Fiche ROME I1202
Agent / Agente d'exploitation de la voirie
- Accès : dès le CAP
- Stratégique pour la transition écologique
Chiffres clés en France
Salaire médian net estimé
1 795 €
Soit 2 301 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022).
Offres sur 12 mois, en France
1 990
−10,4 % sur un an
0,7 offre pour 1 demandeur d’emploi (1er trimestre 2026).
Difficulté de recrutement
Très faible
Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.
Retour à l’emploi
24 %
Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).
Le métier
L'Agent d'exploitation de la voirie réalise les travaux d'entretien afin de maintenir la qualité de la voierie et assurer la sécurité des usagers. Assure l'entretien et la propreté des routes, trottoirs et espaces publics Effectue des réparations mineures sur la chaussée et les installations de la voirie Surveille et signale les problèmes nécessitant une intervention spécialisée Participe à la mise en place de la signalisation temporaire lors de travaux ou d'événements Peut coordonner une équipe sur des chantiers d'entretien routier plus importants
Comment y accéder
Cet emploi est accessible avec une formation de niveau CAP en Maintenance de la voirie ou Travaux publics. Des Certificats d'aptitude à la conduite en sécurité (CACES) pourront être nécessaires pour la conduite d'engins de chantier. Certains travaux pourront également nécessiter des habilitations électriques. Cet emploi est accessible dans la fonction publique territoriale en accès direct ou par voie de concours.
Combien on gagne
Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.
- Moins de 35 ans
- 35 ans et plus
- Médiane tous métiers (2 117 € net)
- Ouvriers de l'assainissement et du traitement des déchetsMoins de 35 ans : 1 707 € net ; 35 ans et plus : 1 871 € net
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Famille de métiers | Moins de 35 ans, net (brut) | 35 ans et plus, net (brut) | Tous âges, net (brut) |
|---|---|---|---|
| Ouvriers de l'assainissement et du traitement des déchets | 1 707 € (2 188 € brut) | 1 871 € (2 399 € brut) | 1 795 € (2 301 € brut) |
Mieux rémunéré que 25 % des 207 familles de métiers.
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Repère | Salaire médian net estimé (brut) |
|---|---|
| Ce métier | 1 795 € (2 301 € brut) |
| 10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 601 € (2 053 € brut) |
| 25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 798 € (2 305 € brut) |
| Médiane des familles de métiers | 2 117 € (2 714 € brut) |
| 75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 2 629 € (3 371 € brut) |
| 90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 3 692 € (4 734 € brut) |
Est-ce que ça recrute ?
Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Offres sur 12 mois |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 1 990 |
| 4e trimestre 2025 | 1 950 |
| 3e trimestre 2025 | 2 100 |
| 2e trimestre 2025 | 2 130 |
| 1er trimestre 2025 | 2 220 |
| 4e trimestre 2024 | 2 320 |
| 3e trimestre 2024 | 2 280 |
| 2e trimestre 2024 | 2 380 |
| 1er trimestre 2024 | 2 630 |
| 4e trimestre 2023 | 2 650 |
| 3e trimestre 2023 | 2 680 |
| 2e trimestre 2023 | 2 700 |
| 1er trimestre 2023 | 2 480 |
| 4e trimestre 2022 | 2 400 |
| 3e trimestre 2022 | 2 510 |
| 2e trimestre 2022 | 2 440 |
| 1er trimestre 2022 | 2 430 |
| 4e trimestre 2021 | 2 300 |
| 3e trimestre 2021 | 2 120 |
| 2e trimestre 2021 | 2 250 |
| 1er trimestre 2021 | 2 050 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Demandeurs d’emploi |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 2 970 |
| 4e trimestre 2025 | 3 020 |
| 3e trimestre 2025 | 2 890 |
| 2e trimestre 2025 | 2 910 |
| 1er trimestre 2025 | 3 040 |
| 4e trimestre 2024 | 3 090 |
| 3e trimestre 2024 | 3 060 |
| 2e trimestre 2024 | 2 970 |
| 1er trimestre 2024 | 3 070 |
| 4e trimestre 2023 | 3 030 |
| 3e trimestre 2023 | 2 970 |
| 2e trimestre 2023 | 2 900 |
| 1er trimestre 2023 | 2 980 |
| 4e trimestre 2022 | 2 870 |
| 3e trimestre 2022 | 2 840 |
| 2e trimestre 2022 | 2 810 |
| 1er trimestre 2022 | 2 880 |
| 4e trimestre 2021 | 2 850 |
| 3e trimestre 2021 | 2 850 |
| 2e trimestre 2021 | 2 850 |
| 1er trimestre 2021 | 2 860 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Taux de retour |
|---|---|
| 2e trimestre 2025 | 24 % |
| 1er trimestre 2025 | 28 % |
| 4e trimestre 2024 | 23 % |
