Fiche ROME F1709
Démolisseur / Démolisseuse
- Accès : sans diplôme
- Stratégique pour la transition écologique
Chiffres clés en France
Salaire médian net estimé
1 707 €
Soit 2 189 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022).
Offres sur 12 mois, en France
1 020
+1 % sur un an
1,1 offre pour 1 demandeur d’emploi (1er trimestre 2026).
Difficulté de recrutement
Moyenne
Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.
Retour à l’emploi
43 %
Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).
Le métier
Démonte ou démolit des constructions ou des ouvrages en respectant les règles de sécurité. Effectue le tri sélectif des matériaux en vue de leur recyclage ou revalorisation. Peut utiliser des mini-engins : tronçonneuse, burineur, marteau piqueur, mini-pelle, mini-chargeur.
Comment y accéder
Cet emploi est accessible sans qualification. Possibilités de formations à la sécurité ou à l'utilisation d'engins en interne. Un CAP dans le secteur de la maçonnerie ou de la conduite d'engins de travaux publics peut être un atout.
Combien on gagne
Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.
- Moins de 35 ans
- 35 ans et plus
- Médiane tous métiers (2 117 € net)
- Ouvriers non qualifiés des travaux publics, du béton et de l'extractionMoins de 35 ans : 1 670 € net ; 35 ans et plus : 1 758 € net
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Famille de métiers | Moins de 35 ans, net (brut) | 35 ans et plus, net (brut) | Tous âges, net (brut) |
|---|---|---|---|
| Ouvriers non qualifiés des travaux publics, du béton et de l'extraction | 1 670 € (2 141 € brut) | 1 758 € (2 254 € brut) | 1 707 € (2 189 € brut) |
Mieux rémunéré que 17 % des 207 familles de métiers.
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Repère | Salaire médian net estimé (brut) |
|---|---|
| Ce métier | 1 707 € (2 189 € brut) |
| 10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 601 € (2 053 € brut) |
| 25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 798 € (2 305 € brut) |
| Médiane des familles de métiers | 2 117 € (2 714 € brut) |
| 75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 2 629 € (3 371 € brut) |
| 90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 3 692 € (4 734 € brut) |
Est-ce que ça recrute ?
Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Offres sur 12 mois |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 1 020 |
| 4e trimestre 2025 | 960 |
| 3e trimestre 2025 | 1 020 |
| 2e trimestre 2025 | 1 020 |
| 1er trimestre 2025 | 1 010 |
| 4e trimestre 2024 | 1 080 |
| 3e trimestre 2024 | 1 010 |
| 2e trimestre 2024 | 990 |
| 1er trimestre 2024 | 950 |
| 4e trimestre 2023 | 910 |
| 3e trimestre 2023 | 900 |
| 2e trimestre 2023 | 890 |
| 1er trimestre 2023 | 890 |
| 4e trimestre 2022 | 820 |
| 3e trimestre 2022 | 810 |
| 2e trimestre 2022 | 820 |
| 1er trimestre 2022 | 810 |
| 4e trimestre 2021 | 810 |
| 3e trimestre 2021 | 780 |
| 2e trimestre 2021 | 760 |
| 1er trimestre 2021 | 640 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Demandeurs d’emploi |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 900 |
| 4e trimestre 2025 | 870 |
| 3e trimestre 2025 | 860 |
| 2e trimestre 2025 | 860 |
| 1er trimestre 2025 | 880 |
| 4e trimestre 2024 | 890 |
| 3e trimestre 2024 | 860 |
| 2e trimestre 2024 | 800 |
| 1er trimestre 2024 | 790 |
| 4e trimestre 2023 | 840 |
