Fiche ROME I1311
Technicien / Technicienne installation réseaux câblés fibre optique
- Accès : dès le Bac (jusqu’à Bac+2)
Chiffres clés en France
Salaire médian net estimé
2 552 €
Soit 3 272 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022).
Offres sur 12 mois, en France
4 160
−17 % sur un an
0,8 offre pour 1 demandeur d’emploi (1er trimestre 2026).
Difficulté de recrutement
Très élevée
Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.
Retour à l’emploi
40 %
Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).
Le métier
Le Technicien installation réseaux câblés fibre optique déploie les réseaux de communication en fibre optique généralement sur le domaine public. Installe la fibre optique conformément au cahier des charges opérateur des donneurs d'ordre Assure le contrôle de la qualité de la liaison optique Analyse les dysfonctionnements et rédige les cahiers de mesure et de recette Collabore avec les équipes projet pour planifier et exécuter les déploiements du réseau
Comment y accéder
Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau Bac à Bac+2 généralement dans le domaine des réseaux et télécommunications. Des habilitations sont nécessaires pour la manipulation sécurisée des installations électriques et pour le travail en hauteur. Des certificats d'aptitude à la conduite en sécurité (CACES) peuvent être demandés pour l'utilisation de nacelles élévatrices.
Combien on gagne
Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.
- Moins de 35 ans
- 35 ans et plus
- Médiane tous métiers (2 117 € net)
- Techniciens et agents de maîtrise de la maintenance et de l'environnementMoins de 35 ans : 2 221 € net ; 35 ans et plus : 2 717 € net
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Famille de métiers | Moins de 35 ans, net (brut) | 35 ans et plus, net (brut) | Tous âges, net (brut) |
|---|---|---|---|
| Techniciens et agents de maîtrise de la maintenance et de l'environnement | 2 221 € (2 848 € brut) | 2 717 € (3 483 € brut) | 2 552 € (3 272 € brut) |
Mieux rémunéré que 72 % des 207 familles de métiers.
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Repère | Salaire médian net estimé (brut) |
|---|---|
| Ce métier | 2 552 € (3 272 € brut) |
| 10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 601 € (2 053 € brut) |
| 25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 798 € (2 305 € brut) |
| Médiane des familles de métiers | 2 117 € (2 714 € brut) |
| 75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 2 629 € (3 371 € brut) |
| 90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 3 692 € (4 734 € brut) |
Est-ce que ça recrute ?
Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Offres sur 12 mois |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 4 160 |
| 4e trimestre 2025 | 4 140 |
| 3e trimestre 2025 | 4 470 |
| 2e trimestre 2025 | 4 630 |
| 1er trimestre 2025 | 5 010 |
| 4e trimestre 2024 | 5 320 |
| 3e trimestre 2024 | 5 410 |
| 2e trimestre 2024 | 5 890 |
| 1er trimestre 2024 | 6 030 |
| 4e trimestre 2023 | 6 490 |
| 3e trimestre 2023 | 6 710 |
| 2e trimestre 2023 | 6 630 |
