Fiche ROME F1301
Grutier / Grutière
- Accès : dès le CAP (jusqu’au Bac)
- Métier réglementé
Chiffres clés en France
Salaire médian net estimé
2 116 €
Soit 2 713 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022).
Offres sur 12 mois, en France
10 620
+4,5 % sur un an
2,1 offres pour 1 demandeur d’emploi (1er trimestre 2026).
Difficulté de recrutement
Élevée
Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.
Retour à l’emploi
52 %
Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).
Le métier
Le Grutier, acteur clé sur un chantier de construction, manœuvre la grue avec précision pour garantir la sécurité. Conduit la grue pour déplacer des charges lourdes sur les chantiers Contrôle l'état de la grue avant et après chaque utilisation Coordonne son activité avec les équipes au sol Peut installer et démonter des grues de chantier
Comment y accéder
Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau CAP à Bac dans le secteur des travaux publics ou la conduite d'engins de chantier. Un Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité (CACES) des grues est obligatoire. Le travail en hauteur nécessite de ne pas avoir le vertige.
Combien on gagne
Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.
- Moins de 35 ans
- 35 ans et plus
- Médiane tous métiers (2 117 € net)
- Conducteurs d'engins du bâtiment et des travaux publicsMoins de 35 ans : 1 959 € net ; 35 ans et plus : 2 189 € net
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Famille de métiers | Moins de 35 ans, net (brut) | 35 ans et plus, net (brut) | Tous âges, net (brut) |
|---|---|---|---|
| Conducteurs d'engins du bâtiment et des travaux publics | 1 959 € (2 512 € brut) | 2 189 € (2 807 € brut) | 2 116 € (2 713 € brut) |
Mieux rémunéré que 49 % des 207 familles de métiers.
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Repère | Salaire médian net estimé (brut) |
|---|---|
| Ce métier | 2 116 € (2 713 € brut) |
| 10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 601 € (2 053 € brut) |
| 25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 798 € (2 305 € brut) |
| Médiane des familles de métiers | 2 117 € (2 714 € brut) |
| 75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 2 629 € (3 371 € brut) |
| 90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 3 692 € (4 734 € brut) |
Est-ce que ça recrute ?
Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Offres sur 12 mois |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 10 620 |
| 4e trimestre 2025 | 9 990 |
| 3e trimestre 2025 | 10 320 |
| 2e trimestre 2025 | 10 550 |
| 1er trimestre 2025 | 10 160 |
| 4e trimestre 2024 | 10 610 |
| 3e trimestre 2024 | 10 410 |
| 2e trimestre 2024 | 10 140 |
| 1er trimestre 2024 | 10 440 |
| 4e trimestre 2023 | 10 580 |
| 3e trimestre 2023 | 10 570 |
| 2e trimestre 2023 | 10 580 |
| 1er trimestre 2023 | 10 630 |
| 4e trimestre 2022 | 10 750 |
| 3e trimestre 2022 | 11 240 |
| 2e trimestre 2022 | 11 340 |
| 1er trimestre 2022 | 11 180 |
| 4e trimestre 2021 | 10 840 |
| 3e trimestre 2021 | 10 420 |
| 2e trimestre 2021 | 10 060 |
| 1er trimestre 2021 | 8 910 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Demandeurs d’emploi |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 5 040 |
| 4e trimestre 2025 | 5 120 |
| 3e trimestre 2025 | 5 110 |
| 2e trimestre 2025 | 5 080 |
| 1er trimestre 2025 | 5 310 |
| 4e trimestre 2024 | 5 300 |
| 3e trimestre 2024 | 5 170 |
| 2e trimestre 2024 | 5 170 |
| 1er trimestre 2024 | 5 280 |
| 4e trimestre 2023 | 5 270 |
| 3e trimestre 2023 | 5 140 |
| 2e trimestre 2023 | 5 040 |
| 1er trimestre 2023 | 5 120 |
| 4e trimestre 2022 | 5 070 |
| 3e trimestre 2022 | 5 000 |
| 2e trimestre 2022 | 4 860 |
| 1er trimestre 2022 | 4 900 |
| 4e trimestre 2021 | 4 990 |
| 3e trimestre 2021 | 4 960 |
| 2e trimestre 2021 | 4 890 |
| 1er trimestre 2021 | 4 920 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Taux de retour |
|---|---|
| 2e trimestre 2025 | 52 % |
| 1er trimestre 2025 | 54 % |
| 4e trimestre 2024 | 49 % |
| 3e trimestre 2024 | 53 % |
| 2e trimestre 2024 | 51 % |
| 1er trimestre 2024 | 53 % |
| 4e trimestre 2023 | 49 % |
| 3e trimestre 2023 | 53 % |
| 2e trimestre 2023 | 50 % |
| 1er trimestre 2023 | 53 % |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Embauches |
|---|---|
| 3e trimestre 2025 | 790 |
| 2e trimestre 2025 | 910 |
| 1er trimestre 2025 | 750 |
| 4e trimestre 2024 | 750 |
| 3e trimestre 2024 | 800 |
| 2e trimestre 2024 | 760 |
| 1er trimestre 2024 | 720 |
| 4e trimestre 2023 | 650 |
| 3e trimestre 2023 | 690 |
| 2e trimestre 2023 | 630 |
| 1er trimestre 2023 | 650 |
| 4e trimestre 2022 | 630 |
| 3e trimestre 2022 | 760 |
| 2e trimestre 2022 | 700 |
| 1er trimestre 2022 | 670 |
| 4e trimestre 2021 | 690 |
| 3e trimestre 2021 | 650 |
| 2e trimestre 2021 | 610 |
| 1er trimestre 2021 | 570 |
Pourquoi les employeurs peinent à recruter
Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Année | Niveau |
|---|---|
| 2025 | 4 — Élevée |
| 2024 | 4 — Élevée |
| 2023 | 4 — Élevée |
| 2022 | 4 — Élevée |
| 2021 | 4 — Élevée |
| 2020 | 4 — Élevée |
| 2019 | 4 — Élevée |
| 2018 | 3 — Moyenne |
| 2017 | 2 — Faible |
| 2016 | 2 — Faible |
- Emplois peu durables5/5
- Intensité des embauches5/5
- Candidats éloignés des offres5/5
- Conditions de travail contraignantes3/5
- Manque de main-d’œuvre disponible2/5
- Salaires peu attractifs1/5
- Formation spécifique exigée1/5
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Facteur | Niveau |
|---|---|
| Emplois peu durables | 5 / 5 |
| Intensité des embauches | 5 / 5 |
| Candidats éloignés des offres | 5 / 5 |
| Conditions de travail contraignantes | 3 / 5 |
| Manque de main-d’œuvre disponible | 2 / 5 |
| Salaires peu attractifs | 1 / 5 |
| Formation spécifique exigée | 1 / 5 |
Ce que demandent les offres
Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.
- CDI24 %
- CDD < 1 mois0 %
- CDD de 1 à 6 mois2 %
- CDD > 6 mois0 %
- Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)74 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| CDI | 24,4 % |
| CDD < 1 mois | 0,1 % |
| CDD de 1 à 6 mois | 1,4 % |
| CDD > 6 mois | 0,3 % |
| Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) | 73,8 % |
- Moins d'un an57 %
- 1 à 2 ans26 %
- 2 à 4 ans10 %
- 4 ans et +7 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Moins d'un an | 56,5 % |
| 1 à 2 ans | 26,4 % |
| 2 à 4 ans | 10,5 % |
| 4 ans et + | 6,5 % |
- Ouvriers non qualifiés29 %
- Ouvriers qualifiés35 %
- Employés non qualifiés9 %
- Employés qualifiés26 %
- Agents de maîtrise / Techniciens1 %
- Cadres0 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Ouvriers non qualifiés | 28,5 % |
| Ouvriers qualifiés | 35 % |
| Employés non qualifiés | 9 % |
| Employés qualifiés | 26,4 % |
| Agents de maîtrise / Techniciens | 1,1 % |
| Cadres | 0 % |
Et ensuite ?
Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.
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- Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
- Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Voir les offres d’emploi en France (nouvel onglet)Trouver une immersion (nouvel onglet)Salaires et offres sur Métierscope (nouvel onglet)
Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →Compétences
Cœur du métier
- Analyser les consignes en appréciant les difficultés du chantier
- Implanter une zone de chantier
- Assurer la maintenance préventive de premier niveau des équipements
- Contrôler la stabilité de la grue avant utilisation
- Sécuriser un équipement, un périmètre
- Elinguer, lever et distribuer une charge en respectant les emplacements prévus
- Lever des produits ou du matériel de charge lourde
- Communiquer avec les équipes au sol par radio
- Respecter les consignes de sécurité sur chantier
Tous les savoir-faire
Construction
- Analyser les consignes en appréciant les difficultés du chantier
- Coordonner les mouvements avec d'autres engins sur le site
- Implanter une zone de chantier
- Participer au montage de la grue, à sa mise en route et son réglage
Maintenance, Réparation
- Assurer la maintenance préventive de premier niveau des équipements
- Détecter les dysfonctionnements des installations, déterminer les causes de panne et établir les demandes d'intervention de maintenance
Prévention des risques
- Contrôler la stabilité de la grue avant utilisation
- Respecter les règles de sécurité dont le port des EPI et la tenue vestimentaire adaptée
- Réaliser une inspection visuelle de l'engin pour vérifier son état de marche
- Sécuriser un équipement, un périmètre
Gestion des stocks
- Elinguer, lever et distribuer une charge en respectant les emplacements prévus
- Lever des charges
- Lever des produits ou du matériel de charge lourde
- Manoeuvrer une grue en configuration hors service
- Positionner le moufle d'une grue
- Réaliser les opérations de déblocage, stabilisation sur un engin de levage
Protection des personnes et de l'environnement
- Appliquer les principes d'écoconduite
- Réduire l'empreinte environnementale de son activité
Communication
- Communiquer avec les équipes au sol par radio
- Rendre compte de son action, de risques ou d'anomalies au responsable
- Renseigner les supports de suivi d'intervention
Organisation
- Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie)
- Adapter les méthodes de travail aux conditions météorologiques
- Gérer des situations de crise ou d'urgence
- Respecter les consignes de sécurité sur chantier
- Utiliser des équipements de protection individuelle (EPI)
- Utiliser les outils numériques
Développement des compétences
- Maintenir une concentration élevée durant les opérations
Savoir-être professionnels
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve de réactivité
