Fiche ROME K2308
Opérateur / Opératrice de tri en récupération et revalorisation
- Accès : dès le CAP (jusqu’au Bac)
- Métier vert
Chiffres clés en France
Salaire médian net estimé
1 795 €
Soit 2 301 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022).
Offres sur 12 mois, en France
3 020
+7,9 % sur un an
1,2 offre pour 1 demandeur d’emploi (1er trimestre 2026).
Difficulté de recrutement
Faible
Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.
Retour à l’emploi
24 %
Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).
Le métier
L'opérateur de tri en récupération et revalorisation joue un rôle crucial dans la gestion des déchets et la préservation de l'environnement. Sépare et classe les matériaux recyclables selon leur nature et leur qualité Contrôle la qualité des matériaux triés et élimine les contaminants Utilise des équipements de tri spécifiques pour optimiser le processus de récupération Respecte les normes de sécurité et les réglementations environnementales en vigueur Contribue à la sensibilisation et à l'éducation environnementale des collectivités Participe à l'amélioration continue des processus de tri et de recyclage
Comment y accéder
Cet emploi est accessible avec un CAP en gestion des déchets ou un Bac Pro en environnement et recyclage. Des certifications telles que le CACES pour la manipulation de chariots élévateurs et autres engins peuvent être utiles mais ne sont pas obligatoires.
Combien on gagne
Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.
- Moins de 35 ans
- 35 ans et plus
- Médiane tous métiers (2 117 € net)
- Ouvriers de l'assainissement et du traitement des déchetsMoins de 35 ans : 1 707 € net ; 35 ans et plus : 1 871 € net
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Famille de métiers | Moins de 35 ans, net (brut) | 35 ans et plus, net (brut) | Tous âges, net (brut) |
|---|---|---|---|
| Ouvriers de l'assainissement et du traitement des déchets | 1 707 € (2 188 € brut) | 1 871 € (2 399 € brut) | 1 795 € (2 301 € brut) |
Mieux rémunéré que 25 % des 207 familles de métiers.
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Repère | Salaire médian net estimé (brut) |
|---|---|
| Ce métier | 1 795 € (2 301 € brut) |
| 10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 601 € (2 053 € brut) |
| 25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 798 € (2 305 € brut) |
| Médiane des familles de métiers | 2 117 € (2 714 € brut) |
| 75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 2 629 € (3 371 € brut) |
| 90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 3 692 € (4 734 € brut) |
Est-ce que ça recrute ?
Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Offres sur 12 mois |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 3 020 |
| 4e trimestre 2025 | 2 550 |
| 3e trimestre 2025 | 2 740 |
| 2e trimestre 2025 | 2 790 |
| 1er trimestre 2025 | 2 800 |
| 4e trimestre 2024 | 2 870 |
| 3e trimestre 2024 | 2 750 |
| 2e trimestre 2024 | 2 740 |
| 1er trimestre 2024 | 2 700 |
| 4e trimestre 2023 | 2 600 |
| 3e trimestre 2023 | 2 460 |
| 2e trimestre 2023 | 2 410 |
| 1er trimestre 2023 | 2 570 |
| 4e trimestre 2022 | 2 660 |
| 3e trimestre 2022 | 2 890 |
| 2e trimestre 2022 | 3 020 |
| 1er trimestre 2022 | 2 970 |
| 4e trimestre 2021 | 2 910 |
| 3e trimestre 2021 | 2 850 |
| 2e trimestre 2021 | 3 090 |
| 1er trimestre 2021 | 2 980 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Demandeurs d’emploi |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 2 490 |
| 4e trimestre 2025 | 2 540 |
| 3e trimestre 2025 | 2 500 |
| 2e trimestre 2025 | 2 500 |
| 1er trimestre 2025 | 2 610 |
| 4e trimestre 2024 | 2 460 |
| 3e trimestre 2024 | 2 620 |
| 2e trimestre 2024 | 2 630 |
| 1er trimestre 2024 | 2 620 |
| 4e trimestre 2023 | 2 580 |
| 3e trimestre 2023 | 2 500 |
| 2e trimestre 2023 | 2 480 |
| 1er trimestre 2023 | 2 500 |
| 4e trimestre 2022 | 2 400 |
| 3e trimestre 2022 | 2 400 |
| 2e trimestre 2022 | 2 300 |
| 1er trimestre 2022 | 2 330 |
| 4e trimestre 2021 | 2 360 |
| 3e trimestre 2021 | 2 310 |
| 2e trimestre 2021 | 2 280 |
| 1er trimestre 2021 | 2 260 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Taux de retour |
|---|---|
| 2e trimestre 2025 | 24 % |
| 1er trimestre 2025 | 24 % |
| 4e trimestre 2024 | 21 % |
| 3e trimestre 2024 | 23 % |
| 2e trimestre 2024 | 23 % |
| 1er trimestre 2024 | 25 % |
| 4e trimestre 2023 | 23 % |
| 3e trimestre 2023 | 25 % |
