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Fiche ROME N1104

Pontier / Pontière

  • Accès : dès le CAP
  • Métier réglementé

Chiffres clés en France

Salaire médian net estimé

2 116 €

Soit 2 713 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022).

Offres sur 12 mois, en France

3 060

−12,8 % sur un an

3,2 offres pour 1 demandeur d’emploi (1er trimestre 2026).

Difficulté de recrutement

Moyenne

Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.

Retour à l’emploi

44 %

Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).

Le métier

Le Pontier, un acteur clé dans la manœuvre d'engins de manutentions. Opère sur des ponts roulants pour déplacer des charges lourdes d'un point à un autre Assure la sécurité des opérations de levage en vérifiant l'état des équipements Coordonne avec les équipes au sol pour garantir une manœuvre précise et sécurisée Effectue des inspections régulières pour maintenir le matériel en bon état Peut être amené à former les nouveaux opérateurs aux procédures de sécurité Respecte les normes de sécurité et les réglementations en vigueur

Comment y accéder

Cet emploi est accessible avec un niveau CAP. Pour exercer le métier de Pontier / Pontière, il faut obtenir des certifications telles que le CACES R484 catégorie 1 pour pont roulant et portique, ainsi que des certifications spécifiques aux ponts roulants (CACES R 318, CACES R 484-1 et CACES R 484-2).

Combien on gagne

Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.

Progression avec l’âgeSalaire médian net estimé des moins de 35 ans et des 35 ans et plus, pour chaque famille de métiers liée à cette fiche.
  • Moins de 35 ans
  • 35 ans et plus
  • Médiane tous métiers (2 117 € net)
  • Conducteurs d'engins du bâtiment et des travaux publicsMoins de 35 ans : 1 959 € net ; 35 ans et plus : 2 189 € net
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
Voir les données
Famille de métiersMoins de 35 ans, net (brut)35 ans et plus, net (brut)Tous âges, net (brut)
Conducteurs d'engins du bâtiment et des travaux publics1 959 € (2 512 € brut)2 189 € (2 807 € brut)2 116 € (2 713 € brut)
Par rapport aux autres métiersChaque trait est le salaire médian net estimé d’une famille de métiers ; le repère bleu, celui de ce métier (échelle logarithmique).

Mieux rémunéré que 49 % des 207 familles de métiers.

2 116 € net2 000 €4 000 €
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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RepèreSalaire médian net estimé (brut)
Ce métier2 116 € (2 713 € brut)
10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à1 601 € (2 053 € brut)
25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à1 798 € (2 305 € brut)
Médiane des familles de métiers2 117 € (2 714 € brut)
75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à2 629 € (3 371 € brut)
90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à3 692 € (4 734 € brut)

Est-ce que ça recrute ?

Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.

Offres d’emploi sur 12 mois glissantsOffres diffusées par France Travail et ses sites partenaires.
01 0002 0003 0004 0002021202220232024202520263 060

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
Voir les données
TrimestreOffres sur 12 mois
1er trimestre 20263 060
4e trimestre 20253 010
3e trimestre 20253 210
2e trimestre 20253 420
1er trimestre 20253 510
4e trimestre 20243 640
3e trimestre 20243 690
2e trimestre 20243 530
1er trimestre 20243 510
4e trimestre 20233 540
3e trimestre 20233 500
2e trimestre 20233 450
1er trimestre 20233 380
4e trimestre 20223 210
3e trimestre 20223 060
2e trimestre 20222 950
1er trimestre 20222 720
4e trimestre 20212 550
3e trimestre 20212 340
2e trimestre 20212 190
1er trimestre 20211 850
Demandeurs d’emploiInscrits en fin de trimestre qui recherchent ce métier (catégories A, B, C).
05001 0001 500202120222023202420252026970

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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TrimestreDemandeurs d’emploi
1er trimestre 2026970
4e trimestre 2025950
3e trimestre 2025950
2e trimestre 2025930
1er trimestre 2025960
4e trimestre 2024960
3e trimestre 2024960
2e trimestre 2024920
1er trimestre 2024920
4e trimestre 2023930
3e trimestre 2023940
2e trimestre 2023950
1er trimestre 2023970
4e trimestre 2022960
3e trimestre 2022940
2e trimestre 2022960
1er trimestre 20221 010
4e trimestre 20211 080
3e trimestre 20211 100
2e trimestre 20211 120
1er trimestre 20211 180
Retour à l’emploiPart des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre.
0 %20 %40 %60 %20232024202544 %

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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TrimestreTaux de retour
2e trimestre 202544 %
1er trimestre 202549 %
4e trimestre 202445 %
3e trimestre 202445 %
2e trimestre 202447 %
1er trimestre 202451 %
4e trimestre 202348 %
3e trimestre 202346 %
2e trimestre 202348 %
1er trimestre 202352 %
EmbauchesEmbauches du trimestre sur ce métier, tous candidats et toutes durées de contrat.
05010015020020212022202320242025180