| 3e trimestre 2024 | 22 % |
| 2e trimestre 2024 | 26 % |
| 1er trimestre 2024 | 27 % |
| 4e trimestre 2023 | 23 % |
| 3e trimestre 2023 | 23 % |
| 2e trimestre 2023 | 25 % |
| 1er trimestre 2023 | 29 % |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Embauches |
|---|---|
| 3e trimestre 2025 | 770 |
| 2e trimestre 2025 | 840 |
| 1er trimestre 2025 | 620 |
| 4e trimestre 2024 | 740 |
| 3e trimestre 2024 | 880 |
| 2e trimestre 2024 | 790 |
| 1er trimestre 2024 | 660 |
| 4e trimestre 2023 | 670 |
| 3e trimestre 2023 | 720 |
| 2e trimestre 2023 | 820 |
| 1er trimestre 2023 | 720 |
| 4e trimestre 2022 | 760 |
| 3e trimestre 2022 | 810 |
| 2e trimestre 2022 | 890 |
| 1er trimestre 2022 | 640 |
| 4e trimestre 2021 | 750 |
| 3e trimestre 2021 | 870 |
| 2e trimestre 2021 | 700 |
| 1er trimestre 2021 | 540 |
Pourquoi les employeurs peinent à recruter
Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Année | Niveau |
|---|---|
| 2025 | 1 — Très faible |
| 2024 | 2 — Faible |
| 2023 | 1 — Très faible |
| 2022 | 1 — Très faible |
| 2021 | 1 — Très faible |
| 2020 | 1 — Très faible |
| 2019 | 1 — Très faible |
| 2018 | 1 — Très faible |
| 2017 | 1 — Très faible |
| 2016 | 1 — Très faible |
- Intensité des embauches5/5
- Candidats éloignés des offres5/5
- Salaires peu attractifs3/5
- Conditions de travail contraignantes3/5
- Emplois peu durables3/5
- Manque de main-d’œuvre disponible1/5
- Formation spécifique exigée1/5
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Facteur | Niveau |
|---|---|
| Intensité des embauches | 5 / 5 |
| Candidats éloignés des offres | 5 / 5 |
| Salaires peu attractifs | 3 / 5 |
| Conditions de travail contraignantes | 3 / 5 |
| Emplois peu durables | 3 / 5 |
| Manque de main-d’œuvre disponible | 1 / 5 |
| Formation spécifique exigée | 1 / 5 |
Ce que demandent les offres
Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.
- CDI27 %
- CDD < 1 mois1 %
- CDD de 1 à 6 mois35 %
- CDD > 6 mois20 %
- Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)17 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| CDI | 27 % |
| CDD < 1 mois | 0,5 % |
| CDD de 1 à 6 mois | 34,7 % |
| CDD > 6 mois | 20,4 % |
| Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) | 17,3 % |
- Moins d'un an93 %
- 1 à 2 ans5 %
- 2 à 4 ans1 %
- 4 ans et +1 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Moins d'un an | 93,2 % |
| 1 à 2 ans | 5,4 % |
| 2 à 4 ans | 0,7 % |
| 4 ans et + | 0,7 % |
- Ouvriers non qualifiés30 %
- Ouvriers qualifiés21 %
- Employés non qualifiés21 %
- Employés qualifiés25 %
- Agents de maîtrise / Techniciens3 %
- Cadres0 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Ouvriers non qualifiés | 29,7 % |
| Ouvriers qualifiés | 20,9 % |
| Employés non qualifiés | 20,9 % |
| Employés qualifiés | 25 % |
| Agents de maîtrise / Techniciens | 3,4 % |
| Cadres | 0 % |
Et ensuite ?
Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.
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- Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Voir les offres d’emploi en France (nouvel onglet)Trouver une immersion (nouvel onglet)Salaires et offres sur Métierscope (nouvel onglet)
Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →Compétences
Cœur du métier
- Préparer et utiliser le matériel, les matériaux et les outillages prévus pour la tâche
- Coordonner les interventions sur la voie publique avec les services municipaux
- Nettoyer les abords de route et effectuer les travaux d'entretien courant de la chaussée et des équipements de voirie
- Implanter des éléments de sécurité ou de signalisation
- Repérer et signaler des anomalies concernant la voirie, l'éclairage public, les signalisations défectueuses
- Informer et assister les usagers du réseau routier en cas de pannes, d'accidents
- Communiquer efficacement avec les équipes et le public
Tous les savoir-faire
Management
- Animer, coordonner une équipe
Data et Nouvelles technologies
- Renseigner des documents de contrôle, d'intervention
Production, Fabrication
- Préparer et utiliser le matériel, les matériaux et les outillages prévus pour la tâche
- Réaliser une intervention nécessitant une habilitation
Aménagement
- Poser et entretenir le mobilier extérieur ou la signalétique
Construction
- Accrocher des équipements de voirie en hauteur
- Clôturer un chantier et libérer la zone de travail (engins, matériaux, déchets, ...)