| 1er trimestre 2023 | 6 950 |
| 4e trimestre 2022 | 7 170 |
| 3e trimestre 2022 | 7 590 |
| 2e trimestre 2022 | 7 660 |
| 1er trimestre 2022 | 8 150 |
| 4e trimestre 2021 | 8 360 |
| 3e trimestre 2021 | 8 450 |
| 2e trimestre 2021 | 8 890 |
| 1er trimestre 2021 | 8 230 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Demandeurs d’emploi |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 4 970 |
| 4e trimestre 2025 | 5 000 |
| 3e trimestre 2025 | 5 150 |
| 2e trimestre 2025 | 5 050 |
| 1er trimestre 2025 | 5 300 |
| 4e trimestre 2024 | 4 950 |
| 3e trimestre 2024 | 5 440 |
| 2e trimestre 2024 | 5 370 |
| 1er trimestre 2024 | 5 510 |
| 4e trimestre 2023 | 5 540 |
| 3e trimestre 2023 | 5 480 |
| 2e trimestre 2023 | 5 440 |
| 1er trimestre 2023 | 5 520 |
| 4e trimestre 2022 | 5 370 |
| 3e trimestre 2022 | 5 500 |
| 2e trimestre 2022 | 5 350 |
| 1er trimestre 2022 | 5 480 |
| 4e trimestre 2021 | 5 290 |
| 3e trimestre 2021 | 5 270 |
| 2e trimestre 2021 | 5 060 |
| 1er trimestre 2021 | 4 900 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Taux de retour |
|---|---|
| 2e trimestre 2025 | 40 % |
| 1er trimestre 2025 | 40 % |
| 4e trimestre 2024 | 37 % |
| 3e trimestre 2024 | 38 % |
| 2e trimestre 2024 | 40 % |
| 1er trimestre 2024 | 41 % |
| 4e trimestre 2023 | 40 % |
| 3e trimestre 2023 | 42 % |
| 2e trimestre 2023 | 43 % |
| 1er trimestre 2023 | 43 % |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Embauches |
|---|---|
| 3e trimestre 2025 | 1 600 |
| 2e trimestre 2025 | 1 560 |
| 1er trimestre 2025 | 1 410 |
| 4e trimestre 2024 | 1 570 |
| 3e trimestre 2024 | 1 650 |
| 2e trimestre 2024 | 1 620 |
| 1er trimestre 2024 | 1 530 |
| 4e trimestre 2023 | 1 590 |
| 3e trimestre 2023 | 1 660 |
| 2e trimestre 2023 | 1 610 |
| 1er trimestre 2023 | 1 520 |
| 4e trimestre 2022 | 1 730 |
| 3e trimestre 2022 | 1 880 |
| 2e trimestre 2022 | 1 940 |
| 1er trimestre 2022 | 1 580 |
| 4e trimestre 2021 | 1 630 |
| 3e trimestre 2021 | 1 780 |
| 2e trimestre 2021 | 1 370 |
| 1er trimestre 2021 | 1 180 |
Pourquoi les employeurs peinent à recruter
Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Année | Niveau |
|---|---|
| 2025 | 5 — Très élevée |
| 2024 | 4 — Élevée |
| 2023 | 4 — Élevée |
| 2022 | 4 — Élevée |
| 2021 | 3 — Moyenne |
| 2020 | 4 — Élevée |
| 2019 | 4 — Élevée |
| 2018 | 4 — Élevée |
| 2017 | 3 — Moyenne |
| 2016 | 3 — Moyenne |
- Intensité des embauches5/5
- Formation spécifique exigée5/5
- Candidats éloignés des offres3/5
- Salaires peu attractifs1/5
- Conditions de travail contraignantes1/5
- Emplois peu durables1/5
- Manque de main-d’œuvre disponible1/5
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Facteur | Niveau |
|---|---|
| Intensité des embauches | 5 / 5 |
| Formation spécifique exigée | 5 / 5 |
| Candidats éloignés des offres | 3 / 5 |
| Salaires peu attractifs | 1 / 5 |
| Conditions de travail contraignantes | 1 / 5 |
| Emplois peu durables | 1 / 5 |
| Manque de main-d’œuvre disponible | 1 / 5 |
Ce que demandent les offres
Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.
