Fiche ROME F1622
Monteur / Monteuse en éclairage public
- Accès : dès le CAP (jusqu’au Bac)
- Stratégique pour la transition écologique
Chiffres clés en France
Salaire médian net estimé
1 560 €
Soit 2 000 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022). Famille de métiers centrale : de 1 560 € à 1 892 € net selon la famille.
Offres sur 12 mois, en France
1 460
−20,7 % sur un an
7,3 offres pour 1 demandeur d’emploi (1er trimestre 2026).
Difficulté de recrutement
Très élevée
Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.
Retour à l’emploi
37 %
Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).
Le métier
Le Monteur en éclairage public joue un rôle essentiel dans l'illumination et la sécurité des espaces publics. Installe et entretient les systèmes d'éclairage public pour garantir la sécurité et le confort des usagers Réalise des diagnostics de panne et effectue les réparations nécessaires Contrôle et assure la conformité des installations aux normes de sécurité en vigueur Participe à la mise en place de nouveaux projets d'éclairage urbain intelligent afin de contribuer à la préservation de l'environnement
Comment y accéder
Cet emploi est généralement accessible avec un diplôme de niveau CAP à Bac dans le domaine de l'électricité ou de l'installation de réseaux électriques. Des habilitations sont nécessaires pour le travail en hauteur et l'utilisation de nacelles élévatrices.
Combien on gagne
Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.
- Moins de 35 ans
- 35 ans et plus
- Médiane tous métiers (2 117 € net)
- Ouvriers non qualifiés du second œuvre du bâtimentMoins de 35 ans : 1 537 € net ; 35 ans et plus : 1 594 € net
- Électriciens du bâtimentMoins de 35 ans : 1 746 € net ; 35 ans et plus : 1 990 € net
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Famille de métiers | Moins de 35 ans, net (brut) | 35 ans et plus, net (brut) | Tous âges, net (brut) |
|---|---|---|---|
| Ouvriers non qualifiés du second œuvre du bâtiment | 1 537 € (1 971 € brut) | 1 594 € (2 043 € brut) | 1 560 € (2 000 € brut) |
| Électriciens du bâtiment | 1 746 € (2 238 € brut) | 1 990 € (2 551 € brut) | 1 892 € (2 426 € brut) |
Mieux rémunéré que 6 % des 207 familles de métiers.
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Repère | Salaire médian net estimé (brut) |
|---|---|
| Ce métier | 1 560 € (2 000 € brut) |
| 10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 601 € (2 053 € brut) |
| 25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 798 € (2 305 € brut) |
| Médiane des familles de métiers | 2 117 € (2 714 € brut) |
| 75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 2 629 € (3 371 € brut) |
| 90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 3 692 € (4 734 € brut) |
Est-ce que ça recrute ?
Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Offres sur 12 mois |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 1 460 |
| 4e trimestre 2025 | 1 350 |
| 3e trimestre 2025 | 1 480 |
| 2e trimestre 2025 | 1 670 |
| 1er trimestre 2025 | 1 840 |
| 4e trimestre 2024 | 2 050 |
| 3e trimestre 2024 | 2 300 |
| 2e trimestre 2024 | 2 350 |
| 1er trimestre 2024 | 2 300 |
| 4e trimestre 2023 | 2 280 |
| 3e trimestre 2023 | 1 970 |
| 2e trimestre 2023 | 2 030 |
| 1er trimestre 2023 | 1 960 |
| 4e trimestre 2022 | 1 760 |
| 3e trimestre 2022 | 1 840 |
| 2e trimestre 2022 | 1 720 |
| 1er trimestre 2022 | 1 820 |
| 4e trimestre 2021 | 1 970 |
| 3e trimestre 2021 | 1 900 |
| 2e trimestre 2021 | 1 840 |
| 1er trimestre 2021 | 1 570 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Demandeurs d’emploi |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 200 |
| 4e trimestre 2025 | 190 |
| 3e trimestre 2025 | 180 |
| 2e trimestre 2025 | 190 |
| 1er trimestre 2025 | 200 |
| 4e trimestre 2024 | 190 |
| 3e trimestre 2024 | 200 |
| 2e trimestre 2024 | 200 |
| 1er trimestre 2024 | 210 |
| 4e trimestre 2023 | 210 |
| 3e trimestre 2023 | 200 |
| 2e trimestre 2023 | 230 |
| 1er trimestre 2023 | 230 |
| 4e trimestre 2022 | 250 |
| 3e trimestre 2022 | 260 |
| 2e trimestre 2022 | 250 |
| 1er trimestre 2022 | 290 |
| 4e trimestre 2021 | 300 |
| 3e trimestre 2021 | 320 |
| 2e trimestre 2021 | 320 |
| 1er trimestre 2021 | 330 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Taux de retour |
|---|---|
| 2e trimestre 2025 | 37 % |
| 1er trimestre 2025 | 43 % |
| 4e trimestre 2024 | 39 % |
| 3e trimestre 2024 | 43 % |
| 2e trimestre 2024 | 41 % |
| 1er trimestre 2024 | 44 % |
| 4e trimestre 2023 | 45 % |
| 3e trimestre 2023 | 45 % |
| 2e trimestre 2023 | 46 % |
| 1er trimestre 2023 | 47 % |
Moins de 100 embauches par trimestre en France : ces effectifs, arrondis à la dizaine, sont trop faibles pour tracer une évolution fiable. Les valeurs restent consultables ci-dessous.
