Fiche ROME I1315
Monteur raccordeur / Monteuse raccordeuse fibre optique
- Accès : dès le Bac
- Transition numérique
Chiffres clés en France
Salaire médian net estimé
1 892 €
Soit 2 426 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022). Famille de métiers centrale : de 1 560 € à 2 552 € net selon la famille.
Offres sur 12 mois, en France
1 590
+55,9 % sur un an
1 offre pour 1 demandeur d’emploi (1er trimestre 2026).
Difficulté de recrutement
Très élevée
Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.
Retour à l’emploi
40 %
Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).
Le métier
Le Monteur raccordeur fibre optique participe à l'installation des réseaux de communication et permet l'accès au très haut débit internet. Tire et pose des câbles de fibre optique en souterrain ou aérien jusqu'au raccordement dans les infrastructures et chez le client, utilisateur final Vérifie et mesure le raccordement de l'installation au réseau pour garantir la qualité des connexions Applique les normes et les consignes de sécurité liées à l'environnement de travail (électricité, travail en hauteur)
Comment y accéder
Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau Bac en réseaux de télécommunications ou métiers de l'électricité. Des habilitations sont nécessaires pour la manipulation sécurisée des installations électriques et pour le travail en hauteur. Des certificats d'aptitude à la conduite en sécurité (CACES) peuvent être demandés pour l'utilisation de nacelles élévatrices.
Combien on gagne
Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.
- Moins de 35 ans
- 35 ans et plus
- Médiane tous métiers (2 117 € net)
- Ouvriers non qualifiés du second œuvre du bâtimentMoins de 35 ans : 1 537 € net ; 35 ans et plus : 1 594 € net
- Électriciens du bâtimentMoins de 35 ans : 1 746 € net ; 35 ans et plus : 1 990 € net
- Techniciens et agents de maîtrise de la maintenance et de l'environnementMoins de 35 ans : 2 221 € net ; 35 ans et plus : 2 717 € net
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Famille de métiers | Moins de 35 ans, net (brut) | 35 ans et plus, net (brut) | Tous âges, net (brut) |
|---|---|---|---|
| Ouvriers non qualifiés du second œuvre du bâtiment | 1 537 € (1 971 € brut) | 1 594 € (2 043 € brut) | 1 560 € (2 000 € brut) |
| Électriciens du bâtiment | 1 746 € (2 238 € brut) | 1 990 € (2 551 € brut) | 1 892 € (2 426 € brut) |
| Techniciens et agents de maîtrise de la maintenance et de l'environnement | 2 221 € (2 848 € brut) | 2 717 € (3 483 € brut) | 2 552 € (3 272 € brut) |
Mieux rémunéré que 33 % des 207 familles de métiers.
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Repère | Salaire médian net estimé (brut) |
|---|---|
| Ce métier | 1 892 € (2 426 € brut) |
| 10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 601 € (2 053 € brut) |
| 25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 798 € (2 305 € brut) |
| Médiane des familles de métiers | 2 117 € (2 714 € brut) |
| 75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 2 629 € (3 371 € brut) |
| 90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 3 692 € (4 734 € brut) |
Est-ce que ça recrute ?
Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Offres sur 12 mois |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 1 590 |
| 4e trimestre 2025 | 1 330 |
| 3e trimestre 2025 | 1 160 |
| 2e trimestre 2025 | 1 140 |
| 1er trimestre 2025 | 1 020 |
| 4e trimestre 2024 | 900 |
| 3e trimestre 2024 | 930 |
| 2e trimestre 2024 | 1 050 |
| 1er trimestre 2024 | 1 270 |
| 4e trimestre 2023 | 1 460 |
| 3e trimestre 2023 | 1 450 |
| 2e trimestre 2023 | 1 400 |
| 1er trimestre 2023 | 1 330 |
| 4e trimestre 2022 | 1 210 |
| 3e trimestre 2022 | 1 240 |
| 2e trimestre 2022 | 1 310 |
| 1er trimestre 2022 | 1 440 |
| 4e trimestre 2021 | 1 700 |
| 3e trimestre 2021 | 1 780 |
