Fiche ROME N1102
Déménageur / Déménageuse
- Accès : sans diplôme
Chiffres clés en France
Salaire médian net estimé
1 642 €
Soit 2 105 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022). Famille de métiers centrale : de 1 642 € à 1 804 € net selon la famille.
Offres sur 12 mois, en France
2 360
−6,3 % sur un an
1 offre pour 1 demandeur d’emploi (1er trimestre 2026).
Difficulté de recrutement
Très faible
Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.
Retour à l’emploi
40 %
Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).
Le métier
Le déménageur assure le transport, à l'aide d'un véhicule adapté sur toutes distances, de meubles ou tous objets pour le compte de particuliers ou d'entreprises. Emballe, monte et démonte des meubles et sécurise les objets qui peuvent être fragiles et de valeur, les charge et décharge dans le véhicule Assure la manutention des objets parfois lourds avec des équipements adaptés pour prévenir les risques de blessure Organise et optimise l'espace dans le camion ou des caisses pour un transport sûr et efficace Coordonne avec les clients pour planifier les détails du déménagement et répondre à leurs besoins spécifiques
Comment y accéder
Cet emploi est accessible à tous les niveaux de qualification. Un déménageur conducteur doit être titulaire du permis de conduire de la catégorie B et parfois le C et CE complété de la formation initiale minimum obligatoire (FIMO) renouvelée tous les 5 ans, la formation continue (FCO). Pour s'installer et utiliser un monte meuble, une formation à la sécurité est nécessaire. Une habilitation électrique peut également être nécessaire. Des formations relatives aux "gestes et postures" sont obligatoires. Des formations spécifiques comme le Certificat d'Aptitude à la Conduite En Sécurité (CACES) peuvent être nécessaires mais ne sont pas obligatoires.
Combien on gagne
Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.
- Moins de 35 ans
- 35 ans et plus
- Médiane tous métiers (2 117 € net)
- Ouvriers non qualifiés de l'emballage et manutentionnairesMoins de 35 ans : 1 619 € net ; 35 ans et plus : 1 679 € net
- Ouvriers qualifiés du magasinage et de la manutentionMoins de 35 ans : 1 694 € net ; 35 ans et plus : 1 899 € net
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Famille de métiers | Moins de 35 ans, net (brut) | 35 ans et plus, net (brut) | Tous âges, net (brut) |
|---|---|---|---|
| Ouvriers non qualifiés de l'emballage et manutentionnaires | 1 619 € (2 076 € brut) | 1 679 € (2 153 € brut) | 1 642 € (2 105 € brut) |
| Ouvriers qualifiés du magasinage et de la manutention | 1 694 € (2 172 € brut) | 1 899 € (2 435 € brut) | 1 804 € (2 313 € brut) |
Mieux rémunéré que 14 % des 207 familles de métiers.
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Repère | Salaire médian net estimé (brut) |
|---|---|
| Ce métier | 1 642 € (2 105 € brut) |
| 10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 601 € (2 053 € brut) |
| 25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 798 € (2 305 € brut) |
| Médiane des familles de métiers | 2 117 € (2 714 € brut) |
| 75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 2 629 € (3 371 € brut) |
| 90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 3 692 € (4 734 € brut) |
Est-ce que ça recrute ?
Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Offres sur 12 mois |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 2 360 |
| 4e trimestre 2025 | 2 220 |
| 3e trimestre 2025 | 2 220 |
| 2e trimestre 2025 | 2 420 |
| 1er trimestre 2025 | 2 520 |
| 4e trimestre 2024 | 2 840 |
| 3e trimestre 2024 | 3 550 |
| 2e trimestre 2024 | 4 270 |
| 1er trimestre 2024 | 5 770 |
| 4e trimestre 2023 | 6 270 |
| 3e trimestre 2023 | 5 760 |
| 2e trimestre 2023 | 5 120 |
| 1er trimestre 2023 | 4 000 |
| 4e trimestre 2022 | 3 540 |
| 3e trimestre 2022 | 3 690 |
| 2e trimestre 2022 | 3 920 |
| 1er trimestre 2022 | 3 810 |
| 4e trimestre 2021 | 3 580 |
| 3e trimestre 2021 | 3 250 |
| 2e trimestre 2021 | 2 890 |
| 1er trimestre 2021 | 2 330 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Demandeurs d’emploi |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 2 290 |
| 4e trimestre 2025 | 2 240 |
| 3e trimestre 2025 | 2 250 |
| 2e trimestre 2025 | 2 210 |
| 1er trimestre 2025 | 2 370 |
| 4e trimestre 2024 | 2 230 |
| 3e trimestre 2024 | 2 240 |
| 2e trimestre 2024 | 2 250 |
| 1er trimestre 2024 | 2 490 |
| 4e trimestre 2023 | 2 470 |
| 3e trimestre 2023 | 2 370 |
| 2e trimestre 2023 | 2 430 |
| 1er trimestre 2023 | 2 610 |
| 4e trimestre 2022 | 2 520 |
| 3e trimestre 2022 | 2 480 |
| 2e trimestre 2022 | 2 510 |
| 1er trimestre 2022 | 2 730 |
| 4e trimestre 2021 | 2 720 |
| 3e trimestre 2021 | 2 770 |
| 2e trimestre 2021 | 2 850 |
| 1er trimestre 2021 | 3 080 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Taux de retour |
|---|---|
| 2e trimestre 2025 | 40 % |
| 1er trimestre 2025 | 44 % |
| 4e trimestre 2024 | 36 % |
| 3e trimestre 2024 | 36 % |
| 2e trimestre 2024 | 42 % |
| 1er trimestre 2024 | 44 % |
| 4e trimestre 2023 | 37 % |
| 3e trimestre 2023 | 36 % |
| 2e trimestre 2023 | 41 % |
| 1er trimestre 2023 | 43 % |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Embauches |
|---|---|
| 3e trimestre 2025 | 5 060 |
| 2e trimestre 2025 | 5 220 |
| 1er trimestre 2025 | 4 280 |
| 4e trimestre 2024 | 5 130 |
| 3e trimestre 2024 | 5 050 |
| 2e trimestre 2024 | 5 090 |
| 1er trimestre 2024 | 4 460 |
| 4e trimestre 2023 | 5 380 |
| 3e trimestre 2023 | 5 420 |
| 2e trimestre 2023 | 5 310 |
| 1er trimestre 2023 | 4 500 |
| 4e trimestre 2022 | 5 820 |
| 3e trimestre 2022 | 6 160 |
| 2e trimestre 2022 | 6 270 |
| 1er trimestre 2022 | 6 100 |
| 4e trimestre 2021 | 7 560 |
| 3e trimestre 2021 | 8 020 |
| 2e trimestre 2021 | 8 910 |
| 1er trimestre 2021 | 7 810 |
Pourquoi les employeurs peinent à recruter
Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Année | Niveau |
|---|---|
| 2025 | 1 — Très faible |
| 2024 | 2 — Faible |
| 2023 | 3 — Moyenne |
| 2022 | 1 — Très faible |
| 2021 | 1 — Très faible |
| 2020 | 1 — Très faible |
| 2019 | 1 — Très faible |
| 2018 | 1 — Très faible |
| 2017 | 1 — Très faible |
| 2016 | 1 — Très faible |
- Conditions de travail contraignantes5/5
- Emplois peu durables5/5
- Intensité des embauches5/5
- Candidats éloignés des offres5/5
- Salaires peu attractifs2/5
- Manque de main-d’œuvre disponible1/5
- Formation spécifique exigée1/5
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Facteur | Niveau |
|---|---|
| Conditions de travail contraignantes | 5 / 5 |
| Emplois peu durables | 5 / 5 |
| Intensité des embauches | 5 / 5 |
| Candidats éloignés des offres | 5 / 5 |
| Salaires peu attractifs | 2 / 5 |
| Manque de main-d’œuvre disponible | 1 / 5 |
| Formation spécifique exigée | 1 / 5 |
Ce que demandent les offres
Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.
- CDI30 %
- CDD < 1 mois1 %
- CDD de 1 à 6 mois18 %
- CDD > 6 mois1 %
- Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)50 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| CDI | 30,1 % |
| CDD < 1 mois | 1,3 % |
| CDD de 1 à 6 mois | 17,4 % |
| CDD > 6 mois | 1,3 % |
| Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) | 50 % |
- Moins d'un an90 %
- 1 à 2 ans6 %
- 2 à 4 ans2 %
- 4 ans et +2 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Moins d'un an | 90 % |
| 1 à 2 ans | 6,2 % |
| 2 à 4 ans | 2,3 % |
| 4 ans et + | 1,5 % |
- Ouvriers non qualifiés28 %
- Ouvriers qualifiés13 %
- Employés non qualifiés35 %
- Employés qualifiés24 %
- Agents de maîtrise / Techniciens0 %
- Cadres0 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Ouvriers non qualifiés | 27,5 % |
| Ouvriers qualifiés | 13 % |
| Employés non qualifiés | 35,1 % |
| Employés qualifiés | 24,4 % |
| Agents de maîtrise / Techniciens | 0 % |
| Cadres | 0 % |
Et ensuite ?
Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.
- Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
- Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
- Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Voir les offres d’emploi en France (nouvel onglet)Trouver une immersion (nouvel onglet)Salaires et offres sur Métierscope (nouvel onglet)
Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →Compétences
Cœur du métier
- Nettoyer, préparer et ranger le matériel de déménagement après usage
- Pratiquer des gestes et postures de manutention en toute sécurité
- Vérifier l'état des biens avant et après le déménagement
- Conditionner, emballer
- Sélectionner et charger le matériel de déménagement en fonction de la commande
- Assurer la sécurité des marchandises pendant le transport
- Charger et décharger
- Déménager des objets communs ou volumineux, fragiles ou précieux (objets d'art, meubles d'époques)
- Lever des produits à l'aide d'un monte meuble
- Garantir la satisfaction du client
- Représenter l'entreprise et son image de marque auprès des donneurs d'ordre et des clients
- Remplir les documents de transport et de déménagement (inventaire, liste de colisage)
- Respecter les délais convenus avec le client pour la livraison
Tous les savoir-faire
Soin
- Maintenir une bonne condition physique pour supporter les efforts physiques
Data et Nouvelles technologies
- Utiliser des systèmes de gestion électronique
- Utiliser des équipements de navigation (GPS professionnel, applications mobiles)
- Utiliser les aides à la conduite
Maintenance, Réparation
- Appliquer les procédures en cas d'accident ou de panne
- Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule
- Maintenir le véhicule en bon état de propreté et de fonctionnement
- Nettoyer, préparer et ranger le matériel de déménagement après usage
- Procéder aux vérifications de sécurité d'un véhicule
Prévention des risques
- Anticiper la conduite à tenir dans les situations anormales et les situations d'urgence
- Appliquer les procédures de sécurité en cas d'urgence
- Pratiquer des gestes et postures de manutention en toute sécurité
Qualité
- Vérifier l'état des biens avant et après le déménagement
Gestion des stocks
- Conditionner, emballer
- Sélectionner et charger le matériel de déménagement en fonction de la commande
Transport
- Assurer la sécurité des marchandises pendant le transport
- Charger et décharger
- Choisir des emballages adaptés
- Conduire un poids lourd
- Conduire un véhicule léger
- Déménager des objets communs ou volumineux, fragiles ou précieux (objets d'art, meubles d'époques)
- Déterminer un itinéraire en fonction des délais et des particularités du trafic
- Lever des produits à l'aide d'un monte meuble
- Prendre en charge un véhicule avec ses équipements et accessoires
- Ranger les objets déménagés dans un véhicule, un box ou un conteneur
Protection des personnes et de l'environnement
- Appliquer les principes d'écoconduite
- Assurer la sécurité des personnes et des biens
Relation client
- Garantir la satisfaction du client
- Répondre aux attentes d'un client
Communication
- Adopter une communication professionnelle avec les clients, les forces de l'ordre, les secours et les usagers de la route
- Communiquer efficacement avec les clients pour comprendre leurs besoins
- Représenter l'entreprise et son image de marque auprès des donneurs d'ordre et des clients
Organisation
- Adapter sa conduite en fonction des conditions météorologiques
- Gérer les urgences et imprévus durant le déménagement
- Rapporter les incidents et anomalies rencontrés
- Remplir les documents de transport et de déménagement (inventaire, liste de colisage)
- Respecter le code de la route et le code du travail
- Respecter les délais convenus avec le client pour la livraison
- Respecter les procédures de sécurité lors du chargement et déchargement
- Respecter les règles de sécurité routière
- Utiliser des équipements de protection individuelle (EPI)
Savoir-être professionnels
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
Connaissances et certifications
Produits, outils et matières
- Connaissance des motorisations de véhicules (thermique, électrique)
- Utilisation de matériel de communication
- Utilisation d'équipements d'emballage
- Camion porteur
- Utilisation de logiciels de gestion de déménagement
- Systèmes de navigation et de géolocalisation (GPS professionnels, applis mobiles)
- Chariot élévateurs, monte-meuble
- Véhicule articulé
Certifications et habilitations
- Habilitation électrique BS chargé d'intervention élémentaire, basse tension
- Habilitation pour la conduite de certains véhicules routiers affectés aux transports de marchandises
