Fiche ROME K1107
Conseiller / Conseillère d'orientation psychologue
- Accès : dès Bac+5
Chiffres clés en France
Salaire médian net estiméRepris du métier d’origine
2 625 €
Soit 3 366 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022). Montants du métier d’origine de cette fiche récente.
Offres sur 12 mois, en France
120
Moins de 100 demandeurs d’emploi inscrits (1er trimestre 2026).
Difficulté de recrutement
Moyenne
Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.
Retour à l’emploi
28 %
Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).
Le métier
Le conseiller d'orientation psychologue guide et accompagne les individus dans leur parcours éducatif et professionnel. Évalue les compétences et les intérêts des individus à l'aide de tests psychométriques et d'entretiens Conseille les étudiants et les professionnels sur les choix de carrière et les parcours éducatifs adaptés Assiste les personnes dans la gestion des transitions de carrière et les réorientations professionnelles Organise et anime des ateliers de développement des compétences et d'orientation Collabore avec des enseignants, des formateurs et des employeurs pour optimiser les parcours d'orientation Réalise un suivi personnalisé pour assurer l'adéquation entre les aspirations individuelles et les opportunités professionnelles
Comment y accéder
Cet emploi est accessible avec un Master en psychologie ou un Diplôme d'État de psychologue scolaire.
Combien on gagne
Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.
Fiche récente, sans statistique propre : les montants sont ceux du métier dont elle est issue, Psychologue. Ils peuvent correspondre à un autre niveau de qualification.
- Moins de 35 ans
- 35 ans et plus
- Médiane tous métiers (2 117 € net)
- Psychologues, psychothérapeutesMoins de 35 ans : 2 232 € net ; 35 ans et plus : 2 831 € net
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Famille de métiers | Moins de 35 ans, net (brut) | 35 ans et plus, net (brut) | Tous âges, net (brut) |
|---|---|---|---|
| Psychologues, psychothérapeutes | 2 232 € (2 862 € brut) | 2 831 € (3 629 € brut) | 2 625 € (3 366 € brut) |
Mieux rémunéré que 74 % des 207 familles de métiers.
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Repère | Salaire médian net estimé (brut) |
|---|---|
| Ce métier | 2 625 € (3 366 € brut) |
| 10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 601 € (2 053 € brut) |
| 25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 798 € (2 305 € brut) |
| Médiane des familles de métiers | 2 117 € (2 714 € brut) |
| 75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 2 629 € (3 371 € brut) |
| 90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 3 692 € (4 734 € brut) |
Est-ce que ça recrute ?
Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Offres sur 12 mois |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 120 |
| 4e trimestre 2025 | 120 |
| 3e trimestre 2025 | 150 |
| 2e trimestre 2025 | 180 |
| 1er trimestre 2025 | 170 |
| 4e trimestre 2024 | 200 |
| 3e trimestre 2024 | 190 |
| 2e trimestre 2024 | 170 |
| 1er trimestre 2024 | 170 |
| 4e trimestre 2023 | 150 |
| 3e trimestre 2023 | 170 |
| 2e trimestre 2023 | 200 |
| 1er trimestre 2023 | 200 |
| 4e trimestre 2022 | 200 |
| 3e trimestre 2022 | 160 |
| 2e trimestre 2022 | 120 |
| 1er trimestre 2022 | 110 |
| 4e trimestre 2021 | 90 |
| 3e trimestre 2021 | 80 |
| 2e trimestre 2021 | 80 |
| 1er trimestre 2021 | 70 |
Moins de 100 demandeurs d’emploi par trimestre en France : ces effectifs, arrondis à la dizaine, sont trop faibles pour tracer une évolution fiable. Les valeurs restent consultables ci-dessous.
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Demandeurs d’emploi |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 60 |
| 4e trimestre 2025 | 70 |
| 3e trimestre 2025 | 60 |
| 2e trimestre 2025 | 50 |
| 1er trimestre 2025 | 50 |
| 4e trimestre 2024 | 50 |
| 3e trimestre 2024 | 50 |
| 2e trimestre 2024 | 40 |
| 1er trimestre 2024 | 60 |
| 4e trimestre 2023 | 60 |
| 3e trimestre 2023 | 70 |
| 2e trimestre 2023 | 50 |
| 1er trimestre 2023 | 50 |
| 4e trimestre 2022 | 60 |
| 3e trimestre 2022 | 60 |
| 2e trimestre 2022 | 50 |
| 1er trimestre 2022 | 50 |
| 4e trimestre 2021 | 50 |
| 3e trimestre 2021 | 60 |
| 2e trimestre 2021 | 60 |
| 1er trimestre 2021 | 60 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Taux de retour |
|---|---|
| 2e trimestre 2025 | 28 % |
| 1er trimestre 2025 | 34 % |
| 4e trimestre 2024 | 42 % |
| 3e trimestre 2024 | 34 % |
| 2e trimestre 2024 | 21 % |
| 1er trimestre 2024 | 30 % |
| 4e trimestre 2023 | 32 % |
| 3e trimestre 2023 | 34 % |
| 2e trimestre 2023 | 31 % |
| 1er trimestre 2023 | 30 % |
Moins de 100 embauches par trimestre en France : ces effectifs, arrondis à la dizaine, sont trop faibles pour tracer une évolution fiable. Les valeurs restent consultables ci-dessous.
