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Fiche ROME K1805

Chargé / Chargée de développement social

  • Accès : dès Bac+3 (jusqu’à Bac+5)
  • Poste de cadre
  • Stratégique pour la transition écologique

Vous exercez ce métier ? Voir vers quels métiers aller

Chiffres clés en France

Salaire médian net estiméRepris du métier d’origine

3 249 €

Soit 4 166 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022). Montants du métier d’origine de cette fiche récente.

Offres sur 12 mois, en France

290

−32,6 % sur un an

0,7 offre pour 1 demandeur d’emploi (1er trimestre 2026).

Difficulté de recrutement

—

Pas d’enquête publiée pour ce métier.

Retour à l’emploi

45 %

Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).

Le métier

Le Chargé de développement social met en œuvre des politiques et services sociaux pour améliorer les conditions de vie des populations locales Identifie les besoins sociaux et les attentes des personnes vulnérables et défavorisées Élabore et met en œuvre des projets de développement social en collaboration avec les partenaires locaux Favorise l'insertion sociale et professionnelle des individus à travers divers programmes et initiatives Coordonne les actions avec les institutions publiques, les associations et les acteurs économiques Évalue l'impact des actions menées sur le terrain et ajuste les stratégies de développement local en conséquence Organise des événements et des réunions pour sensibiliser et mobiliser autour des enjeux sociaux

Comment y accéder

Cet emploi est accessible à partir d'un Bac + 3 Diplôme d'État en économie sociale, licence en science politique ou sociologie au Bac + 5 Master en développement social.

Combien on gagne

Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.

Fiche récente, sans statistique propre : les montants sont ceux du métier dont elle est issue, Chargé / Chargée de développement économique et local. Ils peuvent correspondre à un autre niveau de qualification.

Progression avec l’âgeSalaire médian net estimé des moins de 35 ans et des 35 ans et plus, pour chaque famille de métiers liée à cette fiche.
  • Moins de 35 ans
  • 35 ans et plus
  • Médiane tous métiers (2 117 € net)
  • Cadres A de la fonction publique (hors spécialités juridiques) et assimilésMoins de 35 ans : 2 173 € net ; 35 ans et plus : 3 497 € net
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
Voir les données
Famille de métiersMoins de 35 ans, net (brut)35 ans et plus, net (brut)Tous âges, net (brut)
Cadres A de la fonction publique (hors spécialités juridiques) et assimilés2 173 € (2 786 € brut)3 497 € (4 483 € brut)3 249 € (4 166 € brut)
Par rapport aux autres métiersChaque trait est le salaire médian net estimé d’une famille de métiers ; le repère bleu, celui de ce métier (échelle logarithmique).

Mieux rémunéré que 84 % des 207 familles de métiers.

3 249 € net2 000 €4 000 €
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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RepèreSalaire médian net estimé (brut)
Ce métier3 249 € (4 166 € brut)
10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à1 601 € (2 053 € brut)
25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à1 798 € (2 305 € brut)
Médiane des familles de métiers2 117 € (2 714 € brut)
75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à2 629 € (3 371 € brut)
90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à3 692 € (4 734 € brut)

Dans les offres d’emploi en cours

Trop peu d’offres affichent un salaire lisible pour en tirer une médiane (20 offres lues, il en faut au moins 20 avec un salaire).

Source et méthode

Offres d’emploi diffusées par France Travail (API « Offres d’emploi », qui ne reprend qu’une partie des offres des sites partenaires), relevées le 25 septembre 2026 ; licence Offres d’emploi (nouvel onglet). Chaque salaire affiché est ramené à un brut mensuel en équivalent temps plein : milieu de la fourchette, taux horaire × 151,67 heures, montant annuel ÷ 12, 13e mois réparti sur l’année. Sont écartés l’alternance et l’apprentissage, les emplois non salariés, les montants mensuels ou annuels d’un temps partiel et les montants invraisemblables (moins de 900 € ou plus de 25 000 € par mois). La médiane et les quartiles ne sont publiés qu’à partir de 20 offres. Net estimé à 78 % du brut.

Est-ce que ça recrute ?

Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.