| 2e trimestre 2023 | 25 % |
| 1er trimestre 2023 | 26 % |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Embauches |
|---|---|
| 3e trimestre 2025 | 740 |
| 2e trimestre 2025 | 590 |
| 1er trimestre 2025 | 560 |
| 4e trimestre 2024 | 540 |
| 3e trimestre 2024 | 590 |
| 2e trimestre 2024 | 530 |
| 1er trimestre 2024 | 540 |
| 4e trimestre 2023 | 490 |
| 3e trimestre 2023 | 540 |
| 2e trimestre 2023 | 480 |
| 1er trimestre 2023 | 510 |
| 4e trimestre 2022 | 510 |
| 3e trimestre 2022 | 640 |
| 2e trimestre 2022 | 570 |
| 1er trimestre 2022 | 580 |
| 4e trimestre 2021 | 500 |
| 3e trimestre 2021 | 580 |
| 2e trimestre 2021 | 510 |
| 1er trimestre 2021 | 470 |
Pourquoi les employeurs peinent à recruter
Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Année | Niveau |
|---|---|
| 2025 | 2 — Faible |
| 2024 | 2 — Faible |
| 2023 | 2 — Faible |
| 2022 | 1 — Très faible |
| 2021 | 1 — Très faible |
| 2020 | 1 — Très faible |
| 2019 | 1 — Très faible |
| 2018 | 1 — Très faible |
| 2017 | 1 — Très faible |
| 2016 | 1 — Très faible |
- Emplois peu durables5/5
- Intensité des embauches5/5
- Salaires peu attractifs3/5
- Conditions de travail contraignantes3/5
- Candidats éloignés des offres3/5
- Manque de main-d’œuvre disponible2/5
- Formation spécifique exigée1/5
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Facteur | Niveau |
|---|---|
| Emplois peu durables | 5 / 5 |
| Intensité des embauches | 5 / 5 |
| Salaires peu attractifs | 3 / 5 |
| Conditions de travail contraignantes | 3 / 5 |
| Candidats éloignés des offres | 3 / 5 |
| Manque de main-d’œuvre disponible | 2 / 5 |
| Formation spécifique exigée | 1 / 5 |
Ce que demandent les offres
Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.
- CDI49 %
- CDD < 1 mois0 %
- CDD de 1 à 6 mois15 %
- CDD > 6 mois4 %
- Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)32 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| CDI | 49,3 % |
| CDD < 1 mois | 0,3 % |
| CDD de 1 à 6 mois | 14,9 % |
| CDD > 6 mois | 3,6 % |
| Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) | 31,8 % |
- Moins d'un an96 %
- 1 à 2 ans3 %
- 2 à 4 ans1 %
- 4 ans et +0 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Moins d'un an | 95,6 % |
| 1 à 2 ans | 3,3 % |
| 2 à 4 ans | 0,6 % |
| 4 ans et + | 0,6 % |
- Ouvriers non qualifiés33 %
- Ouvriers qualifiés10 %
- Employés non qualifiés40 %
- Employés qualifiés16 %
- Agents de maîtrise / Techniciens1 %
- Cadres0 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Ouvriers non qualifiés | 33,5 % |
| Ouvriers qualifiés | 10,1 % |
| Employés non qualifiés | 40,2 % |
| Employés qualifiés | 15,6 % |
| Agents de maîtrise / Techniciens | 0,6 % |
| Cadres | 0 % |
Et ensuite ?
Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.
- Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
- Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
- Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Voir les offres d’emploi en France (nouvel onglet)Trouver une immersion (nouvel onglet)Salaires et offres sur Métierscope (nouvel onglet)
Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →Compétences
Cœur du métier
- Optimiser les processus de tri pour augmenter l'efficacité
- Appliquer les normes liées au recyclage de matériaux
- Recycler des produits et matériaux en bois, palettes
- Recycler des produits et matériaux en papier, carton, plastique, caoutchouc, verre, ...
- Recycler des produits et matériaux métalliques
- Recycler des produits et matériaux électroménagers
- Trier les produits, pièces, matériaux et les orienter vers les filières de valorisation ou d'élimination
- Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
Tous les savoir-faire
Conseil, Transmission
- Former les nouveaux employés aux procédures de tri et de sécurité
Production, Fabrication
- Vidanger, récupérer et conditionner des produits, fluides et substances toxiques
Maintenance, Réparation
- Assurer la propreté de la zone de travail
- Maintenir les équipements en bon état de fonctionnement
Gestion des stocks
- Optimiser les processus de tri pour augmenter l'efficacité
Gestion administrative et comptable
- Rapporter les incidents ou les anomalies dans le processus de tri
Protection des personnes et de l'environnement
- Appliquer les normes liées au recyclage de matériaux
- Recycler des produits et matériaux en bois, palettes
- Recycler des produits et matériaux en papier, carton, plastique, caoutchouc, verre, ...