- Coordonner les interventions sur la voie publique avec les services municipaux
- Poser des éléments de voirie
- Préparer l'intervention et installer le chantier
Maintenance, Réparation
- Assurer la maintenance préventive des systèmes d'éclairage
- Coordonner des opérations de nettoyage de voirie
- Entretenir un espace urbain
- Nettoyer les abords de route et effectuer les travaux d'entretien courant de la chaussée et des équipements de voirie
- Planifier des opérations de réparation de la chaussée
Prévention des risques
- Implanter des éléments de sécurité ou de signalisation
- Planifier les interventions d'urgence
- Repérer et signaler des anomalies concernant la voirie, l'éclairage public, les signalisations défectueuses
- Sécuriser le périmètre d'intervention
Gestion des stocks
- Manipuler un engin de manutention ou de chantier
Logistique
- Gérer le flux de véhicules sur une zone de travaux
Relation client
- Informer et assister les usagers du réseau routier en cas de pannes, d'accidents
Communication
- Communiquer efficacement avec les équipes et le public
- Rendre compte de son action, de risques ou d'anomalies au responsable
- Renseigner les supports de suivi d'intervention
Organisation
- Respecter les normes de sécurité lors des interventions
Savoir-être professionnels
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve de réactivité
Connaissances et certifications
Produits, outils et matières
- Utilisation de produits phytosanitaires
- Voirie Réseaux Divers (VRD)
- Types de revêtements routiers
Certifications et habilitations
- BP étanchéité du bâtiment et des travaux publics
- CAP constructeur de routes et d'aménagements urbains
- Chef d'équipe travaux publics route
- Bac pro travaux publics
- Responsable Technique du bâtiment et travaux publics
Normes et procédés
- Gestion durable des ressources en eau
- Règles de sécurité routière
- Risques de circulation sur voie publique
- Traitement des déchets urbains
Techniques professionnelles
- Techniques de nettoiement mécanisé
- Utilisation de matériel de signalisation
- Techniques de désherbage
- Maintenance de premier niveau des équipements de voirie
- Utilisation de petits engins de chantier (mini-pelle, etc.)
- Méthodes de conservation de la biodiversité
- Techniques de fauchage
Conditions de travail
- Statut d'emploi
- Salarié secteur public
- Conditions de travail et risques professionnels
- Déplacements professionnels
- En extérieur
- Manipulation d'un engin, équipement ou outil dangereux
- Port de tenue professionnelle ou d'uniforme
- Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
- Horaires et durée du travail
- Travail de nuit
- Travail en journée
- Travail les week-ends et jours fériés
- Types de structures
- Collectivités territoriales
Métiers proches
Métiers accessibles avec des compétences communes. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.
- Ce métier
- Métiers proches
- Au-delà de 5
Source : Insee et France Travail
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| Métier | Salaire médian net estimé | Offres pour 1 demandeur |
|---|---|---|
| Agent / Agente d'exploitation de la voirie | 1 795 € | 0,7 |
| Agent / Agente d'exploitation des réseaux d'assainissement | 1 795 € | 7,8 |
| Conducteur / Conductrice d'engins de chantier | 2 116 € | 2,5 |
| Monteur / Monteuse en éclairage public | 1 560 € | 7,3 |
| Ouvrier / Ouvrière en voieries urbaines | 1 707 € | 4 |
| Agent / Agente d'entretien du bâtiment | 1 800 € | 1,1 |
| Maçon / Maçonne du paysage | 1 573 € | 4,3 |
| Agent / Agente d'entretien des espaces verts | 1 593 € | 0,5 |
- Agent / Agente de maintenance de mobilier urbain et publicitaire1 795 € net · 2 301 € brut (métier d’origine)Difficulté de recrutement : faible
- Responsable d'exploitation de stationnement2 303 € net · 2 953 € brut (métier d’origine)Difficulté de recrutement : très élevée
- Agent / Agente d'exploitation du réseau ferré
- Agent / Agente d'exploitation des réseaux d'assainissement1 795 € net · 2 301 € brut7,8 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Conducteur / Conductrice d'engins de chantier2 116 € net · 2 713 € brut2,5 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Monteur / Monteuse en éclairage public1 560 € net · 2 000 € brut7,3 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Ouvrier / Ouvrière en voieries urbaines1 707 € net · 2 189 € brut4 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Agent / Agente d'entretien du bâtiment1 800 € net · 2 308 € brut1,1 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
- Maçon / Maçonne du paysage1 573 € net · 2 017 € brut4,3 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Agent / Agente d'entretien des espaces verts1 593 € net · 2 042 € brut0,5 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
Autres intitulés de ce métier
- Adjoint / Adjointe technique de nettoyage de la voirie
- Agent / Agente d'entretien de la voirie
- Agent / Agente d'exploitation des routes
- Agent / Agente de voirie manuel-manuelle
- Agent / Agente de voirie mécanisée
- Cantonnier / Cantonnière de la voirie
- Chef / Cheffe d'équipe sécurité tracé routier
- Opérateur / Opératrice d'entretien et de surveillance du réseau routier
- Opérateur / Opératrice entretien et surveillance du réseau routier
- Opérateur / Opératrice PC de télésurveillance autoroutière
- Ouvrier / Ouvrière d'entretien de la voirie