Offres d’emploi sur 12 mois glissantsOffres diffusées par France Travail et ses sites partenaires.
0200400600800202120222023202420252026290

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
Voir les données
TrimestreOffres sur 12 mois
1er trimestre 2026290
4e trimestre 2025340
3e trimestre 2025390
2e trimestre 2025410
1er trimestre 2025430
4e trimestre 2024480
3e trimestre 2024490
2e trimestre 2024480
1er trimestre 2024490
4e trimestre 2023490
3e trimestre 2023490
2e trimestre 2023530
1er trimestre 2023610
4e trimestre 2022660
3e trimestre 2022680
2e trimestre 2022660
1er trimestre 2022590
4e trimestre 2021540
3e trimestre 2021510
2e trimestre 2021470
1er trimestre 2021430
Demandeurs d’emploiInscrits en fin de trimestre qui recherchent ce métier (catégories A, B, C).
0200400600202120222023202420252026400

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
Voir les données
TrimestreDemandeurs d’emploi
1er trimestre 2026400
4e trimestre 2025410
3e trimestre 2025370
2e trimestre 2025330
1er trimestre 2025420
4e trimestre 2024410
3e trimestre 2024390
2e trimestre 2024360
1er trimestre 2024340
4e trimestre 2023330
3e trimestre 2023330
2e trimestre 2023290
1er trimestre 2023300
4e trimestre 2022300
3e trimestre 2022280
2e trimestre 2022270
1er trimestre 2022290
4e trimestre 2021300
3e trimestre 2021310
2e trimestre 2021280
1er trimestre 2021300
Retour à l’emploiPart des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre.
0 %20 %40 %60 %20232024202545 %

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
Voir les données
TrimestreTaux de retour
2e trimestre 202545 %
1er trimestre 202543 %
4e trimestre 202442 %
3e trimestre 202443 %
2e trimestre 202439 %
1er trimestre 202441 %
4e trimestre 202345 %
3e trimestre 202348 %
2e trimestre 202345 %
1er trimestre 202342 %
EmbauchesEmbauches du trimestre sur ce métier, tous candidats et toutes durées de contrat.
05010015020212022202320242025100

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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TrimestreEmbauches
3e trimestre 2025100
2e trimestre 2025110
1er trimestre 2025130
4e trimestre 2024120
3e trimestre 2024150
2e trimestre 2024140
1er trimestre 2024130
4e trimestre 2023100
3e trimestre 2023100
2e trimestre 202380
1er trimestre 202380
4e trimestre 202270
3e trimestre 202290
2e trimestre 202290
1er trimestre 2022100
4e trimestre 202180
3e trimestre 2021100
2e trimestre 202170
1er trimestre 202160

Ce que demandent les offres

Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.

Type de contratToutes les offres.
  • CDI60 %
  • CDD < 1 mois0 %
  • CDD de 1 à 6 mois17 %
  • CDD > 6 mois20 %
  • Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)3 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
CatégoriePart
CDI60 %
CDD < 1 mois0 %
CDD de 1 à 6 mois16,7 %
CDD > 6 mois20 %
Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)3,3 %
Expérience demandéeParmi les offres qui la précisent.
  • Moins d'un an57 %
  • 1 à 2 ans22 %
  • 2 à 4 ans14 %
  • 4 ans et +7 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
CatégoriePart
Moins d'un an57,1 %
1 à 2 ans21,4 %
2 à 4 ans14,3 %
4 ans et +7,1 %
Niveau de qualificationParmi les offres qui le précisent.
  • Ouvriers non qualifiés7 %
  • Ouvriers qualifiés0 %
  • Employés non qualifiés0 %
  • Employés qualifiés29 %
  • Agents de maîtrise / Techniciens43 %
  • Cadres21 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
CatégoriePart
Ouvriers non qualifiés7,1 %
Ouvriers qualifiés0 %
Employés non qualifiés0 %
Employés qualifiés28,6 %
Agents de maîtrise / Techniciens42,9 %
Cadres21,4 %

Et ensuite ?

Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.

  1. Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
  2. Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
  3. Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Voir les offres d’emploi en France (nouvel onglet)Trouver une immersion (nouvel onglet)Salaires et offres sur Métierscope (nouvel onglet)
Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →

Se former à ce métier

Les diplômes, titres et certificats qui mènent à ce métier, et les formations finançables par votre compte personnel de formation (CPF) pour les préparer.