- CDI52 %
- CDD < 1 mois0 %
- CDD de 1 à 6 mois7 %
- CDD > 6 mois3 %
- Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)38 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| CDI | 52 % |
| CDD < 1 mois | 0 % |
| CDD de 1 à 6 mois | 7,2 % |
| CDD > 6 mois | 3,1 % |
| Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) | 37,6 % |
- Moins d'un an76 %
- 1 à 2 ans18 %
- 2 à 4 ans5 %
- 4 ans et +1 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Moins d'un an | 75,6 % |
| 1 à 2 ans | 18,5 % |
| 2 à 4 ans | 4,8 % |
| 4 ans et + | 1,1 % |
- Ouvriers non qualifiés10 %
- Ouvriers qualifiés8 %
- Employés non qualifiés17 %
- Employés qualifiés11 %
- Agents de maîtrise / Techniciens54 %
- Cadres0 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Ouvriers non qualifiés | 10 % |
| Ouvriers qualifiés | 8,2 % |
| Employés non qualifiés | 17,1 % |
| Employés qualifiés | 11,2 % |
| Agents de maîtrise / Techniciens | 53,5 % |
| Cadres | 0 % |
Et ensuite ?
Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.
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- Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Voir les offres d’emploi en France (nouvel onglet)Trouver une immersion (nouvel onglet)Salaires et offres sur Métierscope (nouvel onglet)
Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →Compétences
Cœur du métier
- Configurer ou paramétrer l'équipement de télécommunication, de courants faibles
- Installer et connecter des câbles de fibre optique
- Installer l'équipement sur le site et le connecter aux réseaux extérieurs
- Installer une connexion internet
- Tester les connexions optiques pour s'assurer qu'elles fonctionnent correctement
- Diagnostiquer des dysfonctionnements sur un réseau fibre optique
- Diagnostiquer, prévenir et localiser les dysfonctionnements, y remédier ou préconiser des solutions alternatives
- Respecter les règles de sécurité
Tous les savoir-faire
Data et Nouvelles technologies
- Configurer ou paramétrer l'équipement de télécommunication, de courants faibles
- Lire et interpréter une fiche d'instruction et un plan d'exécution
- Remplir les documents d'intervention
Conception
- Actualiser et faire évoluer les équipements de télécommunication ou de courants faibles
Production, Fabrication
- Assembler les éléments d'un engin ou d'un matériel
- Mesurer des caractéristiques électriques
- Préparer et utiliser le matériel, les matériaux et les outillages prévus pour la tâche
- Réaliser des opérations de soudage de fibre optique
- Réaliser une intervention nécessitant une habilitation
- Sélectionner le matériel à partir du schéma, du plan de câblage ou de la puissance des appareils
Construction
- Connecter des équipements électroniques
- Connecter une boîte de raccordements
- Installer des gaines et câblages
- Installer et connecter des câbles de fibre optique
- Installer l'équipement sur le site et le connecter aux réseaux extérieurs
- Installer une connexion internet
- Réaliser et interpréter les mesures de réseaux optiques (réflectométrie, photométrie...)
- Réaliser les raccordements hydrauliques, électriques, mécaniques des équipements et des accessoires
- Tester les connexions optiques pour s'assurer qu'elles fonctionnent correctement
Maintenance, Réparation
- Changer ou réparer une pièce ou un ensemble défectueux
- Diagnostiquer des dysfonctionnements sur un réseau fibre optique
- Diagnostiquer, prévenir et localiser les dysfonctionnements, y remédier ou préconiser des solutions alternatives
- Vérifier la conformité de l'installation sur site, help desk, hot line
Prévention des risques
- Respecter les règles de sécurité dont le port des EPI et la tenue vestimentaire adaptée
- Vérifier le montage et le câblage (valeur des composants, continuité électrique, etc.)
Gestion administrative et comptable
- Effectuer les rapports de chantier auprès du directeur de travaux ou du client
Protection des personnes et de l'environnement
- Intégrer l'écoresponsabilité dans toutes les dimensions de son activité
Organisation
- Respecter les règles de sécurité
Savoir-être professionnels
Savoir-être professionnels
- Etre ouvert aux changements
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve de réactivité
Connaissances et certifications
Produits, outils et matières
- Utilisation d'appareils de mesure optique (réflectomètre, wattmètre optique, photomètre, stylo optique ...)
