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Fiche ROME F1702

Ouvrier / Ouvrière en voieries urbaines

  • Accès : dès le CAP, ou par l’expérience

Vous exercez ce métier ? Voir vers quels métiers aller

Chiffres clés en France

Salaire médian net estimé

1 707 €

Soit 2 189 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022). Famille de métiers centrale : de 1 707 € à 1 760 € net selon la famille.

Offres sur 12 mois, en France

20 020

−15,7 % sur un an

4 offres pour 1 demandeur d’emploi (1er trimestre 2026).

Difficulté de recrutement

Très élevée

Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.

Retour à l’emploi

46 %

Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).

Le métier

L'ouvrier en voieries urbaines est un maillon essentiel de la construction et l'entretien des infrastructures urbaines. Pose des pavés, des bordures de trottoir, des caniveaux, et façonne des murets Construit et entretient les routes, chaussées, voieries urbaines y compris les voies de tramway Manie divers outils et machines pour la pose et le réglage d'enrobés Respecte les normes de sécurité sur les chantiers

Comment y accéder

Ce métier est accessible avec un diplôme de niveau CAP dans le domaine des travaux publics. Il est également accessible sans diplôme particulier mais avec une expérience professionnelle dans ce secteur. Des CACES (Certificats d'Aptitude à la Conduite En Sécurité) peuvent être demandés pour la conduite d'engins de chantier ou de manutention.

Combien on gagne

Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.

Progression avec l’âgeSalaire médian net estimé des moins de 35 ans et des 35 ans et plus, pour chaque famille de métiers liée à cette fiche.
  • Moins de 35 ans
  • 35 ans et plus
  • Médiane tous métiers (2 117 € net)
  • Ouvriers non qualifiés des travaux publics, du béton et de l'extractionMoins de 35 ans : 1 670 € net ; 35 ans et plus : 1 758 € net
  • Ouvriers qualifiés des travaux publics, du béton et de l'extractionMoins de 35 ans : 1 619 € net ; 35 ans et plus : 1 803 € net
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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Famille de métiersMoins de 35 ans, net (brut)35 ans et plus, net (brut)Tous âges, net (brut)
Ouvriers non qualifiés des travaux publics, du béton et de l'extraction1 670 € (2 141 € brut)1 758 € (2 254 € brut)1 707 € (2 189 € brut)
Ouvriers qualifiés des travaux publics, du béton et de l'extraction1 619 € (2 076 € brut)1 803 € (2 311 € brut)1 760 € (2 256 € brut)
Par rapport aux autres métiersChaque trait est le salaire médian net estimé d’une famille de métiers ; le repère bleu, celui de ce métier (échelle logarithmique).

Mieux rémunéré que 17 % des 207 familles de métiers.

1 707 € net2 000 €4 000 €
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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RepèreSalaire médian net estimé (brut)
Ce métier1 707 € (2 189 € brut)
10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à1 601 € (2 053 € brut)
25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à1 798 € (2 305 € brut)
Médiane des familles de métiers2 117 € (2 714 € brut)
75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à2 629 € (3 371 € brut)
90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à3 692 € (4 734 € brut)

Dans les offres d’emploi en cours

Salaire médian proposé : 1 597 € net par mois (2 048 € brut), en équivalent temps plein. La moitié des offres proposent entre 1 497 € et 1 656 € net.

D’après 641 offres qui affichent un salaire, sur 959 offres en cours relevées le 25 septembre 2026. C’est ce que proposent les employeurs qui recrutent, souvent pour un premier poste : les salaires versés, plus haut, portent sur tous les salariés en poste.

Source et méthode

Offres d’emploi diffusées par France Travail (API « Offres d’emploi », qui ne reprend qu’une partie des offres des sites partenaires), relevées le 25 septembre 2026 ; licence Offres d’emploi (nouvel onglet). Chaque salaire affiché est ramené à un brut mensuel en équivalent temps plein : milieu de la fourchette, taux horaire × 151,67 heures, montant annuel ÷ 12, 13e mois réparti sur l’année. Sont écartés l’alternance et l’apprentissage, les emplois non salariés, les montants mensuels ou annuels d’un temps partiel et les montants invraisemblables (moins de 900 € ou plus de 25 000 € par mois). La médiane et les quartiles ne sont publiés qu’à partir de 20 offres. Net estimé à 78 % du brut.

Est-ce que ça recrute ?

Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.