- Permis de conduire catégorie B
- CAP emballeur professionnel
- Permis de conduire catégorie C
- CQP déménageur professionnel - conducteur poids-lourds
- Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité R489 chariots de manutention automoteurs à conducteur porté catégorie 1B gerbeurs à conducteur porté (hauteur de levée > 1,20 m)
- CAP déménageur sur véhicule utilitaire léger
- Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité R489 chariots de manutention automoteurs à conducteur porté catégorie 1A transpalettes à conducteur porté et préparateurs de commande sans élévation du poste de conduite (hauteur de levée < ou = à 1,20 m)
- Permis de conduire catégorie CE
- Titre professionnel conducteur du transport routier de marchandises sur porteur
- Titre professionnel conducteur livreur sur véhicule utilitaire léger
Domaines d'expertise
- Procédures d'urgence et de premiers secours
- Gestes et postures de manutention
- Application des directives de l'entreprise
- Contrôle et entretien de véhicules
- Evaluation des risques liés au déménagement
- Précautions à prendre sur un véhicules hybride, électrique
- Maîtrise des systèmes d'assistance à la conduite (ADAS)
- Gestion de l'itinéraire et optimisation des trajets
Normes et procédés
- Principes de l'écoconduite
- Lecture de carte routière
- Documentation de transport et de déménagement (inventaire, liste de colisage)
- Réglementation liée au déménagement
- Règles de conduite et de sécurité routière
- Protection des biens
- Règles de circulation et de stationnement en agglomération
Techniques professionnelles
- Techniques de levage et de transfert
- Techniques d'arrimage
- Techniques de montage et démontage de meubles
- Calcul de la charge maximale admissible
- Techniques de conduite économique et écologique
- Techniques d'emballage, suremballage (lots, ...)
- Maintenance de premier niveau des véhicules de déménagement
Conditions de travail
- Statut d'emploi
- Intérim
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Lieux et déplacements
- Zone internationale
- Zone nationale
- Zone régionale
- Conditions de travail et risques professionnels
- En contact avec du public
- Port et manipulation de charges lourdes ou encombrantes
- Horaires et durée du travail
- Travail en journée
- Travail les week-ends et jours fériés
- Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
- Types de structures
- Entreprises et milieux professionnels
Métiers proches
Métiers accessibles avec des compétences communes. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.
- Ce métier
- Métiers proches
Source : Insee et France Travail
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| Métier | Salaire médian net estimé | Offres pour 1 demandeur |
|---|---|---|
| Déménageur / Déménageuse | 1 642 € | 1 |
| Inventoriste | 1 804 € | 2,5 |
| Opérateur / Opératrice logistique | 1 804 € | 2,3 |
| Manutentionnaire | 1 642 € | 0,8 |
| Pontier / Pontière | 2 116 € | 3,2 |
| Préparateur / Préparatrice de commandes | 1 804 € | 0,6 |
| Cariste | 1 642 € | 1,4 |
| Conducteur / Conductrice de poids lourd | 1 937 € | 1,5 |
| Opérateur / Opératrice de tri en récupération et revalorisation | 1 795 € | 1,2 |
| Ouvrier / Ouvrière de manutention portuaire | 1 642 € | 0,7 |
- Inventoriste1 804 € net · 2 313 € brut2,5 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Opérateur / Opératrice logistique1 804 € net · 2 313 € brut2,3 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Chef / Cheffe d'équipe en déménagement1 804 € net · 2 313 € brutDifficulté de recrutement : très faible
- Manutentionnaire1 642 € net · 2 105 € brut0,8 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Pontier / Pontière2 116 € net · 2 713 € brut3,2 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Préparateur / Préparatrice de commandes1 804 € net · 2 313 € brut0,6 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Cariste1 642 € net · 2 105 € brut1,4 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
- Conducteur / Conductrice de poids lourd1 937 € net · 2 483 € brut1,5 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Opérateur / Opératrice de tri en récupération et revalorisation1 795 € net · 2 301 € brut1,2 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
- Ouvrier / Ouvrière de manutention portuaire1 642 € net · 2 105 € brut0,7 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
Autres intitulés de ce métier
- Aide-déménageur / Aide-déménageuse
- Bardeur / Bardeuse en déménagement de transfert industriel
- Déménageur conducteur / Déménageuse conductrice de poids lourd
- Déménageur emballeur / Déménageuse emballeuse
- Déménageur professionnel / Déménageuse professionnelle