| 2e trimestre 2021 | 1 830 |
| 1er trimestre 2021 | 1 690 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Demandeurs d’emploi |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 1 540 |
| 4e trimestre 2025 | 1 540 |
| 3e trimestre 2025 | 1 530 |
| 2e trimestre 2025 | 1 540 |
| 1er trimestre 2025 | 1 620 |
| 4e trimestre 2024 | 1 490 |
| 3e trimestre 2024 | 1 610 |
| 2e trimestre 2024 | 1 700 |
| 1er trimestre 2024 | 1 790 |
| 4e trimestre 2023 | 1 840 |
| 3e trimestre 2023 | 1 870 |
| 2e trimestre 2023 | 1 840 |
| 1er trimestre 2023 | 1 860 |
| 4e trimestre 2022 | 1 840 |
| 3e trimestre 2022 | 1 880 |
| 2e trimestre 2022 | 1 880 |
| 1er trimestre 2022 | 2 050 |
| 4e trimestre 2021 | 2 020 |
| 3e trimestre 2021 | 2 070 |
| 2e trimestre 2021 | 1 990 |
| 1er trimestre 2021 | 1 970 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Taux de retour |
|---|---|
| 2e trimestre 2025 | 40 % |
| 1er trimestre 2025 | 43 % |
| 4e trimestre 2024 | 38 % |
| 3e trimestre 2024 | 38 % |
| 2e trimestre 2024 | 38 % |
| 1er trimestre 2024 | 41 % |
| 4e trimestre 2023 | 40 % |
| 3e trimestre 2023 | 42 % |
| 2e trimestre 2023 | 42 % |
| 1er trimestre 2023 | 46 % |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Embauches |
|---|---|
| 3e trimestre 2025 | 480 |
| 2e trimestre 2025 | 470 |
| 1er trimestre 2025 | 400 |
| 4e trimestre 2024 | 410 |
| 3e trimestre 2024 | 430 |
| 2e trimestre 2024 | 460 |
| 1er trimestre 2024 | 490 |
| 4e trimestre 2023 | 530 |
| 3e trimestre 2023 | 540 |
| 2e trimestre 2023 | 550 |
| 1er trimestre 2023 | 550 |
| 4e trimestre 2022 | 540 |
| 3e trimestre 2022 | 670 |
| 2e trimestre 2022 | 730 |
| 1er trimestre 2022 | 640 |
| 4e trimestre 2021 | 630 |
| 3e trimestre 2021 | 680 |
| 2e trimestre 2021 | 630 |
| 1er trimestre 2021 | 490 |
Pourquoi les employeurs peinent à recruter
Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Année | Niveau |
|---|---|
| 2025 | 5 — Très élevée |
| 2024 | 4 — Élevée |
| 2023 | 4 — Élevée |
| 2022 | 4 — Élevée |
| 2021 | 3 — Moyenne |
| 2020 | 4 — Élevée |
| 2019 | 4 — Élevée |
| 2018 | 4 — Élevée |
| 2017 | 3 — Moyenne |
| 2016 | 3 — Moyenne |
- Intensité des embauches5/5
- Formation spécifique exigée5/5
- Candidats éloignés des offres3/5
- Salaires peu attractifs1/5
- Conditions de travail contraignantes1/5
- Emplois peu durables1/5
- Manque de main-d’œuvre disponible1/5
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Facteur | Niveau |
|---|---|
| Intensité des embauches | 5 / 5 |
| Formation spécifique exigée | 5 / 5 |
| Candidats éloignés des offres | 3 / 5 |
| Salaires peu attractifs | 1 / 5 |
| Conditions de travail contraignantes | 1 / 5 |
| Emplois peu durables | 1 / 5 |
| Manque de main-d’œuvre disponible | 1 / 5 |
Ce que demandent les offres
Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.
- CDI47 %
- CDD < 1 mois0 %
- CDD de 1 à 6 mois10 %
- CDD > 6 mois2 %
- Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)41 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| CDI | 47,5 % |
| CDD < 1 mois | 0 % |
| CDD de 1 à 6 mois | 9,5 % |
| CDD > 6 mois | 1,9 % |
| Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) | 41,1 % |
- Moins d'un an82 %
- 1 à 2 ans12 %
- 2 à 4 ans4 %
- 4 ans et +2 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Moins d'un an | 82,2 % |
| 1 à 2 ans | 12,2 % |
| 2 à 4 ans | 3,3 % |
| 4 ans et + | 2,2 % |
- Ouvriers non qualifiés13 %
- Ouvriers qualifiés9 %
- Employés non qualifiés17 %
- Employés qualifiés21 %
- Agents de maîtrise / Techniciens40 %
- Cadres0 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Ouvriers non qualifiés | 13,3 % |
| Ouvriers qualifiés | 8,9 % |
| Employés non qualifiés | 16,7 % |
| Employés qualifiés | 21,1 % |
| Agents de maîtrise / Techniciens | 40 % |
| Cadres | 0 % |
Et ensuite ?
Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.
- Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
- Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
- Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Voir les offres d’emploi en France (nouvel onglet)Trouver une immersion (nouvel onglet)Salaires et offres sur Métierscope (nouvel onglet)
Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →Compétences
Cœur du métier
- Configurer ou paramétrer l'équipement de télécommunication, de courants faibles
- Remplir les documents d'intervention
- Prendre les mesures pour la réalisation de l'équipement optique et établir la fiche d'exécution des travaux
- Réaliser des opérations de soudage de fibre optique
- Connecter une boîte de raccordements
- Installer l'équipement sur le site et le connecter aux réseaux extérieurs
- Mettre le réseau en service et contrôler l'installation
- Réaliser les raccordements hydrauliques, électriques, mécaniques des équipements et des accessoires
- Réaliser une opération de tirage de câbles
Tous les savoir-faire
Data et Nouvelles technologies
- Configurer ou paramétrer l'équipement de télécommunication, de courants faibles
- Remplir les documents d'intervention
Conception
- Actualiser et faire évoluer les équipements de télécommunication ou de courants faibles
- Proposer des améliorations techniques continues
Production, Fabrication
- Prendre les mesures pour la réalisation de l'équipement optique et établir la fiche d'exécution des travaux
- Préparer et utiliser le matériel, les matériaux et les outillages prévus pour la tâche
- Réaliser des opérations de soudage de fibre optique
- Réaliser une intervention nécessitant une habilitation
Construction
- Analyser les consignes en appréciant les difficultés du chantier
- Connecter des équipements électroniques
- Connecter une boîte de raccordements
- Câbler un matériel
- Installer des gaines et câblages
- Installer l'équipement sur le site et le connecter aux réseaux extérieurs
- Installer une connexion internet
- Mettre le réseau en service et contrôler l'installation
- Préparer l'exécution du chantier
- Raccorder des éléments basse tension
- Réaliser les raccordements hydrauliques, électriques, mécaniques des équipements et des accessoires
- Réaliser une opération de tirage de câbles
Maintenance, Réparation
- Assurer la conformité des installations avec les normes en vigueur
- Nettoyer le site d'intervention et ranger les outils
Prévention des risques
- Respecter les règles de sécurité dont le port des EPI et la tenue vestimentaire adaptée
- Sécuriser le périmètre d'intervention
Gestion administrative et comptable
- Prendre rendez-vous pour intervenir chez un client
Protection des personnes et de l'environnement
- Intégrer l'écoresponsabilité dans toutes les dimensions de son activité
Relation client
- Déterminer les solutions et les préconisations techniques et les communiquer aux clients
- Exécuter une prestation d'assistance technique
Organisation
- Adapter les méthodes de travail au niveau de risques des milieux électriques
- Adapter les méthodes de travail au niveau de risques des travaux en hauteur
Savoir-être professionnels
Savoir-être professionnels
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
Connaissances et certifications
Produits, outils et matières
- Utilisation d'appareils de mesure optique (réflectomètre, wattmètre optique, photomètre, stylo optique ...)
- Utilisation de soudeuse à fibres optiques
Certifications et habilitations
- Bac pro systèmes numériques option C réseaux informatiques et systèmes communicants
- Bac pro cybersécurité, informatique et réseaux, électronique
- CQP monteur installateur en télécommunication
- Autorisation d'intervention à proximité des réseaux (AIPR)
Domaines d'expertise
- Réseaux de fibre optique Fiber To The Home (FTTH)
- Réseaux informatiques et télécoms
- Technologie des fibres optiques
Normes et procédés
- Procédures de tests
- Lecture de plans et de schémas
- Normes d'hygiène et de sécurité
- Normes de sécurité électrique
- Travaux électriques basse tension
Conditions de travail
- Publics spécifiques
- Clientèle d'entreprises
- Particuliers
- Statut d'emploi
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Conditions de travail et risques professionnels
- Au domicile d'un particulier
- Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
- Position pénible
- Sur chantier
- Horaires et durée du travail
- Travail en astreinte
- Travail en journée
- Travail les week-ends et jours fériés
Métiers proches
Métiers accessibles avec des compétences communes. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.
- Ce métier
- Métiers proches
- Au-delà de 5
Source : Insee et France Travail
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| Métier | Salaire médian net estimé | Offres pour 1 demandeur |
|---|---|---|
| Monteur raccordeur / Monteuse raccordeuse fibre optique | 1 892 € | 1 |
| Technicien / Technicienne de maintenance industrielle | 2 552 € | 8 |
| Electricien / Electricienne de maintenance | 2 286 € | 3,5 |
| Antenniste | 2 552 € | 5,9 |
| Technicien / Technicienne installation réseaux câblés fibre optique | 2 552 € | 0,8 |
| Monteur-câbleur / Monteuse-câbleuse | 1 755 € | 5,3 |
| Monteur / Monteuse de réseaux électriques | 1 560 € | 9,3 |
| Câbleur / Câbleuse d'armoires | 1 755 € | 7,4 |
| Monteur / Monteuse en éclairage public | 1 560 € | 7,3 |
| Chef / Cheffe de chantier bâtiment | 2 750 € | 7 |
- Technicien / Technicienne de maintenance industrielle2 552 € net · 3 272 € brut8 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Electricien / Electricienne de maintenance2 286 € net · 2 931 € brut3,5 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Antenniste2 552 € net · 3 272 € brut5,9 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Technicien / Technicienne installation réseaux câblés fibre optique2 552 € net · 3 272 € brut0,8 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Monteur-câbleur / Monteuse-câbleuse1 755 € net · 2 250 € brut5,3 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Monteur / Monteuse de réseaux électriques1 560 € net · 2 000 € brut9,3 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Câbleur / Câbleuse d'armoires1 755 € net · 2 250 € brut7,4 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Monteur / Monteuse en éclairage public1 560 € net · 2 000 € brut7,3 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Chef / Cheffe de chantier bâtiment2 750 € net · 3 525 € brut7 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
Autres intitulés de ce métier
- Monteur câbleur raccordeur / Monteuse câbleuse raccordeuse
- Monteur-Raccordeur / Monteuse-Raccordeuse réseaux des territoires connectés
- Poseur tireur / Poseuse tireuse de câbles en fibre optique
- Technicien / Technicienne raccordement fibre optique