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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TrimestreEmbauches
3e trimestre 2025180
2e trimestre 2025150
1er trimestre 2025140
4e trimestre 2024140
3e trimestre 2024160
2e trimestre 2024140
1er trimestre 2024100
4e trimestre 2023100
3e trimestre 2023130
2e trimestre 2023140
1er trimestre 2023150
4e trimestre 2022130
3e trimestre 2022140
2e trimestre 2022120
1er trimestre 202280
4e trimestre 202190
3e trimestre 2021140
2e trimestre 2021110
1er trimestre 202190

Pourquoi les employeurs peinent à recruter

Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.

Difficulté de recrutement, année par annéeNiveau déclaré chaque année, de très faible à très élevée.
Très faibleFaibleMoyenneÉlevéeTrès élevée20162018202020222025Moyenne

Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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AnnéeNiveau
20253 — Moyenne
20244 — Élevée
20233 — Moyenne
20222 — Faible
20211 — Très faible
20202 — Faible
20192 — Faible
20181 — Très faible
20171 — Très faible
20161 — Très faible
Ce qui explique la difficulté (2025)Poids de chaque facteur, de 1 (joue peu) à 5 (joue fortement).
  • Emplois peu durables5/5
  • Intensité des embauches5/5
  • Candidats éloignés des offres5/5
  • Conditions de travail contraignantes3/5
  • Salaires peu attractifs2/5
  • Manque de main-d’œuvre disponible2/5
  • Formation spécifique exigée1/5
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
Voir les données
FacteurNiveau
Emplois peu durables5 / 5
Intensité des embauches5 / 5
Candidats éloignés des offres5 / 5
Conditions de travail contraignantes3 / 5
Salaires peu attractifs2 / 5
Manque de main-d’œuvre disponible2 / 5
Formation spécifique exigée1 / 5

Ce que demandent les offres

Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.

Type de contratToutes les offres.
  • CDI13 %
  • CDD < 1 mois0 %
  • CDD de 1 à 6 mois2 %
  • CDD > 6 mois1 %
  • Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)84 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
CatégoriePart
CDI13,1 %
CDD < 1 mois0 %
CDD de 1 à 6 mois2,3 %
CDD > 6 mois0,7 %
Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)83,9 %
Expérience demandéeParmi les offres qui la précisent.
  • Moins d'un an80 %
  • 1 à 2 ans15 %
  • 2 à 4 ans3 %
  • 4 ans et +2 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
CatégoriePart
Moins d'un an80,4 %
1 à 2 ans15,2 %
2 à 4 ans2,9 %
4 ans et +1,4 %
Niveau de qualificationParmi les offres qui le précisent.
  • Ouvriers non qualifiés30 %
  • Ouvriers qualifiés23 %
  • Employés non qualifiés12 %
  • Employés qualifiés34 %
  • Agents de maîtrise / Techniciens1 %
  • Cadres0 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
CatégoriePart
Ouvriers non qualifiés30,4 %
Ouvriers qualifiés23,2 %
Employés non qualifiés11,6 %
Employés qualifiés34,1 %
Agents de maîtrise / Techniciens0,7 %
Cadres0 %

Et ensuite ?

Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.

  1. Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
  2. Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
  3. Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Voir les offres d’emploi en France (nouvel onglet)Trouver une immersion (nouvel onglet)Salaires et offres sur Métierscope (nouvel onglet)
Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →

Compétences

Cœur du métier

  • Manipuler des produits dangereux ou fragiles
  • Organiser le rangement dans un espace de stockage
  • Contrôler l'état de fonctionnement d'un appareil
  • Sécuriser un équipement, un périmètre
  • Lever des conteneurs
  • Manoeuvrer une grue de quai
  • Manoeuvrer une passerelle
  • Réaliser les opérations de levage et de déplacement des charges selon les indications des équipes au sol
  • Manoeuvrer un pont-mobile
  • Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
Tous les savoir-faire

Management

  • Coordonner les opérations avec les autres départements

Data et Nouvelles technologies

  • Renseigner des supports de suivi d'activité
  • Renseigner, mettre à jour une documentation technique

Production, Fabrication

  • Manipuler des produits dangereux ou fragiles

Maintenance, Réparation

  • Assurer une maintenance de base des machines et équipements
  • Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation
  • Organiser le rangement dans un espace de stockage
  • Réaliser la maintenance de premier niveau

Prévention des risques

  • Contrôler l'état de fonctionnement d'un appareil
  • Sécuriser un équipement, un périmètre