Diplômes et titres

Ces certifications mènent à ce métier ; elles ne sont pas toutes exigées pour l’exercer (voir « Comment y accéder »). Seules les formations finançables par le CPF sont comptées : les formations initiales, en apprentissage ou financées par la région ou France Travail n’y figurent pas. Les prix varient beaucoup, et certaines offres ne préparent qu’une partie de la certification (un bloc de compétences). Sources : France compétences (répertoires RNCP et RS, export du 25/09/2026) ; France Travail (ROME 4.0) et Réseau des Carif-Oref (Certif Info) pour les liens avec les métiers ; Caisse des Dépôts (catalogue Mon Compte Formation du 25/09/2026).

Des entreprises qui recrutent près de chez vous

Des établissements qui ont embauché pour ce métier et devraient le refaire dans les prochains mois, même sans offre publiée : de bonnes pistes pour une candidature spontanée ou pour demander une immersion.

Compétences

Cœur du métier

  • Coordonner des initiatives communautaires locales
  • Mettre en place des outils et des méthodes de travail collaboratif
  • Mettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changements
  • Planifier et organiser des événements communautaires pour la cohésion sociale
  • Réaliser des actions de relation publique, de diffusion et de promotion de l'information
  • Réaliser des études de satisfaction du public
  • Rédiger, lancer et gérer un appel à projets
  • Elaborer, suivre et piloter un budget
  • Réaliser un diagnostic territorial
  • Répondre à un appel d'offres
  • Définir ou promouvoir une stratégie de développement local
  • Etablir des accords, des conventions, des relations contractuelles au nom de l'Etat avec des collectivités locales, des associations et des partenaires locaux
  • Défendre un projet devant un comité de pilotage, des collaborateurs ou des partenaires
  • Rendre compte de l'action conduite à l'élu exerçant la responsabilité politique
  • Assurer une veille juridique et réglementaire
Tous les savoir-faire

Animation

  • Mettre en oeuvre et animer des actions socioculturelles

Management

  • Animer, coordonner une équipe
  • Coordonner des initiatives communautaires locales
  • Faciliter et créer les conditions de la coopération
  • Mettre en place des outils et des méthodes de travail collaboratif

Gestion des Ressources Humaines

  • Mettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changements

Conseil, Transmission

  • Analyser les besoins sociaux et médicosociaux des individus
  • Conseiller une organisation, une structure
  • Développer des projets contribuant à l'évolution des pratiquants dans une dynamique éducative, de soin, de santé et d'inclusion
  • Mettre en place des initiatives de réinsertion sociale

Communication, Multimédia

  • Planifier et organiser des événements communautaires pour la cohésion sociale
  • Réaliser des actions de relation publique, de diffusion et de promotion de l'information

Recherche, Innovation

  • Réaliser des études de satisfaction du public
  • Trouver des solutions à l'aide de méthodes de résolution de problèmes

Prévention des risques

  • Concevoir et mettre en place les actions de prévention, d'information sur la santé et les risques psychosociaux

Pilotage et maîtrise des coûts

  • Assurer la gestion administrative d'une activité
  • Rédiger, lancer et gérer un appel à projets

Gestion et contrôle

  • Elaborer, suivre et piloter un budget
  • Monter et décisionner un dossier de financement

Action publique

  • Concevoir un dispositif de gouvernance de l'action publique
  • Réaliser un diagnostic territorial

Relation client

  • Apporter un appui technique à des partenaires institutionnels

Développement commercial

  • Répondre à un appel d'offres

Stratégie de développement

  • Assurer la réalisation des activités dans le respect des objectifs de qualité, de coût et de délais
  • Assurer les relations avec les organismes sociaux : mutuelle, Urssaf, caisse primaire d'assurance maladie, médecine du travail, caisse d'assurance retraite et de la santé au travail, etc
  • Collaborer avec des partenaires institutionnels
  • Conduire un projet de développement
  • Définir ou promouvoir une stratégie de développement local
  • Développer des stratégies d'inclusion, d'intégration sociale et de diversité
  • Elaborer des plans d'action pour améliorer les services
  • Etablir des accords, des conventions, des relations contractuelles au nom de l'Etat avec des collectivités locales, des associations et des partenaires locaux
  • Evaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action
  • Gérer les relations avec les partenaires locaux
  • Mettre en oeuvre des activités éducatives dans le cadre de projets du secteur social, médicosocial et de la santé
  • Rechercher des financements, des investisseurs
  • Surveiller et ajuster les stratégies en fonction des résultats