- Utilisation de soudeuse à fibres optiques
- Utilisation de matériel de contrôle et mesure
Certifications et habilitations
- Bac pro systèmes numériques option C réseaux informatiques et systèmes communicants
- Bac pro cybersécurité, informatique et réseaux, électronique
- H0B0 Habilitation électrique
- CACES Nacelle 3B R486
- Habilitation électrique Manœuvre H0-BS-BE
- Bac pro systèmes numériques option B audiovisuels, réseau et équipement domestiques
- CQP monteur installateur en télécommunication
- Autorisation d'intervention à proximité des réseaux (AIPR)
- Titre professionnel technicien d'intervention de réseaux de télécommunications en fibre optique
Domaines d'expertise
- Interprétation de données de tests électroniques
- Réseaux de fibre optique Fiber To The Home (FTTH)
- Electricité
- Electronique numérique
- Réseaux informatiques et télécoms
- Electricité Basse Tension (BT)
- Technologie des fibres optiques
Normes et procédés
- Règles et consignes de sécurité liées à l'électricité
- Normes de sécurité sur les chantiers
- Lecture de plans et de schémas
- Procédures qualité et sécurité des systèmes d'information et de télécoms
- Protocoles et normes télécoms
- Travaux électriques basse tension
Conditions de travail
- Publics spécifiques
- Clientèle d'entreprises
- Particuliers
- Statut d'emploi
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Conditions de travail et risques professionnels
- En atelier
- En grande hauteur
- Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
- Port et manipulation de charges lourdes ou encombrantes
- Sur chantier
- Horaires et durée du travail
- Travail en astreinte
- Travail en journée
Métiers proches
Métiers accessibles avec des compétences communes. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.
- Ce métier
- Métiers proches
- Au-delà de 5
Source : Insee et France Travail
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| Métier | Salaire médian net estimé | Offres pour 1 demandeur |
|---|---|---|
| Technicien / Technicienne installation réseaux câblés fibre optique | 2 552 € | 0,8 |
| Technicien / Technicienne de maintenance d'équipements connectés | 2 552 € | 5 |
| Technicien / Technicienne de maintenance réseaux mobiles | 2 552 € | 2,4 |
| Technicien / Technicienne de maintenance fibre optique | 2 552 € | 3 |
| Monteur installateur / Monteuse installatrice d'équipements connectés | 2 552 € | 3,7 |
| Technicien / Technicienne de maintenance en informatique | 2 226 € | 2,7 |
| Ingénieur / Ingénieure télécoms et environnement | 4 143 € | 3,4 |
| Ingénieur / Ingénieure support technique | 3 703 € | 5,8 |
| Monteur-câbleur / Monteuse-câbleuse | 1 755 € | 5,3 |
| Monteur / Monteuse de réseaux électriques | 1 560 € | 9,3 |
| Technicien / Technicienne réseaux informatiques et télécoms | 2 226 € | 0,9 |
- Technicien / Technicienne de maintenance d'équipements connectés2 552 € net · 3 272 € brut5 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Technicien / Technicienne de maintenance réseaux mobiles2 552 € net · 3 272 € brut2,4 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Technicien / Technicienne de maintenance fibre optique2 552 € net · 3 272 € brut3 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Monteur installateur / Monteuse installatrice d'équipements connectés2 552 € net · 3 272 € brut3,7 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Technicien / Technicienne de maintenance en informatique2 226 € net · 2 854 € brut2,7 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Ingénieur / Ingénieure télécoms et environnement4 143 € net · 5 311 € brut3,4 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Ingénieur / Ingénieure support technique3 703 € net · 4 747 € brut5,8 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Monteur-câbleur / Monteuse-câbleuse1 755 € net · 2 250 € brut5,3 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Monteur / Monteuse de réseaux électriques1 560 € net · 2 000 € brut9,3 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Technicien / Technicienne réseaux informatiques et télécoms2 226 € net · 2 854 € brut0,9 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
Autres intitulés de ce métier
- Installateur / Installatrice fibre optique
- Technicien / Technicienne de déploiement télécom
- Technicien / Technicienne fibre optique