Gestion des stocks

  • Lever des bateaux
  • Lever des charges
  • Lever des conteneurs
  • Lever des céréales
  • Lever des grumes
  • Manipuler un engin de manutention ou de chantier
  • Manoeuvrer un portique
  • Manoeuvrer une grue de quai
  • Manoeuvrer une passerelle
  • Préparer les commandes en suivant les procédures
  • Réaliser les opérations de levage et de déplacement des charges selon les indications des équipes au sol
  • Vérifier la conformité des livraisons

Logistique

  • Manoeuvrer un pont-mobile
  • Manoeuvrer une écluse
  • Optimiser un plan de chargement des marchandises

Gestion administrative et comptable

  • Réaliser des rapports de production quotidienne

Organisation

  • Connaitre et respecter les protocoles de sécurité en vigueur
  • Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
Savoir-être professionnels

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Etre force de proposition
  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Connaissances et certifications

Produits, outils et matières

  • Normes ISO pour équipements de levage
  • Utilisation d'anémomètre

Certifications et habilitations

  • Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité R484 ponts roulants et portiques catégorie 1 ponts roulants et portiques à commande au sol
  • Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité R484 ponts roulants et portiques catégorie 2 ponts roulants et portiques à commande en cabine

Domaines d'expertise

  • Analyse de risque
  • Installation de systèmes hydrauliques
  • Mise à jour des connaissances en mécanique

Normes et procédés

  • Règles et consignes de sécurité
  • Lecture de plans et de schémas
  • Carnet de bord d'engin (registre d'entretien, interventions, dysfonctionnements)
  • Principes d'équilibrage des charges

Techniques professionnelles

  • Techniques de levage et de transfert
  • Documentation technique des opérations
  • Règles de stockage et de manutention des matériaux
  • Techniques de levage et de manutention en hauteur
  • Procédures d'urgence et de sécurité
  • Techniques de communication radio
  • Communication en équipe pour la sécurité
  • Maintenance préventive des ponts roulants

Conditions de travail

Statut d'emploi
Salarié secteur privé (CDI, CDD)
Conditions de travail et risques professionnels
Manipulation d'un engin, équipement ou outil dangereux
Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
Port et manipulation de charges lourdes ou encombrantes
Horaires et durée du travail
Travail en journée
Types de structures
Exploitation agricole

Métiers proches

Métiers accessibles avec des compétences communes. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.

Salaire et débouchés des métiers prochesOffres d’emploi sur 12 mois pour 1 demandeur d’emploi, selon le salaire médian net estimé. Au-delà de 5, les points sont dessinés en haut du graphique.
  • Ce métier
  • Métiers proches
  • Au-delà de 5
012345+1 400 €1 600 €1 800 €2 000 €2 200 €Salaire médian net mensuel, estimé →↑ Offres pour 1 demandeurPontier / Pontière

Source : Insee et France Travail
Voir les données
MétierSalaire médian net estiméOffres pour 1 demandeur
Pontier / Pontière2 116 €3,2
Conducteur / Conductrice d'engins lourds de manutention2 116 €6,4
Magasinier / Magasinière1 804 €1,5
Eclusier-barragiste / Eclusière-barragiste2 116 €0,2
Cariste1 642 €1,4
Aiguilleur / Aiguilleure du rail2 003 €3,1
Démolisseur / Démolisseuse1 707 €1,1
Grutier / Grutière2 116 €2,1
Ouvrier / Ouvrière de manutention portuaire1 642 €0,7
  1. Conducteur / Conductrice d'engins lourds de manutention2 116 € net · 2 713 € brut6,4 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
  2. Conducteur / Conductrice de pont roulant2 116 € net · 2 713 € brutDifficulté de recrutement : moyenne
  3. Magasinier / Magasinière1 804 € net · 2 313 € brut1,5 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
  4. Eclusier-barragiste / Eclusière-barragiste2 116 € net · 2 713 € brut0,2 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
  5. Cariste1 642 € net · 2 105 € brut1,4 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
  6. Aiguilleur / Aiguilleure du rail2 003 € net · 2 568 € brut3,1 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
  7. Démolisseur / Démolisseuse1 707 € net · 2 189 € brut1,1 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
  8. Grutier / Grutière2 116 € net · 2 713 € brut2,1 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
  9. Opérateur / Opératrice démantèlement nucléaire1 795 € net · 2 301 € brutDifficulté de recrutement : faible
  10. Ouvrier / Ouvrière de manutention portuaire1 642 € net · 2 105 € brut0,7 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible

Autres intitulés de ce métier

  • Grutier pontier / Grutière pontière
  • Opérateur / Opératrice de pont roulant
  • Pontier élingueur / Pontière élingueuse
  • Pontonnier / Pontonnière