |
| 2e trimestre 2021 | 9 650 |
| 1er trimestre 2021 | 9 780 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
Voir les données
| Trimestre | Taux de retour |
|---|---|
| 2e trimestre 2025 | 36 % |
| 1er trimestre 2025 | 36 % |
| 4e trimestre 2024 | 34 % |
| 3e trimestre 2024 | 34 % |
| 2e trimestre 2024 | 37 % |
| 1er trimestre 2024 | 36 % |
| 4e trimestre 2023 | 35 % |
| 3e trimestre 2023 | 36 % |
| 2e trimestre 2023 | 36 % |
| 1er trimestre 2023 | 36 % |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
Voir les données
| Trimestre | Embauches |
|---|---|
| 3e trimestre 2025 | 5 840 |
| 2e trimestre 2025 | 5 430 |
| 1er trimestre 2025 | 5 030 |
| 4e trimestre 2024 | 5 280 |
| 3e trimestre 2024 | 6 110 |
| 2e trimestre 2024 | 5 700 |
| 1er trimestre 2024 | 5 470 |
| 4e trimestre 2023 | 5 580 |
| 3e trimestre 2023 | 6 090 |
| 2e trimestre 2023 | 5 370 |
| 1er trimestre 2023 | 5 270 |
| 4e trimestre 2022 | 5 530 |
| 3e trimestre 2022 | 6 040 |
| 2e trimestre 2022 | 5 800 |
| 1er trimestre 2022 | 5 150 |
| 4e trimestre 2021 | 5 730 |
| 3e trimestre 2021 | 6 540 |
| 2e trimestre 2021 | 4 740 |
| 1er trimestre 2021 | 4 370 |
Pourquoi les employeurs peinent à recruter
Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
Voir les données
| Année | Niveau |
|---|---|
| 2025 | 2 — Faible |
| 2024 | 3 — Moyenne |
| 2023 | 3 — Moyenne |
| 2022 | 1 — Très faible |
| 2021 | 1 — Très faible |
| 2020 | 1 — Très faible |
| 2019 | 1 — Très faible |
| 2018 | 1 — Très faible |
| 2017 | 1 — Très faible |
| 2016 | 1 — Très faible |
- Salaires peu attractifs5/5
- Intensité des embauches5/5
- Emplois peu durables3/5
- Conditions de travail contraignantes1/5
- Manque de main-d’œuvre disponible1/5
- Candidats éloignés des offres1/5
- Formation spécifique exigée1/5
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
Voir les données
| Facteur | Niveau |
|---|---|
| Salaires peu attractifs | 5 / 5 |
| Intensité des embauches | 5 / 5 |
| Emplois peu durables | 3 / 5 |
| Conditions de travail contraignantes | 1 / 5 |
| Manque de main-d’œuvre disponible | 1 / 5 |
| Candidats éloignés des offres | 1 / 5 |
| Formation spécifique exigée | 1 / 5 |
Ce que demandent les offres
Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.
- CDI49 %
- CDD < 1 mois4 %
- CDD de 1 à 6 mois25 %
- CDD > 6 mois19 %
- Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)3 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
| Catégorie | Part |
|---|---|
| CDI | 48,9 % |
| CDD < 1 mois | 3,7 % |
| CDD de 1 à 6 mois | 24,7 % |
| CDD > 6 mois | 19,7 % |
| Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) | 3,1 % |
- Moins d'un an84 %
- 1 à 2 ans11 %
- 2 à 4 ans4 %
- 4 ans et +1 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
| Catégorie | Part |
|---|---|
| Moins d'un an | 84,1 % |
| 1 à 2 ans | 10,7 % |
| 2 à 4 ans | 4,3 % |
| 4 ans et + | 0,9 % |
- Ouvriers non qualifiés2 %
- Ouvriers qualifiés1 %
- Employés non qualifiés16 %
- Employés qualifiés67 %
- Agents de maîtrise / Techniciens12 %
- Cadres2 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
| Catégorie | Part |
|---|---|
| Ouvriers non qualifiés | 1,5 % |
| Ouvriers qualifiés | 1,5 % |
| Employés non qualifiés | 16,4 % |
| Employés qualifiés | 66,9 % |
| Agents de maîtrise / Techniciens | 11,6 % |
| Cadres | 2,1 % |
Et ensuite ?
Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.
- Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
- Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
- Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Voir les offres d’emploi en France (nouvel onglet)Trouver une immersion (nouvel onglet)Salaires et offres sur Métierscope (nouvel onglet)
Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →Compétences
Cœur du métier
- Concevoir des animations selon les types de publics
- Mettre en oeuvre et animer des actions socioculturelles
- Animer un réseau, une communauté
- Accompagner et développer l'autonomie dans l'usage des outils numériques et des services digitaux
- Gérer les budgets alloués aux projets socioculturels
- Respecter les règles d'éthique et de déontologie
- Promouvoir l'inclusion et l'accessibilité
- Assurer le suivi des projets en cours
- Développer un projet socioculturel
- Evaluer l'impact des projets culturels sur la communauté
- Mobiliser les ressources locales pour des projets sociaux
- Encadrer un public
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
Tous les savoir-faire
Animation
- Concevoir des animations selon les types de publics
- Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
- Déterminer une stratégie d'action socioculturelle
- Innover dans les propositions d'activités socioculturelles
- Mettre en oeuvre et animer des actions socioculturelles
- Mobiliser les démarches d'éducation populaire pour animer des activités favorisant l'expression, la participation active et la créativité des publics
- Organiser des activités communautaires pour faciliter l'intégration et la cohésion sociale
Management
- Animer un réseau, une communauté
- Faciliter des sessions de brainstorming pour des projets communautaires
- Organiser le travail d'une équipe
- Superviser des bénévoles lors d'événements communautaires
Conseil, Transmission
- Accompagner et développer l'autonomie dans l'usage des outils numériques et des services digitaux
- Mener des actions de suivi social spécifiques
Soin
- Adapter ses pratiques d'accueil et d'accompagnement selon les besoins particuliers des personnes
Communication, Multimédia
- Concevoir et mettre en place un entretien individuel ou collectif
Création artistique
- Encourager la créativité et l'expression personnelle
Logistique
- Mettre en oeuvre l'organisation matérielle et logistique d'un événement
Gestion administrative et comptable
- Gérer les inscriptions aux différentes activités
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Gestion et contrôle
- Gérer les budgets alloués aux projets socioculturels
Droit, contentieux et négociation
- Respecter les règles d'éthique et de déontologie
Relation client
- Identifier les attentes du public, l'informer sur la ou les activités d'animation et les modalités d'organisation
- Promouvoir l'inclusion et l'accessibilité
Stratégie de développement
- Assurer le suivi des projets en cours
- Concevoir et gérer un projet
- Développer un projet socioculturel
- Engager la communauté locale via des ateliers
- Evaluer l'impact des projets culturels sur la communauté
- Gérer les relations avec les partenaires locaux
- Mobiliser les ressources locales pour des projets sociaux
- Promouvoir l'inclusion sociale
Communication
- Défendre un projet devant un comité de pilotage, des collaborateurs ou des partenaires
- Ecouter activement les besoins et préoccupations des individus
- Encadrer un public
- Etablir une relation de confiance et faciliter la communication avec la personne accompagnée
- Expliquer de manière claire et pédagogique
- Favoriser l'entente, la collaboration
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
- Susciter l'intérêt, l'autonomie, l'expression, l'émancipation et la curiosité
Organisation
- Gérer une situation conflictuelle
- Promouvoir le respect des règles communautaires
- Présenter de manière claire et concise le contenu et les consignes d'une activité auprès de publics différents
Développement des compétences
- Construire un réseau de contacts pour faciliter les échanges d'informations
Savoir-être professionnels
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Connaissances et certifications
Certifications et habilitations
- DEJEPS spécialité animation socio-éducative ou culturelle mention coordination de projets
- BPJEPS spécialité animateur mention animation socio-éducative ou culturelle
- DEJEPS spécialité animation socio-éducative ou culturelle mention animation sociale
- DEJEPS spécialité animation socio-éducative ou culturelle mention développement de projets, territoires et réseaux
Domaines d'expertise
- Organisation de sorties culturelles
- Données d'activité de la structure, du service
- Caractéristiques socio-culturelles des publics
- Communication interculturelle
- Médiation sociale et culturelle
- Thématiques de prévention sanitaire et sociale
- Développement de programmes culturels
Normes et procédés
- Législation sociale
Techniques professionnelles
- Techniques d'animation de groupes
- Organisation d'événements thématiques
- Gestion de projets culturels
Conditions de travail
- Publics spécifiques
- Adolescents
- Adultes
- Enfants
- Familles
- Personnes âgées
- Statut d'emploi
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Conditions de travail et risques professionnels
- Déplacements professionnels
- En contact avec du public
- Polyactivité
- Horaires et durée du travail
- Travail durant les vacances scolaires
- Travail les week-ends et jours fériés
- Types de structures
- Association
- Etablissement social ou médico-social (EHPAD, résidence senior, ...)
