Fiche ROME K2204
Agent / Agente de nettoyage industriel
- Accès : sans diplôme
- Stratégique pour la transition écologique
Chiffres clés en France
Salaire médian net estimé
1 517 €
Soit 1 945 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022).
Offres sur 12 mois, en France
30 730
−25 % sur un an
1,3 offre pour 1 demandeur d’emploi (1er trimestre 2026).
Difficulté de recrutement
Faible
Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.
Retour à l’emploi
29 %
Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).
Le métier
L'agent de nettoyage industriel est responsable de la propreté et l'hygiène des locaux industriels et des équipements. Réalise la remise en état des sols à l'aide de matériel mécanisé Utilise des machines spécifiques pour le nettoyage en profondeur Réalise l'évacuation des déchets selon les procédures environnementales Contrôle la qualité de son travail et réajuste son intervention si nécessaire Peut superviser une équipe de nettoyage dans de grands complexes industriels
Comment y accéder
Cet emploi est accessible sans qualification particulière mais un Titre Professionnel, CAP Agent de propreté et d'hygiène est recommandé. Les formations dans le domaine de l'hygiène, de la propreté et de l'environnement peuvent être un atout.
Combien on gagne
Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.
- Moins de 35 ans
- 35 ans et plus
- Médiane tous métiers (2 117 € net)
- Agents d'entretien de locauxMoins de 35 ans : 1 487 € net ; 35 ans et plus : 1 527 € net
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Famille de métiers | Moins de 35 ans, net (brut) | 35 ans et plus, net (brut) | Tous âges, net (brut) |
|---|---|---|---|
| Agents d'entretien de locaux | 1 487 € (1 906 € brut) | 1 527 € (1 958 € brut) | 1 517 € (1 945 € brut) |
Mieux rémunéré que 3 % des 207 familles de métiers.
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Repère | Salaire médian net estimé (brut) |
|---|---|
| Ce métier | 1 517 € (1 945 € brut) |
| 10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 601 € (2 053 € brut) |
| 25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 798 € (2 305 € brut) |
| Médiane des familles de métiers | 2 117 € (2 714 € brut) |
| 75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 2 629 € (3 371 € brut) |
| 90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 3 692 € (4 734 € brut) |
Est-ce que ça recrute ?
Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Offres sur 12 mois |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 30 730 |
| 4e trimestre 2025 | 35 120 |
| 3e trimestre 2025 | 39 160 |
| 2e trimestre 2025 | 40 560 |
| 1er trimestre 2025 | 40 980 |
| 4e trimestre 2024 | 41 980 |
| 3e trimestre 2024 | 42 330 |
| 2e trimestre 2024 | 41 000 |
| 1er trimestre 2024 | 40 120 |
| 4e trimestre 2023 | 40 040 |
| 3e trimestre 2023 | 40 850 |
| 2e trimestre 2023 | 41 390 |
| 1er trimestre 2023 | 43 170 |
| 4e trimestre 2022 | 43 240 |
| 3e trimestre 2022 | 42 990 |
| 2e trimestre 2022 | 42 640 |
| 1er trimestre 2022 | 39 950 |
| 4e trimestre 2021 | 35 870 |
| 3e trimestre 2021 | 31 590 |
| 2e trimestre 2021 | 28 650 |
| 1er trimestre 2021 | 25 010 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Demandeurs d’emploi |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 23 310 |
| 4e trimestre 2025 | 23 860 |
| 3e trimestre 2025 | 24 200 |
| 2e trimestre 2025 | 24 340 |
| 1er trimestre 2025 | 26 180 |
| 4e trimestre 2024 | 25 710 |
| 3e trimestre 2024 | 25 690 |