| 3e trimestre 2023 | 820 |
| 2e trimestre 2023 | 790 |
| 1er trimestre 2023 | 790 |
| 4e trimestre 2022 | 760 |
| 3e trimestre 2022 | 780 |
| 2e trimestre 2022 | 740 |
| 1er trimestre 2022 | 750 |
| 4e trimestre 2021 | 790 |
| 3e trimestre 2021 | 810 |
| 2e trimestre 2021 | 840 |
| 1er trimestre 2021 | 850 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Taux de retour |
|---|---|
| 2e trimestre 2025 | 43 % |
| 1er trimestre 2025 | 45 % |
| 4e trimestre 2024 | 39 % |
| 3e trimestre 2024 | 42 % |
| 2e trimestre 2024 | 42 % |
| 1er trimestre 2024 | 45 % |
| 4e trimestre 2023 | 43 % |
| 3e trimestre 2023 | 47 % |
| 2e trimestre 2023 | 50 % |
| 1er trimestre 2023 | 51 % |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Embauches |
|---|---|
| 3e trimestre 2025 | 250 |
| 2e trimestre 2025 | 210 |
| 1er trimestre 2025 | 190 |
| 4e trimestre 2024 | 200 |
| 3e trimestre 2024 | 220 |
| 2e trimestre 2024 | 190 |
| 1er trimestre 2024 | 150 |
| 4e trimestre 2023 | 150 |
| 3e trimestre 2023 | 180 |
| 2e trimestre 2023 | 150 |
| 1er trimestre 2023 | 140 |
| 4e trimestre 2022 | 120 |
| 3e trimestre 2022 | 240 |
| 2e trimestre 2022 | 190 |
| 1er trimestre 2022 | 140 |
| 4e trimestre 2021 | 140 |
| 3e trimestre 2021 | 150 |
| 2e trimestre 2021 | 120 |
| 1er trimestre 2021 | 120 |
Pourquoi les employeurs peinent à recruter
Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Année | Niveau |
|---|---|
| 2025 | 3 — Moyenne |
| 2024 | 4 — Élevée |
| 2023 | 4 — Élevée |
| 2022 | 3 — Moyenne |
| 2021 | 3 — Moyenne |
| 2020 | 3 — Moyenne |
| 2019 | 2 — Faible |
| 2018 | 1 — Très faible |
| 2017 | 1 — Très faible |
| 2016 | 1 — Très faible |
- Conditions de travail contraignantes5/5
- Emplois peu durables5/5
- Intensité des embauches5/5
- Salaires peu attractifs3/5
- Candidats éloignés des offres2/5
- Manque de main-d’œuvre disponible1/5
- Formation spécifique exigée1/5
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Facteur | Niveau |
|---|---|
| Conditions de travail contraignantes | 5 / 5 |
| Emplois peu durables | 5 / 5 |
| Intensité des embauches | 5 / 5 |
| Salaires peu attractifs | 3 / 5 |
| Candidats éloignés des offres | 2 / 5 |
| Manque de main-d’œuvre disponible | 1 / 5 |
| Formation spécifique exigée | 1 / 5 |
Ce que demandent les offres
Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.
- CDI40 %
- CDD < 1 mois0 %
- CDD de 1 à 6 mois5 %
- CDD > 6 mois2 %
- Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)53 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| CDI | 39,6 % |
| CDD < 1 mois | 0 % |
| CDD de 1 à 6 mois | 5 % |
| CDD > 6 mois | 2 % |
| Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) | 53,5 % |
- Moins d'un an78 %
- 1 à 2 ans16 %
- 2 à 4 ans4 %
- 4 ans et +2 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Moins d'un an | 78,4 % |
| 1 à 2 ans | 15,7 % |
| 2 à 4 ans | 3,9 % |
| 4 ans et + | 2 % |
- Ouvriers non qualifiés43 %
- Ouvriers qualifiés31 %
- Employés non qualifiés10 %
- Employés qualifiés16 %
- Agents de maîtrise / Techniciens0 %
- Cadres0 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Ouvriers non qualifiés | 43,1 % |
| Ouvriers qualifiés | 31,4 % |
| Employés non qualifiés | 9,8 % |
| Employés qualifiés | 15,7 % |
| Agents de maîtrise / Techniciens | 0 % |
| Cadres | 0 % |
Et ensuite ?
Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.
- Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
- Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
- Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Voir les offres d’emploi en France (nouvel onglet)Trouver une immersion (nouvel onglet)Salaires et offres sur Métierscope (nouvel onglet)
Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →Compétences
Cœur du métier
- Positionner des repères d'ouvrages sur un chantier
- Préparer du matériel en prévision d'un travail
- Tailler, découper des matériaux
- Participer à la démolition
- Préparer l'intervention et installer le chantier
- Nettoyer les outils et le matériel de chantier
- Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité
- Sécuriser un équipement, un périmètre
- Charger et évacuer des déchets, gravats
- Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
Tous les savoir-faire
Conseil, Transmission
- Contribuer au développement de compétences dans un cadre informel
Conception
- Analyser les incidents techniques et proposer des améliorations
- Optimiser l'espace de rangement
Production, Fabrication
- Débiter du bois de coffrage
- Découper du métal
- Mesurer les distances et vérifier l'équerrage
- Positionner des repères d'ouvrages sur un chantier
- Préparer du matériel en prévision d'un travail
- Tailler, découper des matériaux
Construction
- Etayer la structure
- Monter ou démonter un échafaudage
- Participer à la démolition
- Préparer l'intervention et installer le chantier
Maintenance, Réparation
- Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
- Nettoyer les outils et le matériel de chantier
Prévention des risques
- Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité
- Sécuriser un équipement, un périmètre
Gestion des stocks
- Charger, décharger, manutentionner des produits
- Guider la grue
- Manipuler un engin de manutention ou de chantier
Protection des personnes et de l'environnement
- Charger et évacuer des déchets, gravats
- Installer une aire de stockage des déchets
- Piloter le tri des matériaux lors des phases de démolition
- Recycler des produits et matériaux métalliques
- Trier les déchets et les stocker
Communication
- Communiquer à l'oral en milieu professionnel
- Rendre compte de son action, de risques ou d'anomalies au responsable
Organisation
- Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie)
- Alerter, demander un appui ou un arbitrage
- Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
Savoir-être professionnels
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve de réactivité
Connaissances et certifications
Produits, outils et matières
- Utilisation de marteau-piqueur
Certifications et habilitations
- CQP préparateur en déconstruction
- Engins compacts (CACES R 482-A) - Depuis le 01/01/2020
- CACES R408 échafaudages de pied
- CACES R482 catégorie F - Engins de chantier
- CQP scieur carotteur de béton
Domaines d'expertise
- Tronçonnage de ferrailles
- Tronçonnage de béton
Normes et procédés
- Guidage d'engins de chantier
- Normes de construction et démolition de bâtiment
Techniques professionnelles
- Techniques de découpe de matériaux
Conditions de travail
- Conditions de travail et risques professionnels
- Déplacements professionnels
- En extérieur
- Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
- Port et manipulation de charges lourdes ou encombrantes
Métiers proches
Métiers accessibles avec des compétences communes. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.
- Ce métier
- Métiers proches
- Au-delà de 5
Source : Insee et France Travail
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| Métier | Salaire médian net estimé | Offres pour 1 demandeur |
|---|---|---|
| Démolisseur / Démolisseuse | 1 707 € | 1,1 |
| Manœuvre du Bâtiment et des Travaux Publics | 1 707 € | 1,3 |
| Ouvrier / Ouvrière en voieries urbaines | 1 707 € | 4 |
| Poseur / Poseuse de canalisations | 1 707 € | 10,9 |
| Grutier / Grutière | 2 116 € | 2,1 |
| Etancheur / Etancheuse | 1 573 € | 1,9 |
| Agent / Agente de tri des déchets | 1 795 € | 0,7 |
| Cariste | 1 642 € | 1,4 |
| Coffreur / Coffreuse | 1 707 € | 2,1 |
| Conducteur / Conductrice d'engins d'exploitation forestière | 1 770 € | 15 |
| Conducteur / Conductrice d'engins agricoles | 1 770 € | 2,1 |
- Manœuvre du Bâtiment et des Travaux Publics1 707 € net · 2 189 € brut1,3 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Ouvrier / Ouvrière en voieries urbaines1 707 € net · 2 189 € brut4 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Poseur / Poseuse de canalisations1 707 € net · 2 189 € brut10,9 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Grutier / Grutière2 116 € net · 2 713 € brut2,1 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Etancheur / Etancheuse1 573 € net · 2 017 € brut1,9 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Agent / Agente de tri des déchets1 795 € net · 2 301 € brut0,7 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
- Cariste1 642 € net · 2 105 € brut1,4 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
- Coffreur / Coffreuse1 707 € net · 2 189 € brut2,1 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Conducteur / Conductrice d'engins d'exploitation forestière1 770 € net · 2 269 € brut15 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Conducteur / Conductrice d'engins agricoles1 770 € net · 2 269 € brut2,1 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
Autres intitulés de ce métier
- Démolisseur récupérateur / Démolisseuse récupératrice de matériaux du BTP
- Démolisseur-récupérateur / Démolisseuse-récupératrice de matériaux du BTP
- Entrepreneur / Entrepreneuse en démolition
- Opérateur / Opératrice en démolition
- Ouvrier / Ouvrière en démolition
- Préparateur / Préparatrice en déconstruction
- Préparateur / Préparatrice en démolition
- Scieur carotteur / Scieuse carotteuse de béton