Fiche ROME F1702
Ouvrier / Ouvrière en voieries urbaines
- Accès : dès le CAP, ou par l’expérience
Chiffres clés en France
Salaire médian net estimé
1 707 €
Soit 2 189 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022). Famille de métiers centrale : de 1 707 € à 1 760 € net selon la famille.
Offres sur 12 mois, en France
20 020
−15,7 % sur un an
4 offres pour 1 demandeur d’emploi (1er trimestre 2026).
Difficulté de recrutement
Très élevée
Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.
Retour à l’emploi
46 %
Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).
Le métier
L'ouvrier en voieries urbaines est un maillon essentiel de la construction et l'entretien des infrastructures urbaines. Pose des pavés, des bordures de trottoir, des caniveaux, et façonne des murets Construit et entretient les routes, chaussées, voieries urbaines y compris les voies de tramway Manie divers outils et machines pour la pose et le réglage d'enrobés Respecte les normes de sécurité sur les chantiers
Comment y accéder
Ce métier est accessible avec un diplôme de niveau CAP dans le domaine des travaux publics. Il est également accessible sans diplôme particulier mais avec une expérience professionnelle dans ce secteur. Des CACES (Certificats d'Aptitude à la Conduite En Sécurité) peuvent être demandés pour la conduite d'engins de chantier ou de manutention.
Combien on gagne
Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.
- Moins de 35 ans
- 35 ans et plus
- Médiane tous métiers (2 117 € net)
- Ouvriers non qualifiés des travaux publics, du béton et de l'extractionMoins de 35 ans : 1 670 € net ; 35 ans et plus : 1 758 € net
- Ouvriers qualifiés des travaux publics, du béton et de l'extractionMoins de 35 ans : 1 619 € net ; 35 ans et plus : 1 803 € net
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Famille de métiers | Moins de 35 ans, net (brut) | 35 ans et plus, net (brut) | Tous âges, net (brut) |
|---|---|---|---|
| Ouvriers non qualifiés des travaux publics, du béton et de l'extraction | 1 670 € (2 141 € brut) | 1 758 € (2 254 € brut) | 1 707 € (2 189 € brut) |
| Ouvriers qualifiés des travaux publics, du béton et de l'extraction | 1 619 € (2 076 € brut) | 1 803 € (2 311 € brut) | 1 760 € (2 256 € brut) |
Mieux rémunéré que 17 % des 207 familles de métiers.
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Repère | Salaire médian net estimé (brut) |
|---|---|
| Ce métier | 1 707 € (2 189 € brut) |
| 10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 601 € (2 053 € brut) |
| 25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 798 € (2 305 € brut) |
| Médiane des familles de métiers | 2 117 € (2 714 € brut) |
| 75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 2 629 € (3 371 € brut) |
| 90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 3 692 € (4 734 € brut) |
Est-ce que ça recrute ?
Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Offres sur 12 mois |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 20 020 |
| 4e trimestre 2025 | 21 320 |
| 3e trimestre 2025 | 22 480 |
| 2e trimestre 2025 | 23 430 |
| 1er trimestre 2025 | 23 760 |
| 4e trimestre 2024 | 23 650 |
| 3e trimestre 2024 | 23 870 |
| 2e trimestre 2024 | 23 680 |
| 1er trimestre 2024 | 23 010 |
| 4e trimestre 2023 | 22 390 |
| 3e trimestre 2023 | 21 220 |
| 2e trimestre 2023 | 19 850 |
| 1er trimestre 2023 | 19 220 |
| 4e trimestre 2022 | 18 900 |
| 3e trimestre 2022 | 18 910 |
| 2e trimestre 2022 | 19 450 |
| 1er trimestre 2022 | 19 030 |
| 4e trimestre 2021 | 18 990 |
| 3e trimestre 2021 | 18 410 |
| 2e trimestre 2021 | 17 640 |
| 1er trimestre 2021 | 16 050 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Demandeurs d’emploi |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 5 030 |
| 4e trimestre 2025 | 4 990 |
| 3e trimestre 2025 | 4 820 |
| 2e trimestre 2025 | 4 740 |
| 1er trimestre 2025 | 5 080 |
| 4e trimestre 2024 | 5 100 |
| 3e trimestre 2024 | 4 880 |
| 2e trimestre 2024 | 4 810 |
| 1er trimestre 2024 | 4 940 |
| 4e trimestre 2023 | 5 000 |
| 3e trimestre 2023 | 4 850 |
| 2e trimestre 2023 | 4 760 |
| 1er trimestre 2023 | 5 030 |
| 4e trimestre 2022 | 5 050 |
| 3e trimestre 2022 | 4 970 |
| 2e trimestre 2022 | 5 020 |
| 1er trimestre 2022 | 5 430 |
| 4e trimestre 2021 | 5 600 |
| 3e trimestre 2021 | 5 650 |
| 2e trimestre 2021 | 5 780 |
| 1er trimestre 2021 | 6 120 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Taux de retour |
|---|---|
| 2e trimestre 2025 | 46 % |
| 1er trimestre 2025 | 52 % |
| 4e trimestre 2024 | 42 % |
| 3e trimestre 2024 | 44 % |
| 2e trimestre 2024 | 43 % |
| 1er trimestre 2024 | 52 % |
| 4e trimestre 2023 | 43 % |
| 3e trimestre 2023 | 46 % |
| 2e trimestre 2023 | 44 % |
| 1er trimestre 2023 | 49 % |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Embauches |
|---|---|
| 3e trimestre 2025 | 820 |
| 2e trimestre 2025 | 880 |
| 1er trimestre 2025 | 770 |
| 4e trimestre 2024 | 630 |
| 3e trimestre 2024 | 880 |
| 2e trimestre 2024 | 750 |
| 1er trimestre 2024 | 700 |
| 4e trimestre 2023 | 600 |
| 3e trimestre 2023 | 860 |
| 2e trimestre 2023 | 810 |
| 1er trimestre 2023 | 740 |
| 4e trimestre 2022 | 660 |
| 3e trimestre 2022 | 910 |
| 2e trimestre 2022 | 910 |
| 1er trimestre 2022 | 900 |
| 4e trimestre 2021 | 770 |
| 3e trimestre 2021 | 980 |
| 2e trimestre 2021 | 890 |
| 1er trimestre 2021 | 950 |
Pourquoi les employeurs peinent à recruter
Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Année | Niveau |
|---|---|
| 2025 | 5 — Très élevée |
| 2024 | 5 — Très élevée |
| 2023 | 5 — Très élevée |
| 2022 | 4 — Élevée |
| 2021 | 4 — Élevée |
| 2020 | 4 — Élevée |
| 2019 | 3 — Moyenne |
| 2018 | 2 — Faible |
| 2017 | 1 — Très faible |
| 2016 | 1 — Très faible |
- Conditions de travail contraignantes5/5
- Emplois peu durables5/5
- Intensité des embauches5/5
- Salaires peu attractifs3/5
- Candidats éloignés des offres3/5
- Manque de main-d’œuvre disponible1/5
- Formation spécifique exigée1/5
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Facteur | Niveau |
|---|---|
| Conditions de travail contraignantes | 5 / 5 |
| Emplois peu durables | 5 / 5 |
| Intensité des embauches | 5 / 5 |
| Salaires peu attractifs | 3 / 5 |
| Candidats éloignés des offres | 3 / 5 |
| Manque de main-d’œuvre disponible | 1 / 5 |
| Formation spécifique exigée | 1 / 5 |
Ce que demandent les offres
Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.
