Fiche ROME K2205

Agent / Agente de propreté de locaux

Accès : dès le CAP
Stratégique pour la transition écologique

Salaire médian net estimé

1 517 €

Soit 1 945 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022).

Offres sur 12 mois, en France

74 510

−15,1 % sur un an

0,5 offre pour 1 demandeur d’emploi (1er trimestre 2026).

Difficulté de recrutement

Faible

Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.

Retour à l’emploi

24 %

Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).

Le métier

Professionnel de la propreté, l'agent(e) veille chaque jour à offrir des espaces impeccables et agréables, contribuant ainsi à un environnement sain et accueillant. Assure le nettoyage et la désinfection des surfaces et locaux selon les protocoles en vigueur Utilise des produits de nettoyage spécifiques pour différents types de surfaces Veille au bon fonctionnement et à l'entretien du matériel de nettoyage Respecte les normes de sécurité et d'hygiène strictes lors de l'exécution de ses tâches Peut intervenir pour des nettoyages spéciaux en cas d'incidents Gère l'approvisionnement et le stockage des produits de nettoyage

Comment y accéder

Cet emploi est accessible avec un Titre Professionnel, un CAP ou un BEP, dans les domaines de l'hygiène, de la propreté et de l'environnement.

Combien on gagne

Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.

Progression avec l’âgeSalaire médian net estimé des moins de 35 ans et des 35 ans et plus, pour chaque famille de métiers liée à cette fiche.

Moins de 35 ans
35 ans et plus
Médiane tous métiers (2 117 € net)

Agents d'entretien de locauxMoins de 35 ans : 1 487 € net ; 35 ans et plus : 1 527 € net

Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)

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Famille de métiers	Moins de 35 ans, net (brut)	35 ans et plus, net (brut)	Tous âges, net (brut)
Agents d'entretien de locaux	1 487 € (1 906 € brut)	1 527 € (1 958 € brut)	1 517 € (1 945 € brut)

Par rapport aux autres métiersChaque trait est le salaire médian net estimé d’une famille de métiers ; le repère bleu, celui de ce métier (échelle logarithmique).

Mieux rémunéré que 3 % des 207 familles de métiers.

Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)

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Repère	Salaire médian net estimé (brut)
Ce métier	1 517 € (1 945 € brut)
10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à	1 601 € (2 053 € brut)
25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à	1 798 € (2 305 € brut)
Médiane des familles de métiers	2 117 € (2 714 € brut)
75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à	2 629 € (3 371 € brut)
90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à	3 692 € (4 734 € brut)

Est-ce que ça recrute ?

Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.

Offres d’emploi sur 12 mois glissantsOffres diffusées par France Travail et ses sites partenaires.

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail

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Trimestre	Offres sur 12 mois
1er trimestre 2026	74 510
4e trimestre 2025	74 120
3e trimestre 2025	76 060
2e trimestre 2025	82 680
1er trimestre 2025	87 780
4e trimestre 2024	88 880
3e trimestre 2024	87 820
2e trimestre 2024	84 690
1er trimestre 2024	83 160
4e trimestre 2023	83 400
3e trimestre 2023	84 770
2e trimestre 2023	85 940
1er trimestre 2023	89 600
4e trimestre 2022	90 380
3e trimestre 2022	91 610
2e trimestre 2022	92 780
1er trimestre 2022	88 260
4e trimestre 2021	81 920
3e trimestre 2021	74 500
2e trimestre 2021	68 660
1er trimestre 2021	60 490

Demandeurs d’emploiInscrits en fin de trimestre qui recherchent ce métier (catégories A, B, C).

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail

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Trimestre	Demandeurs d’emploi
1er trimestre 2026	148 300
4e trimestre 2025	148 380
3e trimestre 2025	146 870
2e trimestre 2025	144 890
1er trimestre 2025	152 910
4e trimestre 2024	146 290
3e trimestre 2024	157 050
2e trimestre 2024	156 100
1er trimestre 2024	159 840
4e trimestre 2023	160 960
3e trimestre 2023	162 440
2e trimestre 2023	161 800
1er trimestre 2023	167 180
4e trimestre 2022	166 300
3e trimestre 2022	169 970
2e trimestre 2022	169 580
1er trimestre 2022	177 020
4e trimestre 2021	178 590
3e trimestre 2021	183 320
2e trimestre 2021	184 510
1er trimestre 2021	186 060

Retour à l’emploiPart des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre.

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail

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Trimestre	Taux de retour
2e trimestre 2025	24 %
1er trimestre 2025	25 %
4e trimestre 2024	22 %
3e trimestre 2024	23 %
2e trimestre 2024	24 %
1er trimestre 2024	25 %
4e trimestre 2023	23 %
3e trimestre 2023	25 %
2e trimestre 2023	25 %
1er trimestre 2023	26 %

EmbauchesEmbauches du trimestre sur ce métier, tous candidats et toutes durées de contrat.