Connaissances et certifications
Produits, outils et matières
- Systèmes de contrôle électronique des grues
- Utilisation de grue à bras
- Matériaux de construction
Certifications et habilitations
- CAP conducteur d'engins de travaux publics et carrières
- Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité R482 engins de chantier catégorie B1 engins d'extraction à déplacement séquentiel
- Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité R487 grues à tour catégorie 1 grues à tour à montage par éléments, à flèche distributrice
- Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité R487 grues à tour catégorie 3 grues à tour à montage automatisé
- Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité R490 grues de chargement
- BP conducteur d'engins : travaux publics et carrières
- Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité R482 engins de chantier catégorie B2 engins de sondage ou de forage à déplacement séquentiel
- Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité R483 grues mobiles catégorie B grues mobiles à flèche télescopique
- Titre professionnel conducteur d'engins de grands terrassements
- Conducteur d'engins de travaux publics
- Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité R483 grues mobiles catégorie A grues mobiles à flèche treillis
- Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité R487 grues à tour catégorie 2 grues à tour à montage par éléments, à flèche relevable
- Titre professionnel conducteur de grue à tour
Domaines d'expertise
- Mise à jour des connaissances en mécanique
- Différents types de grues et leurs usages
Normes et procédés
- Guidage d'engins de chantier
- Règles et consignes de sécurité
Techniques professionnelles
- Calcul de la charge maximale admissible
- Règles de stockage et de manutention des matériaux
- Techniques de levage et de manutention en hauteur
- Procédures de montage et démontage de grue
- Techniques d'élingage
Conditions de travail
- Statut d'emploi
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Conditions de travail et risques professionnels
- En grande hauteur
- Manipulation d'un engin, équipement ou outil dangereux
- Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
- Sur chantier
- Travail en autonomie et en situation isolée
- Horaires et durée du travail
- Travail en astreinte
- Travail en journée
Métiers proches
Métiers accessibles avec des compétences communes. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.
- Ce métier
- Métiers proches
Source : Insee et France Travail
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| Métier | Salaire médian net estimé | Offres pour 1 demandeur |
|---|---|---|
| Grutier / Grutière | 2 116 € | 2,1 |
| Conducteur / Conductrice d'engins de chantier | 2 116 € | 2,5 |
| Démolisseur / Démolisseuse | 1 707 € | 1,1 |
| Chef / Cheffe d'équipe bâtiment | 1 888 € | 4 |
| Monteur raccordeur / Monteuse raccordeuse fibre optique | 1 892 € | 1 |
| Monteur installateur / Monteuse installatrice d'équipements connectés | 2 552 € | 3,7 |
| Pontier / Pontière | 2 116 € | 3,2 |
| Agent / Agente d'entretien du bâtiment | 1 800 € | 1,1 |
| Ouvrier / Ouvrière de manutention portuaire | 1 642 € | 0,7 |
- Conducteur / Conductrice d'engins de chantier2 116 € net · 2 713 € brut2,5 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Démolisseur / Démolisseuse1 707 € net · 2 189 € brut1,1 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Chef / Cheffe d'équipe bâtiment1 888 € net · 2 421 € brut4 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Monteur raccordeur / Monteuse raccordeuse fibre optique1 892 € net · 2 426 € brut1 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Monteur installateur / Monteuse installatrice d'équipements connectés2 552 € net · 3 272 € brut3,7 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Pontier / Pontière2 116 € net · 2 713 € brut3,2 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Magasinier / Magasinière en négoce des matériaux de construction1 707 € net · 2 189 € brutDifficulté de recrutement : moyenne
- Agent / Agente d'entretien du bâtiment1 800 € net · 2 308 € brut1,1 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
- Ouvrier / Ouvrière de manutention portuaire1 642 € net · 2 105 € brut0,7 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
Autres intitulés de ce métier
- Chauffeur grutier / Chauffeuse grutière
- Conducteur / Conductrice de grue
- Conducteur / Conductrice de grue à benne
- Conducteur / Conductrice de grue à tour
- Conducteur / Conductrice de grue d'armement
- Conducteur / Conductrice de grue de cale
- Conducteur / Conductrice de grue marteau
- Conducteur / Conductrice de grue pylône
- Conducteur / Conductrice de grue sapine
- Conducteur / Conductrice de grue sur rails
- Conducteur grutier / Conductrice grutière
- Grutier élingueur / Grutière élingueuse