- CDI22 %
- CDD < 1 mois0 %
- CDD de 1 à 6 mois2 %
- CDD > 6 mois6 %
- Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)70 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| CDI | 22 % |
| CDD < 1 mois | 0 % |
| CDD de 1 à 6 mois | 2,1 % |
| CDD > 6 mois | 5,6 % |
| Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) | 70,3 % |
- Moins d'un an62 %
- 1 à 2 ans25 %
- 2 à 4 ans7 %
- 4 ans et +6 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Moins d'un an | 61,8 % |
| 1 à 2 ans | 25,1 % |
| 2 à 4 ans | 7,2 % |
| 4 ans et + | 5,9 % |
- Ouvriers non qualifiés32 %
- Ouvriers qualifiés39 %
- Employés non qualifiés5 %
- Employés qualifiés22 %
- Agents de maîtrise / Techniciens2 %
- Cadres0 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Ouvriers non qualifiés | 32 % |
| Ouvriers qualifiés | 39 % |
| Employés non qualifiés | 4,7 % |
| Employés qualifiés | 22,5 % |
| Agents de maîtrise / Techniciens | 1,6 % |
| Cadres | 0,2 % |
Et ensuite ?
Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.
- Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
- Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
- Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Voir les offres d’emploi en France (nouvel onglet)Trouver une immersion (nouvel onglet)Salaires et offres sur Métierscope (nouvel onglet)
Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →Compétences
Cœur du métier
- Démolir mécaniquement la structure existante de la chaussée
- Positionner des repères d'ouvrages sur un chantier
- Poser des éléments de voirie
- Poser les bordures et les caniveaux
- Procéder au répandage et au réglage des épaisseurs des enrobés
- Réaliser des travaux de terrassement, de fondations
- Répandre les granulats, les gravillons ou les déblayer
- Contrôler les pentes, la planéité et l'aspect visuel des revêtements
- Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
- Respecter les règles de sécurité
Tous les savoir-faire
Conseil, Transmission
- Transmettre une technique, un savoir-faire
Production, Fabrication
- Assurer la finition des joints, les raccordements aux ouvrages
- Compacter les couches d'assises de chaussée
- Démolir mécaniquement la structure existante de la chaussée
- Démonter un équipement, une installation
- Positionner des repères d'ouvrages sur un chantier
Construction
- Implanter des pavés ou des dalles
- Installer des gaines et câblages
- Installer des regards préfabriqués
- Installer le mobilier urbain
- Maçonner des éléments de voirie et d'aménagements urbains
- Poser des couches de revêtement de sols sportifs
- Poser des panneaux de signalisation routière
- Poser des éléments de voirie
- Poser les bordures et les caniveaux
- Poser les gouttières, chéneaux et tuyaux de descente
- Poser les murets de soutènement
- Poser les éléments d'assainissement
- Procéder au répandage et au réglage des épaisseurs des enrobés
- Préparer l'intervention et installer le chantier
- Raccorder, gérer un réseau technique
- Remblayer l'excavation et compacter les tranchées
- Réaliser de petits ouvrages en maçonnerie
- Réaliser des travaux de terrassement, de fondations
- Répandre les granulats, les gravillons ou les déblayer
Maintenance, Réparation
- Nettoyer les outils et le matériel de chantier
Prévention des risques
- Sécuriser le périmètre d'intervention
Qualité
- Contrôler les pentes, la planéité et l'aspect visuel des revêtements
Gestion des stocks
- Manipuler un engin de manutention ou de chantier
- Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
Relation client
- Répondre aux attentes d'un client
Communication
- Communiquer à l'oral en milieu professionnel
Organisation
- Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie)
- Alerter, demander un appui ou un arbitrage
- Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
- Respecter les règles de sécurité
Savoir-être professionnels
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
Connaissances et certifications
Produits, outils et matières
- Utilisation de petits matériels type compresseur, plaque vibrante, scie à sol
- GPS et cartes topographiques
Certifications et habilitations
- Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité R482 engins de chantier catégorie A engins compacts
- Titre professionnel maçon en voirie et réseaux divers
- Engins de finition à déplacement lent (CACES R 372-5)
- CAP constructeur de routes et d'aménagements urbains
- Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité R482 engins de chantier catégorie C1 engins de chargement à déplacement alternatif
- CQP constructeur en voirie urbaine et réseaux
- Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité R482 engins de chantier catégorie D engins de compactage
- Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité R482 engins de chantier catégorie F chariots de manutention tout-terrain
Domaines d'expertise
- Aménagement routier
Normes et procédés
- Guidage d'engins de chantier
- Lecture de plans et de schémas
Techniques professionnelles
- Techniques de mesure et traçage
- Techniques de maçonnerie
- Techniques de coulage du béton
- Techniques de jointement
Conditions de travail
- Statut d'emploi
- Intérim
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Conditions de travail et risques professionnels
- En extérieur
- Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
- Port et manipulation de charges lourdes ou encombrantes
- Sur chantier
- Horaires et durée du travail
- Travail en journée
- Travail les week-ends et jours fériés
Métiers proches
Métiers accessibles avec des compétences communes. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.