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Embauches |
|---|---|
| 3e trimestre 2025 | 40 |
| 2e trimestre 2025 | 50 |
| 1er trimestre 2025 | 50 |
| 4e trimestre 2024 | 50 |
| 3e trimestre 2024 | 60 |
| 2e trimestre 2024 | 80 |
| 1er trimestre 2024 | 60 |
| 4e trimestre 2023 | 80 |
| 3e trimestre 2023 | 80 |
| 2e trimestre 2023 | 60 |
| 1er trimestre 2023 | 50 |
| 4e trimestre 2022 | 60 |
| 3e trimestre 2022 | 70 |
| 2e trimestre 2022 | 60 |
| 1er trimestre 2022 | 60 |
| 4e trimestre 2021 | 80 |
| 3e trimestre 2021 | 80 |
| 2e trimestre 2021 | 70 |
| 1er trimestre 2021 | 40 |
Pourquoi les employeurs peinent à recruter
Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Année | Niveau |
|---|---|
| 2025 | 5 — Très élevée |
| 2024 | 5 — Très élevée |
| 2023 | 5 — Très élevée |
| 2022 | 5 — Très élevée |
| 2021 | 4 — Élevée |
| 2020 | 5 — Très élevée |
| 2019 | 5 — Très élevée |
| 2018 | 4 — Élevée |
| 2017 | 2 — Faible |
| 2016 | 3 — Moyenne |
- Conditions de travail contraignantes5/5
- Intensité des embauches5/5
- Formation spécifique exigée5/5
- Candidats éloignés des offres3/5
- Emplois peu durables2/5
- Manque de main-d’œuvre disponible2/5
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Facteur | Niveau |
|---|---|
| Conditions de travail contraignantes | 5 / 5 |
| Intensité des embauches | 5 / 5 |
| Formation spécifique exigée | 5 / 5 |
| Candidats éloignés des offres | 3 / 5 |
| Emplois peu durables | 2 / 5 |
| Manque de main-d’œuvre disponible | 2 / 5 |
Ce que demandent les offres
Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.
- CDI30 %
- CDD < 1 mois0 %
- CDD de 1 à 6 mois1 %
- CDD > 6 mois6 %
- Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)63 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| CDI | 29,7 % |
| CDD < 1 mois | 0 % |
| CDD de 1 à 6 mois | 1,4 % |
| CDD > 6 mois | 6,2 % |
| Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) | 62,8 % |
- Moins d'un an59 %
- 1 à 2 ans25 %
- 2 à 4 ans12 %
- 4 ans et +4 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Moins d'un an | 59,4 % |
| 1 à 2 ans | 24,6 % |
| 2 à 4 ans | 11,6 % |
| 4 ans et + | 4,3 % |
- Ouvriers non qualifiés22 %
- Ouvriers qualifiés30 %
- Employés non qualifiés9 %
- Employés qualifiés23 %
- Agents de maîtrise / Techniciens16 %
- Cadres0 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Ouvriers non qualifiés | 21,7 % |
| Ouvriers qualifiés | 30,4 % |
| Employés non qualifiés | 8,7 % |
| Employés qualifiés | 23,2 % |
| Agents de maîtrise / Techniciens | 15,9 % |
| Cadres | 0 % |
Et ensuite ?
Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.