Offres d’emploi sur 12 mois glissantsOffres diffusées par France Travail et ses sites partenaires.
010 00020 00030 00020212022202320242025202620 020

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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TrimestreOffres sur 12 mois
1er trimestre 202620 020
4e trimestre 202521 320
3e trimestre 202522 480
2e trimestre 202523 430
1er trimestre 202523 760
4e trimestre 202423 650
3e trimestre 202423 870
2e trimestre 202423 680
1er trimestre 202423 010
4e trimestre 202322 390
3e trimestre 202321 220
2e trimestre 202319 850
1er trimestre 202319 220
4e trimestre 202218 900
3e trimestre 202218 910
2e trimestre 202219 450
1er trimestre 202219 030
4e trimestre 202118 990
3e trimestre 202118 410
2e trimestre 202117 640
1er trimestre 202116 050
Demandeurs d’emploiInscrits en fin de trimestre qui recherchent ce métier (catégories A, B, C).
02 0004 0006 0008 0002021202220232024202520265 030

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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TrimestreDemandeurs d’emploi
1er trimestre 20265 030
4e trimestre 20254 990
3e trimestre 20254 820
2e trimestre 20254 740
1er trimestre 20255 080
4e trimestre 20245 100
3e trimestre 20244 880
2e trimestre 20244 810
1er trimestre 20244 940
4e trimestre 20235 000
3e trimestre 20234 850
2e trimestre 20234 760
1er trimestre 20235 030
4e trimestre 20225 050
3e trimestre 20224 970
2e trimestre 20225 020
1er trimestre 20225 430
4e trimestre 20215 600
3e trimestre 20215 650
2e trimestre 20215 780
1er trimestre 20216 120
Retour à l’emploiPart des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre.
0 %20 %40 %60 %20232024202546 %

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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TrimestreTaux de retour
2e trimestre 202546 %
1er trimestre 202552 %
4e trimestre 202442 %
3e trimestre 202444 %
2e trimestre 202443 %
1er trimestre 202452 %
4e trimestre 202343 %
3e trimestre 202346 %
2e trimestre 202344 %
1er trimestre 202349 %
EmbauchesEmbauches du trimestre sur ce métier, tous candidats et toutes durées de contrat.
02505007501 00020212022202320242025820

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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TrimestreEmbauches
3e trimestre 2025820
2e trimestre 2025880
1er trimestre 2025770
4e trimestre 2024630
3e trimestre 2024880
2e trimestre 2024750
1er trimestre 2024700
4e trimestre 2023600
3e trimestre 2023860
2e trimestre 2023810
1er trimestre 2023740
4e trimestre 2022660
3e trimestre 2022910
2e trimestre 2022910
1er trimestre 2022900
4e trimestre 2021770
3e trimestre 2021980
2e trimestre 2021890
1er trimestre 2021950

Pourquoi les employeurs peinent à recruter

Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.

Difficulté de recrutement, année par annéeNiveau déclaré chaque année, de très faible à très élevée.
Très faibleFaibleMoyenneÉlevéeTrès élevée20162018202020222025Très élevée

Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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AnnéeNiveau
20255 — Très élevée
20245 — Très élevée
20235 — Très élevée
20224 — Élevée
20214 — Élevée
20204 — Élevée
20193 — Moyenne
20182 — Faible
20171 — Très faible
20161 — Très faible
Ce qui explique la difficulté (2025)Poids de chaque facteur, de 1 (joue peu) à 5 (joue fortement).
  • Conditions de travail contraignantes5/5
  • Emplois peu durables5/5
  • Intensité des embauches5/5
  • Salaires peu attractifs3/5
  • Candidats éloignés des offres3/5
  • Manque de main-d’œuvre disponible1/5
  • Formation spécifique exigée1/5
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
Voir les données
FacteurNiveau
Conditions de travail contraignantes5 / 5
Emplois peu durables5 / 5
Intensité des embauches5 / 5
Salaires peu attractifs3 / 5
Candidats éloignés des offres3 / 5
Manque de main-d’œuvre disponible1 / 5
Formation spécifique exigée1 / 5

Ce que demandent les offres

Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.

Type de contratToutes les offres.
  • CDI22 %
  • CDD < 1 mois0 %
  • CDD de 1 à 6 mois2 %
  • CDD > 6 mois6 %
  • Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)70 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
CatégoriePart
CDI22 %
CDD < 1 mois0 %
CDD de 1 à 6 mois2,1 %
CDD > 6 mois5,6 %
Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)70,3 %
Expérience demandéeParmi les offres qui la précisent.
  • Moins d'un an62 %
  • 1 à 2 ans25 %
  • 2 à 4 ans7 %
  • 4 ans et +6 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
CatégoriePart
Moins d'un an61,8 %
1 à 2 ans25,1 %
2 à 4 ans7,2 %
4 ans et +5,9 %
Niveau de qualificationParmi les offres qui le précisent.
  • Ouvriers non qualifiés32 %
  • Ouvriers qualifiés39 %
  • Employés non qualifiés5 %
  • Employés qualifiés22 %
  • Agents de maîtrise / Techniciens2 %
  • Cadres0 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
CatégoriePart
Ouvriers non qualifiés32 %
Ouvriers qualifiés39 %
Employés non qualifiés4,7 %
Employés qualifiés22,5 %
Agents de maîtrise / Techniciens1,6 %
Cadres0,2 %

Et ensuite ?

Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.

  1. Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
  2. Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
  3. Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Voir les offres d’emploi en France (nouvel onglet)Trouver une immersion (nouvel onglet)Salaires et offres sur Métierscope (nouvel onglet)
Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →

Se former à ce métier

Les diplômes, titres et certificats qui mènent à ce métier, et les formations finançables par votre compte personnel de formation (CPF) pour les préparer.

Diplômes et titres

Habilitations et certificats

1 autre certification est liée à ce métier.

Ces certifications mènent à ce métier ; elles ne sont pas toutes exigées pour l’exercer (voir « Comment y accéder »). Seules les formations finançables par le CPF sont comptées : les formations initiales, en apprentissage ou financées par la région ou France Travail n’y figurent pas. Les prix varient beaucoup, et certaines offres ne préparent qu’une partie de la certification (un bloc de compétences). Sources : France compétences (répertoires RNCP et RS, export du 25/09/2026) ; France Travail (ROME 4.0) et Réseau des Carif-Oref (Certif Info) pour les liens avec les métiers ; Caisse des Dépôts (catalogue Mon Compte Formation du 25/09/2026).

Des entreprises qui recrutent près de chez vous

Des établissements qui ont embauché pour ce métier et devraient le refaire dans les prochains mois, même sans offre publiée : de bonnes pistes pour une candidature spontanée ou pour demander une immersion.

Compétences

Cœur du métier

  • Démolir mécaniquement la structure existante de la chaussée
  • Positionner des repères d'ouvrages sur un chantier
  • Poser des éléments de voirie
  • Poser les bordures et les caniveaux
  • Procéder au répandage et au réglage des épaisseurs des enrobés
  • Réaliser des travaux de terrassement, de fondations
  • Répandre les granulats, les gravillons ou les déblayer
  • Contrôler les pentes, la planéité et l'aspect visuel des revêtements
  • Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
  • Respecter les règles de sécurité
Tous les savoir-faire

Conseil, Transmission

  • Transmettre une technique, un savoir-faire

Production, Fabrication

  • Assurer la finition des joints, les raccordements aux ouvrages
  • Compacter les couches d'assises de chaussée
  • Démolir mécaniquement la structure existante de la chaussée
  • Démonter un équipement, une installation
  • Positionner des repères d'ouvrages sur un chantier

Construction

  • Implanter des pavés ou des dalles
  • Installer des gaines et câblages
  • Installer des regards préfabriqués
  • Installer le mobilier urbain
  • Maçonner des éléments de voirie et d'aménagements urbains
  • Poser des couches de revêtement de sols sportifs
  • Poser des panneaux de signalisation routière
  • Poser des éléments de voirie
  • Poser les bordures et les caniveaux
  • Poser les gouttières, chéneaux et tuyaux de descente
  • Poser les murets de soutènement
  • Poser les éléments d'assainissement
  • Procéder au répandage et au réglage des épaisseurs des enrobés
  • Préparer l'intervention et installer le chantier
  • Raccorder, gérer un réseau technique
  • Remblayer l'excavation et compacter les tranchées
  • Réaliser de petits ouvrages en maçonnerie
  • Réaliser des travaux de terrassement, de fondations
  • Répandre les granulats, les gravillons ou les déblayer

Maintenance, Réparation

  • Nettoyer les outils et le matériel de chantier

Prévention des risques

  • Sécuriser le périmètre d'intervention

Qualité

  • Contrôler les pentes, la planéité et l'aspect visuel des revêtements

Gestion des stocks

  • Manipuler un engin de manutention ou de chantier
  • Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison

Relation client

  • Répondre aux attentes d'un client

Communication

  • Communiquer à l'oral en milieu professionnel

Organisation

  • Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie)
  • Alerter, demander un appui ou un arbitrage
  • Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
  • Respecter les règles de sécurité
Savoir-être professionnels

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de rigueur et de précision
Connaissances et certifications

Produits, outils et matières

  • Utilisation de petits matériels type compresseur, plaque vibrante, scie à sol
  • GPS et cartes topographiques