- Recycler des produits et matériaux métalliques
- Recycler des produits et matériaux électroménagers
- Trier les produits, pièces, matériaux et les orienter vers les filières de valorisation ou d'élimination
Organisation
- Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
- Utiliser des équipements de protection individuelle (EPI)
Savoir-être professionnels
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre force de proposition
- Faire preuve de rigueur et de précision
Connaissances et certifications
Produits, outils et matières
- Utilisation d'un compacteur de déchets
- Utilisation de convoyeurs dans les centres de tri
- Utilisation de logiciels de gestion de déchets
- Caractéristiques des métaux ferreux (acier, fonte, ...)
- Caractéristiques des métaux non ferreux
- Caractéristiques des textiles techniques
Certifications et habilitations
- CAP propreté de l'environnement urbain - collecte et recyclage
- Titre professionnel agent de reconditionnement numérique
- CQP opérateur de tri mécanisé des industries du recyclage
- Bac pro gestion des pollutions et protection de l'environnement
- CAP agent d'assainissement et de collecte des déchets liquides spéciaux
- CQP opérateur de tri manuel des industries du recyclage
- Titre professionnel agent technique de réception et de valorisation de déchets
- CQP agent d'accueil de déchetterie
Domaines d'expertise
- Caractéristiques des matières recyclables
Normes et procédés
- Procédés de transformation des déchets
- Règles de sécurité
- Gestion des déchets dangereux
- Modalités de stockage des déchets
- Conditions de collecte, tri et recyclage de déchets et règles de propreté sur la voie publique
- Gestion des incidents sur la chaîne de tri
Techniques professionnelles
- Techniques de compactage des déchets
- Gestion des systèmes de tri automatisés
- Techniques de réparation de palettes
- Techniques de tri manuel des déchets
- Techniques de pesage des matériaux recyclables
Conditions de travail
- Statut d'emploi
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Conditions de travail et risques professionnels
- Exposition à de hautes températures
- Manipulation de produits à risques
- Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
- Port et manipulation de charges lourdes ou encombrantes
- Station debout prolongée
- Horaires et durée du travail
- Travail en journée
Métiers proches
Métiers accessibles avec des compétences communes. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.
- Ce métier
- Métiers proches
Source : Insee et France Travail
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| Métier | Salaire médian net estimé | Offres pour 1 demandeur |
|---|---|---|
| Opérateur / Opératrice de tri en récupération et revalorisation | 1 795 € | 1,2 |
| Agent / Agente de tri des déchets | 1 795 € | 0,7 |
| Equipier / Equipière de collecte de déchets | 1 795 € | 0,9 |
| Gardien / Gardienne d'immeuble | 1 864 € | 0,6 |
| Déménageur / Déménageuse | 1 642 € | 1 |
| Agent / Agente de conditionnement | 1 654 € | 0,7 |
| Manutentionnaire | 1 642 € | 0,8 |
| Agent / Agente d'exploitation de la voirie | 1 795 € | 0,7 |
| Agent / Agente de nettoyage industriel | 1 517 € | 1,3 |
| Agent / Agente d'entretien des espaces verts | 1 593 € | 0,5 |
- Agent / Agente de tri des déchets1 795 € net · 2 301 € brut0,7 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
- Equipier / Equipière de collecte de déchets1 795 € net · 2 301 € brut0,9 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Gardien / Gardienne d'immeuble1 864 € net · 2 390 € brut0,6 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Déménageur / Déménageuse1 642 € net · 2 105 € brut1 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Agent / Agente de conditionnement1 654 € net · 2 120 € brut0,7 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Chef / Cheffe d'équipe de travaux de milieux naturels1 593 € net · 2 042 € brutDifficulté de recrutement : faible
- Manutentionnaire1 642 € net · 2 105 € brut0,8 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Agent / Agente d'exploitation de la voirie1 795 € net · 2 301 € brut0,7 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Agent / Agente de nettoyage industriel1 517 € net · 1 945 € brut1,3 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
- Agent / Agente d'entretien des espaces verts1 593 € net · 2 042 € brut0,5 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
Autres intitulés de ce métier
- Agent / Agente de récupération et de recyclage
- Agent / Agente de traitement des déchets
- Agent / Agente de tri déchets d'équipements électriques et électroniques - DEEE
- Agent / Agente de tri des matériaux
- Chiffonnier / Chiffonnière
- Opérateur / Opératrice de tri, récupération et recyclage de véhicules hors d'usage - VHU
- Récupérateur / Récupératrice
- Trieur / Trieuse de linges
- Trieur / Trieuse de métaux
- Trieur / Trieuse de palettes
- Trieur / Trieuse de textiles usagés
- Valoriste