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail

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Trimestre	Embauches
3e trimestre 2025	83 290
2e trimestre 2025	76 310
1er trimestre 2025	70 370
4e trimestre 2024	71 010
3e trimestre 2024	81 240
2e trimestre 2024	75 170
1er trimestre 2024	76 050
4e trimestre 2023	77 460
3e trimestre 2023	88 520
2e trimestre 2023	82 630
1er trimestre 2023	79 600
4e trimestre 2022	81 000
3e trimestre 2022	95 410
2e trimestre 2022	92 510
1er trimestre 2022	88 510
4e trimestre 2021	86 720
3e trimestre 2021	100 010
2e trimestre 2021	81 980
1er trimestre 2021	70 530

Pourquoi les employeurs peinent à recruter

Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.

Difficulté de recrutement, année par annéeNiveau déclaré chaque année, de très faible à très élevée.

Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail

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Année	Niveau
2025	2 — Faible
2024	2 — Faible
2023	2 — Faible
2022	2 — Faible
2021	1 — Très faible
2020	1 — Très faible
2019	1 — Très faible
2018	1 — Très faible
2017	1 — Très faible
2016	1 — Très faible

Ce qui explique la difficulté (2025)Poids de chaque facteur, de 1 (joue peu) à 5 (joue fortement).

Salaires peu attractifs5/5
Emplois peu durables5/5
Conditions de travail contraignantes3/5
Intensité des embauches3/5
Candidats éloignés des offres3/5
Manque de main-d’œuvre disponible1/5
Formation spécifique exigée1/5

Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail

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Facteur	Niveau
Salaires peu attractifs	5 / 5
Emplois peu durables	5 / 5
Conditions de travail contraignantes	3 / 5
Intensité des embauches	3 / 5
Candidats éloignés des offres	3 / 5
Manque de main-d’œuvre disponible	1 / 5
Formation spécifique exigée	1 / 5

Ce que demandent les offres

Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.

Type de contratToutes les offres.

CDI43 %
CDD < 1 mois11 %
CDD de 1 à 6 mois25 %
CDD > 6 mois6 %
Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)15 %

Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois

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Catégorie	Part
CDI	43,2 %
CDD < 1 mois	10,7 %
CDD de 1 à 6 mois	25,1 %
CDD > 6 mois	6,4 %
Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)	14,5 %

Expérience demandéeParmi les offres qui la précisent.

Moins d'un an96 %
1 à 2 ans3 %
2 à 4 ans1 %
4 ans et +0 %

Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois

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Catégorie	Part
Moins d'un an	96,2 %
1 à 2 ans	2,9 %
2 à 4 ans	0,5 %
4 ans et +	0,3 %

Niveau de qualificationParmi les offres qui le précisent.

Ouvriers non qualifiés20 %
Ouvriers qualifiés6 %
Employés non qualifiés59 %
Employés qualifiés14 %
Agents de maîtrise / Techniciens1 %
Cadres0 %

Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois

Voir les données

Catégorie	Part
Ouvriers non qualifiés	20,3 %
Ouvriers qualifiés	5,7 %
Employés non qualifiés	58,6 %
Employés qualifiés	14,4 %
Agents de maîtrise / Techniciens	1 %
Cadres	0 %

Et ensuite ?

Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.

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Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →

Compétences

Cœur du métier

Organiser le rangement des produits de nettoyage
Doser des produits d'entretien
Préparer du matériel en prévision d'un travail
Sélectionner les produits et matériels de nettoyage adaptés
Désinfecter et décontaminer des locaux sensibles
Eliminer par aération, désodorisation, les pollutions de lieux
Entretenir une surface, un sol
Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
Entretenir, nettoyer un produit ou du matériel
Vérifier le contenu du chariot de ménage et procéder à la préparation des solutions de nettoyage
Définir des besoins en approvisionnement

Tous les savoir-faire

Conception

Organiser le rangement des produits de nettoyage

Production, Fabrication

Appliquer les principes du bio-nettoyage
Doser des produits d'entretien
Préparer du matériel en prévision d'un travail
Sélectionner les produits et matériels de nettoyage adaptés

Maintenance, Réparation

Désinfecter et décontaminer des locaux sensibles
Eliminer par aération, désodorisation, les pollutions de lieux
Entretenir une surface, un sol
Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
Entretenir, nettoyer un produit ou du matériel
Laver des vitres ou d'autres surfaces
Maintenir les équipements en bon état de fonctionnement

Prévention des risques

Baliser les zones glissantes
Sécuriser le périmètre d'intervention

Qualité

Vérifier le contenu du chariot de ménage et procéder à la préparation des solutions de nettoyage