| 2e trimestre 2024 | 26 010 |
| 1er trimestre 2024 | 27 060 |
| 4e trimestre 2023 | 27 880 |
| 3e trimestre 2023 | 28 180 |
| 2e trimestre 2023 | 28 420 |
| 1er trimestre 2023 | 29 730 |
| 4e trimestre 2022 | 30 260 |
| 3e trimestre 2022 | 31 320 |
| 2e trimestre 2022 | 32 120 |
| 1er trimestre 2022 | 34 000 |
| 4e trimestre 2021 | 35 000 |
| 3e trimestre 2021 | 36 760 |
| 2e trimestre 2021 | 38 100 |
| 1er trimestre 2021 | 39 580 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Taux de retour |
|---|---|
| 2e trimestre 2025 | 29 % |
| 1er trimestre 2025 | 30 % |
| 4e trimestre 2024 | 26 % |
| 3e trimestre 2024 | 27 % |
| 2e trimestre 2024 | 28 % |
| 1er trimestre 2024 | 29 % |
| 4e trimestre 2023 | 27 % |
| 3e trimestre 2023 | 28 % |
| 2e trimestre 2023 | 29 % |
| 1er trimestre 2023 | 30 % |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Embauches |
|---|---|
| 3e trimestre 2025 | 12 790 |
| 2e trimestre 2025 | 12 600 |
| 1er trimestre 2025 | 11 590 |
| 4e trimestre 2024 | 11 530 |
| 3e trimestre 2024 | 13 600 |
| 2e trimestre 2024 | 12 530 |
| 1er trimestre 2024 | 11 480 |
| 4e trimestre 2023 | 11 770 |
| 3e trimestre 2023 | 13 520 |
| 2e trimestre 2023 | 13 260 |
| 1er trimestre 2023 | 12 680 |
| 4e trimestre 2022 | 12 880 |
| 3e trimestre 2022 | 15 500 |
| 2e trimestre 2022 | 15 570 |
| 1er trimestre 2022 | 14 790 |
| 4e trimestre 2021 | 15 270 |
| 3e trimestre 2021 | 17 900 |
| 2e trimestre 2021 | 15 170 |
| 1er trimestre 2021 | 12 990 |
Pourquoi les employeurs peinent à recruter
Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Année | Niveau |
|---|---|
| 2025 | 2 — Faible |
| 2024 | 2 — Faible |
| 2023 | 2 — Faible |
| 2022 | 2 — Faible |
| 2021 | 1 — Très faible |
| 2020 | 1 — Très faible |
| 2019 | 1 — Très faible |
| 2018 | 1 — Très faible |
| 2017 | 1 — Très faible |
| 2016 | 1 — Très faible |
- Salaires peu attractifs5/5
- Emplois peu durables5/5
- Conditions de travail contraignantes3/5
- Intensité des embauches3/5
- Candidats éloignés des offres3/5
- Manque de main-d’œuvre disponible1/5
- Formation spécifique exigée1/5
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Facteur | Niveau |
|---|---|
| Salaires peu attractifs | 5 / 5 |
| Emplois peu durables | 5 / 5 |
| Conditions de travail contraignantes | 3 / 5 |
| Intensité des embauches | 3 / 5 |
| Candidats éloignés des offres | 3 / 5 |
| Manque de main-d’œuvre disponible | 1 / 5 |
| Formation spécifique exigée | 1 / 5 |
Ce que demandent les offres
Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.
- CDI50 %
- CDD < 1 mois9 %
- CDD de 1 à 6 mois18 %
- CDD > 6 mois3 %
- Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)20 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| CDI | 50,1 % |
| CDD < 1 mois | 8,9 % |
| CDD de 1 à 6 mois | 18,1 % |
| CDD > 6 mois | 2,5 % |
| Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) | 20,4 % |
- Moins d'un an94 %
- 1 à 2 ans4 %
- 2 à 4 ans1 %
- 4 ans et +1 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Moins d'un an | 93,9 % |
| 1 à 2 ans | 4,3 % |
| 2 à 4 ans | 1,3 % |
| 4 ans et + | 0,5 % |
- Ouvriers non qualifiés25 %
- Ouvriers qualifiés9 %
- Employés non qualifiés46 %
- Employés qualifiés18 %
- Agents de maîtrise / Techniciens2 %
- Cadres0 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Ouvriers non qualifiés | 24,5 % |
| Ouvriers qualifiés | 8,9 % |
| Employés non qualifiés | 46 % |
| Employés qualifiés | 18,2 % |
| Agents de maîtrise / Techniciens | 2,3 % |
| Cadres | 0 % |
Et ensuite ?
Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.
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- Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Voir les offres d’emploi en France (nouvel onglet)Trouver une immersion (nouvel onglet)Salaires et offres sur Métierscope (nouvel onglet)
Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →Compétences
Cœur du métier
- Communiquer avec les équipes sur le terrain pour coordonner les opérations
- Superviser une équipe de nettoyage industriel
- Assurer l'entretien ou le nettoyage courant du matériel après utilisation dans les conditions d'hygiène et de sécurité requises
- Entretenir les mécanismes d'un engin motorisé
- Nettoyer les surfaces et les espaces communs
- S'assurer du bon état des véhicules et des équipements de nettoyage
- Contrôler la qualité du nettoyage et du travail effectués
- Gérer l'approvisionnement en produits de nettoyage
- Former le personnel aux pratiques de recyclage des déchets de nettoyage
- Gérer le recyclage des produits de nettoyage usagés
- Optimiser les méthodes de nettoyage pour réduire l'impact environnemental
- Respecter les règles d'hygiène et de sécurité au travail
Tous les savoir-faire
Management
- Communiquer avec les équipes sur le terrain pour coordonner les opérations
- Superviser une équipe de nettoyage industriel
Conception
- Organiser le rangement des produits de nettoyage
Production, Fabrication
- Doser des produits d'entretien
- Sélectionner les produits et matériels de nettoyage adaptés
Maintenance, Réparation
- Assurer l'entretien ou le nettoyage courant du matériel après utilisation dans les conditions d'hygiène et de sécurité requises
- Assurer le nettoyage des équipements et du lieu de travail
- Entretenir les mécanismes d'un engin motorisé
- Entretenir un équipement, une machine, une installation
- Entretenir une surface, un sol
- Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
- Manipuler des produits de nettoyage et d'entretien
- Nettoyer les surfaces et les espaces communs
- S'assurer du bon état des véhicules et des équipements de nettoyage
- Surveiller l'état des équipements et signaler tout dysfonctionnement
Prévention des risques
- Baliser les zones glissantes
- Sécuriser le périmètre d'intervention
Qualité
- Contrôler la qualité du nettoyage et du travail effectués
- Vérifier le contenu du chariot de ménage et procéder à la préparation des solutions de nettoyage
Gestion des stocks
- Assurer le suivi des stocks en temps réel
- Définir des besoins en approvisionnement
- Gérer l'approvisionnement en produits de nettoyage
Gestion administrative et comptable
- Organiser les tâches de nettoyage selon le planning
Protection des personnes et de l'environnement
- Appliquer les règles et protocoles visant à limiter les effets de l'activité sur l'environnement
- Appliquer les écogestes dans sa pratique
- Evacuer et trier des déchets, des produits
- Former le personnel aux pratiques de recyclage des déchets de nettoyage
- Gérer le recyclage des déchets après nettoyage
- Gérer le recyclage des produits de nettoyage usagés
- Optimiser les méthodes de nettoyage pour réduire l'impact environnemental
Stratégie de développement
- Mettre en place des indicateurs de performance pour le suivi du nettoyage
- Proposer des améliorations des procédures de nettoyage
Organisation
- Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie)
- Informer sur les normes de sécurité dans l'utilisation des produits
- Respecter les normes environnementales dans l'utilisation des produits de nettoyage
- Respecter les règles d'hygiène et de sécurité au travail
- Respecter les règles et consignes de rangement et de nettoyage de son poste de travail
- Réagir rapidement en cas de déversement accidentel pour minimiser les impacts
- Suivre les procédures de sécurité lors de la manipulation des produits
Savoir-être professionnels
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve de réactivité
Connaissances et certifications
Produits, outils et matières
- Machines de nettoyage à injection ou extraction
- Utilisation d'autolaveuses
- Utilisation de monobrosse
- Produits de nettoyage spécifiques
- Utilisation de machines de nettoyage haute pression
- Utilisation d'équipements mécanisés
- Utilisation de machines de nettoyage électromécanique
- Utilisation de matériel de nettoyage industriel
Certifications et habilitations
- CAP agent de propreté et d'hygiène
- Titre professionnel agent de propreté et d'hygiène
Domaines d'expertise
- Formation aux nouvelles recrues sur les techniques de nettoyage
Normes et procédés
- Protocoles d'hygiène en environnement sensible (alimentaire, chimie, etc.)