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Voir les offres d’emploi en France (nouvel onglet)Trouver une immersion (nouvel onglet)Salaires et offres sur Métierscope (nouvel onglet)
Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →Compétences
Cœur du métier
- Accrocher des équipements de voirie en hauteur
- Installer un système d'éclairage
- Préparer l'intervention et installer le chantier
- Assurer la maintenance préventive des systèmes d'éclairage
- Entretenir des installations et équipements électriques
- Rechercher l'origine des pannes et identifier les solutions de réparation
- Adapter les méthodes de travail au niveau de risques des travaux en hauteur
- Respecter les normes de sécurité lors des interventions
Tous les savoir-faire
Recherche, Innovation
- Favoriser l'utilisation de nouvelles technologies d'éclairage contribuant à la préservation de l'environnement
- S'adapter aux évolutions technologiques du secteur
Production, Fabrication
- Démonter des câbles électriques
- Mesurer des caractéristiques électriques
- Réaliser une intervention nécessitant une habilitation
- Traiter les informations techniques pour améliorer les opérations
Construction
- Accrocher des équipements de voirie en hauteur
- Coordonner les interventions sur la voie publique avec les services municipaux
- Désactiver et consigner un système électrique
- Installer des gaines et câblages
- Installer des systèmes d'éclairage festifs ou de mise en valeur du patrimoine (églises, bâtiments culturels ou historiques)
- Installer des équipements de balisage lumineux
- Installer un poteau, pylône ou mât électrique
- Installer un système d'éclairage
- Installer un système électrique
- Organiser le déploiement d'équipements d'éclairage public
- Préparer l'intervention et installer le chantier
- Réaliser une opération de tirage de câbles
Maintenance, Réparation
- Agir rapidement en cas de panne pour minimiser les interruptions
- Assurer la maintenance préventive des systèmes d'éclairage
- Contrôler la conformité des installations en éclairage public
- Entretenir des installations et équipements électriques
- Rechercher l'origine des pannes et identifier les solutions de réparation
Prévention des risques
- Contrôler la qualité des installations électriques
- Planifier les interventions d'urgence
- Sécuriser le périmètre d'intervention
Gestion des stocks
- Gérer le stock de matériel pour l'éclairage public
Gestion administrative et comptable
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Pilotage et maîtrise des coûts
- Optimiser l'efficacité énergétique des installations d'éclairage
Droit, contentieux et négociation
- Appliquer les normes environnementales en vigueur
- Collaborer avec les autorités locales pour les permis d'installation
Développement commercial
- Construire des relations professionnelles durables avec les clients et les fournisseurs
Stratégie de développement
- Surveiller les indicateurs de performance des installations d'éclairage
Communication
- Communiquer efficacement avec les équipes et les clients
- Entretenir de bonnes relations avec les riverains et les différents intervenants présents dans l'environnement du chantier (autres corps de métier, autres entreprises de construction)
Organisation
- Adapter les méthodes de travail au niveau de risques des travaux en hauteur
- Respecter les normes de sécurité et réglementations en vigueur
- Respecter les normes de sécurité lors des interventions
Savoir-être professionnels
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre force de proposition
- Faire preuve d'autonomie
Connaissances et certifications
Produits, outils et matières
- Utilisation d'une nacelle élévatrice
Certifications et habilitations
- CAP électricien
- BP électricien
- BP électricien(ne)
- Titre professionnel monteur de réseaux électriques aéro-souterrains
- Bac pro métiers de l'électricité et de ses environnements connectés
- Titre professionnel chargé de travaux en réseaux électriques aériens et souterrains
Domaines d'expertise
- Respect des délais d'intervention
- Gestion de l'énergie pour l'éclairage public
- Electricité du domaine HTB (haute tension)
- Electricité du domaine moyenne tension
- Electricité Basse Tension (BT)
Normes et procédés
- Procédure d'entretien de matériel
- Règles et consignes de sécurité
- Lecture de plans et de schémas
- Normes relatives à l'éclairage urbain
- Normes de sécurité pour les travaux en hauteur
Techniques professionnelles
- Montage de systèmes d'éclairage public
- Techniques de câblage électrique sécurisé
- Diagnostic de pannes
- Techniques d'ancrage de poteaux d'éclairage
Conditions de travail
- Statut d'emploi
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Salarié secteur public
- Lieux et déplacements
- Zone départementale
- Conditions de travail et risques professionnels
- Déplacements professionnels
- En extérieur
- En grande hauteur
- Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
- Horaires et durée du travail
- Travail en journée
Métiers proches
Métiers accessibles avec des compétences communes. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.
- Ce métier
- Métiers proches
- Au-delà de 5
Source : Insee et France Travail
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| Métier | Salaire médian net estimé | Offres pour 1 demandeur |
|---|---|---|
| Monteur / Monteuse en éclairage public | 1 560 € | 7,3 |
| Monteur / Monteuse de réseaux électriques | 1 560 € | 9,3 |
| Electricien / Electricienne du bâtiment | 1 560 € | 2,1 |
| Grutier / Grutière | 2 116 € | 2,1 |
| Chef / Cheffe d'équipe bâtiment | 1 888 € | 4 |
| Technicien / Technicienne de maintenance réseaux mobiles | 2 552 € | 2,4 |
| Monteur raccordeur / Monteuse raccordeuse fibre optique | 1 892 € | 1 |
| Monteur installateur / Monteuse installatrice d'équipements connectés | 2 552 € | 3,7 |
| Câbleur / Câbleuse d'armoires | 1 755 € | 7,4 |
| Agent / Agente d'entretien du bâtiment | 1 800 € | 1,1 |
- Monteur / Monteuse de réseaux électriques1 560 € net · 2 000 € brut9,3 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Electricien / Electricienne du bâtiment1 560 € net · 2 000 € brut2,1 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Grutier / Grutière2 116 € net · 2 713 € brut2,1 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Chef / Cheffe d'équipe bâtiment1 888 € net · 2 421 € brut4 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Technicien / Technicienne de maintenance réseaux mobiles2 552 € net · 3 272 € brut2,4 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Monteur raccordeur / Monteuse raccordeuse fibre optique1 892 € net · 2 426 € brut1 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Monteur installateur / Monteuse installatrice d'équipements connectés2 552 € net · 3 272 € brut3,7 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Câbleur / Câbleuse d'armoires1 755 € net · 2 250 € brut7,4 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Agent / Agente d'entretien du bâtiment1 800 € net · 2 308 € brut1,1 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
Autres intitulés de ce métier
- Electricien / Electricienne d'éclairage public
- Opérateur / Opératrice d'éclairage public