Communication

  • Défendre un projet devant un comité de pilotage, des collaborateurs ou des partenaires
  • Rendre compte de l'action conduite à l'élu exerçant la responsabilité politique
  • Sensibiliser un public
  • Travailler en groupe, en réseau

Organisation

  • Assurer une veille juridique et réglementaire
  • Faire preuve d'agilité dans son action selon les contextes
  • Gérer les conflits d'intérêts entre parties
  • Utiliser les outils numériques
Savoir-être professionnels

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Etre force de proposition
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Connaissances et certifications

Certifications et habilitations

  • Licence mention sciences sociales
  • Diplôme d'Etat d'ingénierie sociale
  • Master mention études du développement
  • Master mention intervention et développement social
  • Diplôme d'Etat de conseiller en économie sociale familiale
  • Licence mention sociologie

Domaines d'expertise

  • Economie sociale
  • Diagnostic social
  • Gestion de projets sociaux
  • Maitrise des réseaux d'assistance sociale
  • Politiques publiques
  • Maitrise des dispositifs d'aide sociale
  • Maitrise des dispositifs d'insertion sociale
  • Sociologie

Normes et procédés

  • Outils d'évaluation
  • Outils et méthodes de gestion de projet
  • Droit et fonctionnement des collectivités locales
  • Financements publics et règles d'attribution

Techniques professionnelles

  • Méthodes d'évaluation des besoins sociaux

Conditions de travail

Publics spécifiques
Jeunes en insertion
Partenaires Publics et Privés
Personnes âgées
Personnes en situation de handicap
Personnes vulnérables
Publics en situation d'illettrisme
Statut d'emploi
Salarié secteur privé (CDI, CDD)
Salarié secteur public
Conditions de travail et risques professionnels
Déplacements professionnels
En contact avec du public
Travail en mode projet
Types de structures
Association
Collectivités territoriales
Organisme public
Structures de l'Economie Sociale et Solidaire

Métiers proches

Métiers que la fiche de ce métier cite comme proches. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.

Salaire et débouchés des métiers prochesOffres d’emploi sur 12 mois pour 1 demandeur d’emploi, selon le salaire médian net estimé.
  • Ce métier
  • Métiers proches
0123452 000 €3 000 €4 000 €5 000 €Salaire médian net mensuel, estimé →↑ Offres pour 1 demandeurChargé / Chargée de …

Source : Insee et France Travail
Voir les données
MétierSalaire médian net estiméOffres pour 1 demandeur
Chargé / Chargée de développement social3 249 €0,7
Chargé / Chargée de projet en aménagement du territoire3 249 €0,8
Chargé / Chargée de développement social et urbain3 249 €0,6
Chargé / Chargée de développement culturel3 249 €0,1
Chargé / Chargée de mission développement territorial3 249 €0,4
Encadrant / Encadrante technique d'insertion socioprofessionnelle2 168 €0,9
Animateur / Animatrice de réseau d'entreprises3 941 €4,7
  1. Agent / Agente de développement d'habitat social9 compétences en commun3 249 € net · 4 166 € brut (métier d’origine)
  2. Chargé / Chargée de projet en aménagement du territoire13 compétences en commun3 249 € net · 4 166 € brut (métier d’origine)0,8 offre pour 1 demandeur
  3. Chargé / Chargée de développement social et urbain12 compétences en commun3 249 € net · 4 166 € brut (métier d’origine)0,6 offre pour 1 demandeur
  4. Chargé / Chargée de développement culturel9 compétences en commun3 249 € net · 4 166 € brut (métier d’origine)0,1 offre pour 1 demandeur
  5. Animateur / Animatrice de développement régional11 compétences en commun3 249 € net · 4 166 € brut (métier d’origine)
  6. Chargé / Chargée de mission développement territorial2 compétences en commun3 249 € net · 4 166 € brut0,4 offre pour 1 demandeur
  7. Encadrant / Encadrante technique d'insertion socioprofessionnelle3 compétences en commun2 168 € net · 2 779 € brut (métier d’origine)0,9 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
  8. Animateur / Animatrice de réseau d'entreprises2 compétences en commun3 941 € net · 5 053 € brut (métier d’origine)4,7 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
  9. Conseiller / Conseillère d'orientation psychologue2 625 € net · 3 366 € brut (métier d’origine)Difficulté de recrutement : moyenne
Vous exercez ce métier ? Tous les métiers qui demandent ses compétences, et ce qu’il vous resterait à apprendre →