- Ce métier
- Métiers proches
- Au-delà de 5
Source : Insee et France Travail
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| Métier | Salaire médian net estimé | Offres pour 1 demandeur |
|---|---|---|
| Ouvrier / Ouvrière en voieries urbaines | 1 707 € | 4 |
| Agent / Agente de préfabrication de l'industrie du béton | 1 773 € | 5,5 |
| Démolisseur / Démolisseuse | 1 707 € | 1,1 |
| Manœuvre du Bâtiment et des Travaux Publics | 1 707 € | 1,3 |
| Poseur / Poseuse de canalisations | 1 707 € | 10,9 |
| Conducteur / Conductrice d'engins de chantier | 2 116 € | 2,5 |
| Chef / Cheffe d'équipe travaux publics | 2 750 € | 6,3 |
| Opérateur / Opératrice de fabrication en matériaux de construction | 2 136 € | 17,6 |
| Agent / Agente d'exploitation de la voirie | 1 795 € | 0,7 |
| Agent / Agente d'entretien des espaces verts | 1 593 € | 0,5 |
| Conducteur / Conductrice d'engins agricoles | 1 770 € | 2,1 |
- Agent / Agente de préfabrication de l'industrie du béton1 773 € net · 2 273 € brut5,5 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Démolisseur / Démolisseuse1 707 € net · 2 189 € brut1,1 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Manœuvre du Bâtiment et des Travaux Publics1 707 € net · 2 189 € brut1,3 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Poseur / Poseuse de canalisations1 707 € net · 2 189 € brut10,9 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Conducteur / Conductrice d'engins de chantier2 116 € net · 2 713 € brut2,5 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Chef / Cheffe d'équipe travaux publics2 750 € net · 3 525 € brut6,3 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Opérateur / Opératrice de fabrication en matériaux de construction2 136 € net · 2 738 € brut17,6 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Agent / Agente d'exploitation de la voirie1 795 € net · 2 301 € brut0,7 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Agent / Agente d'entretien des espaces verts1 593 € net · 2 042 € brut0,5 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
- Conducteur / Conductrice d'engins agricoles1 770 € net · 2 269 € brut2,1 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
Autres intitulés de ce métier
- Compagnon / Compagnonne Voiries et Réseaux Divers (VRD)
- Compagnon routier / Compagnonne routière
- Maçon / Maçonne Voiries et Réseaux Divers (VRD)
- Ouvrier / Ouvrière en voiries
- Ouvrier / Ouvrière Voiries et Réseaux Divers -VRD-
- Ouvrier régleur / Ouvrière régleuse d'enrobés
- Paveur / Paveuse
- Poseur / Poseuse de bordures et caniveaux
- Poseur / Poseuse de panneaux de signalisation
- Poseur routier / Poseuse routière
- Régaleur / Régaleuse sur voiries
- Régaleur-répandeur / Régaleuse-répandeuse