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Embauches |
|---|---|
| 3e trimestre 2025 | 20 |
| 2e trimestre 2025 | 10 |
| 1er trimestre 2025 | 20 |
| 4e trimestre 2024 | 10 |
| 3e trimestre 2024 | 20 |
| 2e trimestre 2024 | 20 |
| 1er trimestre 2024 | 20 |
| 4e trimestre 2023 | 20 |
| 3e trimestre 2023 | 10 |
| 2e trimestre 2023 | 10 |
| 1er trimestre 2023 | 10 |
| 4e trimestre 2022 | 10 |
| 3e trimestre 2022 | 20 |
| 2e trimestre 2022 | 10 |
| 1er trimestre 2022 | 10 |
| 4e trimestre 2021 | 20 |
| 3e trimestre 2021 | 10 |
| 2e trimestre 2021 | 10 |
| 1er trimestre 2021 | 10 |
Pourquoi les employeurs peinent à recruter
Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Année | Niveau |
|---|---|
| 2025 | 3 — Moyenne |
| 2024 | 3 — Moyenne |
| 2023 | 3 — Moyenne |
| 2022 | 2 — Faible |
| 2021 | 1 — Très faible |
| 2020 | 1 — Très faible |
| 2019 | 1 — Très faible |
| 2018 | 1 — Très faible |
| 2017 | 1 — Très faible |
| 2016 | 1 — Très faible |
- Salaires peu attractifs5/5
- Formation spécifique exigée5/5
- Intensité des embauches3/5
- Manque de main-d’œuvre disponible3/5
- Candidats éloignés des offres2/5
- Conditions de travail contraignantes1/5
- Emplois peu durables1/5
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Facteur | Niveau |
|---|---|
| Salaires peu attractifs | 5 / 5 |
| Formation spécifique exigée | 5 / 5 |
| Intensité des embauches | 3 / 5 |
| Manque de main-d’œuvre disponible | 3 / 5 |
| Candidats éloignés des offres | 2 / 5 |
| Conditions de travail contraignantes | 1 / 5 |
| Emplois peu durables | 1 / 5 |
Ce que demandent les offres
Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.
- CDI25 %
- CDD < 1 mois0 %
- CDD de 1 à 6 mois25 %
- CDD > 6 mois50 %
- Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)0 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| CDI | 25 % |
| CDD < 1 mois | 0 % |
| CDD de 1 à 6 mois | 25 % |
| CDD > 6 mois | 50 % |
| Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) | 0 % |
- Moins d'un an100 %
- 1 à 2 ans0 %
- 2 à 4 ans0 %
- 4 ans et +0 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Moins d'un an | 100 % |
| 1 à 2 ans | 0 % |
| 2 à 4 ans | 0 % |
| 4 ans et + | 0 % |
- Ouvriers non qualifiés0 %
- Ouvriers qualifiés0 %
- Employés non qualifiés0 %
- Employés qualifiés18 %
- Agents de maîtrise / Techniciens9 %
- Cadres73 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Ouvriers non qualifiés | 0 % |
| Ouvriers qualifiés | 0 % |
| Employés non qualifiés | 0 % |
| Employés qualifiés | 18,2 % |
| Agents de maîtrise / Techniciens | 9,1 % |
| Cadres | 72,7 % |
Et ensuite ?
Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.
- Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
- Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
- Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Voir les offres d’emploi en France (nouvel onglet)Trouver une immersion (nouvel onglet)Salaires et offres sur Métierscope (nouvel onglet)
Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →Compétences
Cœur du métier
- Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle
- Accompagner les collégiens, lycéens et étudiants dans leurs choix d'orientation
- Assurer un suivi des personnes accompagnées dans l'évolution de leur parcours
- Fournir des informations actualisées sur les diverses formations et les opportunités professionnelles
- Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
- Réaliser des entretiens pour définir les projets scolaires ou professionnels
- Développer des partenariats avec d'autres structures éducatives
- Animer des sessions de groupe pour faciliter l'orientation et l'intégration professionnelle
- Analyser les profils et les besoins des individus
- Etre en veille sur les évolutions du marché du travail, les réformes éducatives et les nouvelles pratiques en orientation
Tous les savoir-faire
Conseil, Transmission
- Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle
- Accompagner les collégiens, lycéens et étudiants dans leurs choix d'orientation
- Accompagner les jeunes et les étudiants dans la connaissance de soi
- Assurer un suivi des personnes accompagnées dans l'évolution de leur parcours
- Enseigner, développer des compétences
- Fournir des informations actualisées sur les diverses formations et les opportunités professionnelles
- Intervenir dans les phases de réorientation en cas de difficultés ou d'échec
- Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
- Préparer et organiser des actions d'information sur le marché du travail
- Réaliser des entretiens pour définir les projets scolaires ou professionnels
Gestion administrative et comptable
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Stratégie de développement
- Développer des partenariats avec d'autres structures éducatives
Communication
- Animer des sessions de groupe pour faciliter l'orientation et l'intégration professionnelle
- Collaborer avec d'autres professionnels pour des projets spécifiques
- Collaborer avec des enseignants pour soutenir les élèves
- Travailler en collaboration avec les enseignants, parents et spécialistes de l'éducation
Organisation
- Analyser les profils et les besoins des individus
- Etre en veille sur les évolutions du marché du travail, les réformes éducatives et les nouvelles pratiques en orientation
Savoir-être professionnels
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Connaissances et certifications
Certifications et habilitations
- Master mention psychologie : neuropsychologie
- Master mention psychologie
- Master mention psychologie clinique, psychopathologie et psychologie de la santé
Domaines d'expertise
- Tests psychométriques
- Psychologie du travail
- Troubles comportementaux
- Caractéristiques socio-culturelles des publics
- Système éducatif et professionnel
- Orientation scolaire et professionnelle
- Psychologie comportementale
- Psychologie
- Psychologie de l'enfant et de l'adolescent
- Gestion de l'information
Normes et procédés
- Méthodologie des tests
- Législation sociale
- Analyse transactionnelle
- Normes rédactionnelles
- Réglementation des diplômes et certifications
- Organisation du système scolaire
Techniques professionnelles
- Techniques d'écoute active
- Techniques de communication orales, écrites et numériques
- Techniques pédagogiques
Conditions de travail
- Publics spécifiques
- Adolescents
- Adultes
- Demandeurs d'emploi
- Enfants
- Etudiants
- Personnes en situation de handicap
- Statut d'emploi
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Salarié secteur public
- Conditions de travail et risques professionnels
- En contact avec du public
- Horaires et durée du travail
- Travail en journée
- Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
- Types de structures
- Cabinet libéral
- Collectivités territoriales
- Etablissement scolaire
Métiers proches
Métiers accessibles avec des compétences communes. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.
- Métiers proches
- Au-delà de 5
Source : Insee et France Travail
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| Métier | Salaire médian net estimé | Offres pour 1 demandeur |
|---|---|---|
| Professeur / Professeure de collège et de lycée | 2 528 € | 1,9 |
| Conseiller / Conseillère en développement personnel | 1 656 € | 0 |
| Chercheur / Chercheuse en sciences humaines et sociales | 2 719 € | 0,2 |
| Chargé / Chargée de bilan professionnel | 2 536 € | 9,6 |
| Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle | 2 536 € | 0,8 |
| Formateur / Formatrice | 2 037 € | 0,9 |
| Coordinateur / Coordinatrice pédagogique | 3 567 € | 1,3 |
- Addictologue
- Professeur / Professeure de collège et de lycée2 528 € net · 3 241 € brut1,9 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Conseiller / Conseillère en développement personnel1 656 € net · 2 123 € brut0 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Chercheur / Chercheuse en sciences humaines et sociales2 719 € net · 3 486 € brut0,2 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Chargé / Chargée de bilan professionnel2 536 € net · 3 251 € brut (métier d’origine)9,6 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
- Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle2 536 € net · 3 251 € brut0,8 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
- Formateur / Formatrice2 037 € net · 2 611 € brut0,9 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Coordinateur / Coordinatrice pédagogique3 567 € net · 4 573 € brut1,3 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
Autres intitulés de ce métier
- Conseiller / Conseillère d'orientation psychologue (COP, COPsy)
- Psychologue de l'Education Nationale, Education Développement Conseil en orientation scolaire et professionnel (EDO)