- Procédures de nettoyage et de désinfection
- Gestion de la qualité de l'air
Techniques professionnelles
- Techniques de récurage de surfaces/sols
- Techniques de nettoyage des équipements
- Techniques de nettoyage de l'espace de travail
- Maintenance préventive des équipements de nettoyage
- Techniques de nettoyage manuel
- Techniques de recyclage des déchets de nettoyage
- Techniques de lustrage de surfaces/sols
- Techniques de nettoyage des moquettes
- Techniques de cirage de surfaces/sols
- Techniques de lavage mécanisées des sols
- Planification des rotations de nettoyage
- Techniques de décapage de surfaces et sols
Conditions de travail
- Publics spécifiques
- Clientèle d'entreprises
- Statut d'emploi
- Intérim
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Conditions de travail et risques professionnels
- En milieu industriel
- Port d'équipement d'hygiène
- Port et manipulation de charges lourdes ou encombrantes
- Station debout prolongée
- Horaires et durée du travail
- Travail en horaires décalés
- Travail les week-ends et jours fériés
- Types de structures
- Entreprises et milieux professionnels
Métiers proches
Métiers accessibles avec des compétences communes. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.
- Ce métier
- Métiers proches
Source : Insee et France Travail
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| Métier | Salaire médian net estimé | Offres pour 1 demandeur |
|---|---|---|
| Agent / Agente de nettoyage industriel | 1 517 € | 1,3 |
| Agent / Agente de propreté de locaux | 1 517 € | 0,5 |
| Agent / Agente de propreté urbaine | 1 795 € | 0,6 |
| Agent / Agente de prévention et de sécurité | 1 625 € | 0,8 |
| Opérateur / Opératrice de tri en récupération et revalorisation | 1 795 € | 1,2 |
| Opérateur / Opératrice logistique | 1 804 € | 2,3 |
| Conducteur / Conductrice de ligne de conditionnement | 1 654 € | 1,6 |
- Agent / Agente de propreté de locaux1 517 € net · 1 945 € brut0,5 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
- Agent / Agente de propreté urbaine1 795 € net · 2 301 € brut0,6 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Agent / Agente de prévention et de sécurité1 625 € net · 2 083 € brut0,8 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Opérateur / Opératrice de tri en récupération et revalorisation1 795 € net · 2 301 € brut1,2 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
- Opérateur / Opératrice logistique1 804 € net · 2 313 € brut2,3 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Conducteur / Conductrice de ligne de conditionnement1 654 € net · 2 120 € brut1,6 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Décontaminateur / Décontamineuse nucléaire et radiologique1 795 € net · 2 301 € brutDifficulté de recrutement : faible
- Pilote de ligne de production de composants et de cellules pour batteries de véhicules électriques2 257 € net · 2 894 € brutDifficulté de recrutement : élevée
Autres intitulés de ce métier
- Agent / Agente d'entretien de nettoyage industriel
- Agent / Agente machiniste en propreté
- Agent / Agente technique de nettoyage industriel
- Aide-agent / Aide-agente technique de nettoyage industriel
- Chef / Cheffe d'équipe nettoyage industriel
- Chef / Cheffe d'équipe propreté
- Conducteur / Conductrice de machines de nettoyage industriel
- Feutier / Feutière
- Nettoyeur / Nettoyeuse de locaux industriels
- Opérateur / Opératrice hygiène sanitation
- Ouvrier / Ouvrière de nettoyage industriel