Gestion des stocks

Définir des besoins en approvisionnement

Gestion administrative et comptable

Respecter le planning établi en collaboration avec tous les acteurs de la production

Protection des personnes et de l'environnement

Appliquer les règles et protocoles visant à limiter les effets de l'activité sur l'environnement
Evacuer et trier des déchets, des produits
Gérer le recyclage des déchets après nettoyage
Protéger les lieux et les biens des dommages

Communication

Communiquer avec l'équipe de maintenance

Organisation

Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie)
Assurer une bonne hygiène personnelle au travail
Rapporter les incidents et anomalies rencontrés

Savoir-être professionnels

Etre ouvert aux changements
Faire preuve d'autonomie
Faire preuve de rigueur et de précision
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Connaissances et certifications

Produits, outils et matières

Utilisation de monobrosse
Caractéristiques des produits d'entretien
Caractéristiques des produits de nettoyage
Gestion des stocks de produits de nettoyage
Utilisation d'équipements mécanisés
Utilisation de produits biodégradables

Certifications et habilitations

CAP agent de propreté et d'hygiène

Domaines d'expertise

Types de sols

Normes et procédés

Techniques de désinfection des surfaces
Normes d'hygiène et de propreté
Règles et consignes de sécurité
Critères de tri sélectif

Techniques professionnelles

Maintenance préventive des équipements de nettoyage
Techniques de nettoyage manuel
Techniques de nettoyage des moquettes
Techniques de décapage de surfaces et sols

Conditions de travail

Statut d'emploi: Salarié secteur privé (CDI, CDD)
Conditions de travail et risques professionnels: En environnement bruyant; Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives; Port et manipulation de charges lourdes ou encombrantes; Station debout prolongée
Horaires et durée du travail: Travail en horaires décalés; Travail en horaires fractionnés; Travail saisonnier
Types de structures: Entreprises et milieux professionnels

Métiers proches

Métiers accessibles avec des compétences communes. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.

Salaire et débouchés des métiers prochesOffres d’emploi sur 12 mois pour 1 demandeur d’emploi, selon le salaire médian net estimé.

Ce métier
Métiers proches

Source : Insee et France Travail

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Métier	Salaire médian net estimé	Offres pour 1 demandeur
Agent / Agente de propreté de locaux	1 517 €	0,5
Agent / Agente de nettoyage industriel	1 517 €	1,3
Employé familial / Employée familiale	1 413 €	1,4
Agent / Agente de service hospitalier (ASH)	1 830 €	0,4
Employé / Employée d'étage	1 593 €	1,5
Laveur / Laveuse de vitres	1 517 €	2,9
Responsable de secteur en propreté de locaux	1 517 €	2,6
Opérateur / Opératrice de tri en récupération et revalorisation	1 795 €	1,2
Employé / Employée d'hôtel	1 593 €	1,6
Plongeur officier / Plongeuse officière de cuisine	1 533 €	1,6
Brancardier / Brancardière	1 830 €	0,1

Autres intitulés de ce métier

Agent / Agente d'entretien en crèche - halte-garderie
Agent / Agente d'entretien-propreté d'immeubles
Agent / Agente d'entretien-propreté de bureaux
Agent / Agente d'entretien-propreté de locaux
Agent / Agente de nettoyage en collectivité
Agent / Agente de propreté en milieu sensible
Agent / Agente de propreté et d'hygiène
Agent / Agente de servitude
Employé / Employée d'immeuble
Nettoyeur / Nettoyeuse de locaux et de surfaces
Nettoyeur / Nettoyeuse de moquettes
Nettoyeur-machiniste / Nettoyeuse-machiniste en propreté
Ouvrier / Ouvrière d'entretien et de propreté d'immeubles
Ouvrier nettoyeur / Ouvrière nettoyeuse de locaux
Technicien / Technicienne de proximité
Technicien / Technicienne de surface
Agent / Agente de propreté tertiaire
Nettoyeur / Nettoyeuse de locaux
Nettoyeur / Nettoyeuse de surfaces
Nettoyeur polyvalent / Nettoyeuse polyvalente
Nettoyeur polyvalent / Nettoyeuse polyvalente de locaux

Chiffres clés en France

Le métier

Comment y accéder

Combien on gagne

Est-ce que ça recrute ?

Pourquoi les employeurs peinent à recruter

Ce que demandent les offres

Et ensuite ?

Compétences

Cœur du métier

Conception

Production, Fabrication

Maintenance, Réparation

Prévention des risques

Qualité

Gestion des stocks

Gestion administrative et comptable

Protection des personnes et de l'environnement

Communication

Organisation

Savoir-être professionnels

Produits, outils et matières

Certifications et habilitations

Domaines d'expertise

Normes et procédés

Techniques professionnelles

Conditions de travail

Métiers proches

Autres intitulés de ce métier