- Structure de loisirs, culturelle ou touristique
Métiers proches
Métiers accessibles avec des compétences communes. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.
- Ce métier
- Métiers proches
Source : Insee et France Travail
Voir les données
| Métier | Salaire médian net estimé | Offres pour 1 demandeur |
|---|---|---|
| Animateur coordinateur socioculturel / Animatrice coordinatrice socioculturelle | 1 598 € | 0,6 |
| Educateur / Educatrice de jeunes enfants | 2 168 € | 4,1 |
| Animateur socioéducatif / Animatrice socioéducative | 1 598 € | 2,5 |
| Coordonnateur / Coordonnatrice de projet socioéducatif | 2 168 € | 1,4 |
| Médiateur culturel / Médiatrice culturelle | 2 168 € | 0,2 |
| Chargé / Chargée de médiation interculturelle | 2 168 € | 0,1 |
| Coordinateur / Coordinatrice pédagogique | 3 567 € | 1,3 |
| Chargé / Chargée de développement social | 3 249 € | 0,7 |
| Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle | 2 536 € | 0,8 |
| Responsable d'animation | 1 598 € | 1,5 |
- Educateur / Educatrice de jeunes enfants2 168 € net · 2 779 € brut4,1 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Animateur socioéducatif / Animatrice socioéducative1 598 € net · 2 049 € brut (métier d’origine)2,5 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
- Coordonnateur / Coordonnatrice de projet socioéducatif2 168 € net · 2 779 € brut1,4 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Médiateur culturel / Médiatrice culturelle2 168 € net · 2 779 € brut (métier d’origine)0,2 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Responsable de maison de quartier1 598 € net · 2 049 € brut (métier d’origine)Difficulté de recrutement : faible
- Chargé / Chargée de médiation interculturelle2 168 € net · 2 779 € brut (métier d’origine)0,1 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Coordinateur / Coordinatrice pédagogique3 567 € net · 4 573 € brut1,3 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
- Chargé / Chargée de développement social3 249 € net · 4 166 € brut (métier d’origine)0,7 offre pour 1 demandeur
- Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle2 536 € net · 3 251 € brut0,8 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
- Responsable d'animation1 598 € net · 2 049 € brut (métier d’origine)1,5 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
Autres intitulés de ce métier
- Animateur / Animatrice d'atelier en maison de retraite
- Animateur / Animatrice de chantier de jeunes bénévoles
- Animateur / Animatrice de chantier international de jeunes bénévoles
- Animateur coordonnateur / Animatrice coordonnatrice d'activités du troisième âge
- Animateur coordonnateur / Animatrice coordonnatrice d'activités jeunesse
- Animateur social / Animatrice sociale en foyer d'hébergement
- Coordinateur social / Coordinatrice sociale de quartier
- Coordinateur socioculturel / Coordinatrice socioculturelle
- Médiateur culturel / Médiatrice culturelle auprès de personnes handicapées
- Technicien / Technicienne de l'animation socioculturelle