Certifications et habilitations

  • Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité R482 engins de chantier catégorie A engins compacts
  • Titre professionnel maçon en voirie et réseaux divers
  • Engins de finition à déplacement lent (CACES R 372-5)
  • CAP constructeur de routes et d'aménagements urbains
  • Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité R482 engins de chantier catégorie C1 engins de chargement à déplacement alternatif
  • CQP constructeur en voirie urbaine et réseaux
  • Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité R482 engins de chantier catégorie D engins de compactage
  • Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité R482 engins de chantier catégorie F chariots de manutention tout-terrain

Domaines d'expertise

  • Aménagement routier

Normes et procédés

  • Guidage d'engins de chantier
  • Lecture de plans et de schémas

Techniques professionnelles

  • Techniques de mesure et traçage
  • Techniques de maçonnerie
  • Techniques de coulage du béton
  • Techniques de jointement

Conditions de travail

Statut d'emploi
Intérim
Salarié secteur privé (CDI, CDD)
Conditions de travail et risques professionnels
En extérieur
Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
Port et manipulation de charges lourdes ou encombrantes
Sur chantier
Horaires et durée du travail
Travail en journée
Travail les week-ends et jours fériés

Métiers proches

Métiers que la fiche de ce métier cite comme proches. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.

Salaire et débouchés des métiers prochesOffres d’emploi sur 12 mois pour 1 demandeur d’emploi, selon le salaire médian net estimé. Au-delà de 5, les points sont dessinés en haut du graphique.
  • Ce métier
  • Métiers proches
  • Au-delà de 5
012345+1 500 €2 000 €2 500 €3 000 €Salaire médian net mensuel, estimé →↑ Offres pour 1 demandeurOuvrier / Ouvrière e…

Source : Insee et France Travail
Voir les données
MétierSalaire médian net estiméOffres pour 1 demandeur
Ouvrier / Ouvrière en voieries urbaines1 707 €4
Agent / Agente de préfabrication de l'industrie du béton1 773 €5,5
Démolisseur / Démolisseuse1 707 €1,1
Manœuvre du Bâtiment et des Travaux Publics1 707 €1,3
Poseur / Poseuse de canalisations1 707 €10,9
Conducteur / Conductrice d'engins de chantier2 116 €2,5
Chef / Cheffe d'équipe travaux publics2 750 €6,3
Opérateur / Opératrice de fabrication en matériaux de construction2 136 €17,6
Agent / Agente d'exploitation de la voirie1 795 €0,7
Agent / Agente d'entretien des espaces verts1 593 €0,5
Conducteur / Conductrice d'engins agricoles1 770 €2,1
  1. Agent / Agente de préfabrication de l'industrie du béton6 compétences en commun1 773 € net · 2 273 € brut5,5 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
  2. Démolisseur / Démolisseuse8 compétences en commun1 707 € net · 2 189 € brut1,1 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
  3. Manœuvre du Bâtiment et des Travaux Publics5 compétences en commun1 707 € net · 2 189 € brut1,3 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
  4. Poseur / Poseuse de canalisations7 compétences en commun1 707 € net · 2 189 € brut10,9 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
  5. Conducteur / Conductrice d'engins de chantier1 compétence en commun2 116 € net · 2 713 € brut2,5 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
  6. Chef / Cheffe d'équipe travaux publics1 compétence en commun2 750 € net · 3 525 € brut6,3 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
  7. Opérateur / Opératrice de fabrication en matériaux de construction5 compétences en commun2 136 € net · 2 738 € brut17,6 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
  8. Agent / Agente d'exploitation de la voirie4 compétences en commun1 795 € net · 2 301 € brut0,7 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
  9. Agent / Agente d'entretien des espaces verts2 compétences en commun1 593 € net · 2 042 € brut0,5 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
  10. Conducteur / Conductrice d'engins agricoles2 compétences en commun1 770 € net · 2 269 € brut2,1 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
Vous exercez ce métier ? Tous les métiers qui demandent ses compétences, et ce qu’il vous resterait à apprendre →

Autres intitulés de ce métier

  • Compagnon / Compagnonne Voiries et Réseaux Divers (VRD)
  • Compagnon routier / Compagnonne routière
  • Maçon / Maçonne Voiries et Réseaux Divers (VRD)
  • Ouvrier / Ouvrière en voiries
  • Ouvrier / Ouvrière Voiries et Réseaux Divers -VRD-
  • Ouvrier régleur / Ouvrière régleuse d'enrobés
  • Paveur / Paveuse
  • Poseur / Poseuse de bordures et caniveaux
  • Poseur / Poseuse de panneaux de signalisation
  • Poseur routier / Poseuse routière
  • Régaleur / Régaleuse sur voiries
  • Régaleur-répandeur / Régaleuse-répandeuse